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Immigration Canada : « un bordel » pour les employeurs en manque de main-d'œuvre


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Après une année 2020 difficile, l’industrie touristique espère renflouer ses coffres cet été. La pénurie de main-d'œuvre risque toutefois de freiner sa relance, surtout que le recrutement de travailleurs étrangers est sérieusement compromis, selon certains employeurs, en raison des règles imposées par Ottawa.

Depuis 15 ans, David Cloutier trouve en France une main-d’œuvre compétente et volontaire, attirée par la nature québécoise et désireuse de vivre l’expérience canadienne.

Plus c’est loin, mieux c’est pour eux! se réjouit le directeur de l’Auberge des Falaises, un établissement de 43 chambres qui surplombe La Malbaie et le Saint-Laurent.

Malgré la pandémie, l’intérêt de la jeunesse française pour l’évasion au Québec ne se dément pas. David a investi quelques centaines de dollars en annonces bien ciblées sur Facebook. 

Après quelques jours, il avait déjà reçu 32 curriculum vitae.

J’ai référé une quinzaine de cuisiniers à d’autres établissements qui cherchent de la main-d’œuvre, comme moi. Il faut s’entraider, en région!

David Cloutier, directeur de l'Auberge des Falaises, à La Malbaie

Or, il ignore quand il pourra accueillir ses travailleurs à l’aéroport.

 

suite et source: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1780394/penurie-main-oeuvre-travailleurs-etrangers-immigration-canada

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Parce qu'ils pensent vraiment que le tourisme sera possible cet été ?

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  • Habitués
Il y a 3 heures, SDCLEO a dit :

Parce qu'ils pensent vraiment que le tourisme sera possible cet été ?

Le mot bordel, copyright la presse lol :)

 

Pour te répondre @SDCLEO regarde du côté des US qui disent on veut le 4 juillet réouvrir la frontière avec nous, Pays capable de laisser mourrir en masse et de vacciner en masse, tant qu'ils nous donnent du Pfizer & co...

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  • Habitués
3 hours ago, SDCLEO said:

Parce qu'ils pensent vraiment que le tourisme sera possible cet été ?

 

Local sans doute.

International peu probable mais c'est écrit dans l'article qu'ils ne l'attendent pas.

 

Après ... prélever les empreintes avant le départ me semble normal. Avant même qu'on donne un visa aussi. Il serait le premier à chialer si son travailleur obtient son visa, puis se fait refouler en arrivant parce que ses empreintes prises sur place à l'arrivée le mettent dans la catégorie des refusés et qu'il a pas le temps de le remplacer bla bla bla ...

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Ce Monsieur Cloutier ignore clairement la loi canadienne, beaucoup d'immigrants permanents sont à la recherche d'un travail, de n'importe quel travail, beaucoup d'immigrants permanents sont très qualifié et notamment dans le domaine du tourisme. 

 

Qui plus est, la loi dit que la personne doit prouver qu'il a cherché auprès de tout les immigrants permanents et les canadiens avant d'avoir à une main d'oeuvre externe .....

On marche sur la tête, qu'il aille à emploi-Quebec ou autres agences d'emplois qui lui fourniront des gens compétents et qui sont deja au Canada et qualifié pour intégrer la job. 

 

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il y a une heure, rosemaiCAQC a dit :

Ce Monsieur Cloutier ignore clairement la loi canadienne, beaucoup d'immigrants permanents sont à la recherche d'un travail, de n'importe quel travail, beaucoup d'immigrants permanents sont très qualifié et notamment dans le domaine du tourisme. 

 

Qui plus est, la loi dit que la personne doit prouver qu'il a cherché auprès de tout les immigrants permanents et les canadiens avant d'avoir à une main d'oeuvre externe .....

On marche sur la tête, qu'il aille à emploi-Quebec ou autres agences d'emplois qui lui fourniront des gens compétents et qui sont deja au Canada et qualifié pour intégrer la job. 

 

Et d'après toi il a fait quoi??? Si il a le droit de recruter à l'étranger c'est qu'il a déjà chercher sur le marché local sans résultat! 

Tu penses que se ça fait 15 ans qu'il fait ça il ne sait pas comment ça marche!

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13 hours ago, juetben said:

Et d'après toi il a fait quoi??? Si il a le droit de recruter à l'étranger c'est qu'il a déjà chercher sur le marché local sans résultat! 

