démission refusée .Que faire?

[zaza70]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

[Cherrybee]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

Non! Un abandon de poste ! . Ben puisqu'il n'a pas le choix, faut qu'il abandonne son poste.... Et le jour où l'avion s'envole, ils vont pas venir le rechercher au Québec, pour ça, il peut être tranquille!

[Equinox]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

Ne doit-on pas donner un pré-avis de démission quelques MOIS avant de partir ?

[ehoh]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

ben il faut faire son choix :ou bien le beurre ou bien l'argent du beurre qu'il abondonne son poste ,je sais qu'il n'aura pas droit a la retraite ,mais en consolation il aura une belle retraite icitte.

alors faites comme fit Trik Ibn Ziyad ,brûlez les navires et dites vous :EL BAHROU WARAAKOUM WAL 3ADOUWOU AMAMAKOUM ,AYNA EL MAFARRE .(Traduction:la mer est derriere vous ,l'ennemi est devant ,ou s'enfuir!!!)

[smdich]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

Bonjour madame...j'espère que vous allez bien.

Je pense qu'il faut prendre une décision dans votre cas. Un choix s'impose pour minimiser au max les dégâts.

Moi à la place de votre époux je quitterai tout et sans remord. Après moi le déluge quoi!!!!!!!!.

Vous pouvez aussi envisager de quitter en premier et il vous suivra à la fin de l'année scolaire si jamais vous êtes la requérante principale.

Bonne chance et bon voyage .

Ciao.

[veniziano]

faut prendre une décision ferme, personnellement si on me refuse la mise en dispo ou bien ma démission, c'est sûr que j'abandonnerai mon poste! mais je ne sais pas pourquoi on lui refusera sa démission surtout que son motif est claire !

[tchatcho2000]

Bonjour Madame,

Vous êtes dans un pays de droit et l'une des règles que prévoit le droit est la suivante : "Nul ne peut être indéfiniment lié à un contrat".

En tant qu'enseignant, votre mari est il fonctionnaire ou bien contractuel?

Analyser ce que prévoit le statut de fonctionnaire de votre mari, ou le contrat que votre mari a signer s'il est contractuel; En le faisant vous trouverez une section qui parle de la fin des prestations réciproques "résiliation".

Je vous conseillerais de respecter le délais de préavis prévu et de vous en aller correctement, ce délai est généralement de 3 mois (il varie aussi avec l'ancienneté, et le niveau hiérarchique que l'on atteint).

La réponse de l'école peut se justifier car l'on ne se lève pas un beau matin pour mettre fin à un contrat synallagmatique de manière unilatérale. Comment auriez vous réagit si du jour au lendemain, l'école mettait votre mari à la porte sans ménagement?

Bien à vous

[krimo66]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

bonjour zaza70

que votre mari de fasse pas la bourde de sa vie, en abondant de poste il perd trop de choses ,qu'il dépose sa démission tout en respectant le temps(pré-avis) ,en meme temps il doit voir avec le syndicat ,si cella ne marche pas ,il faut engagé un avocat .

bonne chance a vous

[laurentzic]

Bonjour,

Je suis de l'avis de tout ceux qui m'ont précédé.

D'une part votre mari ne peut pas déposer sa démission et partir comme ça quelques jours plus tard les mains dans les poches, ce n'est pas correct vis à vis de l'établissement et du contrat qui doit le lier mais également vis à vis de ceux qui compte sur lui, c'est à dire les élèves et leurs parents...

D'autre part le risque que cela vous retombe dessus un jour est trop grand. Vous ne pouvez pas envisager de partir sans avoir tout régler ce qui a à régler avant. Et ainsi partir vers votre nouvelle vie, le cur léger.

Mon avis?

Prenez contact avec un syndicat, relisez bien à fond les contrats d'embauche de votre mari, n'hésitez pas à vous faire expliquer quoi que ce soit par quelqu'un de COMPÉTENT surtout, et que votre mari quitte ses fonctions en bons termes avec ses employeurs. Vaut mieux partir plus tard, mais serein...

[chaplawn]

Bonsoir Zaza70,

1- Le contrat est-il en CDI, CDD ?

2- Votre mari n'a pas d'autre engagement avec le ministère de l'éducation ou son école) style prêt véhicule, contrat de fidélité, prêt logement...?

[zaza70]

Bonsoir Zaza70,

1- Le contrat est-il en CDI, CDD ?

2- Votre mari n'a pas d'autre engagement avec le ministère de l'éducation ou son école) style prêt véhicule, contrat de fidélité, prêt logement...?

