2 jours pour combler 5000 Postes ! ! !

[Invité]

Lu dans LA PRESSE - LES AFFAIRES.

Deux jours pour combler 5000 postes!

Anne-Louise Champagne

14 avril 2005 - 08h50

La Foire de l'emploi s'ouvre demain sur un marché en effervescence dans la région de Québec. Un nombre record de plus de 5000 postes seront offerts durant ces deux jours.

À titre de comparaison, près de 3000 postes étaient offerts l'an dernier. Le précédent record pour cet événement est de 3848 (en 2001).

La capitale nationale se démarque d'ailleurs du reste de la province. Pendant que l'indice Jobboom se replie au Québec, la région se retrouve bonne première en matière de création prévue d'emplois.

De l'avis des économistes d'Emploi-Québec, la situation régionale est exceptionnelle. «C'est le plus long cycle de croissance que la région de Québec a connu», note Martine Roy. Une croissance qui tient la route depuis 1999.

Pour soutenir son propos, Mme Roy rapporte que le nombre d'emplois a progressé de 23 500 entre mars 2004 et mars 2005. De bons emplois, à temps plein, ajoute-t-elle.

«C'est fantastique, ce qui se passe dans la capitale nationale, la région crée beaucoup d'emplois», estime pour sa part Suzanne Lefevbre, économiste chez Emploi-Québec également, mais dans la région Chaudière-Appalaches.

Sur la Rive-Sud, les indicateurs demeurent bons, mais moins d'emplois sont créés. Par contre, «on profite de cette manne-là», dit Mme Lefebvre, faisant référence à la Rive-Nord.

D'où proviennent ces emplois ? Les annonces de création de centaines de postes, comme celle d'Ubisoft cette semaine, ne courent certes pas les rues. Dans des secteurs comme le commerce de détail, les embauches sont dispersées, mais mises ensemble, elles donnent des gains appréciables, affirme Martine Roy. Un autre secteur qui a fait la différence est l'entreprise manufacturière, qui a été malmenée en 2004 mais reprend de la vigueur cette année.

Règle générale, les perspectives d'emploi sont bonnes à la grandeur du pays, selon les résultats de deux enquêtes.

Dans un premier cas, la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) évalue que le tiers de ses membres prévoient embaucher d'ici les 12 prochains mois. «Il s'agit du troisième trimestre consécutif de croissance», précise Pierre Emmanuel Paradis, économiste principal à la FCEI. Environ6 % d'entre elles vont diminuer leur effectif, tandis que 61% n'ont pas d'intention, ni dans un sens, ni dans l'autre.

Ces données coïncident avec celles de la plus récente enquête Manpower, qui concluent à 31 % d'embauche contre 5 % de réduction d'effectif.

Ces données dessinent un paysage où il devient plus difficile pour les employeurs de trouver la main-d'oeuvre, particulièrement s'il s'agit d'emplois spécialisés. «On a longtemps parlé de pénurie, on commence maintenant à la ressentir», souligne Pierre-Christian Nolin, attaché aux communications à la Chambre de commerce de Québec.

«Disons qu'il est difficile pour les entreprises de constituer l'équipe rêvée», note M. Paradis. Dans cette situation, les employeurs engagent des gens qui n'ont pas toutes les qualifications recherchées, quitte à compléter la formation, «ou à augmenter le fardeau des employés plus anciens», ajoute l'économiste.

Les employeurs, les centres de formation et les agences de placements seront plus d'une centaine cette année à prendre part à la Foire de l'emploi.

Les secteurs en demande

Capitale nationale

- Services professionnels, scientifiques et techniques

- Fabrication d'aliments

- Construction

- Commerce de détail

- Transport

- Service de santé et assistance sociale

- Finances et assurances

- Gestion d'entreprise et services administratifs

- Information, culture et loisir

Chaudière-Appalaches

- Fabrication d'aliments

- Fabrication de produits de plastique

- Construction

- Fabrication de produits métalliques

- Fabrication de machinerie

- Fabrication de matériel de transport

- Commerce de détail

- Transport

- Service de santé et assistance sociale

- Finances et assurances

- Gestion d'entreprise et services administratifs

- Agriculture

- Textiles techniques

[Invité]

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Bizarre que ça n'intéresse que peu de monde !

