Début procédure Caq/permis de travail temporaire.

[Seb-30]

Bonjour Seb,

c'est bien ça : autre pour toi (celui qui a le CAQ) et ouvert pour ta conjointe.

Pour la preuve de fond, pas la peine si ta rémunération est supérieur au salaire minimum :

http://www.canadainternational.gc.ca/france/visas/forms_work-formulaires_travail.aspx?lang=fra

ce que j'espère bien pour toi

Pour la démarche sur place, je n'en sais rien mais ça m'étonnerait qu'il faille que vous soyez là tous les deux. Du moment que tu as son passeport, ça devrait suffire. Je crois qu'il est possible de les joindre ou de faire un tchat avec eux pour se renseigner.

Bon courage

je serais a 20$/h,donc je dois faire quoi,vu que l'offre d'emploi indique ce paramettre?

merci merci

[dounet]

je serais a 20$/h,donc je dois faire quoi,vu que l'offre d'emploi indique ce paramettre?

merci merci

Donc, c'est bon. Le salaire minimum minimum est à 10,15$ de l'heure au Québec.

Tu n'as donc pas besoin de présenter de preuve de fonds.

[Seb-30]

je serais a 20$/h,donc je dois faire quoi,vu que l'offre d'emploi indique ce paramettre?

merci merci

Donc, c'est bon. Le salaire minimum minimum est à 10,15$ de l'heure au Québec.

Tu n'as donc pas besoin de présenter de preuve de fonds.

donc il me suffit de ne pas la cocher sur la liste de controle?

pour ce qui est de ce contrat d'emploi qu'il demande en ligne j'aimerais ton avis:

voila ce qu'ils demande comme fichier.si j'ai bien compris c'est une lettre de ma pars pour dire que jai bien compris les conditions de mon employeur?

Contrat d'emploi

Vous devez soumettre un contrat de travail écrit, comportant des renseignements précis au sujet de votre emploi et des conditions de votre emploi.

Afin d'assurer que l'entente entre vous et votre employeur est équitable, le contrat d'emploi doit démontrer que les exigences du programme d'immigration que vous avez choisi sont respectées.

En plus des conditions de travail, le contrat doit indiquer les avantages sociaux que l'employeur est tenu de payer :

• les fonctions pour chacun des postes;
• les heures de travail;
• le salaire;
• les dispositions relatives à l'hébergement (chambre et pension, s'il y a lieu);
• les autorisations de jours fériés et de maladie;
• les conditions de cessation d'emploi et de démission;
• le transport au Canada de votre pays de résidence permanente ou de votre résidence habituelle jusqu'au lieu de travail au Canada;
• une assurance médicale valide à partir de la date de votre arrivée jusqu'à ce que vous soyez admissible à l'assurance-maladie provinciale;
• une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l'emploi;
• tous les frais de recrutement, y compris toute somme à payer à un recruteur ou un agent tiers embauché par l'employeur qui, autrement, vous serait facturée.

[Hamish_de_pain]

je serais a 20$/h,donc je dois faire quoi,vu que l'offre d'emploi indique ce paramettre?

merci merci

Donc, c'est bon. Le salaire minimum minimum est à 10,15$ de l'heure au Québec.

Tu n'as donc pas besoin de présenter de preuve de fonds.

donc il me suffit de ne pas la cocher sur la liste de controle?

pour ce qui est de ce contrat d'emploi qu'il demande en ligne j'aimerais ton avis:

voila ce qu'ils demande comme fichier.si j'ai bien compris c'est une lettre de ma pars pour dire que jai bien compris les conditions de mon employeur?

Contrat d'emploi

Vous devez soumettre un contrat de travail écrit, comportant des renseignements précis au sujet de votre emploi et des conditions de votre emploi.

Afin d'assurer que l'entente entre vous et votre employeur est équitable, le contrat d'emploi doit démontrer que les exigences du programme d'immigration que vous avez choisi sont respectées.

