Augmentation salaire JP

[Cécile010888]

Bonjour à toutes et à tous.
Je suis actuellement en jeune pro depuis 1 an et occupe un post de patissiere à Quebec.
C'est le temps des augmentations à  mon travail, cependant mon Parton m'a annoncé ne pas pouvoir m' augmenter car le tarif fixé au moment de la demande JP ne pouvait plus changer jusqu'à la fin du contrat. Or lors de mon entretient avec son supérieur il était question de révision de salaire après quelques mois d'exercices. 
Sachant qu'il est français également et que c'est un renard par rapport aux sous, j'ai l' impression de me faire avoir et j'aurais aimé avoir quelques informations à ce sujet. Merci d'avance pour vos réponses.

[juetben]

Ben oui il est français donc il veut pas t'augmenter... parce que évidemment seul les patrons français n'augmentent pas les employés pas les canadiens.

[kuroczyd]

Je crois que cette histoire de ne pas 'pouvoir' t augmenter est de l enfumage.

[Cécile010888]

Merci beaucoup pour vos réponses.  Je vais aller taper du poing sur la table ? 

[JACK ISLAND]

  Le 2017-03-07 à 04:36, Cécile010888 a dit :

Bonjour à toutes et à tous.
Je suis actuellement en jeune pro depuis 1 an et occupe un post de patissiere à Quebec.
C'est le temps des augmentations à  mon travail, cependant mon Parton m'a annoncé ne pas pouvoir m' augmenter car le tarif fixé au moment de la demande JP ne pouvait plus changer jusqu'à la fin du contrat. Or lors de mon entretient avec son supérieur il était question de révision de salaire après quelques mois d'exercices. 
Sachant qu'il est français également et que c'est un renard par rapport aux sous, j'ai l' impression de me faire avoir et j'aurais aimé avoir quelques informations à ce sujet. Merci d'avance pour vos réponses.

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Bonjour CECILE010888,

est ce que ce que le patron vous dit est explicité dans votre contrat?

est ce que la révision est mentionnée dans le contrat?

sinon, tant qu'il ne baisse pas ton revenu (nombre d'heure de travail ou le salaire horaire) et qu'il respecte les règles de la commission des normes, il faut peut être envisagé de négocier avec lui.

Toutefois si vous êtes convaincu d'un abus caractérisé je vous suggère ceci (liens + conseils):

https://www.educaloi.qc.ca/capsules/les-obligations-de-lemployeur-et-de-lemploye

 

Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard?

 

Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu'il corrige la situation. (Dans certains cas, vous serez dans l'obligation de lui en parler avant d'entreprendre toute autre démarche.)

 

Vous pouvez déposer une plainte (ou une demande) auprès des organismes publics, agents ou tribunaux suivants:

 

• la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail;

   

• un agent du Programme du travail d'Emploi et Développement social Canada;

   

• le Tribunal administratif du travail;

   

• la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse;

   

• la Commission canadienne des droits de la personne;

   

• le Tribunal de santé et sécurité au travail Canada;

   

• un tribunal civil comme la Cour du Québec dont la division des petites créances, devant la Cour supérieure et devant la Cour fédérale.

- https://www.avocat.qc.ca/aide.htm#travail

J'espère que parmi les membres de notre forum quelqu'un de plus avisé pourra compléter.

Courage et bonne chance

[Automne]

ce qui est plate avec le permis JP c'est que tu es lié avec et tu peux pas travailler pour un autre employeur. Il y en a qui profite de cette situation pour exploiter un peu les gens..

 

Document établi par CIC qui autorise son détenteur à travailler légalement au Canada. Il précise certaines conditions, par exemple :

• le genre de travail que la personne peut accomplir;
• l’employeur pour lequel elle peut travailler;
• l’endroit où elle peut travailler;
• la période pendant laquelle elle peut travailler.
• http://www.cic.gc.ca/francais/centre-aide/glossaire.asp#permis_de_travail_lie_a_un_employeur_donne

En tout cas, j'espère que vous allez vous entendre..