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Posté(e)

Bonjour!

Je passe pour partager avec vous que j'ai finalement reçu mon accusé de réception hier. Jusqu'ici j'aivais seulement un courriel confirmant que mon dossier a été ouvert le 2 décembre, mail pas de courrier postal avec l'AR. Ce qui est bizarre  pour moi c'est que la date de l'AR est le 5 mai. J'espère que c'est la date de l'envoie de la lettre et pas de l'ouverture du dossier. En plus on m'a confirmé plusieurs fois par téléphone que mon dossier était ouvert depuis le 2 décembre et est en cours de traitement. Peut-être je dois les appeler encore.

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Posté(e)
Il y a 14 heures, lanou83 a dit :

Alors les glad's pas de news par ici ??!!

 

Pour moi ca avance ma récolte de documents ^^

Il me maque deux attestations de stage et le consentement parental :)

Allez dans quelques jours j'envoie le tout pour continuer l'aventure :whistlingb:

Allez bon courage l'ami et content que ça avance. C'est pour cela que tu es un gladiateur!!! AVANCE SEULEMENT

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Posté(e)
Il y a 13 heures, toutix a dit :

:PBon ils font quoi cette semaine nos Agents administratifs

préférés?? :wub:

planning.jpg

@toutix, tu es très riche en image d'humour. j'apprécie énormment

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Posté(e)
il y a 24 minutes, claire&dob a dit :

Bonjour!

Je passe pour partager avec vous que j'ai finalement reçu mon accusé de réception hier. Jusqu'ici j'aivais seulement un courriel confirmant que mon dossier a été ouvert le 2 décembre, mail pas de courrier postal avec l'AR. Ce qui est bizarre  pour moi c'est que la date de l'AR est le 5 mai. J'espère que c'est la date de l'envoie de la lettre et pas de l'ouverture du dossier. En plus on m'a confirmé plusieurs fois par téléphone que mon dossier était ouvert depuis le 2 décembre et est en cours de traitement. Peut-être je dois les appeler encore.

Modestement je pense que c'est une bonne nouvelle. c'est la preuve que les choses bougent de ton côté. Tiens la perche haute et avance. bon courage et bonne chance

Posté(e)
il y a 57 minutes, Rony a dit :

@toutix, tu es très riche en image d'humour. j'apprécie énormment

Ca met un petit peu de gaieté :) 

;)

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Posté(e)
Il y a 2 heures, toutix a dit :

Ca met un petit peu de gaieté :) 

;)

ça met beaucoup de gaieté, merci beaucoup

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Posté(e)

Bonsoir tout le monde, 

 

Pas de nouvelles du CSQ de mon côté mais ce matin j'ai eu l'énorme surprise de recevoir une invitation pour le PVT dans ma boite mail. 

Super surprise sauf que... J'ai commencé mon CDI il y a à peine un mois donc...je pensais partir à la fin de ma période d'essai, mais je n'arrive pas à trouver une excuse qui soit vraiment valable... Je m'explique, je savais dès le début que j'allais potentiellement partir au bout d'un an et demi, mais pas aussi tôt alors leur dire que c'est parce que mon projet Canadien se concrétise... ça le fait pas. Je suis preneuse d'idées ^^

 

Et autre question, pour valider ma RP une fois là bas, je fais juste le tour du poteau et c'est bon ?

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Posté(e)

Bonsoir les glad's,

 

Coup de fil au MIDI ce soir : il y a eu du mouvement sur notre dossier ! Notre dossier a terminé l'étape de l'examen préliminaire début mai.

 

Nous sommes donc officiellement en étape 3 :D

 

En plus, la dame a dit qu'il n'y avait pas de demande de pièces complémentaires et qu'il n'y en aurait normalement plus à cette étape.

 

Youuuuuhooouuuu ! :yahoo:

 

PS : Bravo @-Claire- pour ton PVT !

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Posté(e)

@-Fanny- :D toooop !!!!