En plus des conditions de travail, le contrat doit indiquer les avantages sociaux que l'employeur est tenu de payer :

• les fonctions pour chacun des postes;
• les heures de travail;
• le salaire;
• les dispositions relatives à l'hébergement (chambre et pension, s'il y a lieu);
• les autorisations de jours fériés et de maladie;
• les conditions de cessation d'emploi et de démission;
• le transport au Canada de votre pays de résidence permanente ou de votre résidence habituelle jusqu'au lieu de travail au Canada;
• une assurance médicale valide à partir de la date de votre arrivée jusqu'à ce que vous soyez admissible à l'assurance-maladie provinciale;
• une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l'emploi;
• tous les frais de recrutement, y compris toute somme à payer à un recruteur ou un agent tiers embauché par l'employeur qui, autrement, vous serait facturée.

Je leur ai fourni une attestation d'emploi de mon employeur indiquant toutes les conditions de travail...

Mon employeur ne fait jamais de contrat de travail, donc je n'avais pas ce document!

Et pour la demande courrier ca a suffit...

[dounet]

Oui Seb, tu ne coches pas la case pour la preuve de fonds.

Pour le contrat d'emploi, en effet le problème est qu'ici on n'en signe pas forcément. Ça n'est pas du tout une obligation légale.

Donc tu fournis ce que tu peux qui décrit le plus précisément possible tes futures conditions de travail. Ils veulent s'assurer que tu seras employé dans des conditions équitables. Le travailleur temporaire n'est pas un sous-travailleur.

Il est protégé par la loi et doit bénéficier des mêmes conditions que ces collègues.

[Seb-30]

donc je peus faire une lettre explicative en renseignant les points énoncer sur cette liste de critere. Car c'est juste ça qui me bloque pour la demande en ligne...

si je reste sur la version papier

je decoche donc les preuves de fond

je decoche egalement un document d'immigration actuel...vu que j'en est pas...

et pour la demande a ma femme en plus de mes dossier j'inclue

son formulaire de demande

renseignement sur la famille

et declaration d'union de fait en inversant les noms.

pfiouuuu ont va y arriver...

merci dounet

[dounet]

Idéalement, si ça pouvait venir de ton employeur, ça serait encore mieux. Ne serait-ce qu'un simple courriel, à mon avis ça peut faire l'affaire.

Sinon, pour la version papier, c'est tout à fait ça

[Seb-30]

Idéalement, si ça pouvait venir de ton employeur, ça serait encore mieux. Ne serait-ce qu'un simple courriel, à mon avis ça peut faire l'affaire.

Sinon, pour la version papier, c'est tout à fait ça

J'ai demandé a la secretaire de mon employeur et elle ma dit quelle a jamais vu ça la derniere fois...je vais rester sur la version papier.

pour la preuve de conjoint de fait j'ai mis le recepissé de PACS et l'original du greffe avec les tampons officiels

Modifié 6 mai 2013 par Seb-30

[dounet]

Attention, en général ils ne renvoient pas les documents. Donc si tu mets des originaux, tu risques de ne pas les revoir.

Les preuves habituelles pour le statut de conjoint de fait, c'est un bail ou titre de propriété aux deux noms, ou encore des factures type EDF/eau/tél fixe, relevé bancaire d'un compte joint, ... etc. Tu as une liste ci-dessous :

http://www.cic.gc.ca/francais/centre-aide/reponse.asp?q=347&t=14

[Seb-30]

Attention, en général ils ne renvoient pas les documents. Donc si tu mets des originaux, tu risques de ne pas les revoir.

Les preuves habituelles pour le statut de conjoint de fait, c'est un bail ou titre de propriété aux deux noms, ou encore des factures type EDF/eau/tél fixe, relevé bancaire d'un compte joint, ... etc. Tu as une liste ci-dessous :

http://www.cic.gc.ca/francais/centre-aide/reponse.asp?q=347&t=14

ah ben je vais mettre notre acte de vente du notaire pour notre appart.