Tu penses que se ça fait 15 ans qu'il fait ça il ne sait pas comment ça marche!

 

Exact, il le dit même clairement qu'il a tout essayé, même offrir 22$ de l'heure et le logement ... personne de local a appliqué. 

 

C'est triste, mais c'est comme les agriculteurs qui doivent aller recruter au Guatemala alors que beaucoup se sont retrouvés sans job avec COVID. 

 

Mais quand on dit qu'il suffit de mieux payer pour combler les besoins de main d'oeuvre ... c'est un raccourci un peu facile.

Edited by crazy_marty
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C'est le revers de la médaille du fonctionnement local ou on veut plus se casser le cul, même pour éduquer ses enfants.

La PCU a sans doute été une bonne idée mais le revers de ça est important, encore plus dur de recruter et même de garder ses employés, il y a eu tellement de nouvelles blessures et maladies :)

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Posted (edited)
Il y a 2 heures, crazy_marty a dit :

 

Exact, il le dit même clairement qu'il a tout essayé, même offrir 22$ de l'heure et le logement ... personne de local a appliqué. 

 

C'est triste, mais c'est comme les agriculteurs qui doivent aller recruter au Guatemala alors que beaucoup se sont retrouvés sans job avec COVID. 

 

Mais quand on dit qu'il suffit de mieux payer pour combler les besoins de main d'oeuvre ... c'est un raccourci un peu facile.

Je connais une personne en permis de travail dans un complexe hôtelier-gastronomique, il cherche un plongeur pour les cuisines, 18$ de l'heure, partage des tips, heures garanties, temps sup payé...  Rien! Aucune réponse! 

 

Voilà le bel exemple du raccourci facile du faut mieux payer pour trouver qui ne marche absolument pas.

Edited by juetben
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Posted (edited)
16 minutes ago, juetben said:

Je connais une personne en permis de travail dans un complexe hôtelier-gastronomique, il cherche un plongeur pour les cuisines, 18$ de l'heure, partage des tips, heures garanties, temps sup payé...  Rien! Aucune réponse! 

 

Voilà le bel exemple du raccourci facile du faut mieux payer pour trouver qui ne marche absolument pas.

 

En fait, tout le monde veut faire 100k de 9 à 5 du lundi au vendredi ... en fait non ... 100k avec 0 heure c'est encore mieux 😋

Edited by crazy_marty
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Ma mère a travaillé dans l’hôtellerie et elle a nada en retraite, heureusement qu’elle a travaillé par la suite dans une grosse boite qui lui donne une retraite complémentaire et qui compense un peu.

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Le problème c'est qu'à Montréal avec moins de 22 $ de l'heure brut, on ne va pas loin. Déjà les loyers sont hyper chers… et la nourriture, n'en parlons même pas…

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à l’instant, Hei a dit :

Ma mère a travaillé dans l’hôtellerie et elle a nada en retraite, heureusement qu’elle a travaillé par la suite dans une grosse boite qui lui donne une retraite complémentaire et qui compense un peu.

Il y a pas juste l'hôtellerie qui ne donne pas forcément de retraite complémentaire (quoi les grands groupes donnent des avantages sociaux), ma femme à travaillé 15 ans pour un des plus gros labo privé au Québec et elle n'avait absolument rien... 

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il y a 1 minute, Bouclette a dit :

Le problème c'est qu'à Montréal avec moins de 22 $ de l'heure brut, on ne va pas loin. Déjà les loyers sont hyper chers… et la nourriture, n'en parlons même pas…

La nourriture ne coûte pas plus cher à Montréal au contraire... Si tu vas dans le coin de sept ils ou plus haut, ton épicerie va te coûter bien plus cher... 

Après ça dépend de ta situation 22 à vivre seul ou avec deux salaires, enfants, pas d'enfant, habitudes de consommation...

 

J'avais un collègue qui se plaignait de ne pas arriver à chaque semaine, il gagnait environ 1000 net par semaine, mais fallait payer les cigarettes, le pot, la bière, 2-3 restos par semaine, les meilleurs outils qui sortent même si ceux qu'il avait était encore bon... Pas étonnant que ça ne marchait pas, et il était sur dans son idée que c'est son salaire le problème. 

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il y a 3 minutes, juetben a dit :

La nourriture ne coûte pas plus cher à Montréal au contraire... Si tu vas dans le coin de sept ils ou plus haut, ton épicerie va te coûter bien plus cher... 

