Habitués lygaro Posté(e) 19 juin 2014 Auteur Habitués Posté(e) 19 juin 2014 merci Kuroczyd on va je pense envoyer un mail en disant que nous sommes très intéréssé par son offre et que nous sommes totalement prêt a partir au Québec . Et que pour se preparer dans les meilleurs conditions nous aurions besoin d'avoir tous ces détails . à ton avis formuler de cette façons ca ira ? Citer
srm83 Posté(e) 19 juin 2014 Posté(e) 19 juin 2014 oui c'est une opportunité incroyable quasi inespéré . on envoyant des cv en se disant qui ne risque rien n'a rien mais sans vraiment attendre de retour .et en un seul entretien pouf tout bascule . on a encore des questions a poser a l'employeur sur le contrat proposer , mais on aimerais pas trop paraitre trop pointilleux . on nous a annoncer un salaire maison suppose qu il est brut , en france les patrons ne parle qu en brut es ce que au québec c'est pareil? on ne sait le temps de travail par semaine (en fait que ce soit 35 ,ou 40 H on prendra pareil mais c quand mm bien de le savoir) es ce qu il y a une mutuelle prise en charge par la societe ? des congés ? ce sont des petits détails mais des détails qui nous permettront de pouvoir plus nous projeter sur ne seait ce que le budget mensuel que nous auront a dispo ,et de pouvoir commencer a regarder les prix es loyer enfin bref voir le coter financier au quotidien j'ai juste pris pour l instant rdv pour faire mon passeport et celui des enfants , on attendait avant de les faire ce que la recherche pouvait donner , maintenant il n y a plus de raison d'attendre. etdansles prochains je vais ocmmencer a faire les demande aux administrations francaise des extrait de naissance , de mariage , les casier judiciaire , les copie des diplome et relevé de note enfin bref toutes les pieces qu il faut recuperer Très certainement, les salaires annoncés sont le plus souvent en brut. Tu pourras obtenir une idée assez précise du net équivalent sur ce site : http://www.calculdesalaire.net/salairenetquebec.htm Bonne reflexion et bon courage Citer
Habitués lygaro Posté(e) 19 juin 2014 Auteur Habitués Posté(e) 19 juin 2014 merci SRM83 on avais deja utilisé cette calculatrice mais c'est vrai que ce n'est pas très précis enfin ca nous donne deja un ordre d'idée Citer
Habitués erable31 Posté(e) 19 juin 2014 Habitués Posté(e) 19 juin 2014 Vous pouvez demander à avoir une simulation du salaire net avec toutes les retenues (mutuelle, etc...). Cela donnera une idée plus précise. Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 19 juin 2014 Habitués Posté(e) 19 juin 2014 merci Kuroczyd on va je pense envoyer un mail en disant que nous sommes très intéréssé par son offre et que nous sommes totalement prêt a partir au Québec . Et que pour se preparer dans les meilleurs conditions nous aurions besoin d'avoir tous ces détails . à ton avis formuler de cette façons ca ira ? C est un peu pres ce que l on peut demander pour un developpeur sedentaire ... S il doit faire des deplacements/missions, on peut ajouter des questions sur le transport / compte de depenses (notes de frais)... Citer
Habitués lygaro Posté(e) 19 juin 2014 Auteur Habitués Posté(e) 19 juin 2014 il n'y a aucun déplacement de prévus du moins pour l'instant en tout cas merci a tous es ce que quelqu'un accepterais de relire le prototype du mail en question , pour verifier ? Citer
Habitués Pandore Posté(e) 19 juin 2014 Habitués Posté(e) 19 juin 2014 (modifié) oui c'est une opportunité incroyable quasi inespéré . on envoyant des cv en se disant qui ne risque rien n'a rien mais sans vraiment attendre de retour .et en un seul entretien pouf tout bascule . on a encore des questions a poser a l'employeur sur le contrat proposer , mais on aimerais pas trop paraitre trop pointilleux . on nous a annoncer un salaire maison suppose qu il est brut , en france les patrons ne parle qu en brut es ce que au québec c'est pareil? on ne sait le temps de travail par semaine (en fait que ce soit 35 ,ou 40 H on prendra pareil mais c quand mm bien de le savoir) es ce qu il y a une mutuelle prise en charge par la societe ? des congés ? ce sont des petits détails mais des détails qui nous permettront de pouvoir plus nous projeter sur ne seait ce que le budget mensuel que nous auront a dispo ,et de pouvoir commencer a regarder les prix es loyer enfin bref voir le coter financier au quotidien j'ai juste pris pour l instant rdv pour faire mon passeport et celui des enfants , on attendait avant de les faire ce que la recherche pouvait donner , maintenant il n y a plus de raison d'attendre. etdansles prochains je vais ocmmencer a faire les demande aux administrations francaise des extrait de naissance , de mariage , les casier judiciaire , les copie des diplome et relevé de note enfin bref toutes les pieces qu il faut recuperer Pas paraitre pointilleux? Ca me parait normal quand on s'apprête à faire 7000km de savoir si le salaire est brut,combien il y a de jours de congés,si il y a une assurance santé,retraite,à quel prix et quels avantages. Pour commencer à te répondre,oui dans un contrat de travail,c'est de l'annuel brut. J'avais eu 3 propositions avec contrat aux JQ et tous stipulaient TOUS les avantages.C'est d'autant plus important d'avoir ces infos si tu as des enfants ou alors renseigne-toi sur le prix d'un médecin ou d'un dentiste ici et tu vas vite comprendre. Modifié 19 juin 2014 par Pandore Citer
