Mission de recrutement du Québec à Paris

[Jul044]

Bonjour à tous,

Jai été à une réunion récemment organisée par Montréal International, un organisme qui mettra en place les "journées carrières" à Paris en juin prochain.

Cet évènement sera organisé en partenariat avec le gouvernement du Québec (par le biais du BIC) et le gouvernement du Canada pour la partie canadienne et égale par le biais de Pôle emploi International, qui est une branche de l'ANPE dédiée uniquement aux français voulant s'expatrier.

L'idée est donc de mettre en contact des entreprises et des candidats potentiels qui seront déjà triés à l'avance par Pôle Emploi International.

Actuellement Montréal International est en train de finaliser les inscriptions des entreprises participantes. Certains secteurs sont plus mis en avant comme les entreprises liées au Technologies de l'information dont je fais partie seront présentes avec une multitude d'emplois à offrir.

Cest donc loccasion pour vous de rencontrer peut-être votre futur employeur. Étant en partenariat avec les différents gouvernements, les entreprises souhaitant engager auront beaucoup moins de contraintes liées aux visas, dont la paperasse leur sera facilité.

On parle ici dun visa temporaire puisque cest lentreprise qui sponsorise le travailleur.

Conseil : le 1er conseil que jai à vous donner serait donc de vous inscrire auprès de Pôle Emploi International qui vous guidera par la suite

-----

Extrait du site Web : www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/recrutement-france

Cette mission de recrutement, qui aura lieu du 10 au 12 juin 2010, est organisée dans le but :

doffrir aux employeurs québécois laccès à un bassin de candidats français présélectionnés en fonction de leurs compétences et de leur profil professionnel;

dassurer la visibilité de ces employeurs auprès de centaines de candidats potentiels en France;

de permettre aux travailleurs qui résident sur le territoire français dacquérir une expérience de travail au Québec;

détablir des liens directs entre des employeurs québécois et des candidats français en offrant aux employeurs laccès à un espace réservé pour des entrevues.

Cette mission offre aux employeurs québécois loccasion de recruter des travailleurs dont le profil correspond à leurs besoins et de réaliser avec eux des entretiens dembauche.

Cette activité de recrutement est mise sur pied en collaboration avec le ministère de lEmploi et de la Solidarité Sociale, le Pôle Emploi International, Pôle Québec Chaudières-Appalaches, Montréal International, Développement économique Longueuil, Laval Technopole, la Société de développement économique de Drummondville, Recrutement santé Québec ainsi que lOffice français de limmigration et de lintégration

[Cherrybee]

Bonjour à tous,

J'ai été à une réunion récemment organisée par Montréal International, un organisme qui mettra en place les "journées carrières" à Paris en juin prochain.

Cet évènement sera organisé en partenariat avec le gouvernement du Québec (par le biais du BIC) et le gouvernement du Canada pour la partie canadienne et égale par le biais de Pôle emploi International, qui est une branche de l'ANPE dédiée uniquement aux français voulant s'expatrier.

L'idée est donc de mettre en contact des entreprises et des candidats potentiels qui seront déjà triés à l'avance par Pôle Emploi International.

Actuellement Montréal International est en train de finaliser les inscriptions des entreprises participantes. Certains secteurs sont plus mis en avant comme les entreprises liées au Technologies de l'information dont je fais partie seront présentes avec une multitude d'emplois à offrir.

C'est donc l'occasion pour vous de rencontrer peut-être votre futur employeur. Étant en partenariat avec les différents gouvernements, les entreprises souhaitant engager auront beaucoup moins de contraintes liées aux visas, dont la paperasse leur sera facilité.

On parle ici d'un visa temporaire puisque c'est l'entreprise qui sponsorise le travailleur.

Conseil : le 1er conseil que j'ai à vous donner serait donc de vous inscrire auprès de Pôle Emploi International qui vous guidera par la suite

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Extrait du site Web : www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/recrutement-france

Cette mission de recrutement, qui aura lieu du 10 au 12 juin 2010, est organisée dans le but :

d'offrir aux employeurs québécois l'accès à un bassin de candidats français présélectionnés en fonction de leurs compétences et de leur profil professionnel;

d'assurer la visibilité de ces employeurs auprès de centaines de candidats potentiels en France;

de permettre aux travailleurs qui résident sur le territoire français d'acquérir une expérience de travail au Québec;

d'établir des liens directs entre des employeurs québécois et des candidats français en offrant aux employeurs l'accès à un espace réservé pour des entrevues.

