Journées Québec à Paris les 31 mai et 1 Juin 2014

[darkjeff]

Cool pour toi

Bon c'est une SSII Canadienne c'est pas les SSII FR. C'est peut-être pas la même chose.

Enfin je te l'espère.

[lygaro]

c'est super déjà comme tu dis !

ici rien m'est avis que c'est finis il reste deux jours officiel au mail qui avait été donné a zhom aux JQ précisant le processus et il avait dis , vous serez contacté entre le 5 et le 20 juin si votre candidature est retenue .

donc bon .....

par contre zhom a un entretien skype avec le directeur d'une société ce soir pour une offre à laquelle il avais postulé en direct , a voir .

et sinon personne d'autres n'a de news des JQ

[dksnake]

Cool pour toi

Bon c'est une SSII Canadienne c'est pas les SSII FR. C'est peut-être pas la même chose.

Enfin je te l'espère.

au vu des échanges, et avantages, ça a l'air différent (et heureusement sinon j'aurais dit non direct)

Donc à voir pour la suite, si je passe le second tour ou pas!

et j'ai un peu postulé en direct sur des offres, mais aucun retour pour l'instant dessus.

Modifié 18 juin 2014 par dksnake

[RMA]

Bonjour

De mon côté, j'ai passé deux entrevues le samedi matin à Paris.

Suite auquels, une entreprise m'a convoqué à un entretien téléphonique aprés 2 jours.

J'ai passé l'entretien , mais ma candidature n'a pas été retenue

J'attend la suite pour la deuxième entreprise, je suis optimiste même si ça fait déjà 2 semaines et demi sans réponse de leur part.

J'ai aussi profité pour rencontrer d'autres recruteurs, mais c'est plutôt pour 'réseauter' et je ne pense pas que je serai convoqué pour un entretien.

Je souhaite bonne chance à tous ceux qui ont assisté à ces journées.

[erable31]

Je relance le sujet car j'ai eu un entretien skype.

Plutot content de son déroulement et des échanges (un "rh" et un technique présents)

Je dois avir une réponse sur la suite début juillet au plus tard.

Après le petit bémol c'est que c'est pour une ssii.

Donc j'aurais préféré un client final. Mais bon si ça se fait avec une SSII, c'est déjà ça!

Le principal est de rentrer. Ensuite au bout d'un an, tu pourras aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Cela peut donc valoir le coup vu la difficulté d'arriver à décrocher un job!

[kuroczyd]

Je relance le sujet car j'ai eu un entretien skype.

Plutot content de son déroulement et des échanges (un "rh" et un technique présents)

Je dois avir une réponse sur la suite début juillet au plus tard.

Après le petit bémol c'est que c'est pour une ssii.

Donc j'aurais préféré un client final. Mais bon si ça se fait avec une SSII, c'est déjà ça!

Le principal est de rentrer. Ensuite au bout d'un an, tu pourras aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Cela peut donc valoir le coup vu la difficulté d'arriver à décrocher un job!

Maintenant il faut que t habitues a dire une job

[erable31]

Je relance le sujet car j'ai eu un entretien skype.

Plutot content de son déroulement et des échanges (un "rh" et un technique présents)

Je dois avir une réponse sur la suite début juillet au plus tard.

Après le petit bémol c'est que c'est pour une ssii.

Donc j'aurais préféré un client final. Mais bon si ça se fait avec une SSII, c'est déjà ça!

Le principal est de rentrer. Ensuite au bout d'un an, tu pourras aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Cela peut donc valoir le coup vu la difficulté d'arriver à décrocher un job!

Maintenant il faut que t habitues a dire une job

Oui, c'est exact!

[srm83]

Bonjour,

J'ai participé aux journées Québec de Novembre/Décembre 2013, avec pour ma part seulement 2 entretiens de confirmés avant de venir.

Pas terrible, on peut s'attendre à plus, mais c'est déjà ça et tout opportunité et bonne à saisir !!

