Mon histoire de job à Québec

[Greyheart]

Bonjour Vanedor,

J'ai fait exprès d'utiliser la corde du racisme pour montrer le côté ridicule et grossier de s'attaquer à un point uniquement et d'en tirer des conclusions hâtives. J'attendai justement une réaction comme la tienne.

Tu faisais des personnes qui lui reprochaient son français. Je n'ai pas apprécié la façon dont vous vous êtes acharné dessus.

Alors oui son français est déficient mais bon, pour quelqu'un dont ce n'est pas la langue naturelle, je trouve qu'il s'en sort très bien. Le plus important est de parvenir à se faire comprendre et à comprendre l'autre.

Lors de son stage qui lui a été validé, il travaillait bien avec d'autres personnes, non ? Si il a été certifié, c'est qu'il faisait bien sa job non ? Donc je récapitule, il a suivi le cursus complet : stage, diplôme, etc. Normalement, toute personne ayant suivi ce cursus est habilité à exercer non ? Où l'ordre donnerait-il le sésame à n'importe qui ?

Tu te doutes que je ne crois pas à ce dernier point vu les propos que tiennent les défenseurs des ordres en estimant qu'ailleurs les gens sont mal formés et que seule la formation d'icite a de la valeur.

Après pour ce qui est des entretiens téléphoniques, tout dépend des questions qui furent posées. Je n'ai pas souvenirs qu'il y en ai eu beaucoup. La plupart semble des mails/courriers qui ont donné suite à un entretien direct. Abdoul sera en mesure d'apporter des précisions, je suppose.

Si tu exclus toute notion de "racisme", peux-tu m'expliquer l'attitude du maitre de stage d'abdoul ? Etrangement, ce n'est pas la première fois que j'entends ce genre d'expérience.

La ville de Québec est assez homogène. Il n'est pas facile d'y faire sa place si ta couleur de peau est trop coloré. Après, on peux jouer à l'autruche et faire comme si de rien n'était mais il y a un véritable problème de l'insertion des immigrés dans cette ville.

Ce n'est que mon avis personnel, mais je reste persuadé qu'il y a bien eu pour certains de ces entretiens un problème dû à son origine/physique trop prononcée.

Tu sais aussi bien que moi, qu'il est facile dans la théorie de se dire que l'on peut prendre X à l'essai car nous sommes en manque, mais qu'une fois en pratique c'est autre chose. Il y a des choses qui refont surface. Je suppose que certains employeurs se sont dit qu'Abdoul ne pourrait pas s'intégrer a à l'équipe car il dénoterait trop. Alors ce n'est pas du racisme mais c'est tout de même une sorte d'injustice.

Sur ce, je présente mes excuses d'avoir usé d'un procédé abusif mais c'était nécessaire.

Bonne journée.

Grey

PS : Steph, va te promener dehors. Il fait beau. Respire l'air pur au lieu de faire des copier/coller internet. Tu me gonfles.

Modifié 26 mai 2008 par Greyheart

[mathieu10]

Je pense que tout le monde a un peu raison. On ne saura jamais la réalité de l'histoire d'Addoul. Cet hopital n'est sûrement pas épargné par le racisme, mais il ne doit pas être non plus le repére de tous les racistes. C'est à Addoul d'en tirer les conclusions. Il faut aussi parfois se remettre en question. Peut être qu'il y n'a pas présenté sa candidature comme il faut. Surtout si il y a le choix entre un pure laine ou un immigré d'origine maghrébine, malheureusement la tentation est là pour le recruteur. Il faut savoir s'y prendre pour faire pencher la balance. Et ce n'est pas évident quand on vient d'un autre pays.

salut;

pour une personne qui lit l'histoire de addoul ne peut accuse aucun de raciste ,alors que la personne qui vie une telle situation peut certainement sentir que c'est un rasisme discret .et que la personne concernée ne peut en aucun cas vulgariser des propos racistes mais ca reste cachés.