[Seb-30]

Attention, en général ils ne renvoient pas les documents. Donc si tu mets des originaux, tu risques de ne pas les revoir.

Les preuves habituelles pour le statut de conjoint de fait, c'est un bail ou titre de propriété aux deux noms, ou encore des factures type EDF/eau/tél fixe, relevé bancaire d'un compte joint, ... etc. Tu as une liste ci-dessous :

http://www.cic.gc.ca/francais/centre-aide/reponse.asp?q=347&t=14

ah ben je vais mettre notre acte de vente du notaire pour notre appart.

j'ai joins l'original de l'attestation de vente du notaire,j 'en est pleins...

[Seb-30]

au faite pour le renseignement sur les familles j'ai cocher 'autre' et pas travailleur c'est bien cela qu'il faut faire je crois?

desoler c'est la fete au question aujourd'huit

Modifié 6 mai 2013 par Seb-30

[dounet]

au faite pour le renseignement sur les familles j'ai cocher 'autre' et pas travailleur c'est bien cela qu'il faut faire je crois?

desoler c'est la fete au question aujourd'huit

Il n'y a pas de problème. Ça me fait plaisir d'aider si je peux.

Tu parles du formulaire 5645 pour les renseignements sur la famille ? Il faut cocher travailleur, car c'est le type de visa que tu demandes.

[tom_morel]

au faite pour le renseignement sur les familles j'ai cocher 'autre' et pas travailleur c'est bien cela qu'il faut faire je crois?

desoler c'est la fete au question aujourd'huit

Il n'y a pas de problème. Ça me fait plaisir d'aider si je peux.

Tu parles du formulaire 5645 pour les renseignements sur la famille ? Il faut cocher travailleur, car c'est le type de visa que tu demandes.

Ça y est j'ai reçu ce matin mon permis ainsi que celui de mon épouse, dossier en ligne déposé jeudi dernier ca a été super vite!

[dounet]

Super Tom !

Apparemment, ça peut aller super vite en ligne. De mémoire, tu es au moins le 3e sur le fil qui a bénéficié de délais de ce genre.

[Seb-30]

au faite pour le renseignement sur les familles j'ai cocher 'autre' et pas travailleur c'est bien cela qu'il faut faire je crois?

desoler c'est la fete au question aujourd'huit

Il n'y a pas de problème. Ça me fait plaisir d'aider si je peux.

Tu parles du formulaire 5645 pour les renseignements sur la famille ? Il faut cocher travailleur, car c'est le type de visa que tu demandes.

Ça y est j'ai reçu ce matin mon permis ainsi que celui de mon épouse, dossier en ligne déposé jeudi dernier ca a été super vite!

Félicitation Tom

Comment a tu fait pour le contrat d emploi toi pour la demande? Moi mon patron n as jamais vu cela. Tu as fait une lettre toi même comme indiquer plus haut?

Merci car c est cela qui me bloque pour une demande en ligne

[tom_morel]

Félicitation Tom

Comment a tu fait pour le contrat d emploi toi pour la demande? Moi mon patron n as jamais vu cela. Tu as fait une lettre toi même comme indiquer plus haut?

Merci car c est cela qui me bloque pour une demande en ligne

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J ai mis deux fois mon contrat d embauche.

[MNew]

je serais a 20$/h,donc je dois faire quoi,vu que l'offre d'emploi indique ce paramettre?

merci merci

Donc, c'est bon. Le salaire minimum minimum est à 10,15$ de l'heure au Québec.

Tu n'as donc pas besoin de présenter de preuve de fonds.

donc il me suffit de ne pas la cocher sur la liste de controle?

pour ce qui est de ce contrat d'emploi qu'il demande en ligne j'aimerais ton avis:

voila ce qu'ils demande comme fichier.si j'ai bien compris c'est une lettre de ma pars pour dire que jai bien compris les conditions de mon employeur?