Cette mission offre aux employeurs québécois l'occasion de recruter des travailleurs dont le profil correspond à leurs besoins et de réaliser avec eux des entretiens d'embauche.

Cette activité de recrutement est mise sur pied en collaboration avec le ministère de l'Emploi et de la Solidarité Sociale, le Pôle Emploi International, Pôle Québec Chaudières-Appalaches, Montréal International, Développement économique Longueuil, Laval Technopole, la Société de développement économique de Drummondville, Recrutement santé Québec ainsi que l'Office français de l'immigration et de l'intégration

On parle ici dun visa temporaire puisque cest lentreprise qui sponsorise le travailleur.

Sachez également que dans le cadre de ce visa temporaire, une fois arrivé au Québec avec tout votre déménagement, vous ne pourrez plus postuler à un autre emploi car le visa est lié seulement à lemployeur. Si une fois commencé votre travail vous ne vous entendez pas avec votre employeur ou si cest lemployeur qui veut vous virer pour une raison qui nappartient quà lui, cest direct retour à la maison.

De plus, faites attention. Si lauteur de ce message sappelle en réalité monsieur Hidalgo, il vous fera prendre des vessies pour des lanternes et vous fera croire quon peut espérer obtenir la résidence permanente avec ce mode de fonctionnement quel que soit notre état de santé ou celui de notre famille.

Bon OK. Je sors

[Jul044]

Spécialiste des visas, je tiens à rectifier certaines choses...

Si vous perdez votre emploi, ce n'est pas votre visa que vous perdez mais bien votre permis de travail. Néanmoins si vous avez trouvé un nouvel employeur vous pouvez également transférer votre permis de travail. Les employeurs font croire que le tout est lié à l'employeur mais c'est absolument faux !! Cest un moyen de faire pression sur l'employé pour en faire ce quil veut.

Lors de lobtention dun visa de travailleur temporaire, il y a une étude relative au marché du travail faites par le RHSDC. Cette étude est faite en fonction du marché de lemploi et non de lemployeur. Autrement dit cet avis détermine si le Québec a besoin de ce genre de profil.

De plus un travailleur temporaire peut effectivement détenir un une résidence permanence, néanmoins cest une démarche qui se fait seul et non « sponsorisée» par lentreprise. Cest dailleurs lorganisme partenaire, Montréal International qui co-organise les journées en juin qui aide les travailleurs temporaire dans leur démarche : ce nest pas eux qui font le dossier mais qui vous aide dans sa constitution, cest un accompagnement. Mais la logique veut que si quelquun a un travail ici (même en tant que temporaire) aura plus de facilité et moins dattente pour la procédure que quelquun qui est à létranger.

Sil vous plaît, avant de répandre de fausses idées (et de faire peur au monde), merci de vous renseigner sur le sujet. Je travaille à titre de recruteur à linternational en Business Intelligence depuis 3 ans et notre domaine étant en pénurie de main duvre, jai dû faire venir environ 7 personnes et je maîtrise les différents cas de figure

[E-Logisticien]

Bonjour

Ca fait plus de 6 mois que je suis l'actualité de cette reunion qui aura lieu le 10,11 et 12 Juin.

J'ai pris contact avec une dame au nom de Chouinard qui travaille dans l'organisation de cet evenement (site www.1888mevoila.com)

Une question : Est-il possible de participer à la reunion en faisant ses demarches d'immigration sans passer par l'employeur ? Si on prend mon cas, je suis déjà titulaire d'un CSQ et je serais au Quebec en Octobre et je suis dans le domaine des TI .

@Jul044 : Quel genre de profil avez vous besoin dans votre entreprise ?

En BI, j'utilise BO XI V5, en codant sur VB 6 pour charger les tables d'un SGBD en access ou en Mysql.

Modifié 25 mars 2010 par E-Logisticien

[Jul044]

Bonjour

Ca fait plus de 6 mois que je suis l'actualité de cette reunion qui aura lieu le 10,11 et 12 Juin.

J'ai pris contact avec une dame au nom de Chouinard qui travaille dans l'organisation de cet evenement (site www.1888mevoila.com)

Une question : Est-il possible de participer à la reunion en faisant ses demarches d'immigration sans passer par l'employeur ? Si on prend mon cas, je suis déjà titulaire d'un CSQ et je serais au Quebec en Octobre et je suis dans le domaine des TI .