[mathieu10]

voilà l'exemple deBiztalk pour ceux qui ont une doute.

bonjour cher compatriote;

je viens de lire ton histoire et vraiment je suis triste de ce qui se passe avec toi au pays de liberté et des droits de l' homme ,personnellement je mis pas le canada en cause mais certainement une minorité qui se croient superieure et ce pour une seule raison qu'ils naissent au canada , crois moi que ses gens sont malades et de faible personnalité n'ont rien de beau dans leurs tetes mais ahh oui la catastrophe qu'ils occupent des postes de responsabilité alors qu'ils sont loin de l'etre .je salut en toi ton courage de réclamer aux organismes un tel comportement illégale . ne décourage surtout pas et bonne chance.

Justement, parlons-en des droits et libertés de l'homme. Un pays ou la culture ne reconnait même pas l'égalité homme/femme, qui nie les troubles incestueux de certains de ses individus, qui nie la violence faite aux enfant et qui préfère l'oppression à la réhabilitation ne peut être que sociologiquement très attardé.

Bref, on a raison de vous regarder de haut

Biztalk.

[schumarette]

Mais bien sûr que des cas comme Abdoul, ça existe et il y en a pleins. Mon mari et mes enfants l'ont vécu, et ils ne sont pas arabes mais français. Je dirais qu'il y a une histoire de préférence québécoise ou locale, c'est comme vous le voulez. Bien sûr que tous les québécois ne sont pas comme ça, la preuve, pleins de gens trouvent du travail, Disons que lorsque l'on vit ce genre d'histoire, et que cela se répéte plusieurs fois, c'est pas facile à supporter, notamment pour un immigrant qui vit déjà l'éloignement, la solitude, etc. Ok, l'immigrant a choisi ça, mais ce n'est pas parce que l'on a choisi d'immigrer qu'on est forcément prêt à se prendre des baffes dans la figure à répétition. :simous:

[cherry]

J'ai déjà entendu à la télé que la raison première pour laquelle on hésitait à engager un "étranger" - inculte en français de surcroît - pour un job dans le domaine médical, c'était parce que ça prenait deux fois plus de temps à former pour qu'il soit entièrement autonome. Or le personnel déjà en place est débordé à l'avance, donc ils espèrent trouver quelqu'un qui trouvera ses repères et qui s'adaptera aux méthodes de travail rapidement. Ce ne sont donc pas les connaissances qui sont questionnées, mais entre un stage et le concret, il y a un monde, et entre tel pays qui fonctionne de tel manière et le nôtre aussi.

Les personnes issues de certaines cultures ont tendance à toujours arriver en retard, la notion de temps - et surtout sa précision - n'étant pas la même qu'en Amérique du Nord. Dans d'autres, on a besoin de supervision constante tant on n'a pas été habitués à avoir de l'initiative. D'autres encore ont des rapports beaucoup plus hiérarchisés qu'ici. Bref, votre culture influe sur votre comportement au boulot, du moins au début. Je sais que c'est frustrant, mais en même temps, ça revient au même que lorsqu'un Québécois sort de l'école et qu'il doit prouver ses compétences. On n'a pas la super job du jour au lendemain non plus, là... Et votre expérience à l'étranger est certainement un plus, mais une expérience équivalente ici vaut encore plus, justement parce que les méthodes de travail ont été intégrées à la base.

Mon humble avis.

Et contente pour toi que tu t'en sois sorti partiellement. Tu verras: à partir du moment où tu a créé une brèche et que tu as acquis une vraie expérience sur notre terrain et dans notre monde du travail, ça va débouler très vite. Prends ton mal en patience, tu vas être récompensé...

Bonjour,

C'est moi ou quelque chose m'a échappé ?

Abdoul explique son histoire avec humilité et courage.

Si j'ai bien compris, il a a fait tout ce qu'on lui réclamait pour avoir la possibilité d'exercer : stage, diplôme. C'est bien ça ?

Après, certains d'entre vous (Zelda et cie) lui reprochez une mauvaise maitrise du français.