Contrat d'emploi

Vous devez soumettre un contrat de travail écrit, comportant des renseignements précis au sujet de votre emploi et des conditions de votre emploi.

Afin d'assurer que l'entente entre vous et votre employeur est équitable, le contrat d'emploi doit démontrer que les exigences du programme d'immigration que vous avez choisi sont respectées.

En plus des conditions de travail, le contrat doit indiquer les avantages sociaux que l'employeur est tenu de payer :

• les fonctions pour chacun des postes;
• les heures de travail;
• le salaire;
• les dispositions relatives à l'hébergement (chambre et pension, s'il y a lieu);
• les autorisations de jours fériés et de maladie;
• les conditions de cessation d'emploi et de démission;
• le transport au Canada de votre pays de résidence permanente ou de votre résidence habituelle jusqu'au lieu de travail au Canada;
• une assurance médicale valide à partir de la date de votre arrivée jusqu'à ce que vous soyez admissible à l'assurance-maladie provinciale;
• une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l'emploi;
• tous les frais de recrutement, y compris toute somme à payer à un recruteur ou un agent tiers embauché par l'employeur qui, autrement, vous serait facturée.

Hello Seb,

Je sais pas si t'as eu ta reponse. Pour le contrat, il faut joindre l'offre d'emploi. Ton futur employeur a forcément du t'en faire une, puisqu'il l'a joins à la demande de CAQ.

[Seb-30]

je serais a 20$/h,donc je dois faire quoi,vu que l'offre d'emploi indique ce paramettre?

merci merci

Donc, c'est bon. Le salaire minimum minimum est à 10,15$ de l'heure au Québec.

Tu n'as donc pas besoin de présenter de preuve de fonds.

donc il me suffit de ne pas la cocher sur la liste de controle?

pour ce qui est de ce contrat d'emploi qu'il demande en ligne j'aimerais ton avis:

voila ce qu'ils demande comme fichier.si j'ai bien compris c'est une lettre de ma pars pour dire que jai bien compris les conditions de mon employeur?

Contrat d'emploi

Vous devez soumettre un contrat de travail écrit, comportant des renseignements précis au sujet de votre emploi et des conditions de votre emploi.

Afin d'assurer que l'entente entre vous et votre employeur est équitable, le contrat d'emploi doit démontrer que les exigences du programme d'immigration que vous avez choisi sont respectées.

En plus des conditions de travail, le contrat doit indiquer les avantages sociaux que l'employeur est tenu de payer :

• les fonctions pour chacun des postes;

• les heures de travail;

• le salaire;

• les dispositions relatives à l'hébergement (chambre et pension, s'il y a lieu);

• les autorisations de jours fériés et de maladie;

• les conditions de cessation d'emploi et de démission;

• le transport au Canada de votre pays de résidence permanente ou de votre résidence habituelle jusqu'au lieu de travail au Canada;

• une assurance médicale valide à partir de la date de votre arrivée jusqu'à ce que vous soyez admissible à l'assurance-maladie provinciale;

• une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l'emploi;

• tous les frais de recrutement, y compris toute somme à payer à un recruteur ou un agent tiers embauché par l'employeur qui, autrement, vous serait facturée.

Hello Seb,

Je sais pas si t'as eu ta reponse. Pour le contrat, il faut joindre l'offre d'emploi. Ton futur employeur a forcément du t'en faire une, puisqu'il l'a joins à la demande de CAQ.

Oui content , biensur j ai mon offre d'emploi. Demain direction photographe pour nous 3.je dois également joindre une photo de mon enfant?

[dounet]

Oui content , biensur j ai mon offre d'emploi. Demain direction photographe pour nous 3.je dois également joindre une photo de mon enfant?

Je ne pense pas non. Je crois qu'il les faut juste pour les permis. Donc uniquement toi et ta conjointe.