Nouvelles orientations - Politique d'immigration du QC

[argentino2003]

Optimiser l'apport de l'immigration au développement du Québec - La ministre Kathleen Weil lance une consultation publique sur la planification de l'immigrationQUÉBEC, le 14 avril 2011 /CNW Telbec/ - La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, M^me Kathleen Weil, a déposé aujourd'hui à l'Assemblée nationale les orientations gouvernementales en matière d'immigration pour la période 2012-2015. Ces orientations seront soumises à une consultation publique dirigée par la Commission des relations avec les citoyens.

« Le monde est en changement et les sociétés modernes sont en concurrence pour attirer les meilleurs talents. Au Québec, nous devons nous donner les moyens de soutenir notre croissance économique alors que les plus récentes prévisions estiment que 740 000 emplois seront à pourvoir d'ici 2014, dont 15 % seraient occupés par des personnes issues de l'immigration. Dans ce contexte, la planification de l'immigration concerne l'ensemble des Québécoises et Québécois, et tout particulièrement les acteurs économiques et sociaux désireux d'optimiser l'apport de l'immigration au développement de notre société », a déclaré la ministreKathleen Weil.

Les grandes orientations

Le document La planification de l'immigration au Québec pour la période 2012-2015 a été élaboré pour soutenir l'exercice de consultation. Il offre un regard sur l'immigration au Québec et expose les enjeux que doit relever le Québec ainsi que la contribution de l'immigration au développement de notre société. Il présente enfin les orientations déposées par la ministre afin de déterminer les volumes et la composition de l'immigration pour les quatre prochaines années.

« Notre gouvernement présente des orientations qui tiennent compte des enjeux actuels pour le Québec, principalement en matière d'emploi, de démographie et de gestion de la diversité », a précisé M^me Weil.

Les orientations sont :

• Orientation 1 : Porter progressivement à 50 % la proportion des requérants principaux de la catégorie des travailleurs qualifiés détenant une formation dans des champs de compétence correspondant à des besoins exprimés sur le marché du travail.
• Orientation 2 : Maintenir majoritaire la proportion de personnes connaissant le français dans l'ensemble des admissions.
• Orientation 3 : Augmenter le niveau de connaissance du français chez les candidats de la catégorie des travailleurs qualifiés.
• Orientation 4 : Maintenir annuellement entre 65 % et 75 % la part des personnes de moins de 35 ans dans l'ensemble des admissions.
• Orientation 5 : Rééquilibrer progressivement la proportion que représente chacun des grands bassins géographiques de provenance de l'immigration pour qu'en 2015 cette proportion soit limitée à un maximum de 30 % pour chacun de ces bassins.
• Orientation 6 : Maintenir annuellement à un minimum de 65 % la part de l'immigration économique dans l'ensemble des admissions.
• Orientation 7 : Viser une stabilisation relative du volume des admissions pendant la période 2012-2015, de manière qu'en fin de période, soit en 2015, la moyenne annuelle des admissions s'établisse à 50 000 personnes.

« Le succès de notre politique d'immigration s'appuie sur une sélection qui s'arrime aux besoins actuels du Québec, sur une offre de francisation toujours plus diversifiée et flexible et sur des services d'intégration qui facilitent l'accès au marché du travail. La consultation publique est l'occasion de mener ensemble une réflexion qui nous permettra de tisser encore plus solidement la trame d'un Québec riche de sa diversité », a conclu la ministre Kathleen Weil.

Consultation publique

La ministre invite l'ensemble de la population québécoise à participer à la consultation sur la planification de l'immigration au Québec pour la période 2012-2015 en soumettant au plus tard le 18 mai 2011 un mémoire à la Commission des relations avec les citoyens de l'Assemblée nationale ou en répondant au questionnaire qui est accessible dans le site Internet de la Commission.

www.assnat.qc.ca

Source :Renaud Dugas

Attaché de presse

Cabinet de la ministre de l'Immigration

et des Communautés culturelles

514 873-9940Renseignements

pour les médias :Anne-Frédérick Laurence

Direction des affaires publiques et des communications

Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles

514 940-1630

http://communiques.g...1/14/c4238.html

[krystelle]

merci pour ce lien, je file le lire.

[KAMBRIDGE]

Merci pour ce lien

[Mark-Beaubien]

Bof, en 2000 aussi il disait que les baby-boomers partiraient à la retraite quelques années plus tard, que des centaines de milliers seraient à combler, etc. Onze ans après, on a rien vu mais ils disent toujours la même chose...

Il faudrait avant tout renforcer l'immigration compétente et intégrable, quitte à ne pas atteindre les quotas. On n'a pas besoin d'assistés sociaux, mais de travailleurs qualifiés qui veulent vivre au Québec.