Bonjour à tous

merci pour vos réponses et votre soutien

Non CHAPLAWN mon mari n'a aucun contrat il est enseignant de mathématiques au lycée et cela depuis 25 ans

je ne sais pas ce qui se passe ces derniers temps alors qu'on a des amis qui ont fait des mises en dispo et qui sont partis au printemps comme nous mais ils n'ont eu aucun problème (dieu merci et tant mieux pour eux bien sur)

je suis arrivée à une conclusion : il ne faut pas être honnête dans ce bled car c'est par souci d'honnêteté et pour ne pas créer des problèmes au médecin qui nous fournirait ces certificats médicaux que nous avions voulu déposer auprès de l'administration pour qu'ils puissent nous remplacer.

C'est la 2eme fois qu'on se fait avoir à cause de l'honnêteté ( pendant la vm on n'a pas caché au toubib le fait que mon mari a fait une tuberculose pendant sa jeunesse alors que les taches qu'ils pouvaient voir sur la radio on pouvait dire que c'était la cigarette car il fumait avant) mais bon j'espère nous en sortir quitte à faire un abandon de poste OUF!!!!!!!

[tchatcho2000]

C'est une folie de partir en faisant un abandon de poste (Cf mon post précédent). Pour les européens, l'on a la possibilité de se faire payer sa retraite en Canada; je ne sais pas ce qu'il en est de l'Algérie.

Imaginer que vous avez la possibilité de vous faire payer son droit à la retraite compte tenu de ces 25 ans de service (c'est quasiment toute une carrière) et que vous faites tout tomber dans l'eau a cause de votre départ au Canada.

Etes vous certains qu'il pourra encore faire 25 ans dans l'enseignement au Canada? et si c'était le cas, mieux vaut avoir une retraite de 50 ans de carrière que d'avoir une retraite de 25 ans.

le préavis c'est juste 3 mois de manière générale, qu'es ce qui vous tue d'attendre 3 mois si votre visa à une validité d'un an? vous avez bien attendu plus d'un an entre la demande de CSQ et l'obtention du visa.

Je comprend votre attitude de quitter le boulot aussi précipitamment après 25 ans de carrière.

Bref, je trouve votre attitude pas très réfléchie.

[krimo66]

Bonsoir Zaza70,

1- Le contrat est-il en CDI, CDD ?

2- Votre mari n'a pas d'autre engagement avec le ministère de l'éducation ou son école) style prêt véhicule, contrat de fidélité, prêt logement...?

Bonjour à tous

merci pour vos réponses et votre soutien

Non CHAPLAWN mon mari n'a aucun contrat il est enseignant de mathématiques au lycée et cela depuis 25 ans

je ne sais pas ce qui se passe ces derniers temps alors qu'on a des amis qui ont fait des mises en dispo et qui sont partis au printemps comme nous mais ils n'ont eu aucun problème (dieu merci et tant mieux pour eux bien sur)

je suis arrivée à une conclusion : il ne faut pas être honnête dans ce bled car c'est par souci d'honnêteté et pour ne pas créer des problèmes au médecin qui nous fournirait ces certificats médicaux que nous avions voulu déposer auprès de l'administration pour qu'ils puissent nous remplacer.

C'est la 2eme fois qu'on se fait avoir à cause de l'honnêteté ( pendant la vm on n'a pas caché au toubib le fait que mon mari a fait une tuberculose pendant sa jeunesse alors que les taches qu'ils pouvaient voir sur la radio on pouvait dire que c'était la cigarette car il fumait avant) mais bon j'espère nous en sortir quitte à faire un abandon de poste OUF!!!!!!!

zaza70 !!!!!!!!!!!!!!!! ne faite pas cette bourde ,votre mari peut bien attendre la fin de l'année scolaire avant de partir surtout s'il a des classes de terminale a prendre en charge ,bientot leurs BAC ,d'une part je vous comprends très bien ,mais 25 ans de service c'est un quart de siècle .pour la retraite ,il y'aura pas de problèmes ,meme dans le cas d'un abondant de poste ,il y'aura droit .sauf qu'il n'aura plus le droit de prétendre a un poste dans la fonction publique .c'est a vous deux de voir .

je vous souhaite bonne chance a toute votre famille madame

Modifié 10 mars 2011 par krimo66

[crazy_marty]

L'idée de prendre son billet d'avion avant même d'avoir déposé sa démission et de savoir si elle a été acceptée et/ou avec quel préavis, c'est un peu faire les choses à l'envers. Mais bon passons.