[La Cible]

Merci pour cette info!

[Invité]

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Bizarre que ça n'intéresse que peu de monde !

←

Surement parce que la plupart des personnes de ce forum ne sont pas de la région de Québec et pi il y a ceux qui y sont mais qui se plaisent dans leur travail...

J'avais effectivement déjà entendu parler de cette foire à l'emploi et j'étais étonné du nombre de postes offerts (en bien biensûr ).

Dudus

[Canadadry]

Merci Roger pour cette info positive !

Ne t'inquiète pas pour le nombre de lecteurs, le week end le forum est un peu moins visité mais je pense que bon nombre de forumistes se jeteront dans le message dès demain. Donc je le fais remonter un peu dans la file.

Existe t'il un site qui présente les participants de cette foire et leurs besoins en terme de ressoures ?

[karine45]

c'est interressant .

merci de t'être donné le temps d'ecrire ce poste.

la foire à l'emploi est toujours à la même periode chaque année ????

[Invité]

merci mille fois pour l'info. moi qui compte m'installer dans la région de québec, ca me rassuresur les opportunités de boulot.

j'espère qu'en septembre, période ou j'espère arriver, le boom ne sera pas éteint...

[Petitblanc]

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Bizarre que ça n'intéresse que peu de monde !

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1 lecture de plus mais j'ai toujours pas de visa alors je lis tout ça avec intérêt mais un peu de regret de ne pas être là-bas!

A+

Petitblanc

[Invité]

bonjour tarbais

méme si je ne partirai que dans quelques mois ,ça me réchauffe le coeur et me remplit d'espoir de lire votre article.

MERCI

[camarguais001]

on y est allé avec d'autres immigrants rencontrés à la semaine du MIIC

c'est pas terrible mais tu peux avoir des contacts sur certains emplois.

par contre, z'ont vraiment besoin de mains d'oeuvre à ramouska!!!!!! tout le monde déserte cette ville

un peu comme à Québec ou les jeunes se cassent vers tonréal, çà devient miami

que des ainés du baby boum

pour la Job, 15% des postes sont connus, le reste c'est le réseautage.

dans 2 ans yaura encore plus de boulot vu que enormement de foctionnaires vont partir en retraite.

vive les retraités!!!!!!!

[Invité]

EMPLOI - EMPLOI - EMPLOI - EMPLOI - EMPLOI -

Y a-t-il un avenir au bout du fil ?

Les télécommunications font maintenant partie de notre vie quotidienne. En effet, qui pourrait se passer du câble, d'Internet ou de son téléphone cellulaire? Le marché des télécommunications recèle donc de nombreuses possibilités d'emploi.

Pour découvrir 25 professions stratégiques de cette industrie ainsi que les principales formations menant à ce secteur, consultez le site "" Les Carrières des télécommunications "" (malheureusement, ne fonctionne pas ! )

Des carrières pour tous les goûts

On y apprend que la croissance fulgurante d'Internet et de la téléphonie sans fil a révolutionné ce secteur d'activité. Les entreprises spécialisées en téléphonie et les entreprises de fabrication de matériel de communication évoluent dans un marché très concurrentiel. Résultat : des professionnels qualifiés en informatique et en génie électrique et génie informatique sont recherchés.

Par ailleurs, le marché de la fibre optique et de la photonique, des technologies permettant la transmission d'information à haute vitesse, est en voie d'exploser au Québec. On craint donc un important manque de personnel qualifié au cours des prochaines années. Par exemple, le très petit nombre de diplômés en photonique ne semble pas suffire à la demande.

