Les contrats de travail

[Invité]

Bonjour à tous!

Je me pose beaucoup de questions concernant les contrats de travail au québec...D'après ce que ce que certains disent il n'y en a pas, mise à part un accord verbal. C'est pour le moins déroutant surtout pour moi qui travaille pour l'Etat où tout doit être écrit noir sur blanc

Bref, je voudrais savoir si c'est le cas pour TOUS les domaines professionnels, et comment ça fonctionne dans le concret. De plus est-ce possible de demander un contrat, ou est-ce vraiment mal vu??

ca me semble quand même bizarre de ne pas avoir un document stipulant simplement le poste occupé, les dates de début et de fin de contrat, le salaire, les horaires...

Et pour le domaine de l'éducation ça fonctionne également comme ça.

[Tartine]

En ce qui me concerne, j'ai eu un contrat de travail en bonne et due forme, avec tout écrit noir sur blanc (dates, salaire, obligations respectives, délais de résiliation, avantages sociaux etc.). Pas de panique, cela existe! Dans mon cas c'était nécessaire pour faire approuver la demande de permis de travail par la DRHC, mais je pense que tous les employés de l'entreprise ont droit au même traitement.

Bon, cela peut être différent pour les petites entreprises, je ne sais pas...

Tartine

[Zogu]

Ce sujet a déjà été discuté dans le forum (il me semble que c'était en avril ou mai dernier).

Tout dépend du type d'emploi. Pour ma part (en informatique), j'ai toujours eu à signer un document qui résumait les conditions de salaire, les vacances, etc. Ce n'était en aucun cas un contrat en bonne et due forme (avec une valeur légale), et surtout pas un formulaire standardisé.

Pour les emplois d'été et les "petits emplois", le premier talon de paie fait souvent office de "document officiel".

Mais dis-moi, t'ont-ils fait signer des documents pour la paie, des fomulaires pour le gouvernement ou pour les assurances, etc? Et ton salaire a-t-il été officialisé d'une quelconque manière?

De toute manière, on ne devient pas dingue avec la paperasse, ici.

[Invité]

J'ai eu droit à un joli contrat de travail pour ma part comme déjà discuté dans un autre post.

Mais effectivement, cela doit dépendre du type de job et peut-être aussi de la taille de la companie??!!

[Invité]

je suis d'accord avec toi zogu mais entre signer des liasses de 20 pages et ne rien avoir du tout pour prouver qu'on est en emploi, il y a une marge...en tout cas moi j'espère bien avoir un contrat

[Zogu]

As-tu posé des questions?

As-tu demandé quel(s) document(s) allaient officialiser votre entente? Quels documents devront être signés pour le versement du salaire (dans le compte de banque), pour l'entente de confidentialité (s'il y a lieu), etc.

Il faut poser des questions.

[Tartine]

je suis d'accord avec toi zogu mais entre signer des liasses de 20 pages et ne rien avoir du tout pour prouver qu'on est en emploi, il y a une marge...en tout cas moi j'espère bien avoir un contrat

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Il faut bien que tu aies au moins les papiers nécessaires pour les impôts. Et au pire, pour prouver que tu es employé, il y a la première fiche de paie.

C'est vrai qu'ici on ne se complique pas autant la vie avec la paperasse. Par exemple pour mon appartement à Toronto, je n'ai jamais rien signé... Cela fait bizarre au début, et puis on s'habitue à cette façon de faire. Je n'ai pas eu de problèmes jusqu'ici en tout cas!

Tartine

[Benito]

Moi, contrat de travail, connais pas, même pas de talon de paye !!!!! Au début j'étais surpris, mais astheure, je fais avec !!!