Vous osez prétendre que ce serait la raison finalement de son refus.

Je trouve assez hypocrite comme hypothèse alors que s'il était si mauvais que ça, il n'aurait pas dû avoir son diplôme et son stage validé. Je me trompe ?

A mon avis, c'est du racisme tout simplement.

Un poste est ouvert, le cv puis l'entretien téléphonique est ok et une fois face à face c'est le refus...

Au téléphone, Abdoul s'exprime lui-même non ? Normalement, son interlocuteur se rend compte qu'il ne maitrise pas le français correctement. Alors pourquoi est-ce juste lors du face à face que ça bloque ?

On sait très bien qu'à la ville de Québec, il y a quelques difficultés pour des gens de nationalité différente, surtout si cela se prononce physiquement. Les gens sont mal à l'aise avec des "non pure laines". J'ai eu beaucoup d'échos de cas de ce genre.

Je trouve donc ça réducteur et assez malhonnête de faire porter l'échec d'Abdoul sur sa mauvaise maitrise du français et en occultant d'autres raisons qui seraient plus gênantes. Ce n'est pas la première fois que des médecins et spécialistes de la santé d'origine étrangère se voient étrangement refusé aux entretiens d'embauches alors qu'ils ont suivi tout le cursus...

Bonne journée et bon courage Abdoul. Comme partout, faut persévérer. SI jamais, ça bloque encore et encore, je te conseillerai de changer de ville, ou bien même de province par la suite, une fois les études de ta femme terminées.

Grey

Ouais ben toi aussi tu as des lacunes en français, faut croire. C'est à peine si j'ai mentionné la chose.

S'il y a eu une certaine forme de discrimination, et il est possible qu'il y en ait eu dans les situations présentées, elle est probablement basée sur l'hypothèse que la personne étrangère ne sera pas aussi vite sur ses patins qu'un Québécois - de quelque origine que ce soit - qui aurait étudié et aurait déjà goûté au marché du travail ici. Comme ils peuvent rejeter la candidature pour plein d'autres raisons. Pas besoin d'être Tunisien pour essuyer un refus même si il y a un besoin à combler, tsé. Je n'ai pas toujours eu les jobs que je convoitais non plus...

Il y a peut-être eu réel racisme aussi, mais ça on ne le sait pas, n'ayant droit qu'à une seule version. Je ne sais pas si Abdoul est - ou a l'air - musulman et je sais pas si il y a eu des précédents avec des musulmans praticants travaillant dans les endroits où il a posé sa candidature, mais si c'est le cas et que ça s'est mal passé, ça peut jouer.

Dans le rapport Bouchard-Taylor, le cas plutôt absurde d'un étudiant infirmier musulman est répertorié: "par respect pour le Ramadan, un étudiant infirmier refusait de simuler des soins sur un mannequin féminin (il voyait dans ces gestes une connotation sexuelle). Un imam consulté à ce propos la libéré de cette interdiction". Il étudiait en infirmerie, allo! :kloobik:

C'est le genre de situation que les gestionnaires n'ont pas envie de croiser, même si c'est temporaire. Surtout pas dans le système de santé, où beaucoup de pression est mise sur chaque employé. Le Ramadan dure un mois, et si la personne le suit à la lettre, qu'elle jeûne toute la journée et que tous ses soirs sont pris pour bouffer, prier et se reposer, c'est un mois de casse-tête pour ceux qui font les horaires. Si c'est cette peur qui joue sur le refus de l'embaucher, je conseillerais à Abdoul de la désarmorcer tout de suite (qu'elle soit exprimée ou non), en promettant que ses croyances - s'il est musulman bien sûr - n'influeront pas du tout sur son boulot et ses disponibilités.

[odima]

Ces "ils", en partie sont les pers aux conclusions hâtives comme toi! Et ce n'est pas surprenant de te perdre (même dans ta langue"!

