Habitués arcelor Posté(e) 2 juillet 2014 Habitués Posté(e) 2 juillet 2014 Bonjour je me renseigne pour mon ami qui vit avec sa blonde (venu au quebec via visa touriste de 2 ans). mon ami voudrait savoir si sa blonde peu beneficier de la couverture d assurance collective offert par son employeur! je sais déjà que les personnes résidentes au quebec comme resident permanent peuvent en beneficier. Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 2 juillet 2014 Habitués Posté(e) 2 juillet 2014 Je ne vois pas ce qui pourrait l empecher... Citer
Habitués Kweli Posté(e) 2 juillet 2014 Habitués Posté(e) 2 juillet 2014 Bonjour je me renseigne pour mon ami qui vit avec sa blonde (venu au quebec via visa touriste de 2 ans). mon ami voudrait savoir si sa blonde peu beneficier de la couverture d assurance collective offert par son employeur! je sais déjà que les personnes résidentes au quebec comme resident permanent peuvent en beneficier. Il a juste une chose à faire: prendre le format familial comme assurance. L'employeur ne peut pas le lui refuser (de toute façon c'est l'employé qui paye la plus grosse partie, alors ...) Citer
Habitués dentan Posté(e) 2 juillet 2014 Habitués Posté(e) 2 juillet 2014 Bonjour je me renseigne pour mon ami qui vit avec sa blonde (venu au quebec via visa touriste de 2 ans). mon ami voudrait savoir si sa blonde peu beneficier de la couverture d assurance collective offert par son employeur! je sais déjà que les personnes résidentes au quebec comme resident permanent peuvent en beneficier. Il a juste une chose à faire: prendre le format familial comme assurance. L'employeur ne peut pas le lui refuser (de toute façon c'est l'employé qui paye la plus grosse partie, alors ...) Ok mais est-ce que l'assurance peut dire qu'elle ne couvre que les Canadiens et les RP? Citer
Habitués Kweli Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Bonjour je me renseigne pour mon ami qui vit avec sa blonde (venu au quebec via visa touriste de 2 ans). mon ami voudrait savoir si sa blonde peu beneficier de la couverture d assurance collective offert par son employeur! je sais déjà que les personnes résidentes au quebec comme resident permanent peuvent en beneficier. Il a juste une chose à faire: prendre le format familial comme assurance. L'employeur ne peut pas le lui refuser (de toute façon c'est l'employé qui paye la plus grosse partie, alors ...) Ok mais est-ce que l'assurance peut dire qu'elle ne couvre que les Canadiens et les RP? En gros, l'assurance n'est pas liée à la citoyenneté ou la résidence mais plutôt au type de couverture de base qu'on a. Le principe de l'assurance collective est d'être complémentaire à l'assurance publique (=couverture de base), donc de couvrir ce que celle-ci ne couvre pas (médicaments, ambulance, hospitalisation, dents, lunettes et tout le bataclan). Certains étrangers sont couverts par l'assurance publique (les détenteurs de PTT, les étudiants français, etc.) donc peuvent ainsi avoir une complémentaire (assurance collective). Par contre, un étudiant belge ou tunisien avec permis de travail hors campus ne peut bénéficier de l'assurance collective même si sa boîte l'offre. Pas de base, pas de complémentaire. Mais l'assurance des étudiants les couvre. Citer
Habitués dentan Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Bonjour je me renseigne pour mon ami qui vit avec sa blonde (venu au quebec via visa touriste de 2 ans). mon ami voudrait savoir si sa blonde peu beneficier de la couverture d assurance collective offert par son employeur! je sais déjà que les personnes résidentes au quebec comme resident permanent peuvent en beneficier. Il a juste une chose à faire: prendre le format familial comme assurance. L'employeur ne peut pas le lui refuser (de toute façon c'est l'employé qui paye la plus grosse partie, alors ...) Ok mais est-ce que l'assurance peut dire qu'elle ne couvre que les Canadiens et les RP? En gros, l'assurance n'est pas liée à la citoyenneté ou la résidence mais plutôt au type de couverture de base qu'on a. Le principe de l'assurance collective est d'être complémentaire à l'assurance publique (=couverture de base), donc de couvrir ce que celle-ci ne couvre pas (médicaments, ambulance, hospitalisation, dents, lunettes et tout le bataclan). Certains étrangers sont couverts par l'assurance publique (les détenteurs de PTT, les étudiants français, etc.) donc peuvent ainsi avoir une complémentaire (assurance collective). Par contre, un étudiant belge ou tunisien avec permis de travail hors campus ne peut bénéficier de l'assurance collective même si sa boîte l'offre. Pas de base, pas de complémentaire. Mais l'assurance des étudiants les couvre. Ok je comprends cela merci, mais va-t-elle couvrir le conjoint qui est ici avec un visa de touriste? Citer
Habitués Kweli Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Ok je comprends cela merci, mais va-t-elle couvrir le conjoint qui est ici avec un visa de touriste? Oui. Les personnes à charge (conjoint et enfants) sont couverts tant et aussi longtemps que leur séjour est légal au regard des lois de l'immigration. Et évidemment, que le travailleur les inclut dans sa demande de couverture et paie pour. Citer
Habitués Ayaba Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Ok un petit éclaircissement. Les touristes n'ont pas l'assurance publique donc même si la personne est déclaré dans son assurance collective est que l'assureur ne va pas dire que je ne "rembourse pas ce qui est supposé est couvert par l'assurance publique". J'ai une amie qui est venu rejoindre son mari il y à environ 2 mois (n'avait pas besoin de visa pour arriver) et sa demande de parrainage n'est qu'à ses débuts. Elle veut avoir un enfant et n'est plus si jeune que çà mais elle me disait la dernière fois qu'elle est obligée d'attendre d’être résidente permanente parce que bien sur ils ne veulent pas se retrouver à payer la facture de l’hôpital. Si l'assurance complémentaire de son mari peut couvrir ça, elle sera contente de l'apprendre. Citer
