Marion letreut Posté(e) 2 janvier 2017 Posté(e) 2 janvier 2017 Bonjour à tous, Je vous souhaite une très belle année 2017 avec la santé bien entendu, et je souhaite que tout vos souhaits se réalisent! Je ne parviens pas à trouver d'information sur le sujet, par conséquent j'ouvre un nouveau sujet! Voilà, mon mari est recruté par une entreprise québecoise en aout prochain. Nous prévoyons d'arriver mi juillet histoire de s'installer correctement. Nous partons donc par le biais d'un PTT. J'aurais donc pour ma part un permis de travail ouvert. Nous avons 2 enfants de 3 et 5 ans. Ma question porte sur la santé. Mon mari bénéficie d'une assurance collective par son entreprise, nous avons (si la CPAM ne nous embête pas) le droit de bénéficier de la RAMCQ, si je ne me trompe pas... Mais je me demande si il faut une assurance supplémentaire? si oui laquelle? Merci pour les réponses que vous pourrez m'apporter... Marion Citer
Habitués juetben Posté(e) 2 janvier 2017 Habitués Posté(e) 2 janvier 2017 Ben non vous avez la ramq et l'assurance collective de l'employeur. Citer
BenjaminR Posté(e) 2 janvier 2017 Posté(e) 2 janvier 2017 Hello, Je suppose que ton mari est embauché chez IA. Si oui l'assurance collective qu'ils proposent est très complète et se suffit en complément de la RAMCQ. Tout du moins c'est analyse que j'en avais fait, dans la même situation que vous (2 enfants). Benjamin Citer
Habitués juetben Posté(e) 2 janvier 2017 Habitués Posté(e) 2 janvier 2017 il y a 14 minutes, BenjaminR a dit : Hello, Je suppose que ton mari est embauché chez IA. Si oui l'assurance collective qu'ils proposent est très complète et se suffit en complément de la RAMCQ. Tout du moins c'est analyse que j'en avais fait, dans la même situation que vous (2 enfants). Benjamin Quand tu as une assurance collective par l'employeur, personne ne prend une autre assurance en plus. Les soins de santé sont couvert par la ramq, ainsi que les hospitalisations... l'assurance collective couvre les médicaments et le cas échéant dentiste et soins des yeux, avoir une autre assurance en plus coûterait plus cher qu'elle ne rapporte. Citer
Marion letreut Posté(e) 2 janvier 2017 Auteur Posté(e) 2 janvier 2017 Merci pour vos retours. Non ce n'est pas l'entreprise IA, d'ailleurs je ne connais pas cette entreprise ! désolée. L'entreprise doit prendre contact avec mon mari ce mois ci pour effectuer les démarches auprès de l'immigration, je vais lire attentivement son contrat et voir au niveau de l'assurance parce que j'ai pu constater dans plusieurs témoignages que bien souvent il y a une carrence avant de pouvoir y prétendre, et avec deux enfants je ne veux prendre aucun risque. il y a 37 minutes, BenjaminR a dit : Hello, Je suppose que ton mari est embauché chez IA. Si oui l'assurance collective qu'ils proposent est très complète et se suffit en complément de la RAMCQ. Tout du moins c'est analyse que j'en avais fait, dans la même situation que vous (2 enfants). Benjamin Vous êtes partis quand? dans quelle région? vos enfants avaient quel age? et l'adaptation pour eux? Merci bien!!! Citer
Habitués crazy_marty Posté(e) 2 janvier 2017 Habitués Posté(e) 2 janvier 2017 il y a 57 minutes, Marion letreut a dit : Merci pour vos retours. Non ce n'est pas l'entreprise IA, d'ailleurs je ne connais pas cette entreprise ! désolée. L'entreprise doit prendre contact avec mon mari ce mois ci pour effectuer les démarches auprès de l'immigration, je vais lire attentivement son contrat et voir au niveau de l'assurance parce que j'ai pu constater dans plusieurs témoignages que bien souvent il y a une carrence avant de pouvoir y prétendre, et avec deux enfants je ne veux prendre aucun risque. Vous êtes partis quand? dans quelle région? vos enfants avaient quel age? et l'adaptation pour eux? Merci bien!!! Il a de la chance d'avoir un vrai contrat écrit...parce que c'est pas souvent ici Même si contrat, en général il ne décrit pas avec détails l'assurance, parce que les détails peuvent changer à chaque nouvelle négociation entre l'employeur et l'assurance. Ceci dit, la carence peut-être de 3 ou 6 mois de présence dans l'entreprise, quoique que certaines couvrent immédiatement dès l'entrée en fonction. Après, même si y'a une carence de 3 mois, je suis pas sûr que ça vaille la peine de prendre une assurance à part - encore une fois, tous les soins sont couverts par la RAMQ. Les médicaments aussi tant que votre assurance collective ne les prend pas en charge. Citer
Habitués juetben Posté(e) 2 janvier 2017 Habitués Posté(e) 2 janvier 2017 Ça sert à rien de prendre une assurance privée pour le temps que vous n'avez pas l'assurance de l'employeur, vous avez juste à prendre l'assurance médicament du gouvernement... Pourquoi ne pas tout simplement lire le site de la ramq pour comprendre le principe des soins de santé et des assurances complémentaires? Citer
Marion letreut Posté(e) 2 janvier 2017 Auteur Posté(e) 2 janvier 2017 Ça sert à rien de prendre une assurance privée pour le temps que vous n'avez pas l'assurance de l'employeur, vous avez juste à prendre l'assurance médicament du gouvernement... Pourquoi ne pas tout simplement lire le site de la ramq pour comprendre le principe des soins de santé et des assurances complémentaires? Merci beaucoup je vais aller consulter le site ca va m éclairer!!! Citer
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