@Jul044 : Quel genre de profil avez vous besoin dans votre entreprise ?

En BI, j'utilise BO XI V5, en codant sur VB 6 pour charger les tables d'un SGBD en access ou en Mysql.

Bonjour,

Si tu as dejà tes papiers oui tu peux quand même assister. Passe par le pôle emploi international pour t'y inscrire. Je ne sais pas si beaucoup de boîtes BI y assisterons mais moi je serais là. Si tu veux te faire connaître avant, ce devrait pas difficile à me trouver - Entre LinkedIn, Viadeo, Hardware ou Développez... Si tu m'as toujours pas trouvé et bien je suis le recruteur d'ODÉSIA Solutions (vu que je ne sais pas si j'ai le droit de donner publiquement mon adresse pro ?)- Sinon envoie moi un message privé je te la donnerais.

[Jul044]

Et pour info Mme Chouinard fait partie du Pôle emploi de Québec et région de Québec. En juin prochain ce seront les entreprises de Montréal seulement.

[Laurent]

Merci de ton message, nous l'avons mis en page d'accueil.

[Invité]

Bonjour,

J'ai cherché désespérément à m'inscrire au près du pôle emploi international mais impossible de trouver un lien sur ces journées...

help ???

merci

Marjo

[Invité]

up !!

[Jul044]

up !!

.fr/www.eei.com.fr/eei/cnil_candi

Salut

Désolé je ne viens pas souvent sur le site

sur le site de pôle emploi à l'espace candidat :

http://www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/cnil_candidat.jsp

Modifié 12 avril 2010 par Jul044

[Invité]

Bonjour à tous,Cette rencontre est-elle reservée aux seuls résidents de la France?

[Lenou1980]

Kanela, je ne pense pas que ce soit réservé aux résidents francais. je me suis inscrite (je ne sais pas si je serai sélectionnee pour participer!) mais ils ne demandent pas le lieu de residence. Moi j'habite en allemagne alors j'espere quand meme avoir une chance d'y participer!

Tu devrais juste essayer!

[Invité]

Merci Lenou1980.Comme dit l'adage, qui n'essaie rien, n'a rien, n'est ce pas?Alors, mon mari et moi nous inscriront et attendront.bien à toi!

[Jul044]

Bonjour

Voilà, nous savons depuis 1 semaine les horaires : La mission se déroulera les jeudi 10 juin (14h à 19h), vendredi 11 juin (9h à 18h) et samedi 12 juin (9h à 18h).

J'avoue ne rien savoir si vous avez le droit ou non si vous n'habitez pas la France - Je connais quelqu'un de Barcelone qui va aussi y participer. Voyez lors de votre inscription si celà est requis.

Pour ma part j'invite tous ceux travaillant en Business Intelligence de s'inscrire à Pôle Emploi et venir me rencontrer au Stand d'ODESIA Solutions.

Merci

[Lenou1980]

Merci Lenou1980.Comme dit l'adage, qui n'essaie rien, n'a rien, n'est ce pas?Alors, mon mari et moi nous inscriront et attendront.bien à toi!

en effet, tu as raison! j'espere que nous aurons de la chance!

[Jul044]

Bonjour

Je voudrais INSISTER sur le fait que vous DEVEZ vous inscrire à Pôle Emploi International ( http://www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/accueil.jsp ) afin d'être sélectionné. En effet seul ceux qui seront sélectionnés et auront une convocation de la part de PEI pourront venir.

Ne vous attendez pas à pouvoir entrer sans convocation car ce sera impossible

Merci

[Invité]

Spécialiste des visas, je tiens à rectifier certaines choses...

Si vous perdez votre emploi, ce n'est pas votre visa que vous perdez mais bien votre permis de travail. Néanmoins si vous avez trouvé un nouvel employeur vous pouvez également transférer votre permis de travail. Les employeurs font croire que le tout est lié à l'employeur mais c'est absolument faux !! Cest un moyen de faire pression sur l'employé pour en faire ce quil veut.

Lors de lobtention dun visa de travailleur temporaire, il y a une étude relative au marché du travail faites par le RHSDC. Cette étude est faite en fonction du marché de lemploi et non de lemployeur. Autrement dit cet avis détermine si le Québec a besoin de ce genre de profil.