[odima]

Avec des copier/coller, à l'aveuglette et sans rien comprendre! Est-ce des arguments? Si oui, ce sera difficile de convaincre. Et comme on te l'a dit "il n'y a pas de races humaines". C'est une théorie qui s'est effondrée, il y a longtemps!

Comme conseil, lis l'oeuvre de Tahar Ben Jelloun le racisme expliqué à ma fille; mais sa fille n'était qu'une petite écolière, pas une adulte à la trentaine!!!

[peanut]

Plutôt que de vous attaquer à cherry, vous devriez prendre note de ce qu'elle vous dit...son témoignage est plein de bon sens!

Je ne dis pas que je suis d'accord avec les préjugés que peuvent avoir les futurs employeurs à l'égard de travailleurs immigrants, mais il faut être réaliste...la peur de l'inconnu existe partout, et pas seulement au Québec! C'est un très bon conseil d'aborder la question religieuse dès l'entrevue pour désamorcer les malentendus... Pour mieux comprendre, mettez-vous dans la peau de cet employeur qui engagerait un québécois dans un pays autre que le Québec...

De plus, le fait de voir du racisme dans tous les refus, devient comme un cercle vicieux...cette attitude défaitiste doit transparaître dans les autres entrevues(je ne dis pas que c'est le cas de abdoul, car à mon sens, il a réussi à passer par-dessus tous les obstacles...et d'après son témoignage, il ne l'a pas eu facile! Alors bravo abdoul! )

peanut

[cherry]

Plutôt que de vous attaquer à cherry, vous devriez prendre note de ce qu'elle vous dit...son témoignage est plein de bon sens!

Je ne dis pas que je suis d'accord avec les préjugés que peuvent avoir les futurs employeurs à l'égard de travailleurs immigrants, mais il faut être réaliste...la peur de l'inconnu existe partout, et pas seulement au Québec! C'est un très bon conseil d'aborder la question religieuse dès l'entrevue pour désamorcer les malentendus... Pour mieux comprendre, mettez-vous dans la peau de cet employeur qui engagerait un québécois dans un pays autre que le Québec...

De plus, le fait de voir du racisme dans tous les refus, devient comme un cercle vicieux...cette attitude défaitiste doit transparaître dans les autres entrevues(je ne dis pas que c'est le cas de abdoul, car à mon sens, il a réussi à passer par-dessus tous les obstacles...et d'après son témoignage, il ne l'a pas eu facile! Alors bravo abdoul! )

peanut

Je ne sais pas si le dernier intervenant s'adressait à moi (je pensais plutôt à Steph15), mais franchement, si c'est à moi qu'il faisait la morale, son problème. Je considère avoir été tout ce qu'il y a de plus respectueuse dans ma lecture de la situation, j'ai évoqué plusieurs hypothèses, et à Abdoul de faire avec.

Et oui, l'idée de mettre cartes sur table, de dissiper les quiproquos et de détruire ainsi les préjugés est une approche pro-active qui ne peut certainement pas nuire. Jouer franc jeu, admettre que le recruteur puisse avoir des réticences sommes toutes compréhensibles et prendre le taureau par les cornes calmement et respectueusement, déjà, ça prouve notre bonne volonté et c'est un très bon point dans notre dossier. L'idée est de se vendre par tous les moyens, pas seulement en brandissant sa note à l'examen ou son adhésion à un ordre. La première impression est hyper importante dans un contexte de recrutement, quel que soit le job, quelle que soit la personne qui passe l'entrevue, quelle que soit son origine ou sa religion.

M'étonnerait beaucoup que le recruteur admette lui-même ses préjugés, la Commission des droits sévissant pour tout et rien. Mais si c'est vraiment de cela dont il s'agit (le look Saïd Jaziri, avec barbe et chapeau blanc n'aide pas...), il faut qu'Abdoul devance cela non pas en criant au racisme - l'idée, c'est de convaincre qu'on ne fera pas ch**r avec nos croyances, donc c'est pas une bonne idée d'aborder la chose en accusant l'autre de l'être, ça va juste le conforter dans ses réticences et il va se contenter de le nier -, mais en mentionnant simplement que ses croyances n'influeront pas sur son boulot et qu'il est prêt à faire les mêmes shifts que les autres, ça va être certainement apprécié.

