Habitués Libelluleh1v Posté(e) 30 mai 2014 Habitués Posté(e) 30 mai 2014 ah oui je comprend tout a fait! Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 31 mai 2014 Habitués Posté(e) 31 mai 2014 Aucun travail n'est "garanti", AUCUN !!! Pour moi, oui. J'ai cette chance Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 31 mai 2014 Habitués Posté(e) 31 mai 2014 (modifié) Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Modifié 31 mai 2014 par Cherrybee Citer
Habitués ulk Posté(e) 2 juin 2014 Auteur Habitués Posté(e) 2 juin 2014 Je dois avouer que, sans être aussi sur de moi même que Cherrybee, étant moi même titulaire d'un poste 5 jours dans la fonction publique, je ne me sent pas très menacé d'une éventuelle perte d'emploi. Il y aura toujours des enfants avec un trouble du langage et encore plus dans ma région. Ma fonction d'éducateur spécialisé a très peu de chance de disparaître! et ce en ayant un horaire aménagé, un traitement différé, la possibilité de m'acheter jusqu'à 3 semaines de vacances supplémentaires, pas joignable le week end... , férié, vacance etc Citer
Invité Posté(e) 3 juin 2014 Posté(e) 3 juin 2014 Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Mais que font les syndicats ? Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 4 juin 2014 Habitués Posté(e) 4 juin 2014 Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Mais que font les syndicats ? Euh ... Pour quoi faire ? Empêcher les coupures de postes? Eh bien ils sont en train de se mobiliser. On vient de recevoir des appels à la manifestation pour la semaine prochaine. Citer
Habitués OuestCanadien Posté(e) 4 juin 2014 Habitués Posté(e) 4 juin 2014 Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Mais que font les syndicats ? Euh ... Pour quoi faire ? Empêcher les coupures de postes? Eh bien ils sont en train de se mobiliser. On vient de recevoir des appels à la manifestation pour la semaine prochaine. Pourquoi tu veux manifester, pff tu es trop négative, si tu n'aimes pas la vie ici au Canada tu peux rentrer en France comme disent souvent les membres québécois sur ce forum beneric a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Galijeade Posté(e) 4 juin 2014 Habitués Posté(e) 4 juin 2014 Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Mais que font les syndicats ? Euh ... Pour quoi faire ? Empêcher les coupures de postes? Eh bien ils sont en train de se mobiliser. On vient de recevoir des appels à la manifestation pour la semaine prochaine. Pourquoi tu veux manifester, pff tu es trop négative, si tu n'aimes pas la vie ici au Canada tu peux rentrer en France comme disent souvent les membres québécois sur ce forum Ho pinaise beneric a réagi à ceci 1 Citer
Invité Posté(e) 4 juin 2014 Posté(e) 4 juin 2014 Il est intéressant de noter que Cherrybee ne sait pas à quoi servent les syndicats, ce qui se comprend puisqu'elle accepte de travailler pour deux, d'être "flexible" sur ses vacances et son temps de travail, etc. Pourquoi effectivement aurait-elle besoin d'un syndicat puisque visiblement elle a intégré le fait que, en Amérique du nord, on vit pour travailler ? Citer
Habitués Galijeade Posté(e) 4 juin 2014 Habitués Posté(e) 4 juin 2014 Il est intéressant de noter que Cherrybee ne sait pas à quoi servent les syndicats, ce qui se comprend puisqu'elle accepte de travailler pour deux, d'être "flexible" sur ses vacances et son temps de travail, etc. Pourquoi effectivement aurait-elle besoin d'un syndicat puisque visiblement elle a intégré le fait que, en Amérique du nord, on vit pour travailler ? En même temps avoir ses vacances milieu juin c'est pas trop dégueulasse. Il y a pire comme situation. Citer
beneric Posté(e) 4 juin 2014 Posté(e) 4 juin 2014 (modifié) attention à vos propos sinon maya va vous signaler , c'est tellement facile pour elle ..... sa vie ici est tellement parfaite Modifié 4 juin 2014 par beneric Citer