Une médiation sérieuse avec les créateurs d'emplois serait souhaitable aussi, afin de déterminer clairement les besoins et les attentes des employeurs et d'éviter que des ingénieurs se retrouvent taximen ou BS. Le gouvernement fait venir des gens dont les employeurs ne veulent pas, à cause de diplômes différents (niveau d'études), d'expériences différentes (par exemple, le marché algérien et québécois, ce n'est pas du tout pareil), de comportements inadéquats dans notre Société (religion imposée à tous jusque sur le lieu de travail), etc.

Demandez aux employeurs ce qu'ils veulent vraiment, ne leur imposez pas votre choix !

Modifié 19 mai 2011 par Belgécois

[Breville-le-TROLL]

Bof, en 2000 aussi il disait que les baby-boomers partiraient à la retraite quelques années plus tard, que des centaines de milliers seraient à combler, etc. Onze ans après, on a rien vu mais ils disent toujours la même chose...

Il faudrait avant tout renforcer l'immigration compétente et intégrable, quitte à ne pas atteindre les quotas. On n'a pas besoin d'assistés sociaux, mais de travailleurs qualifiés qui veulent vivre au Québec.

Une médiation sérieuse avec les créateurs d'emplois serait souhaitable aussi, afin de déterminer clairement les besoins et les attentes des employeurs et d'éviter que des ingénieurs se retrouvent taximen ou BS. Le gouvernement fait venir des gens dont les employeurs ne veulent pas, à cause de diplômes différents (niveau d'études), d'expériences différentes (par exemple, le marché algérien et québécois, ce n'est pas du tout pareil), de comportements inadéquats dans notre Société (religion imposée à tous jusque sur le lieu de travail), etc.

Demandez aux employeurs ce qu'ils veulent vraiment, ne leur imposez pas votre choix !

Ça va encore taper sur les maghrébins

[argentino2003]

Le document du gouvernement ne dit rien des Maghrébins.

Il dit que chaque bassin d'immigration ne devrait pas dépasser 30% du total, c'est tout.

[veniziano]

des mesures qui ne me étonnent pas, c'est logique on va dire dans l'ensemble!

[smdich]

Le document du gouvernement ne dit rien des Maghrébins.

Il dit que chaque bassin d'immigration ne devrait pas dépasser 30% du total, c'est tout.

On est presque à la fin du mois de mai et jusqu'à présent aucun entretien n'a été programmé pour les candidats algériens ou tunisiens. Il y a même des gens qui ont été mis en attente depuis bientôt une année sans avoir suite à leur demande.

Bonne journée .

Ciao.

[mohamed7600]

Bof, en 2000 aussi il disait que les baby-boomers partiraient à la retraite quelques années plus tard, que des centaines de milliers seraient à combler, etc. Onze ans après, on a rien vu mais ils disent toujours la même chose...

Il faudrait avant tout renforcer l'immigration compétente et intégrable, quitte à ne pas atteindre les quotas. On n'a pas besoin d'assistés sociaux, mais de travailleurs qualifiés qui veulent vivre au Québec.

Une médiation sérieuse avec les créateurs d'emplois serait souhaitable aussi, afin de déterminer clairement les besoins et les attentes des employeurs et d'éviter que des ingénieurs se retrouvent taximen ou BS. Le gouvernement fait venir des gens dont les employeurs ne veulent pas, à cause de diplômes différents (niveau d'études), d'expériences différentes (par exemple, le marché algérien et québécois, ce n'est pas du tout pareil), de comportements inadéquats dans notre Société (religion imposée à tous jusque sur le lieu de travail), etc.

Demandez aux employeurs ce qu'ils veulent vraiment, ne leur imposez pas votre choix !

Ça va encore taper sur les maghrébins

Je ne vois rien de scandaleux , Québec est souverain , il a le droit de choisir ces immigrants selon ses besoin . Il ne faut jamais oublier que l'immigration n'est pas un droit mais un privilège ,mais bon heureusement que la sélection ne passe pas par Bruxelles.

[Mark-Beaubien]

Ça va encore taper sur les maghrébins

Je ne vois rien de scandaleux , Québec est souverain , il a le droit de choisir ces immigrants selon ses besoin . Il ne faut jamais oublier que l'immigration n'est pas un droit mais un privilège ,mais bon heureusement que la sélection ne passe pas par Bruxelles.

Le marché est différent entre la Belgique et le Québec, alors imagine entre le Québec et un pays du Maghreb...

Il ne faut pas tout ramener à l'équivalence de diplômes et au racisme présumé des employeurs: il existe des différences de mentalité, de marché, de vision, de culture, etc. qu'on ne peut ignorer. C'est pourquoi la première expérience sur place, même au salaire minimum, est primordiale. Ou encore un petit retour à l'école.

[tchatcho]

Il y a tout une différence, et tous le monde sans exception a eu droit à son lot de difficultés pour s'intégrer, c'est encore plus dire pour les maghrébins et je parierais sur les Algériens car j'en suis un, ou le niveau éducatif tourne au ralenti ou beaucoup d'enseignants sont devenues salariés au lieu de prêcheurs de connaissance. C'est tout a fait normal qu'ils veulent rééquilibrer la balance, mais ou trouveront-ils les quotas qui seront sucrés à l'Afrique?

Ps: Salut le belge.

[Invité]

Bof, en 2000 aussi il disait que les baby-boomers partiraient à la retraite quelques années plus tard, que des centaines de milliers seraient à combler, etc. Onze ans après, on a rien vu mais ils disent toujours la même chose...

Il faudrait avant tout renforcer l'immigration compétente et intégrable, quitte à ne pas atteindre les quotas. On n'a pas besoin d'assistés sociaux, mais de travailleurs qualifiés qui veulent vivre au Québec.

Une médiation sérieuse avec les créateurs d'emplois serait souhaitable aussi, afin de déterminer clairement les besoins et les attentes des employeurs et d'éviter que des ingénieurs se retrouvent taximen ou BS. Le gouvernement fait venir des gens dont les employeurs ne veulent pas, à cause de diplômes différents (niveau d'études), d'expériences différentes (par exemple, le marché algérien et québécois, ce n'est pas du tout pareil), de comportements inadéquats dans notre Société (religion imposée à tous jusque sur le lieu de travail), etc.

Demandez aux employeurs ce qu'ils veulent vraiment, ne leur imposez pas votre choix !

Ça va encore taper sur les maghrébins

Oui c'est ce que g pensé moi aussi Breville!! Heureusement, y a les belges "com pétants et intégrables" pour répondre aux attentes des employeurs québecois!!!

[Breville-le-TROLL]

Je ne vois rien de scandaleux , Québec est souverain , il a le droit de choisir ces immigrants selon ses besoin . Il ne faut jamais oublier que l'immigration n'est pas un droit mais un privilège ,mais bon heureusement que la sélection ne passe pas par Bruxelles.

On lit souvent ça mais c'est une grosse ânerie. L'immigration est un droit qui tombe sous le coup des lois sur l'immigration. De plus, le Québec n'est pas souverain au contraire du Canada. Si le Québec venait à passer des lois xénophobes comme certains voudraient, je t'assure que ça ne ferait pas long feu.

Actuellement, je n'ai rien à reprocher aux lois sur l'immigration. Leur politique a toujours été d'assurer une diversité dans les origines des candidats. Ça a toujours été le cas et ils ont toujours été correctes à ce niveau.

[Mark-Beaubien]

Ca va encore taper sur les maghrébins

Oui c'est ce que g pensé moi aussi Breville!! Heureusement, y a les belges "com pétants et intégrables" pour répondre aux attentes des employeurs québecois!!!

Sarcasmes.

Si le chapeau vous fait, mettez-le !

[Mark-Beaubien]

Je ne vois rien de scandaleux , Québec est souverain , il a le droit de choisir ces immigrants selon ses besoin . Il ne faut jamais oublier que l'immigration n'est pas un droit mais un privilège ,mais bon heureusement que la sélection ne passe pas par Bruxelles.

On lit souvent ça mais c'est une grosse ânerie. L'immigration est un droit qui tombe sous le coup des lois sur l'immigration. De plus, le Québec n'est pas souverain au contraire du Canada. Si le Québec venait à passer des lois xénophobes comme certains voudraient, je t'assure que ça ne ferait pas long feu.

Actuellement, je n'ai rien à reprocher aux lois sur l'immigration. Leur politique a toujours été d'assurer une diversité dans les origines des candidats. Ça a toujours été le cas et ils ont toujours été correctes à ce niveau.

À grosse ânerie, grosse ânerie et demi.

L'immigration reste un privilège car il faut répondre aux critères.

[Azarielle]

L'immigration est un droit qui tombe sous le coup des lois sur l'immigration.

L'immigration reste un privilège car il faut répondre aux critères.

En effet, l'immigration est un privilège, pas un droit. Le Canada, comme d'autres pays, ouvrent leurs portes à l'immigration. Alors que d'autres les ferment. Si c'était un droit, il faudrait que tous les pays qui disent respecter les droits de l'homme acceptent les immigrants.

Modifié 19 mai 2011 par Azarielle

[kobico]

On lit souvent ça mais c'est une grosse ânerie. L'immigration est un droit qui tombe sous le coup des lois sur l'immigration. De plus, le Québec n'est pas souverain au contraire du Canada. Si le Québec venait à passer des lois xénophobes comme certains voudraient, je t'assure que ça ne ferait pas long feu.

Actuellement, je n'ai rien à reprocher aux lois sur l'immigration. Leur politique a toujours été d'assurer une diversité dans les origines des candidats. Ça a toujours été le cas et ils ont toujours été correctes à ce niveau.

À grosse ânerie, grosse ânerie et demi.

L'immigration reste un privilège car il faut répondre aux critères.

Tellement vrai que l'esprit même de la Loi de l'immigration consacre cette notion de privilège.