Après ça dépend de ta situation 22 à vivre seul ou avec deux salaires, enfants, pas d'enfant, habitudes de consommation...

 

J'avais un collègue qui se plaignait de ne pas arriver à chaque semaine, il gagnait environ 1000 net par semaine, mais fallait payer les cigarettes, le pot, la bière, 2-3 restos par semaine, les meilleurs outils qui sortent même si ceux qu'il avait était encore bon... Pas étonnant que ça ne marchait pas, et il était sur dans son idée que c'est son salaire le problème. 

Je suis bien d'accord que vers le nord du Québec, la nourriture coûte plus cher, mais si tu veux manger bien, pas trop d'aliments industriels, juste un peu de bio de temps à autre, la note peut augmenter plus rapidement.

 

Et le loyer pour un 3 1/2 qui tourne autour de 1000$...

 

Dans ce cas là il faut oublier la voiture et résolument ne prendre que les transports en communs...

 

C'est juste juste...

 

Par contre, 18$ en dehors de la grande ville, cela pourrait bien suffire.

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il y a 11 minutes, juetben a dit :

Il y a pas juste l'hôtellerie qui ne donne pas forcément de retraite complémentaire (quoi les grands groupes donnent des avantages sociaux), ma femme à travaillé 15 ans pour un des plus gros labo privé au Québec et elle n'avait absolument rien... 

 

C’est pour ça que le salaire doit au moins compenser.

 

En France, les grosses boites offrent pas mal d’avantages, beaucoup plus qu’ici mais les salaires sont moins élevés.

 

 

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il y a 6 minutes, Hei a dit :

 

C’est pour ça que le salaire doit au moins compenser.

 

En France, les grosses boites offrent pas mal d’avantages, beaucoup plus qu’ici mais les salaires sont moins élevés.

 

 

Mais au bout d'un moment quand tu n'as pas de diplôme ou formation, que tu ne regardes pas une offre de plongeur à 18$/h, heures garanties, heures sup payées,  tu as un gros travail à faire sur toi même et te demander ce que tu attends de la vie!

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Posted (edited)
il y a 12 minutes, juetben a dit :

Mais au bout d'un moment quand tu n'as pas de diplôme ou formation, que tu ne regardes pas une offre de plongeur à 18$/h, heures garanties, heures sup payées,  tu as un gros travail à faire sur toi même et te demander ce que tu attends de la vie!


Bah tout ça c’est bien beau quand on est sans ressource et seul avec un enfant à charge à 17 ans, on prend le premier travail qui peut nous faire vivre.

 

Ici les aides sont très généreuses, on vous prend en charge le logement, les allocation sont versées dès le premier enfant. Ce n’est pas du tout le cas en France.

Edited by Hei
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  • Habitués
il y a 41 minutes, Hei a dit :


Bah tout ça c’est bien beau quand on est sans ressource et seul avec un enfant à charge à 17 ans, on prend le premier travail qui peut nous faire vivre.

 

Ici les aides sont très généreuses, on vous prend en charge le logement, les allocation sont versées dès le premier enfant. Ce n’est pas du tout le cas en France.

Pourquoi c'est pas un salaire convenable pour un plongeur dans un resto?! 

 

Tu penses qu'on salarié gagne combien sans aucun diplôme ou formation, ma femme travaille dans un labo de recherche et les analystes avec des maîtrises commencent à 18! 

 

Au bout d'un moment faut arrêter d'attendre de recevoir une fortune pour rien faire quand tu n'as aucun bagage.

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  • Habitués
2 hours ago, Bouclette said:

Le problème c'est qu'à Montréal avec moins de 22 $ de l'heure brut, on ne va pas loin. Déjà les loyers sont hyper chers… et la nourriture, n'en parlons même pas…

 

Ben c'est bien beau ... mais avec 0 formation, 0 diplôme, tu peux difficilement espérer plus. A Montréal ou ailleurs. 22$ en fait dans un cas comme ça c'est même inespéré.

 

Ceci dit l'article dit aussi qu'ils offrent le logement, probablement au moins un repas par jour est même inclus ... 22$ de l'heure sans loyer ... c'est quand même pas si pire.

 

Pourtant ... il trouve pas personne pour le faire.

 

Ça montre un problème clairement plus important que juste des délais d'immigration tant qu'à moi.

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