De plus un travailleur temporaire peut effectivement détenir un une résidence permanence, néanmoins cest une démarche qui se fait seul et non « sponsorisée» par lentreprise. Cest dailleurs lorganisme partenaire, Montréal International qui co-organise les journées en juin qui aide les travailleurs temporaire dans leur démarche : ce nest pas eux qui font le dossier mais qui vous aide dans sa constitution, cest un accompagnement. Mais la logique veut que si quelquun a un travail ici (même en tant que temporaire) aura plus de facilité et moins dattente pour la procédure que quelquun qui est à létranger.

Sil vous plaît, avant de répandre de fausses idées (et de faire peur au monde), merci de vous renseigner sur le sujet. Je travaille à titre de recruteur à linternational en Business Intelligence depuis 3 ans et notre domaine étant en pénurie de main duvre, jai dû faire venir environ 7 personnes et je maîtrise les différents cas de figure

Bonjour,

Si je puis me permettre ..... une infirmière française est arrivée ici avec un visa et un contrat de deux ans ... déçue par le centre hospitalier dans lequel elle officiait , elle décide de changer de centre hospitalier et de plus de ville ..... why not ??? .... et bien ce fut un refus des deux centres, visa obtenu pour un employeur uniquement ...

Sachant la pénurie, je ne pense pas que le centre hospitalier n° 2 s'est privé juste pour le plaisir ..... c'est donc bien que le visa était lié à l'employeur non ?????

Je ne polémique.... je sors tout doucement sur la pointe des pieds et souhaite bonne chance à cette infirmière française qui retourne au pays et qui me manquera .....

[Jul044]

Bonjour

Je voudrais INSISTER sur le fait que vous DEVEZ vous inscrire à Pôle Emploi International ( http://www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/accueil.jsp ) afin d'être sélectionné. En effet seul ceux qui seront sélectionnés et auront une convocation de la part de PEI pourront venir.

Ne vous attendez pas à pouvoir entrer sans convocation car ce sera impossible

Merci

Effectivement la situation est débile, je te l'accorde.

C'est effectivement au choix de l'employeur d'autoriser ou non un permis ouvert. Une ancienne collègue qui avait un permis fermé ne se sentait plus bien où elle se trouvait. Elle a fait des recherches et a signé chez un concurrent.

Le concurrent a dû refaire les papiers. Néanmoins elle travaille toujours au Québec.

Alors oui le permis est toujours lié à l'employeur, ce que je dis c'est qu'il faut retrouver un autre employeur qui veuille refaire la démarche. Notre catégorie fait partie des professions en pénurie également donc malgré que je tienne mon bout oui je suppose que le centre hospitalier 2 n'a pas voulu s'engager dans la paperasse de visa et même dans le cadre de pénurie...

Malheuresement bon nombre sont les employeurs "non éduqués" en terme de procédures de visa

Ensuite et ça ne m'étonnerait pas j'aimerais savoir si il n'y a pas de clause de non concurrence dans les contrats de travail. Certains employeurs sont tellement cons qu'ils préfèrent faire en sorte que la personne ne puisse travailler nul part ailleurs plutôt. Pour beaucoup d'entre eux, la pensée c'est de dire que c'est grâce à eux que la ressource est venue s'établir, alors pourquoi être gentil et lui permettre d'aller voir ailleurs ??

Affaire à suivre...

[Invité]

Et dans le cas, où le futur employé a déjà un visa valide et prêt à partir, via obtenu de lui-meme ... aura t il accès à toutes les offres ?

En gros mon j'ai mon visa, on part le 20 juin, donc si je me pointe à la mission de recrutement, je ne serai pas soumise à mon employeur, si il me prend, il n'aura aucuns papiers à faire (donc pas de frais...) donc pas de permis de travail dépendant de l'employeur...

donc je peux trouver un employeur pendant ces journées et changer après si ca me plait pas quand je serai au Québec?

[Jul044]

Bonjour

En fait oui, tout le monde accès que le visa soit commencé ou non - Obtenu ou non

En le truc réside dans le fait que tu dois être sélectionné par un employeur, ce qui se fait en s'inscrivant et postulant via Pôle Emploi.

Si tu ne réponds à aucune offre d'emploi, tu ne te donneras pas la possibilité d'être sélectionné. Si tu postule mais que ton CV n'attire aucun employeur, tu n'auras donc pas de convocation.

Merci