Ravie pour toi :wub:

Posté(e)
il y a 11 minutes, -Claire- a dit :

Bonsoir tout le monde, 

 

Pas de nouvelles du CSQ de mon côté mais ce matin j'ai eu l'énorme surprise de recevoir une invitation pour le PVT dans ma boite mail. 

Super surprise sauf que... J'ai commencé mon CDI il y a à peine un mois donc...je pensais partir à la fin de ma période d'essai, mais je n'arrive pas à trouver une excuse qui soit vraiment valable... Je m'explique, je savais dès le début que j'allais potentiellement partir au bout d'un an et demi, mais pas aussi tôt alors leur dire que c'est parce que mon projet Canadien se concrétise... ça le fait pas. Je suis preneuse d'idées ^^

 

Et autre question, pour valider ma RP une fois là bas, je fais juste le tour du poteau et c'est bon ?

Pendant une période d'essaie , tu peux partir du jour au lendemain ...

(souvent les périodes d'essaie , ils les font durer de + en + : 2 fois deux mois)...

tu n'es pas obligé de te justifier ... je sais que des fois c'est boff ..mais bon , faut penser , qu'eux si ils veulent te lyncher , ils trouveront toujours une excuse bidon ...

  • Habitués
Posté(e)
il y a 2 minutes, toutix a dit :

Pendant une période d'essaie , tu peux partir du jour au lendemain ...

(souvent les périodes d'essaie , ils les font durer de + en + : 2 fois deux mois)...

tu n'es pas obligé de te justifier ... je sais que des fois c'est boff ..mais bon , faut penser , qu'eux si ils veulent te lyncher , ils trouveront toujours une excuse bidon ...

 

Oui c'est sûr, j'ai un préavis de 48h dans ma situation donc je peux vraiment partir du jour au lendemain... Mais c'est bof bof de les lâcher aussi tôt :/ Surtout qu'ils viennent de passer 1 mois à me former donc qu'en gros ils comptent capitaliser sur moi pour la suite

  • Habitués
Posté(e)
il y a 13 minutes, -Fanny- a dit :

Bonsoir les glad's,

 

Coup de fil au MIDI ce soir : il y a eu du mouvement sur notre dossier ! Notre dossier a terminé l'étape de l'examen préliminaire début mai.

 

Nous sommes donc officiellement en étape 3 :D

 

En plus, la dame a dit qu'il n'y avait pas de demande de pièces complémentaires et qu'il n'y en aurait normalement plus à cette étape.

 

Youuuuuhooouuuu ! :yahoo:

 

PS : Bravo @-Claire- pour ton PVT !

Très contente pour toi 

vivement le csq :lol:

Posté(e)
il y a 1 minute, -Claire- a dit :

 

Oui c'est sûr, j'ai un préavis de 48h dans ma situation donc je peux vraiment partir du jour au lendemain... Mais c'est bof bof de les lâcher aussi tôt :/ Surtout qu'ils viennent de passer 1 mois à me former donc qu'en gros ils comptent capitaliser sur moi pour la suite

Après c'est toi qui voit ... 

*Faut voir si le poste que tu occupes actuellement pourra t'apporter + pour la suite ?

une bonne expérience ?

*Après en PVT, c'est sûr , même si tu as une invitation , tu peux très bien y aller et te retrouver sans rien si ça ne se passe pas correctement ou si le gars te prends juste un pics d'activité et qu'après ils trouvent une excuse ...

  • Habitués
Posté(e)
à l’instant, toutix a dit :

Après c'est toi qui voit ... 

*Faut voir si le poste que tu occupes actuellement pourra t'apporter + pour la suite ?

une bonne expérience ?

*Après en PVT, c'est sûr , même si tu as une invitation , tu peux très bien y aller et te retrouver sans rien si ça ne se passe pas correctement ou si le gars te prends juste un pics d'activité et qu'après ils trouvent une excuse ...