En revanche, je tiens quand-même à rappeler que les employeurs québécois aiment beaucoup les références des employeurs précédents, ils aiment encore plus les appeler eux-mêmes, ou utiliser des firmes spécialisées dans les contrôles de CV et de références. Ils posent quelques questions, notamment sur les raisons du départ de l'emploi précédent, etc... Dans le cas d'un abandon de poste, je vous laisse deviner la réaction de l'employeur québécois...et de son envie d'embaucher quelqu'un qui fait un abandon de poste.

Partir en bon terme avec son employeur actuel est toujours un bonus pour la recherche de job à venir... :cool:

Modifié 10 mars 2011 par crazy_marty

[chaplawn]

Bonsoir Zaza70,

1- Le contrat est-il en CDI, CDD ?

2- Votre mari n'a pas d'autre engagement avec le ministère de l'éducation ou son école) style prêt véhicule, contrat de fidélité, prêt logement...?

Bonjour à tous

merci pour vos réponses et votre soutien

Non CHAPLAWN mon mari n'a aucun contrat il est enseignant de mathématiques au lycée et cela depuis 25 ans

je ne sais pas ce qui se passe ces derniers temps alors qu'on a des amis qui ont fait des mises en dispo et qui sont partis au printemps comme nous mais ils n'ont eu aucun problème (dieu merci et tant mieux pour eux bien sur)

je suis arrivée à une conclusion : il ne faut pas être honnête dans ce bled car c'est par souci d'honnêteté et pour ne pas créer des problèmes au médecin qui nous fournirait ces certificats médicaux que nous avions voulu déposer auprès de l'administration pour qu'ils puissent nous remplacer.

C'est la 2eme fois qu'on se fait avoir à cause de l'honnêteté ( pendant la vm on n'a pas caché au toubib le fait que mon mari a fait une tuberculose pendant sa jeunesse alors que les taches qu'ils pouvaient voir sur la radio on pouvait dire que c'était la cigarette car il fumait avant) mais bon j'espère nous en sortir quitte à faire un abandon de poste OUF!!!!!!!

Bien Zaza70, donc je comprend qu'il est en CDI.

1- L'art.68 du code du travail lui donne le droit de démissionner avec préavis (faites valoir ce droit)

2- Pour 25 ans de services pourquoi vous n'optez pas pour une retraite anticipée, je crois que les enseignants bénéficient de cet avantage (essayez de vous renseigner la dessus)

3- Pourquoi voulez vous faire un mise en dispo. pour raisons de santé ? si vous êtes statutaire de la fonction publique l'art.148 de l'ordonnance 06-03 du 15.07.2006 vous donne droit à une mise en dispo. pour convenances personnelles.

4- A 25 ans de services, nabandonnez pas votre poste.

5- Essayez de convaincre le directeur de l'école, sinon, faites valoir vos droits de démission comme dernier recours, déjà par lui faire notifier les raisons du refus.

Bonne chance.

[ehoh]

Bonsoir Zaza70,

1- Le contrat est-il en CDI, CDD ?

2- Votre mari n'a pas d'autre engagement avec le ministère de l'éducation ou son école) style prêt véhicule, contrat de fidélité, prêt logement...?

Bonjour à tous

merci pour vos réponses et votre soutien

Non CHAPLAWN mon mari n'a aucun contrat il est enseignant de mathématiques au lycée et cela depuis 25 ans

je ne sais pas ce qui se passe ces derniers temps alors qu'on a des amis qui ont fait des mises en dispo et qui sont partis au printemps comme nous mais ils n'ont eu aucun problème (dieu merci et tant mieux pour eux bien sur)

je suis arrivée à une conclusion : il ne faut pas être honnête dans ce bled car c'est par souci d'honnêteté et pour ne pas créer des problèmes au médecin qui nous fournirait ces certificats médicaux que nous avions voulu déposer auprès de l'administration pour qu'ils puissent nous remplacer.

C'est la 2eme fois qu'on se fait avoir à cause de l'honnêteté ( pendant la vm on n'a pas caché au toubib le fait que mon mari a fait une tuberculose pendant sa jeunesse alors que les taches qu'ils pouvaient voir sur la radio on pouvait dire que c'était la cigarette car il fumait avant) mais bon j'espère nous en sortir quitte à faire un abandon de poste OUF!!!!!!!

la mise en disponibilité d'une année est un droit ,malheureusement en Algerie il faut avoir du piston pour ca.si tu as de la connaissance a l'academie de l'education il le lui accorderons sans probleme.

j'ai un ami qui a fait 3 années de suite de mise en disponibilité etant donné qu'il a une connaissance bien placée.c'est comme ca que ca marche en Algerie.

[Feribest]

Bonsoir Zaza70,

1- Le contrat est-il en CDI, CDD ?

2- Votre mari n'a pas d'autre engagement avec le ministère de l'éducation ou son école) style prêt véhicule, contrat de fidélité, prêt logement...?

Bonjour à tous

merci pour vos réponses et votre soutien

Non CHAPLAWN mon mari n'a aucun contrat il est enseignant de mathématiques au lycée et cela depuis 25 ans

je ne sais pas ce qui se passe ces derniers temps alors qu'on a des amis qui ont fait des mises en dispo et qui sont partis au printemps comme nous mais ils n'ont eu aucun problème (dieu merci et tant mieux pour eux bien sur)

je suis arrivée à une conclusion : il ne faut pas être honnête dans ce bled car c'est par souci d'honnêteté et pour ne pas créer des problèmes au médecin qui nous fournirait ces certificats médicaux que nous avions voulu déposer auprès de l'administration pour qu'ils puissent nous remplacer.

C'est la 2eme fois qu'on se fait avoir à cause de l'honnêteté ( pendant la vm on n'a pas caché au toubib le fait que mon mari a fait une tuberculose pendant sa jeunesse alors que les taches qu'ils pouvaient voir sur la radio on pouvait dire que c'était la cigarette car il fumait avant) mais bon j'espère nous en sortir quitte à faire un abandon de poste OUF!!!!!!!

Bien Zaza70, donc je comprend qu'il est en CDI.

1- L'art.68 du code du travail lui donne le droit de démissionner avec préavis (faites valoir ce droit)

2- Pour 25 ans de services pourquoi vous n'optez pas pour une retraite anticipée, je crois que les enseignants bénéficient de cet avantage (essayez de vous renseigner la dessus)

3- Pourquoi voulez vous faire un mise en dispo. pour raisons de santé ? si vous êtes statutaire de la fonction publique l'art.148 de l'ordonnance 06-03 du 15.07.2006 vous donne droit à une mise en dispo. pour convenances personnelles.

4- A 25 ans de services, n'abandonnez pas votre poste.

5- Essayez de convaincre le directeur de l'école, sinon, faites valoir vos droits de démission comme dernier recours, déjà par lui faire notifier les raisons du refus.

Bonne chance.

J'abonderai dans le sens de la majorité, n'abandonnez pas votre poste, 25 ans de service ça vaut un petit pécule de retraite, faites intervenir des connaissances, sinon c'est cuit.

Votre mari est fonctionnaire de l'état, la mise en dispo est un droit constitutionnel,,et voilà ce qui est dit à ce propos dans le journal officiel :

Chapitre 4 : La position de mise en disponibilité

Art. 145 - La mise en disponibilité consiste en la cessation temporaire de la relation de travail.

Cette position entraîne la suspension de la rémunération du fonctionnaire ainsi que ses droits à l'ancienneté, à l'avancement et à la retraite.

Toutefois, le fonctionnaire conserve les droits acquis dans son grade d'origine à la date de sa mise en disponibilité.

Art. 146 - La mise en disponibilité est de droit dans les cas ci-après :

- en cas d'accident, d'infirmité ou de maladie grave d'un ascendant, du conjoint ou d'un enfant à charge;

- pour permettre à la femme fonctionnaire d'élever un enfant de moins de cinq (5) ans;

- pour permettre au fonctionnaire de suivre son conjoint astreint à changer de résidence pour raison professionnelle;

- pour assurer des fonctions de membre dirigeant d'un parti politique.

Art. 147 - Lorsque le conjoint du fonctionnaire est affecté auprès d'une représentation algérienne à l'étranger, d'une institution ou d'un organisme international ou chargé d'une mission de coopération, le fonctionnaire, qui ne peut bénéficier d'un détachement, est placé, de droit, en position de disponibilité.

Nonobstant les dispositions de l'article 149 ci-dessous, la durée de la mise en disponibilité est égale à la durée de la mission du conjoint du fonctionnaire.

Art. 148 - La mise en disponibilité pour convenance personnelle, notamment pour effectuer des études ou des travaux de recherche, peut être accordée à la demande du fonctionnaire, après deux (2) années de service effectif.

Art. 149 - La mise en disponibilité dans les cas prévus à l'article 146 ci-dessus est accordée pour une période minimale de six (6) mois, renouvelable, dans la limite maximale de cinq (5) années au cours de la carrière du fonctionnaire.

La mise en disponibilité pour convenance personnelle prévue à l'article 148 ci-dessus est accordée pour une période minimale de six (6) mois, renouvelable, dans la limite de (2) années dans la carrière du fonctionnaire.