Premier entretien avec Desjardins très bien passé, quoi que c'est un peu l'usine chez eux .. les gens postulents à la chaine..

Au final, candidature retenue, suivi par email où l'on me demande de patienter encore quelques mois, des relances de ma part, et au final, plus rien, pas très sérieux ...

Et puis un autre entretien avec une entreprise plus petite, à taille humaine. J'y allais sans conviction, et au final super bien passé! Des gens adorables, très longue discussion, ou l'on à parlé de tout sauf du travail !

Un test d'évaluation passé sur place, résultat positif, une poignée de main franche et amicale, et puis on verra !!

Quelques jours après, suivi par email, convocation à des entretiens skype, beaucoup d'entretiens skype (au moins 4/5) ...

On se dit qu'on approche du but, chaque étape de passée nous rapproche de notre rêve, mais on a peur de s'emballer pour rien ...

Et puis un beau jour, une proposition d'embauche arrive par email, et là c'est fête !! S'en suivent des négociations salariales, avantages, enfin la classique ... et on en vient à signer cette fameuse promesse d'embauche, liée tout de même à l'obtention des diverses autorisations requises.

Rencontre aux JQ : 1er Décembre,

Proposition d'embauche : Mi avril

Signature proposition : Fin Avril,

Envoi CAQ + AMT : Fin mai (A savoir que mon emploi faisait parti des 44 professions spécialisées, avec un traitement simplifié, mias à l'appréciation de l'agent qui va traiter le dossier ... )

Départ esperé : Fin juillet

Les suivi à distance des CAQ et AMT ne sont pas possible, mais en ce moment les délais annoncés sont entre 3 et 4 semaines.

Si par chance vous arrivez à avoir un agent du MICC au téléphone pour le suivi du CAQ, il vous répondra poliement mais fermement que seul l'employeur peut faire un suivi.

Quant à l'AMT, c'est simple, impossible de joindre Service Canada depuis l'extérieur du Canada.

Mes quelques humbles conseils depuis cette experience sont de vous armer de patience, les québecois sont "tranquillou tranquillou", et de ne surtout pas hésiter à relancer votre potentiel employeur.

Ils apprécient beaucoup, et c'est souvent suite à nos relances que l'on avance.. si non on risque d'attendre très longtemps.

Quand aux procédures, une fois lancée, pas grand chose à faire à part croiser les doigts ..

Bon courage a tout le monde !

[dksnake]

Je relance le sujet car j'ai eu un entretien skype.

Plutot content de son déroulement et des échanges (un "rh" et un technique présents)

Je dois avir une réponse sur la suite début juillet au plus tard.

Après le petit bémol c'est que c'est pour une ssii.

Donc j'aurais préféré un client final. Mais bon si ça se fait avec une SSII, c'est déjà ça!

Le principal est de rentrer. Ensuite au bout d'un an, tu pourras aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Cela peut donc valoir le coup vu la difficulté d'arriver à décrocher un job!

Evidemment, je vais pas faire le difficile! si ça se concrétise, je serais extrememement heureux!

Et pour répondre à srm83, j'avoue que j'ai relancé la société une fois, et que j'ai fait pas mal de recherches sur eux.

D'ailleurs, ils ont été étonné des questions que j'ai posé. J'ai eu la remarque: "très bonne question, rare qu'on nous la pose".

Donc encore plus que pour un entretien en France, il faut bien préparer son entretien!

Je vous tiens informé de la suite dès que j'ai un retour de mon coté.

Modifié 19 juin 2014 par dksnake

[lygaro]

très joli recit !!!! et félicitations !!!!

Ici pas de retour des JQ mais monsieur a ue une offre hier soir via un entretien skype (on avais envoyer un cv a une annonce )

on reste un peu perplexe , car je trouve ca tellement rapide ...... seulement un seul entretien et il propose deja une job , ainsi qu'un logement au départ .....

