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lunette20

Carte de résidence expirée à l'extérieur du canada

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Bonjour  tt le monde

Ma carte de résidence permanente  a expiré depuis 5 mois alors que je suis à l'extérieur du canada. J'ai vécu moins de 2 ans au canada parce que j'avais un contrat de travail dans un autre pays qui n'est pas mon pays d'origine.  Maintenant,  mon contrat de travail est fini. Alors  puis-je demander un renouvellement de RP sous titre humanitaire ??

merci  d'avance


 

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Tu as aucune raison humanitaire! Tu n'es pas resté pour travailler ailleurs... Ça n'a absolument rien d'humanitaire! 

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Il y a 4 heures, lunette20 a dit :

Bonjour  tt le monde

Ma carte de résidence permanente  a expiré depuis 5 mois alors que je suis à l'extérieur du canada. J'ai vécu moins de 2 ans au canada parce que j'avais un contrat de travail dans un autre pays qui n'est pas mon pays d'origine.  Maintenant,  mon contrat de travail est fini. Alors  puis-je demander un renouvellement de RP sous titre humanitaire ??

merci  d'avance



 

Bonjour,

Un ami a vécu la même situation. Carte RP reprise par un agent à l'aéroport à son retour au CA. Et donc recommence le process de RP via Entrée Express.

 

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Déjà, commence par faire une demande de titre de voyage pour résident permanent. Ta RP, tu l'as toujours, elle t'as pas été retirée officiellement. 

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-voyage-resident-permanent.html

 

Dans le formulaire, tu as une case qui te demande quand tu étais au Canada la dernière fois. Tu as aussi une section pour détailler le temps passé au Canada et à l'extérieur. Puis à la fin, il y a une case pour expliquer les raisons qui font en sorte que vous avez pas respecté les conditions de séjour et expliquer pourquoi vous voulez le conserver.

 

Si après ça, c'est refusé alors faut refaire une nouvelle demande d'immigration.

 

Mais bon, vous avez choisi de partir du Canada, de ne pas respecter les conditions de séjour en plus... Pourquoi avoir accepter un contrat de travail après être devenu RP au Canada? ça n'a pas trop de sens 

Edited by Automne

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Merci en tt cas , je vais essayer cette méthode. Je veux juste attirer votre attention sur le fait que je n'ai pas accepté le contrat après être devenu RP, mais je l'ai déjà fait avant de déménager au Canada

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il y a 27 minutes, lunette20 a dit :

Merci en tt cas , je vais essayer cette méthode. Je veux juste attirer votre attention sur le fait que je n'ai pas accepté le contrat après être devenu RP, mais je l'ai déjà fait avant de déménager au Canada

Et? Tu n'étais pas au canada car tu as choisi de travailler ailleurs ce n'est pas une raison humanitaire, une démission ça existe...

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Il y a 2 heures, lunette20 a dit :

Merci en tt cas , je vais essayer cette méthode. Je veux juste attirer votre attention sur le fait que je n'ai pas accepté le contrat après être devenu RP, mais je l'ai déjà fait avant de déménager au Canada

Ça ne change absolument rien ; vous n'avez pas satisfait aux exigences de séjour au Canada.  Vous pouvez toujours tenter ce qu'Automne vous suggère, mais vous courez un grand risque d'être refusé à l'entrée.

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J'avoue que quand on voit à quel point c'est compliqué de devenir RP maintenant ... obtenir la RP et ne pas s'en servir ... jusqu'à ce que ce soit trop tard ... comprends pas.

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    • By futurquébecois
      Même sans forte augmentation des impôts, le salaire net des Canadiens sera un peu moins élevé à compter du 1er janvier, en raison, notamment, de la hausse des primes d'assurance-emploi.

      La Fédération canadienne des contribuables affirme que les primes d'assurance-emploi et le Régime de pensions du Canada priveront les travailleurs et leurs employeurs d'un total d'environ 306 $ en 2012.
      Le 1er janvier, les travailleurs verront leurs primes d'assurance-emploi augmenter de 5 ¢, à 1,83 $, par tranche de 100 $ de revenu imposable, tandis que le maximum de la rémunération assurable passera à 45 900 $, contre 44 200 $. De plus, le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension sera de 50 100 $, comparativement à 48 300 $.
      En conséquence, les chèques de paye des employés atteignant le maximum seront inférieurs de quelque 142 $ sur l'ensemble de l'année. Les employeurs seront quant à eux plus durement touchés puisqu'ils seront privés de 164 $.
      Cependant, la plus importante modification apportée en matière d'impôt concernera le taux d'imposition des sociétés. À compter du 1er janvier, les entreprises verront leur taux d'imposition fédéral passer de 16,5 % à 15 %.

      Source : radio-Canada.ca

      http://www.radio-can...eves-2012.shtml
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