[mission.qc]

Et je rajouterai l'examen et l'ordre ne donne pas le doit à un travail mais juste à pouvoir pratiquer.

Je ne connais pas addoul mais peux que celui ci a les compétences requises mais peux être pas le truc en plus qui fait qu'on embauche le meilleur candidat donc il faut continué à se vendre point !!!

[fatya]

J'ai trouvé ça dans Le Devoir de samedi:

"J'ai vu à TV5 une émission sur le Maroc (il n'y a pas longtemps).

Le Maroc est le pays émergeant semble-t-il, de l'Afrique du Nord. Les édifices commerciaux des sociétés françaises y poussent comme des champignons.

Le Maroc est aussi le point de chute des sociétés Européennes qui veulent s'y installer, on leur ouvre tout grand la porte. Mais, surprise, il y a un mais...pour que ces sociétés puissent faire des affaires, elles doivent embaucher marocain. Les sociétés françaises ont frappé un mur en dépêchant innocemment des «commerciaux» français. Les Marocains n'en veulent pas, si elles embauchent quelqu'un du pays pour les représenter, toutes les ententes se signent comme par magie!"

----------

Il faut bien creer de l'emploi dans le pays ou on investit ! c'est la moindre des choses pour eviter aux les boats pepoles de chavirer vers l'Europe...

[Malak-ange-angel]

Voilà, après la langue maintenant cest la religion, puis peut être la couleur ?? et qui sais quoi dautre !!!

Pour ce qui se renseigne sur le Québec, ce forum est une petite échelle du grand Québec, vous navais que lire les différents avis.

On tous cas ils trouverons toutes les excuses pour diminuer de ta valeur, si tu nes pas noir, tu es asiatique, sinon arabe, musulman, ou encore juif,

Vous allez dire du racisme, lintolérance !! moi je dit cest la jalousie toute courte :

« Et toi, tu viens de nimporte où !! pour être bien recruté, bien rémunéré, bien diplômé, et tu veux encore mon welcome, et peut être mon amitié, non mon pauvre tu rêve, noublie jamais ta » ; le seul moyen pour se donner valeur

Cest mon point de vue, vos insultes ne vont pas me prouver le contraire, ils ne font quaffirmer ma conclusion

Je remercie le Bon Dieu pour connaître lIslam avant les musulmans, et pour connaître le Québec avant les québécois

[addoul]

Bonjour Vanedor,

J'ai fait exprès d'utiliser la corde du racisme pour montrer le côté ridicule et grossier de s'attaquer à un point uniquement et d'en tirer des conclusions hâtives. J'attendai justement une réaction comme la tienne.

Tu faisais des personnes qui lui reprochaient son français. Je n'ai pas apprécié la façon dont vous vous êtes acharné dessus.

Alors oui son français est déficient mais bon, pour quelqu'un dont ce n'est pas la langue naturelle, je trouve qu'il s'en sort très bien. Le plus important est de parvenir à se faire comprendre et à comprendre l'autre.

Lors de son stage qui lui a été validé, il travaillait bien avec d'autres personnes, non ? Si il a été certifié, c'est qu'il faisait bien sa job non ? Donc je récapitule, il a suivi le cursus complet : stage, diplôme, etc. Normalement, toute personne ayant suivi ce cursus est habilité à exercer non ? Où l'ordre donnerait-il le sésame à n'importe qui ?

Tu te doutes que je ne crois pas à ce dernier point vu les propos que tiennent les défenseurs des ordres en estimant qu'ailleurs les gens sont mal formés et que seule la formation d'icite a de la valeur.