Habitués Kweli Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Ok un petit éclaircissement. Les touristes n'ont pas l'assurance publique donc même si la personne est déclaré dans son assurance collective est que l'assureur ne va pas dire que je ne "rembourse pas ce qui est supposé est couvert par l'assurance publique". J'ai une amie qui est venu rejoindre son mari il y à environ 2 mois (n'avait pas besoin de visa pour arriver) et sa demande de parrainage n'est qu'à ses débuts. Elle veut avoir un enfant et n'est plus si jeune que çà mais elle me disait la dernière fois qu'elle est obligée d'attendre d’être résidente permanente parce que bien sur ils ne veulent pas se retrouver à payer la facture de l’hôpital. Si l'assurance complémentaire de son mari peut couvrir ça, elle sera contente de l'apprendre. Non, les touristes (avec ou sans visa) n'ont effectivement pas droit à l'assurance publique. Dans le cas de la personne qui a posté ce sujet, même si elle indique que sa conjointe a un visa de touriste, c'est en fait un visa de séjour temporaire plutôt qu'un visa de touriste. Le visa lui a été octroyé comme personne qui accompagne son conjoint en PTT (à moins que je ne me trompe). Ce n'est pas un visa de touriste normal, valable six mois et renouvelable en faisant un tour du poteau. C'est un peu comme l'équivalent d'un super visa pour grands parents (sauf que dans leur cas, il faut leur acheter une assurance privée qui coûte un bras). La différence s'étend à d'autres domaines. Par exemple, si la conjointe de l'auteur du post trouvait un emploi ou souhaitait suivre une formation, elle pourrait changer son visa séjour temporaire en PTT ou permis d'étude. Ce qu'un touriste ne peut faire à moins de quitter le Canada et de faire sa demande à l'extérieur. Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Ok un petit éclaircissement. Les touristes n'ont pas l'assurance publique donc même si la personne est déclaré dans son assurance collective est que l'assureur ne va pas dire que je ne "rembourse pas ce qui est supposé est couvert par l'assurance publique". J'ai une amie qui est venu rejoindre son mari il y à environ 2 mois (n'avait pas besoin de visa pour arriver) et sa demande de parrainage n'est qu'à ses débuts. Elle veut avoir un enfant et n'est plus si jeune que çà mais elle me disait la dernière fois qu'elle est obligée d'attendre d’être résidente permanente parce que bien sur ils ne veulent pas se retrouver à payer la facture de l’hôpital. Si l'assurance complémentaire de son mari peut couvrir ça, elle sera contente de l'apprendre. Non, les touristes (avec ou sans visa) n'ont effectivement pas droit à l'assurance publique. Dans le cas de la personne qui a posté ce sujet, même si elle indique que sa conjointe a un visa de touriste, c'est en fait un visa de séjour temporaire plutôt qu'un visa de touriste. Le visa lui a été octroyé comme personne qui accompagne son conjoint en PTT (à moins que je ne me trompe). Ce n'est pas un visa de touriste normal, valable six mois et renouvelable en faisant un tour du poteau. C'est un peu comme l'équivalent d'un super visa pour grands parents (sauf que dans leur cas, il faut leur acheter une assurance privée qui coûte un bras). La différence s'étend à d'autres domaines. Par exemple, si la conjointe de l'auteur du post trouvait un emploi ou souhaitait suivre une formation, elle pourrait changer son visa séjour temporaire en PTT ou permis d'étude. Ce qu'un touriste ne peut faire à moins de quitter le Canada et de faire sa demande à l'extérieur. Effectivement ce type de visa s obtient par ex en tant que conjoint d un PTT n ayant pas un métier CNP 0, A ou B Citer
Habitués melina44 Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Pour l'assurance complémentaire il faut voir avec la compagnie. La mienne nous a convert avec mon conjoint quand on a eu la ramq alors que la 1ere qu'on a eu la fait sans. Dans les 2 cas c'est une assurance collective avec l'employeur. Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
Habitués arcelor Posté(e) 3 juillet 2014 Auteur Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 je vais un peu clarifier davantage mon fil. le conjoint en question vient d'un pays africain, elle a un visas visiteur de 2 ans renouvelable ts les 6 mois via tour de poteau. ils ont bien sur l'intention de faire un enfant avant de lancer la procedure de parrainage a l'interieur du canada. en supposant que les frais de consultation, echographie et et autres seront couverts a 100%. cela dit, c'est a Montréal que les deux tourtereaux se sont connus. il y a certains parmi vous qui déclarent que la conjointe peut beneficier de la couverture, et d'autres qui disent plutôt que compte tenu du fait que la conjointe n'a pas une couverture de base ""publique"" elle ne pourra pas en beneficier. soyez un peu plus precis... Citer
Habitués melina44 Posté(e) 3 juillet 2014 Habitués Posté(e) 3 juillet 2014 Les frais pour le suivi de grossesse et l'accouchement sont couverts par la RAMQ. Mon assurance privée complètementaire a juste payé la chambre privée à l'hôpital. Ton amie devrait contacter la RAMQ afin de savoir si elle est éligible. Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
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