Ca va presque trop vite j'ai peur que tous ca ne soit pas réel

l'employeur nous a demander de prendre le temps de la reflexion de sa proposition et de le recontacter pour lui dire dans une semaine si oui ou non , on accepte et il lancerais la procedure dans la foulée .

dans tous ce que j'avais lus ici , ca laissait penser que d'une les envois de cv en direct avait tres peu de chance d'aboutir et de deux que en general avant de faire une propo d'embauche il y avais bcp de mail et d'entretiens skype .

et là ya rien u de tous ca .........

[dksnake]

très joli recit !!!! et félicitations !!!!

Ici pas de retour des JQ mais monsieur a ue une offre hier soir via un entretien skype (on avais envoyer un cv a une annonce )

on reste un peu perplexe , car je trouve ca tellement rapide ...... seulement un seul entretien et il propose deja une job , ainsi qu'un logement au départ .....

Ca va presque trop vite j'ai peur que tous ca ne soit pas réel

l'employeur nous a demander de prendre le temps de la reflexion de sa proposition et de le recontacter pour lui dire dans une semaine si oui ou non , on accepte et il lancerais la procedure dans la foulée .

dans tous ce que j'avais lus ici , ca laissait penser que d'une les envois de cv en direct avait tres peu de chance d'aboutir et de deux que en general avant de faire une propo d'embauche il y avais bcp de mail et d'entretiens skype .

et là ya rien u de tous ca .........

renseignez vous sur la boite (via linkedin pour avoir des contacts internes).

Et puis parfois la chance est du bon coté!

content pour vous

[srm83]

Je relance le sujet car j'ai eu un entretien skype.

Plutot content de son déroulement et des échanges (un "rh" et un technique présents)

Je dois avir une réponse sur la suite début juillet au plus tard.

Après le petit bémol c'est que c'est pour une ssii.

Donc j'aurais préféré un client final. Mais bon si ça se fait avec une SSII, c'est déjà ça!

Le principal est de rentrer. Ensuite au bout d'un an, tu pourras aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Cela peut donc valoir le coup vu la difficulté d'arriver à décrocher un job!

Evidemment, je vais pas faire le difficile! si ça se concrétise, je serais extrememement heureux!

Et pour répondre à srm83, j'avoue que j'ai relancé la société une fois, et que j'ai fait pas mal de recherches sur eux.

D'ailleurs, ils ont été étonné des questions que j'ai posé. J'ai eu la remarque: "très bonne question, rare qu'on nous la pose".

Donc encore plus que pour un entretien en France, il faut bien préparer son entretien!

Je vous tiens informé de la suite dès que j'ai un retour de mon coté.

C'est vrai, j'ai remarqué la même chose!

Ils ne sont pas forcément habitués à ce que l'on pose des questions, et que l'on soit curieux.

Comme tout bon français, nous sommes prévenants et on veut savoir où on mets les pieds et dans quelles conditions, ce qui n'a pas l'air d'être le cas des locaux qui sont plus enclins à accepter avec moins de négociation.

Pour répondre à Lygaro, est-ce un employeur que vous avez rencontré lors des journées Québec ?

[lygaro]

DKSNAKE : monsieur a pris pas mal d'infos sur l'entreprise en question avant l'entretien skype et c'est plutot pas mal pour pas dire très bien.

SRM83 : du tout c'est une entreprise à laquelle monsieur a répondu en direct a une annonce .

[srm83]

Cet employeur est-il prêt à faire les démarches necessaires ?

Dans ce cas c'est super! Si par chance vous avez réussi à trouver un employeur qui est rapide et interressé autant en profiter !!

[lygaro]

oui il a dis qu'il se chargerait d'entamer les demarches des qu'on aurait donner notre accord

[dksnake]

Y a plus qu'à bien réfléchir!

nuits blanches en perspectives!

[lygaro]

oui c'est un peu bcp ça !!!!!

tellement de questions !!!! pfffffffffffff

allez on y croit

[erable31]

C'est super pour vous ça!