Voici quelques exemples de professionnels aussi recherchés dans l'industrie :

Gestionnaire de projets

Internet Haute Vitesse

Ingénieur en télécommunication

Ingénieur numérique

Spécialiste en conception de logiciels

Spécialiste en photonique

Technicien en technologie optique

Technicien en téléphonie

Câbleur

En outre, il faut savoir qu'étant donné la panoplie de produits offerts actuellement sur le marché, les entreprises de service en télécommunications se livrent une concurrence féroce. Les préposés à la vente et les représentants au service de la clientèle sont donc recherchés. C'est le cas notamment chez Microcell Télécommunications, propriétaire de la marque Fido, où plus de 50 % de la main-d'?uvre est composée de préposés à la vente et de représentants au service à la clientèle.

Montréal occupe une large part de l'industrie des télécommunications au Canada et les régions de Québec et de l'Outaouais se font remarquer pour leur expérience en optique et en photonique. Plusieurs possibilités d'emploi sont aussi offertes en région grâce à la présence d'entreprises comme Télébec à Rouyn-Noranda, Québectel à Rimouski ou Cogeco à Trois-Rivières.

Même si on a pu constater un certain ralentissement ces derniers temps - tout le monde a entendu parler des récentes mises à pied -, ce secteur reste tout de même prometteur à long terme.

TechnoCompétences, le Comité sectoriel de main-d'?uvre des technologies de l'information et de la communication a aussi produit 70 000 fiches d'exploration des carrières des télécommunications. Ce outil d'information est offert en français et en anglais et distribué dans le réseau scolaire québécois.

De plus, pour ceux qui désirent en savoir davantage sur les carrières spécifiquement liées à la photonique :

Orientation Photonique

1000 Annonces.com

[Lizzie]

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Bizarre que ça n'intéresse que peu de monde !

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Surement parce que la plupart des personnes de ce forum ne sont pas de la région de Québec et pi il y a ceux qui y sont mais qui se plaisent dans leur travail...

J'avais effectivement déjà entendu parler de cette foire à l'emploi et j'étais étonné du nombre de postes offerts (en bien biensûr ).

Dudus

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Pis il faisait tellement beau hier que les gens ont dû en profiter

Lizzie

[X__Bunny__7]

En parlant, d'emploi, pours les informatichiens ... Ubisoft va ouvrir un bureau à Québec ... avec 200 emplois è pourvoir sur deux ans .... à bon entendeur ...

[maxtaz]

"

méme si je ne partirai que dans quelques mois ,ça me réchauffe le coeur et me remplit d'espoir de lire votre article.

"

D'accord avec toi Tita, c'est vrai que c'est plutot rassurant.

[attendez-moi]

ça ça rassure les esprits

[ghislaine51]

Merci Roger pour toutes ces informations. c'est très sympa de ta part.

ghislaine

[Tchoupy]

Salut,

Nous avons fait notre petit tour vendredi ..avec CV en mains..donc armés mais je ne trouve pas ça très concluant.

On peut voir des employerus potentiels et ainsi avoir de bonnes adresses mais vu le nombre de personnes qui déposent les cv

Si on est très spécialisé dans un domaine...cela peut aider.

J'ai surtout découvert deux endroits bien séduisants..le Kamouraska et le lac Saint-Jean..peut être une piste que nous exploiterons..qui sait..j'ai pris quelques contacts!

Mon chum a déposé quelques CV ..on verra...

Bizzes.

Bonne fin de week-end sous le soleil de Québec.

Tchoupy

[X__Bunny__7]

En fait, ce genre de salon est très intéressant pour les employeurs pour se constituer une banque de cv. De plus, plusieurs employeurs d'une même activité s'échange les cv reçus pour augmenter leur banque de cv (infos vérifiée à 100 % puisque ma blonde était responable d'un stand d'une entreprise dans le domaine des composites). En tout cas, les délais de contact pour entrevue pour un poste peuvent être longs , je parle ici de plusieurs mois ...