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MOHAMEDAMINE

veuillez me renseigner mes amis sur ce sujet

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salut a tous

mes amis je sollicite votre aide si vous me renseigner sur ma question a partir d'ici je vous rappeler que je suis un candidat pour l'immigration au Québec, j'ai commencé mes procèdures d'immigration dans le début de mois de février quand j'ai posé ma demande de DCSQ j'était travaillé dans un établissement publique comme contractuel pour un an seulement, j'été déclaré dans service de la caisse national de la sécurité Sociale, ( je suis titulaire d'un numéro de sécurité Social National ). mais aprés la fin de mon premier contrat de travail dans cet établissement j'ai trouvé un boulot dans un Bureau d'architecture privé, j'ai entamé avec lui en 2009 mais sans déclaration dans les services d'assurance social, bref dans l'entrevue de sélection je prendrai avec moi attestation de travails pour ce bureau et aussi la carte d'assurance social,est ce que le relevé de cotisation le 1er employeur de la premiére période de travail et la carte d'assurance social sont suffisant et convincants ou bien que doit-je faire mes amis pour éviter tous les obstacles dans ce sujet avec le conseiller d'immigration que je vais dérouler avec lui mon entrevue de sélection.

Merci d'avance mes amis.

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Guest

bonjour,

il ne faut jamais mentir lors de l'entrevue de sélection, concernant ton cas je pense que tu as un réel problème, car le MICC exige

les attestations d’affiliation à la CNAS, preuve irréversible que tu travailles et tu cotises.

bonne chance

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salut a tous

mes amis je sollicite votre aide si vous me renseigner sur ma question a partir d'ici je vous rappeler que je suis un candidat pour l'immigration au Québec, j'ai commencé mes procèdures d'immigration dans le début de mois de février quand j'ai posé ma demande de DCSQ j'était travaillé dans un établissement publique comme contractuel pour un an seulement, j'été déclaré dans service de la caisse national de la sécurité Sociale, ( je suis titulaire d'un numéro de sécurité Social National ). mais aprés la fin de mon premier contrat de travail dans cet établissement j'ai trouvé un boulot dans un Bureau d'architecture privé, j'ai entamé avec lui en 2009 mais sans déclaration dans les services d'assurance social, bref dans l'entrevue de sélection je prendrai avec moi attestation de travails pour ce bureau et aussi la carte d'assurance social,est ce que le relevé de cotisation le 1er employeur de la premiére période de travail et la carte d'assurance social sont suffisant et convincants ou bien que doit-je faire mes amis pour éviter tous les obstacles dans ce sujet avec le conseiller d'immigration que je vais dérouler avec lui mon entrevue de sélection.

Merci d'avance mes amis.

Même si tu travail dans une entreprise pendant trois ans et que tu n'as pas été déclaré à la CANS,le jours de l'entrevue les agents ne prendrons pas en compte les années que tu as travaillé voila c'est comme ça donc si tu n'as pas la mise à jour de la CNAS,l'attestation de travail et la carte d'assurance seul ne suffirons pas...

Edited by addi68

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