Finalement cela pourrait arriver bien plus vite que prévu pour vous... C'est vrai qu'à ce moment-là, il faut savoir saisir sa chance et faire le grand saut car il est possible que cette occas ne se reproduise pas. Bon, vous avez 6 mois devant vous pour faire les démarches. Le temps donc de digérer un peu tout ça et laisser l'euphorie contre la pression de la préparation du départ.

[lygaro]

oui c'est une opportunité incroyable quasi inespéré . on envoyant des cv en se disant qui ne risque rien n'a rien mais sans vraiment attendre de retour .et en un seul entretien pouf tout bascule .

on a encore des questions a poser a l'employeur sur le contrat proposer , mais on aimerais pas trop paraitre trop pointilleux .

on nous a annoncer un salaire maison suppose qu il est brut , en france les patrons ne parle qu en brut es ce que au québec c'est pareil?

on ne sait le temps de travail par semaine (en fait que ce soit 35 ,ou 40 H on prendra pareil mais c quand mm bien de le savoir)

es ce qu il y a une mutuelle prise en charge par la societe ?

des congés ?

ce sont des petits détails mais des détails qui nous permettront de pouvoir plus nous projeter sur ne seait ce que le budget mensuel que nous auront a dispo ,et de pouvoir commencer a regarder les prix es loyer enfin bref voir le coter financier au quotidien

j'ai juste pris pour l instant rdv pour faire mon passeport et celui des enfants , on attendait avant de les faire ce que la recherche pouvait donner , maintenant il n y a plus de raison d'attendre.

etdansles prochains je vais ocmmencer a faire les demande aux administrations francaise des extrait de naissance , de mariage , les casier judiciaire , les copie des diplome et relevé de note enfin bref toutes les pieces qu il faut recuperer

[kuroczyd]

oui c'est une opportunité incroyable quasi inespéré . on envoyant des cv en se disant qui ne risque rien n'a rien mais sans vraiment attendre de retour .et en un seul entretien pouf tout bascule .

on a encore des questions a poser a l'employeur sur le contrat proposer , mais on aimerais pas trop paraitre trop pointilleux .

on nous a annoncer un salaire maison suppose qu il est brut , en france les patrons ne parle qu en brut es ce que au québec c'est pareil?

on ne sait le temps de travail par semaine (en fait que ce soit 35 ,ou 40 H on prendra pareil mais c quand mm bien de le savoir)

es ce qu il y a une mutuelle prise en charge par la societe ?

des congés ?

ce sont des petits détails mais des détails qui nous permettront de pouvoir plus nous projeter sur ne seait ce que le budget mensuel que nous auront a dispo ,et de pouvoir commencer a regarder les prix es loyer enfin bref voir le coter financier au quotidien

j'ai juste pris pour l instant rdv pour faire mon passeport et celui des enfants , on attendait avant de les faire ce que la recherche pouvait donner , maintenant il n y a plus de raison d'attendre.

etdansles prochains je vais ocmmencer a faire les demande aux administrations francaise des extrait de naissance , de mariage , les casier judiciaire , les copie des diplome et relevé de note enfin bref toutes les pieces qu il faut recuperer

Il faut justement discuter ouvertement de tous ce details avec l emplyeur des le debut:

Salaire annuel (on discute en brut)?

Nombre d heures de travail / semaine?

Travail depuis la maison possible? certains jours ?

Nombre de jours de conges / an : le min 2 semaine => si vous avez a en avoir plus c'est tout benef. Poser la question: au bout de combien de temps en avoir plus?

Nombre de jours de maladie?

Assurance complementaire ? Pour l employe ? Pour la famille ? Cout ? Contenu: au dela des medicaments, dentiste ? lunettes ?

Y a t il une partie de REER (cotisations retraites) finance par l enreprise ? Pourcentage ? (c est en genera le cas au bout d un an, si ca existe...)

Autres avantages de type:

- aide fianciere pour le demenagement ? combien ?

- telephone cellulaire ?

- abonnement internet ?

...