Travailleurs étrangers - explication des procédures

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Publié le 23 juin 2014 à 11h28 | Mis à jour le 23 juin 2014 à 11h28

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MARTIN PRIMEAU

Collaboration spéciale

La Presse

Une fois par semaine, nous présentons trois conseils pour aider les entrepreneurs et les dirigeants à bien gérer leur entreprise.

1- Travailleurs étrangers

Quels sont les préalables pour travailler au Québec?

Avant même d'oeuvrer ici, un travailleur étranger doit obtenir un permis de travail du Québec, explique Nadine Landry, avocate spécialisée en mobilité de la main-d'oeuvre et de l'immigration économique au cabinet Lavery.

Pour mettre la main sur ce permis, il faut obtenir deux documents : un avis relatif au marché du travail d'Emploi et Développement social Canada et un certificat d'acceptation du Québec, émis par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion du Québec.

«Avec ces deux documents, l'employé peut faire sa demande auprès des autorités fédérales et de Citoyenneté et Immigration Canada», explique la spécialiste.

Au nombre de ses responsabilités, l'employeur devra démontrer qu'il a affiché le poste que vient occuper le travailleur étranger et qu'il a été incapable de le combler par un travailleur canadien. Il peut toutefois esquiver cette étape si le poste à combler fait partie de la liste des professions admissibles au traitement simplifié, ajoute Mme Landry. Le processus, d'une durée de deux à trois mois, pourrait alors ne prendre que trois semaines avant d'être complété.

Voyez la liste des professions admissibles au traitement simplifié

Consultez le site d'Immigration Québec

suite et source : http://affaires.lapresse.ca/portfolio/gestion-pme/201406/23/01-4778253-accueillir-de-la-main-doeuvre-etrangere.php?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter