Québec : Des milliers de fonctionnaires veulent partir à la retraite

[Laurent]

Des milliers de fonctionnaires veulent partir à la retraite

2 février 2010 | 06h08 Agence QMI

C'est l'alerte générale, la débandade, la ruée vers la sortie. Par milliers, les fonctionnaires du Québec veulent utiliser leurs congés accumulés immédiatement et partir à la retraite avant la fin de l'actuelle convention collective.

Au Conseil du Trésor, on garde un profil bas en se contentant de dire qu'«on ne discutera pas publiquement des effets d'une clause qui n'est pas adoptée» et qu'il faut laisser une chance aux négociations. Chez les syndicats, l'humeur est plus morose.

«On m'a dit qu'il y aurait environ 4500 personnes qui auraient demandé des informations ou fait des demandes formelles de départ à la retraite. On est en train d'assister à la décimation de la fonction publique», estime le président du Syndicat des professionnels du gouvernement, Gilles Dussault.

À titre de comparaison, rappelons que 4 557 fonctionnaires ont pris leur retraite au cours des cinq dernières années. Il pourrait donc y en avoir autant uniquement en 2010.

Pareil comme en 1996

«Nous n'avons pas encore de chiffres précis, mais partout, les appels se comptent par centaines. Des milliers de personnes veulent quitter. C'est pareil comme en 1996», insiste la présidente du Syndicat de la fonction publique, Lucie Martineau, porte-parole de l'Intersyndicale des services publics.

Dans les deux plus grands syndicats de la fonction publique, on compte au moins 5000 personnes en fin de carrière et donc susceptibles d'être visées par les offres gouvernementales présentées aux syndiqués il y a quelques jours. Le gouvernement propose d'abolir les congés de maladie accumulables et de ne les payer qu'à 66% de leur valeur. Actuellement, un fonctionnaire peut en accumuler sans limites et les récupérer intégralement pour devancer son départ à la retraite.

Celui qui, par exemple, aurait accumulé 150 jours de congé pourrait partir sept mois plus tôt. Au total, plus de 90000 employés des ministères et des organismes publics sont touchés par cette demande patronale. Le Trésor espère ainsi éliminer environ 4 millions de jours de congé en cinq ans.

Vers la sortie

Inquiets de la perte de leurs précieux congés, les fonctionnaires et les professionnels se sont précipités aux différents services des ressources humaines. Au Revenu, aux Transports, aux Ressources naturelles, partout c'est «la ruée vers la sortie», affirme Mme Martineau.

«Le gouvernement est en train de commettre l'erreur de Lucien Bouchard», dit-elle.

Rappelons qu'en 1996, pour parvenir au déficit zéro, le gouvernement Bouchard avait offert un programme de mise à la retraite dans l'espoir de réduire les effectifs de 15 000 personnes. Au final, 32 000 personnes avaient pris la clef des champs.

«Les gens veulent partir. Ces congés, ils les ont accumulés parce qu'ils étaient au travail. C'était pour encourager l'assiduité. Maintenant, les gens veulent s'en aller. On a des courriels par centaines ces jours-ci. Je ne comprends pas comment ils ont fait pour ne pas voir ça», déplore Lucie Martineau, qui espère plutôt «des mesures de rétention, pas des mesures de détention».

* Jeudi dernier, les directeurs des ressources humaines et les sous-ministres de plusieurs ministères ont fait savoir au Conseil du Trésor que les mesures touchant les congés et la retraite après 55 ans avaient provoqué une vive réaction chez les syndiqués.

http://argent.canoe....202-060816.html

[Benito]

Encore une fois le gouvernement ne réfléchi pas aux conséquences de ses actes ou projets dans ce cas-ci...

C'est pathétique !

[Sammi]

Dit Laurent : es ce que la forte demande de main d'oeuvre peut pousser le Gouvernement fédéral a alléger le processus de l'immigration?

Ben Quoi, c'est pas interdit de rêver non!

[sarbacan]

Encore une fois le gouvernement ne réfléchi pas aux conséquences de ses actes ou projets dans ce cas-ci...

C'est pathétique !

Le problème ce sera vers 2012 où il y aura plus de sorties que d'entrées dans la population active ...

[Darine]

Des milliers de fonctionnaires veulent partir à la retraite

http://argent.canoe....202-060816.html

faut les laisser partir comme ça nous(immigrants) trouverons du travail facilement

[Tino]

salut,

est ce que ces départs seront compensés ou il s'agit d'un plan de reduction des effectifs?

[Cherrybee]

Dit Laurent : es ce que la forte demande de main d'oeuvre peut pousser le Gouvernement fédéral a alléger le processus de l'immigration?

Ben Quoi, c'est pas interdit de rêver non!

C'est ça, Sammi, tu rêves!!!! Si tu savais le nombre de personnes québécoises qui tapent à la porte du fonctionnariat en ce moment

Cherrybee, fonctionnaire, mais par hasard

[Cherrybee]

salut,

est ce que ces départs seront compensés ou il s'agit d'un plan de reduction des effectifs?

Tout est encore en discussion, mais les fonctionnaires se mobilisent. En fait, le gouvernement propose dabolir les congés de maladie cumulables et de ne les payer quà 66 % de leur valeur. Actuellement, un fonctionnaire peut en accumuler sans limite et les récupérer intégralement pour avancer son départ à la retraite. Celui qui, par exemple, aurait accumulé 150 jours de congé pourrait partir sept mois plus tôt. Au total, plus de 90 000 employés des ministères et des organismes publics sont touchés par cette demande patronale. Le Trésor espère ainsi éliminer environ 4 millions de jours de congé en cinq ans.

Inquiets de la perte de leurs précieux congés, les fonctionnaires et les professionnels se sont précipités aux différents services des ressources humaines. Au Revenu, aux Transports, aux Ressources naturelles, partout cest « la ruée vers la sortie », affirme Mme Martineau.

« Le gouvernement est en train de commettre lerreur de Lucien Bouchard », dit-elle.

Rappelons quen 1996, pour parvenir au déficit zéro, le gouvernement Bouchard avait offert un programme de mise à la retraite dans lespoir de réduire les effectifs de 15 000 personnes. Au final, 32 000 personnes avaient pris la clef des champs.

« Les gens veulent partir. Ces congés, ils les ont accumulés parce quils étaient au travail. Cétait pour encourager lassiduité. Maintenant, les gens veulent sen aller. On a des courriels par centaines ces jours-ci. Je ne comprends pas comment ils ont fait pour ne pas voir ça », déplore Lucie Martineau, qui espère plutôt « des mesures de rétention, pas des mesures de détention ». Jeudi dernier, les directeurs des ressources humaines et les sous-ministres de plusieurs ministères ont fait savoir au Conseil du trésor que les mesures touchant les congés et la retraite après 55 ans avaient provoqué une vive réaction chez les syndiqués.

[Benito]

Encore une fois le gouvernement ne réfléchi pas aux conséquences de ses actes ou projets dans ce cas-ci...

C'est pathétique !

Le problème ce sera vers 2012 où il y aura plus de sorties que d'entrées dans la population active ...

Il y a déjà plus de sorties que d'entrées avec un remplacement sur deux départ jusqu'en 2013 et gel des embauches depuis octobre 2009 jusqu'au 1er avril 2010 pour le moment. Par conséquent tous les départs qui se feront avant le 1er avril ne seront pas remplacés !!!

Des milliers de fonctionnaires veulent partir à la retraite

http://argent.canoe....202-060816.html

faut les laisser partir comme ça nous(immigrants) trouverons du travail facilement

Eh non car le ministre veut juste garder des fonctionnaires autour de lui et slaquer le reste

salut,

est ce que ces départs seront compensés ou il s'agit d'un plan de reduction des effectifs?

Réduction des effectifs,... et tant pis pour les conséquences

[sarbacan]

Encore une fois le gouvernement ne réfléchi pas aux conséquences de ses actes ou projets dans ce cas-ci...

C'est pathétique !

Le problème ce sera vers 2012 où il y aura plus de sorties que d'entrées dans la population active ...

Il y a déjà plus de sorties que d'entrées avec un remplacement sur deux départ jusqu'en 2013 et gel des embauches depuis octobre 2009 jusqu'au 1er avril 2010 pour le moment. Par conséquent tous les départs qui se feront avant le 1er avril ne seront pas remplacés !!!

Des milliers de fonctionnaires veulent partir à la retraite

http://argent.canoe....202-060816.html

faut les laisser partir comme ça nous(immigrants) trouverons du travail facilement

Eh non car le ministre veut juste garder des fonctionnaires autour de lui et slaquer le reste

salut,

est ce que ces départs seront compensés ou il s'agit d'un plan de reduction des effectifs?

Réduction des effectifs,... et tant pis pour les conséquences

Moi je pensais aux autres professions et à la population active en général et notamment les gens qualifiés...

[Sammi]

C'est ça, Sammi, tu rêves!!!! Si tu savais le nombre de personnes québécoises qui tapent à la porte du fonctionnariat en ce moment

Cherrybee, fonctionnaire, mais par hasard

N'empêche que même en les embauchant, le manque est flagrant, vu qu'il ya plus de sorties que d'entrées !

[Cherrybee]

C'est ça, Sammi, tu rêves!!!! Si tu savais le nombre de personnes québécoises qui tapent à la porte du fonctionnariat en ce moment

Cherrybee, fonctionnaire, mais par hasard

N'empêche que même en les embauchant, le manque est flagrant, vu qu'il ya plus de sorties que d'entrées !

Ben oui, mais tous ces braves gens, il faudrait les payer avec les deniers publics, et comme le Québec est une des provinces où la fiscalité est la plus élevée.....

Les contribuables ne sont pas prêts à débourser plus. Ceci dit, c'est vrai qu'on croule sous le travail dans le domaine de la santé et des services sociaux

[Sammi]

c'est vrai qu'on croule sous le travail dans le domaine de la santé et des services sociaux

Alors il faudra embaucher plus!.....C'est clair !

[Benito]

C'est ça, Sammi, tu rêves!!!! Si tu savais le nombre de personnes québécoises qui tapent à la porte du fonctionnariat en ce moment

Cherrybee, fonctionnaire, mais par hasard

N'empêche que même en les embauchant, le manque est flagrant, vu qu'il ya plus de sorties que d'entrées !

Ben oui, mais tous ces braves gens, il faudrait les payer avec les deniers publics, et comme le Québec est une des provinces où la fiscalité est la plus élevée.....

Les contribuables ne sont pas prêts à débourser plus. Ceci dit, c'est vrai qu'on croule sous le travail dans le domaine de la santé et des services sociaux

Ce que les gens oublient c'est que lorsque que le gouvernement coupe dans le publique, il en investi davantage dans le privé sous forme de subventions.

Finalement, il y a moins de fonctionnaires, mais ça coûte plus cher au contribuable, car le gouvernement donne la job à contrat au privé qui est payé plus cher...

[Invité]

Bon, je vois déjà les gens ici se taper dans les mains en disant qu'on va ouvrir les frontières et embaucher à tour de bras. Mais attention ! Pour être embauché quelque part, dans des emplois souvent très spécialisés (et là je parle seulement de l'endroit où je travaille), ce n'est pas n'importe qui qui peut postuler. En fait, ils postulent, mais n'ont pas du tout ce qu'il faut.

Il va également y avoir une redistribution des tâches et il appert que pour deux personnes qui partiront à la retraite, une sera remplacée.

Et une autre chose à considérer : beaucoup de gens partent à la retraite ... mais à 55, 60, 64 ans, ils ont le goût encore de travailler et deviennent contractuels ou consultants et travaillent jusqu'à 70 ans, voire plus ... Ce n'est certes pas la majorité, mais on en voit de plus en plus qui offrent leurs services et leur longue expérience et qui ont plus de 57, 60 ans ...

Modifié 2 février 2010 par Ensaimada

[geez]

Et une autre chose à considérer : beaucoup de gens partent à la retraite ... mais à 55, 60, 64 ans, ils ont le goût encore de travailler et deviennent contractuels ou consultants et travaillent jusqu'à 70 ans, voire plus ...

Ils ont le goût... ou pas le choix.

[Benito]

Et une autre chose à considérer : beaucoup de gens partent à la retraite ... mais à 55, 60, 64 ans, ils ont le goût encore de travailler et deviennent contractuels ou consultants et travaillent jusqu'à 70 ans, voire plus ...

Ils ont le goût... ou pas le choix.

J'en connais plusieurs qui le font par goût, car c'était des personnes passionnées par leur métier. Une fois à la retraite ils ont besoin de s'occupper et retrouver leur passion qui`les a occupée 30 ans.

[Invité]

c'est vrai qu'on croule sous le travail dans le domaine de la santé et des services sociaux

Alors il faudra embaucher plus!.....C'est clair !

Je crois plutôt Sammi que le gouvernement sera dans l'obligation de réviser ses priorités. Il va « couper dans le gras » comme on dit.

Comme le mentionnait Cherrybee plus haut, ça se bouscule au portillon pour de l'emploi (à la fonction publique et sûrment ailleurs aussi). Lorsque, pour deux postes en informatique, on reçoit près de 180 CV, deux seulements seront retenus et 178 devront continuer à chercher ailleurs.

Et il ne faut pas oublier que ce n'est pas tout le monde qui a un généreux fond de pension. On parle des fonctionnaires, mais il y a TOUS LES AUTRES TRAVAILLEURS, dont beaucoup ont vu leurs économies des vieux jours se réduire comme peau de chagrin en raison de la crise, en raison de fraudeurs aussi ... et certains qui avaient prévu prendre leur retraite à un certain âge doivent la repousser de 3, 4, voire 5 ans. Depuis quelque temps, dans les journaux, on parle abondamment des gens qui vont et veulent travailler plus tard dans leur vie, ne pas arrêter systématiquement à 60, 65 ans. Les observateurs en viennent à la conclusion que les travailleurs québécois vont être poussés à prendre leur retraite plus tard qu'ils ne l'avaient prévu et le gouvernement, les employeurs, vont sans doute vouloir conserver une main-d'oeuvre expérimentée en leur offrant des avantages très alléchants.

En tout cas, ce sera intéressant de voir comment les choses vont évoluer au fil des années.

[Invité]

Et une autre chose à considérer : beaucoup de gens partent à la retraite ... mais à 55, 60, 64 ans, ils ont le goût encore de travailler et deviennent contractuels ou consultants et travaillent jusqu'à 70 ans, voire plus ...

Ils ont le goût... ou pas le choix.

Il y en a qui ont vraiment le goût, mais pas dans n'importe quel métier ou profession bien sûr. Par certaine qu'un plombier ait envie de vivre une partie de son temps penché à réparer des tuyaux rendu à 65 ans. Mais pour des chercheurs ou d'autre travail dans le genre, certains ont leu goût de poursuivre leur travail, mais à un autre rythme.

Dans d'autres cas, c'est un fait, certaines personnes (beaucoup même) n'auront pas le choix, pour des raisons que j'ai énumérées plus tôt. Ce n'est pas tout le monde qui a un fond de pension, qui a pu accumuler des REER, mettre beaucoup d'argent de côté.

[Invité]

Et une autre chose à considérer : beaucoup de gens partent à la retraite ... mais à 55, 60, 64 ans, ils ont le goût encore de travailler et deviennent contractuels ou consultants et travaillent jusqu'à 70 ans, voire plus ...

Ils ont le goût... ou pas le choix.

J'en connais plusieurs qui le font par goût, car c'était des personnes passionnées par leur métier. Une fois à la retraite ils ont besoin de s'occupper et retrouver leur passion qui`les a occupée 30 ans.

Je crois que l'on va en effet assister à ce genre de renouveau dans la société. Déjà que les personnes âgées sont nettement plus en forme qu'avant et vivent plus longtemps, certaines vont vouloir vivre plus calmement, en faisant des voyages, en profitant de la vie, mais en faisant peut-être du mi-temps dans leur domaine d'activité. Non seulement ils vont contribuer encore activement à la société, mais on fera appel à leur savoir et leur expérience pour accompagner les plus jeunes sur le marché du travail (du mentorat en quelque sorte).

J'ai une voisine qui a 70 ans, a toujours enseigné et, par passion, continue à faire du remplacement occasionnel ou de l'accompagnement de jeunes en difficulté. Pour elle, c'est une véritable passion.