Après pour ce qui est des entretiens téléphoniques, tout dépend des questions qui furent posées. Je n'ai pas souvenirs qu'il y en ai eu beaucoup. La plupart semble des mails/courriers qui ont donné suite à un entretien direct. Abdoul sera en mesure d'apporter des précisions, je suppose.

Si tu exclus toute notion de "racisme", peux-tu m'expliquer l'attitude du maitre de stage d'abdoul ? Etrangement, ce n'est pas la première fois que j'entends ce genre d'expérience.

La ville de Québec est assez homogène. Il n'est pas facile d'y faire sa place si ta couleur de peau est trop coloré. Après, on peux jouer à l'autruche et faire comme si de rien n'était mais il y a un véritable problème de l'insertion des immigrés dans cette ville.

Ce n'est que mon avis personnel, mais je reste persuadé qu'il y a bien eu pour certains de ces entretiens un problème dû à son origine/physique trop prononcée.

Tu sais aussi bien que moi, qu'il est facile dans la théorie de se dire que l'on peut prendre X à l'essai car nous sommes en manque, mais qu'une fois en pratique c'est autre chose. Il y a des choses qui refont surface. Je suppose que certains employeurs se sont dit qu'Abdoul ne pourrait pas s'intégrer a à l'équipe car il dénoterait trop. Alors ce n'est pas du racisme mais c'est tout de même une sorte d'injustice.

Sur ce, je présente mes excuses d'avoir usé d'un procédé abusif mais c'était nécessaire.

Bonne journée.

Grey

PS : Steph, va te promener dehors. Il fait beau. Respire l'air pur au lieu de faire des copier/coller internet. Tu me gonfles.

Bonjour,Grey

Vraiment merci pour ton analyse ,ce la logique de chose , merci à Laurent ,et merci à tout qui ont essayé de m'encourager...et l'essentiel que je me sent fiére de mes realisations,et d'avoir encore la volonté d'aller en avant qq soit les obstacles . BON CHANCE À TLM.

[ZANOUBI]

Je ne veux pas être méchante. Mais en lisant ton texte je me mets à la place des DRH. Si tu t'exprimes de la même façon et si tes lettres de motivations sont de la même facture, j'aurai peur de t'embaucher même si tu es très qualifié. Pas parce que tu es originaire de Tunisie, non ! Je ne t'embaucherai pas parce que j'aurai trop peur que tu ne comprennes pas les consignes et que tu tues quelqu'un. Je ne t'embaucherai pas parce que visiblement tu n'es pas capable de remplir un rapport qui serai compréhensible par les personnes des chiffres suivants.

LA MISSION PRINCIPALE DE L'ORDRE EST DE PROTEGER LE PUBLIC.

tu n'est pas méchante ,tu est un vempire...

[mission.qc]

Je ne veux pas être méchante. Mais en lisant ton texte je me mets à la place des DRH. Si tu t'exprimes de la même façon et si tes lettres de motivations sont de la même facture, j'aurai peur de t'embaucher même si tu es très qualifié. Pas parce que tu es originaire de Tunisie, non ! Je ne t'embaucherai pas parce que j'aurai trop peur que tu ne comprennes pas les consignes et que tu tues quelqu'un. Je ne t'embaucherai pas parce que visiblement tu n'es pas capable de remplir un rapport qui serai compréhensible par les personnes des chiffres suivants.

LA MISSION PRINCIPALE DE L'ORDRE EST DE PROTEGER LE PUBLIC.

tu n'est pas méchante ,tu est un vempire...

Un ordre c'est pour protèger mais çà veut pas dire que tu es le meilleur pour le poste . quand addoul a postulé , ils étaient peut être 10 et il a fini deuxième ... mais en aucun cas on ne peut parler de racisme

@+

[Invité]

Je ne veux pas être méchante. Mais en lisant ton texte je me mets à la place des DRH. Si tu t'exprimes de la même façon et si tes lettres de motivations sont de la même facture, j'aurai peur de t'embaucher même si tu es très qualifié. Pas parce que tu es originaire de Tunisie, non ! Je ne t'embaucherai pas parce que j'aurai trop peur que tu ne comprennes pas les consignes et que tu tues quelqu'un. Je ne t'embaucherai pas parce que visiblement tu n'es pas capable de remplir un rapport qui serai compréhensible par les personnes des chiffres suivants.