La mise en disponibilité est consacrée par un acte individuel pris par l'autorité habilitée.

Art. 150 - Il est interdit au fonctionnaire placé en position de disponibilité d'exercer une activité lucrative de quelque nature que ce soit.

Art. 151 - L'administration peut, à tout moment, diligenter une enquête pour s'assurer que la mise en disponibilité du fonctionnaire correspond au motif pour lequel il a été placé dans cette position.

Art. 152 - A l'expiration de la période de mise en disponibilité, le fonctionnaire est réintégré de plein droit, dans son grade d'origine, même en surnombre.

Art. 153 - Les modalités d'application des dispositions du présent chapitre sont fixées par voie réglementaire.

Bonne chance

[rodi76]

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

salut madame , je vous demade de rien abondanner , vous allez regretter une fois ici , car ya rien d'interessant pour tout fouter en l'air , ne vous précipitez pas je vous parle en connaissance de cause , moi j ai regretté d'avoir laissé mon poste , enfin bon courage

[Létranger]

Bonjour madame.

je suis entièrement d'accord pour que vous ne quittiez pas aussi facilement votre poste. Vous risquez de le regretter. Moi j'étais dans votre cas, j'avais envie de tout balancer en l'air et puis partir pour ne plus regarder derrière moi, bref enterrer mon passé. mais hélas, je constate après tant de temps passé ici que ce n'est pas possible pour moi de faire celà. je le suis dis, j'airais pas du quitter (moi j'ai eu l'accord de démission en une semaine). Pour ce qui vous concerne, imaginez un instant que ça ne vous plaise pas ici, (c'est arrivé à des centaines d'algériens qui ont du rebrousser chemin) eh bien c'est une autre catastrophe pour vous (je ne vous le souhaite pas en tt cas). je sais vous avez hâte de venir, le Quebec, Montréal et tout le bataclan, mais je vous le jure madame, rien ne vaut de balancer tt et de partir surtout que votre mari à 25 ans de travail. C'est dire qu'il va abandonner tout ses droits pour aller en aventure. sachez bien que le paradis sur terre n'existe pas, et les temps sont dures, vraiment dures ici, pour les immigrants. la crise les touches eux en, premiers. Ce qui est important à voir, c'est qu'ici j'imagine que votre mari est dans les 45 ans ou plus, il lui faudra environs une à deux ans pour pouvoir commencer à enseigner et encore, car si ce n'est pas un enseignant de langue française ou d'anglais, ce n'est pas évident, il lui faudra chercher des cours ou aller carrément à l'université. C'est votre cas aussi. Ne vous laisser pas entraînés par le chant des sirène, celui ci peut vous être fatale.

la décision vous revient en tt cas, si vosu avez encore le temps de demander une mis en dispo c'est mieux, sinon vous venez toute seule pour prospecter si vous avez démissionné et laisser votre mari poursuivre le travail. Une fois ici, vous pouvez le parrainer en tout cas. Vous allez voir si ca vous plait ou pas, et si c'est le cas, il peut venir en faisant les choses dans les normes, démission avec délais et rien ne vous interdit de le faire, la loi et de votre coté...

PS... dommage que tant d'algériens quittent le pays pour se retrouver ici, à ne rien faire ou à faire n'importe quoi ou se contenter de petits boulot avec des expériences de plusieurs années dans leurs domaines...

Bonjour tout le monde

a quelques jours de notre départ nous avons déposé nos démissions mon mari et moi. Surprise! On a refusé la démission à mon mari qui enseigne les mathématiques au lycée..Que faire avez vous connu un cas pareil?

On a voulu qu'il fasse un abondant de poste

pour une mise en disponibilité ce n'est pas possible ces derniers temps car il y a des gens qui sont revenu de Québec pour parution en justice avec le médecin qui leur a fourni des certificats médicaux

salut madame , je vous demade de rien abondanner , vous allez regretter une fois ici , car ya rien d'interessant pour tout fouter en l'air , ne vous précipitez pas je vous parle en connaissance de cause , moi j ai regretté d'avoir laissé mon poste , enfin bon courage

[cymico]

Il serait peut-être plus judicieux que vous effectuiez un aller-retour pour valider vos visas. Ensuite, lui revient déposé sa démission et terminer son préavis. Ainsi à la fin du préavis, il n'aura rien perdu de son ancienneté, et toi tu auras déjà des repères et peut-être un emploi.

En plus, de ce fait, vous ne perdrez pas d'argent suite à l'abandon de poste.