 

Je viens d'être diplômée et c'est mon premier job du coup c'est important pour moi d'acquérir un peu d'expérience. C'est sûr que même avec un PVT c'est pas l'assurance d'avoir un emploi, mais d'un côté ce sera la même chose quand j'aurai la résidence permanente ! 

Donc je pense quitter au bout de 7 mois mon boulot (date de ma période d'essai) 

Posté(e)
il y a 1 minute, -Claire- a dit :

 

Je viens d'être diplômée et c'est mon premier job du coup c'est important pour moi d'acquérir un peu d'expérience. C'est sûr que même avec un PVT c'est pas l'assurance d'avoir un emploi, mais d'un côté ce sera la même chose quand j'aurai la résidence permanente ! 

Donc je pense quitter au bout de 7 mois mon boulot (date de ma période d'essai) 

Oui mais avec la RP , ce sera un autre contexte ...

Là c'est sûr si c'est ton premier travail et que tu as trouvé assez rapidement ... wé peut-être mieux que t'y reste en attendant :) 

  • Habitués
Posté(e)

Claire fonce ! C'est la première ouverture vers le Canada.

Tu l'as tant attendu. Ils sont sympas c'est sur mais à la fin de la journée c'est chacun pour soi.

L'entreprise sait être froide et si c'était eux dans leur cas ils se separeraient de toi "dans les normes" vu que la période d'essai c'est l'employeur qui peut encore se séparer de toi si jamais la conjoncture économique bouge.

Félicitations encore !

Envoyé de mon SM-N920C en utilisant l\'application mobile Immigrer.com

Posté(e)
il y a 2 minutes, LaBlondinette a dit :

Claire fonce ! C'est la première ouverture vers le Canada.

Tu l'as tant attendu. Ils sont sympas c'est sur mais à la fin de la journée c'est chacun pour soi.

L'entreprise sait être froide et si c'était eux dans leur cas ils se separeraient de toi "dans les normes" vu que la période d'essai c'est l'employeur qui peut encore se séparer de toi si jamais la conjoncture économique bouge.

Félicitations encore !

Envoyé de mon SM-N920C en utilisant l\'application mobile Immigrer.com

en plus , c'est chaud 7 mois de période d'essaie

euh c'est bizarre ? ... normalement c'est 2 fois 2 mois ...

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Posté(e)
il y a 18 minutes, toutix a dit :

Oui mais avec la RP , ce sera un autre contexte ...

Là c'est sûr si c'est ton premier travail et que tu as trouvé assez rapidement ... wé peut-être mieux que t'y reste en attendant :) 

Peu être attendre un ou deux mois que tu est ton CSQ ?

  • Habitués
Posté(e)
il y a 28 minutes, toutix a dit :

en plus , c'est chaud 7 mois de période d'essaie

euh c'est bizarre ? ... normalement c'est 2 fois 2 mois ...

 

Pour moi c'est 4 mois renouvelable 3 mois :/ Et ils renouvellent systématiquement donc je compte directement 7.

 

 

il y a 12 minutes, comron1 a dit :

Peu être attendre un ou deux mois que tu est ton CSQ ?

 

Le problème c'est que je ne suis pas sûre d'avoir mon CSQ dans un ou deux mois, et qu'après il faut aussi compter tout le délai de la RP alors que là j'arriverai plus vite au Canada avec le PVT

Posté(e)
il y a 1 minute, -Claire- a dit :

 

Pour moi c'est 4 mois renouvelable 3 mois :/ Et ils renouvellent systématiquement donc je compte directement 7.

Mwé , renseigne toi sur le fait si ils ont bien le droit de le faire ...

y'a beaucoup de contrat dits 'abusifs' ...

**(ou même par exemple , un gars qui s'est mis à son compte et qui veut prendre quelqu'un à son compte , bah il va vouloir faire les choses à sa sauce et ne connait pas forcément les lois du travail...)

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