Habitués Galijeade Posté(e) 5 juin 2014 Habitués Posté(e) 5 juin 2014 Tiens, tiens: si c'était moi qui avait ouvert ce fil on aurait crié au Québec Bashing. J'ai ouvert un fil similaire ( le Québec est sur le BS) et regardez bien les réactions Toujours aussi victimaire... Cherrybee est directement concernée par la dette au Québec. Pas toi. Ses intentions et son souci ne sont pas alimentés par ce qui te fait respirer... Merci Kobico. Notre directrice était ce soir au Ministère pour recevoir les décisions et les instructions du Ministre. À la suite de cela , notre PDG va prendre des "décisions unidirectionnelles". On se doute bien de ce que cela veut dire. L'ambiance est morose au travail. On se demande qui va rester, qui va partir. ça doit moins bien "dormir sur ses deux oreilles" du coup Citer
Invité Posté(e) 5 juin 2014 Posté(e) 5 juin 2014 (modifié) Ah non, non, son poste à elle est GARANTI !!! Elle parle pour les autres, là ! C'est quoi des "décisions unidirectionnelles" ?? (moi, le vocabulaire du management nord américain, j'arrive pas à m'y faire !!) Modifié 5 juin 2014 par Invité Citer
Habitués Galijeade Posté(e) 5 juin 2014 Habitués Posté(e) 5 juin 2014 Malheur, tu va te faire répondre qu'ils parlent mieux français que toi. Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 5 juin 2014 Habitués Posté(e) 5 juin 2014 Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Mais que font les syndicats ? Euh ... Pour quoi faire ? Empêcher les coupures de postes? Eh bien ils sont en train de se mobiliser. On vient de recevoir des appels à la manifestation pour la semaine prochaine. Pourquoi tu veux manifester, pff tu es trop négative, si tu n'aimes pas la vie ici au Canada tu peux rentrer en France comme disent souvent les membres québécois sur ce forum pouvez-vous me mentionner où j'ai écrit que je voulais manifester ? Encore une fois, il faut éviter les lectures en diagonales. Ça risque de vous desservir dans votre travail et dans la vie de tous les jours. Je sais. Mais je maintiens ce que je dit. Chaque jour tu te lève pour aller travailler et prendre tes responsabilités Même en étant fonctionnaire tu n'es pas à l'abris de coupure, remaniement etc. C'est plus sur que d'autres emplois c'est certain mais rien n'est acquis dans la vie. C'est ma conviction. Quand on a suffisamment d'ancienneté, qu'on a trouvé le secteur qui est essentiel, qui n'aura pas ou peu de coupures et qu'en plus on est dans un domaine recherché on peut pas mal dormir sur ses 2 oreilles. Il faut quand même se bouger le c.. quand on travaille ici. Pour exemple, je suis assistante de 2 gestionnaires alors que je devrais ne l'être que d'un, j'aménage mes vacances en fonction de la charge de travail, je suis joignable en dehors des heures de travail, et j'ai renoncé à tout temps aménagé, temps partiel, temps comprimé etc. Il y a aussi des spécificités à accepter que tout le monde n'accepterait pas ( juste à voir ceux qui sont accrochés à leurs 7 semaines de vacances et RTT). Et puis au niveau coupure de poste, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment cela fonctionne ici. Même si j'étais dans un secteur où tous les postes étaient coupés, y compris le mien, j'aurais des recours automatiques. Mais que font les syndicats ? Euh ... Pour quoi faire ? Empêcher les coupures de postes? Eh bien ils sont en train de se mobiliser. On vient de recevoir des appels à la manifestation pour la semaine prochaine. Pourquoi tu veux manifester, pff tu es trop négative, si tu n'aimes pas la vie ici au Canada tu peux rentrer en France comme disent souvent les membres québécois sur ce forum pouvez-vous me mentionner où j'ai écrit que je voulais manifester ? Encore une fois, il faut éviter les lectures en diagonales. Ça risque de vous desservir dans votre travail et dans la vie de tous les jours. Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 5 juin 2014 Habitués Posté(e) 5 juin 2014 Ah non, non, son poste à elle est GARANTI !!! Elle parle pour les autres, là ! C'est quoi des "décisions unidirectionnelles" ?? (moi, le vocabulaire du management nord américain, j'arrive pas à m'y faire !!) Non, mon poste n'est pas garanti. Encore qu'il y ait des secteurs "clés" sans lesquels rien ne peut fonctionner. Mais le fait d'avoir une convention collective dans ce cas-là peut être bien utile. Les décisions unidirectionnelles, ça veut dire, comme on peut le comprendre "dans une seule direction". En clair, de haut en bas. Sous-entendu, cette fois-ci il n'y aura aucune négociation, ni avec le personnel, ni avec les syndicats. Citer
Habitués dentan Posté(e) 5 juin 2014 Habitués Posté(e) 5 juin 2014 Wow et elle se dit enseignante!!! Elle enseigne quoi à nos enfants et quelle culture si elle n'arrive pas à saisir le vocabulaire Nord Américain et ne comprend les mots ''décisions unidirectionnelles''? Elle est ici depuis plus de 5 ans! Citer
Invité Posté(e) 5 juin 2014 Posté(e) 5 juin 2014 (modifié) Wow et elle se dit enseignante!!! Elle enseigne quoi à nos enfants et quelle culture si elle n'arrive pas à saisir le vocabulaire Nord Américain et ne comprend les mots ''décisions unidirectionnelles''? Elle est ici depuis plus de 5 ans! Je n'enseigne pas aux enfants, j'enseigne aux adultes, c'est moins dangereux ici en Amérique du nord !! Je comprends les mots individuellement, mais pas associés. Il y a là un raccourci sémantique qui m'échappe. Mais si tu peux me trouver des exemples au hasard sur le net, je suis prête à reconnaître mes lacunes. Modifié 5 juin 2014 par Invité Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 5 juin 2014 Habitués Posté(e) 5 juin 2014 Il est intéressant de noter que Cherrybee ne sait pas à quoi servent les syndicats, ce qui se comprend puisqu'elle accepte de travailler pour deux, d'être "flexible" sur ses vacances et son temps de travail, etc. Pourquoi effectivement aurait-elle besoin d'un syndicat puisque visiblement elle a intégré le fait que, en Amérique du nord, on vit pour travailler ? Vous avez en partie raison. Je sais parfaitement à quoi servent les syndicats. Je n'ai pas oublié tout ce qu'ils ont apporté à la France, surtout au début du siècle dernier. Il n'empêche que j'ai mon opinion sur les syndicats, en particulier sur la façon dont ils ont évolué. J'ai maintenant l'impression ( en France en particulier) qu'on fait grève pour un oui pour un non. Les règles de préavis ne sont plus respectées, la revendication se fait en semaine pour faire ch.... le plus de monde possible plutôt que le week-end... Ce sont des façons de faire auxquelles je n'adhère pas. Et si j'accepte d'être flexible, c'est tout d'abord parce que j'adore ce que je fais, parce que je suis au diapason de mes collègues qui font la même chose et enfin, parce que si j'ai besoin de quoi que ce soit, d'un congé spécial, si je suis en retard, personne ne vient m'en faire la critique puisqu'on sait que je peux être là quand on a besoin de moi. Je n'ai pas intégré le fait qu'en Amérique du nord, on vit pour travailler. Je viens d'une famille ancestrale de gens qui travaillaient la terre. Et chez nous, travailler, c'est comme respirer. C'est normal. On n'en apprécie que mieux les vacances . Vous me croyez si je vous dis que j'ai aussi le temps d'étudier, de faire du bénévolat, de faire de l'artisanat ? On dira que j'ai une vie "bien remplie" Et les syndicats, ils vont laisser faire ?? Ben je suppose que non, puisqu'on a reçu des messages appelant à la manifestation. On verra bien. Bon c'est pas tout, mais ... Le travail m'appelle Citer
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