Habitués lygaro Posté(e) 22 juin 2014 Auteur Habitués Posté(e) 22 juin 2014 (modifié) tu as raison pandore . nous allons demander de connaitre tous les details de l offre Modifié 22 juin 2014 par lygaro kuroczyd a réagi à ceci 1 Citer
Habitués dksnake Posté(e) 27 juin 2014 Habitués Posté(e) 27 juin 2014 Alors certains ont eu des retours? Lygaro, vous avez accepté l'offre? De mon coté, j'attends la réponse définitive de mon entretien début juillet... Citer
Habitués lygaro Posté(e) 27 juin 2014 Auteur Habitués Posté(e) 27 juin 2014 (modifié) ici , nous avons envoyé un mail au futur potentiel employeur lui demandant plus de détails sur l'offre de travail et les avantages sociaux qu'il pourrait y avoir , et comme il etait en congés il nous a dis qu'il repondrai lundi à nos questions et qu'il contacterais l'immigration pour connaitre les details de ce coté là . voilà donc on attend ..... Modifié 27 juin 2014 par lygaro Citer
Habitués dksnake Posté(e) 9 juillet 2014 Habitués Posté(e) 9 juillet 2014 petit retour de ma part. Je devais avoir une réponse définitive début juillet. Après appel de ma part, le recruteur est en vacances cette semaine. Et dossier toujours en étude (dixit son "assistante" Ils préfèrent etre sur avant de recruter.. car prendre des français engendre frais, risque,... Avis perso, je pense qu'ils démarchent des clients avec les profils sélectionnés et attendent les retours. donc on verra bien si j'ai une réponse courant juillet Citer
Habitués lygaro Posté(e) 10 juillet 2014 Auteur Habitués Posté(e) 10 juillet 2014 les modes de recrutement sont totalement différent de ce qu'on a l habitude en france ici c'est toujours l'attente de nouvelle le 18 juin on propose un job a monsieur l'employeur nous donne une semaine de reflexion 25 juin mail de notre lui demandant plus de details sur l offre et lui disant que nous serions pret a venir si toutes les conditions etaient optimales 26 juin reponse de l'employeur nous disant qu'il etais super content qu'il joignait rapidement les service d immigration et tout le toutim pour etre sur la voie rapide et depuis plus de nouvelles il ne repond pas au mails pas aux appels skype (qui étais prevus) et on a essayer le coup de telephone on a u le repondeur donc message laissé alors je sait que ca peut etre long , je comprend bien qu'un employeur a bcp de chat a fouetter . mais là franchement on se demande si tous ca n'etais que des paroles en l'air et c'est là que le bas blesse , car tout de meme un employeur avant d'offrir une offre d'emploi a un etranger dois quand mm se renseigner un minimum dans quoi il va s'embarquer ? NON ? bref on attend mais on n'y croit plus on ne va pas se mettre la rate au cours bouillon on a egalement une vie a mener on ne peut pas tout arreter car un gars a dis je veux que tu vienne bosser avec moi , je te propose temps et un logement ......... apres je me fourre peut etre completement le doigt dans l'oeil sur les façons de faire ou non , perso je ne trouve pas ça très professionnel de ne pas donner de nouvelles a quelqu'un qui en demande (meme si ya rien a dire il pourrais dire qu il est en attente de reponse ) on a peut etre aussi beaucoup de mal a enlever nos oeillères et on ne visualise pas encore bien comment il fonctionne la bas mais franchement ca fais drole . Citer
Habitués Pandore Posté(e) 10 juillet 2014 Habitués Posté(e) 10 juillet 2014 Les employeurs qui participent aux journées Québec savent très bien à quoi ils s'engagent (et aussi à quoi ils engagent l'immigrant en le faisant venir).Il ne faut pas oublier qu'on est en été et que comme partout les employés prennent des vacances Ce qui est étonnant dans ta situation c'est l'absence de réponse,surtout à des entretiens Skype prévus alors que les discussions étaient déjà bien engagée. Il faut aussi prendre en compte que si l'employeur a déjà ce comportement là,c'est qu'il est peut-être préférable de ne pas aller travailler chez lui.Il vaut mieux ne plus jamais avoir de nouvelles de sa part plutôt qu'il te fasse venir et te licencie au bout de 2 mois parce que,finalement,il n'était pas sur. En tout cas bonne chance,je comprends que ce soit décevant pour toi. Citer
Habitués lygaro Posté(e) 10 juillet 2014 Auteur Habitués Posté(e) 10 juillet 2014 oui pandore c'est malheureusement ce qu'on arrive à penser également (si ca commence comme ca vaut peut etre mieux ne pas aller plus loin ) par contre une precision c'est vrai je n ai pas penser le préciser je ne suis pas sur le bon sujet monsieur n a pas ete recruté aux journée québec mais en direct . Citer
Habitués dksnake Posté(e) 28 juillet 2014 Habitués Posté(e) 28 juillet 2014 Petit retour pour ma part, la boite ayant perdu des marchés, elle ne veut pas prendre le risque de me faire immigrer, donc négatif... dégouté! surtout quand on vous dit clairement que vous les intéressez mais qu'ils veulent pas prendre le risque de vous faire venir (ce qui est bien). Donc je continue de postuler dès que je vois une annonce qui me correspond! Citer
Habitués lygaro Posté(e) 28 juillet 2014 Auteur Habitués Posté(e) 28 juillet 2014 je suis désolé pour toi dksnake persévere on ne sait jamais .............. pour nous ca se décoince l'employeur qui ne donnais plus de nouvelles a finalement refais surface il y a deux semaines et depuis nous avons des contacts réguliers avec lui pour avancer et là la prochaine étape est la preparation des visas.... Citer
Habitués dksnake Posté(e) 28 juillet 2014 Habitués Posté(e) 28 juillet 2014 je persévère j'ai eu un entretien la semaine dernière (uniquement RH), et je déposerai mon CSQ l'année prochaine (car le temps de tout rassembler le quota sera atteint). Citer
immigrer.com Posté(e) 6 août 2014 Posté(e) 6 août 2014 Bonjour, J'ai participé aux journées Québec de Novembre/Décembre 2013, avec pour ma part seulement 2 entretiens de confirmés avant de venir. Pas terrible, on peut s'attendre à plus, mais c'est déjà ça et tout opportunité et bonne à saisir !! Premier entretien avec Desjardins très bien passé, quoi que c'est un peu l'usine chez eux .. les gens postulents à la chaine.. Au final, candidature retenue, suivi par email où l'on me demande de patienter encore quelques mois, des relances de ma part, et au final, plus rien, pas très sérieux ... Et puis un autre entretien avec une entreprise plus petite, à taille humaine. J'y allais sans conviction, et au final super bien passé! Des gens adorables, très longue discussion, ou l'on à parlé de tout sauf du travail ! Un test d'évaluation passé sur place, résultat positif, une poignée de main franche et amicale, et puis on verra !! Quelques jours après, suivi par email, convocation à des entretiens skype, beaucoup d'entretiens skype (au moins 4/5) ... On se dit qu'on approche du but, chaque étape de passée nous rapproche de notre rêve, mais on a peur de s'emballer pour rien ... Et puis un beau jour, une proposition d'embauche arrive par email, et là c'est fête !! S'en suivent des négociations salariales, avantages, enfin la classique ... et on en vient à signer cette fameuse promesse d'embauche, liée tout de même à l'obtention des diverses autorisations requises. Rencontre aux JQ : 1er Décembre, Proposition d'embauche : Mi avril Signature proposition : Fin Avril, Envoi CAQ + AMT : Fin mai (A savoir que mon emploi faisait parti des 44 professions spécialisées, avec un traitement simplifié, mias à l'appréciation de l'agent qui va traiter le dossier ... ) Départ esperé : Fin juillet Les suivi à distance des CAQ et AMT ne sont pas possible, mais en ce moment les délais annoncés sont entre 3 et 4 semaines. Si par chance vous arrivez à avoir un agent du MICC au téléphone pour le suivi du CAQ, il vous répondra poliement mais fermement que seul l'employeur peut faire un suivi. Quant à l'AMT, c'est simple, impossible de joindre Service Canada depuis l'extérieur du Canada. Mes quelques humbles conseils depuis cette experience sont de vous armer de patience, les québecois sont "tranquillou tranquillou", et de ne surtout pas hésiter à relancer votre potentiel employeur. Ils apprécient beaucoup, et c'est souvent suite à nos relances que l'on avance.. si non on risque d'attendre très longtemps. Quand aux procédures, une fois lancée, pas grand chose à faire à part croiser les doigts .. Bon courage a tout le monde ! Merci encore pour votre message. Il est en page d'accueil du site ! Bonne suite.Bon courage à ceux qui attendent encore ! Citer
Invité Posté(e) 9 août 2014 Posté(e) 9 août 2014 Petit retour pour ma part, la boite ayant perdu des marchés, elle ne veut pas prendre le risque de me faire immigrer, donc négatif... dégouté! surtout quand on vous dit clairement que vous les intéressez mais qu'ils veulent pas prendre le risque de vous faire venir (ce qui est bien). Donc je continue de postuler dès que je vois une annonce qui me correspond! C'est dommage mais cette boîte a été plus que correcte et elles sont toutes loin de l'être malheureusement. Il vaut mieux cela plutôt que de se retrouver sur le banc. J'ai l'exemple d'un développeur qui a été recruté aux journées Quebec chez Desjardins il y a quelques années, au bout de 6 mois, en inter mandat, il est retourné en France. Trop dégouté. Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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