LA MISSION PRINCIPALE DE L'ORDRE EST DE PROTEGER LE PUBLIC.

tu n'est pas méchante ,tu est un vempire...

Ouiiii

Ouiiiiii, je suis Vampirella ( horreur !)

Malheur à ceux qui ne m'aiment pas (horreur ! malheur !)

Oui oui oui mon coeur est en fer (horreur !)

Je fais l'amour comme une panthère (horreur ! malheur !)

Oups je m'emporte un peu. Je suis toujours un peu étonnée lorsque je suis démasquée de la sorte.

Quoi qu'il en soit, je le dis et le répète. Avoir à choisir entre 2 personnes à compétences égales j'irai vers celui qui aura le meilleur français en premier, peu importe si il manque un petit bout de zizi ou pas. J'en faxe à tous les jours des CV et je suis souvent effarée par ce qui me passe entre les mains et je suis persuadée que cela doit aller directement à la poubelle lorsque cela arrive de l'autre bord.

Mes amants, je les écorche vifs

Et je les fouette, je leur coupe le pif.

Je fais des trucs cochons avec des chaînes

Aux minets du Seizième.

Ha bein voilà je ne peux plus m'arrêter ....

Pourchassant les puceaux en fuite,

Le démon du sexe m'habite.

Venez-là mes petits amis

Car c'est la fête aujourd'hui.

C'est la, c'est la, c'est la salsa du démon (hé hé hé)

Modifié 28 mai 2008 par Zelda

[cherry]

Je ne veux pas être méchante. Mais en lisant ton texte je me mets à la place des DRH. Si tu t'exprimes de la même façon et si tes lettres de motivations sont de la même facture, j'aurai peur de t'embaucher même si tu es très qualifié. Pas parce que tu es originaire de Tunisie, non ! Je ne t'embaucherai pas parce que j'aurai trop peur que tu ne comprennes pas les consignes et que tu tues quelqu'un. Je ne t'embaucherai pas parce que visiblement tu n'es pas capable de remplir un rapport qui serai compréhensible par les personnes des chiffres suivants.

LA MISSION PRINCIPALE DE L'ORDRE EST DE PROTEGER LE PUBLIC.

tu n'est pas méchante ,tu est un vempire...

Ouiiii

Ouiiiiii, je suis Vampirella ( horreur !)

Malheur à ceux qui ne m'aiment pas (horreur ! malheur !)

Oui oui oui mon coeur est en fer (horreur !)

Je fais l'amour comme une panthère (horreur ! malheur !)

Oups je m'emporte un peu. Je suis toujours un peu étonnée lorsque je suis démasquée de la sorte.

Quoi qu'il en soit, je le dis et le répète. Avoir à choisir entre 2 personnes à compétences égales j'irai vers celui qui aura le meilleur français en premier, peu importe si il manque un petit bout de zizi ou pas. J'en faxe à tous les jours des CV et je suis souvent effarée par ce qui me passe entre les mains et je suis persuadée que cela doit aller directement à la poubelle lorsque cela arrive de l'autre bord.

Mes amants, je les écorche vifs

Et je les fouette, je leur coupe le pif.

Je fais des trucs cochons avec des chaînes

Aux minets du Seizième.

Ha bein voilà je ne peux plus m'arrêter ....

Pourchassant les puceaux en fuite,

Le démon du sexe m'habite.

Venez-là mes petits amis

Car c'est la fête aujourd'hui.

C'est la, c'est la, c'est la salsa du démon (hé hé hé)

:lol:

C'est l'hymne de la Québécoise castratrice, ça! :w00t:

Modifié 28 mai 2008 par cherry

[Azarielle]

:lol:

C'est l'hymne de la Québécoise castratrice, ça! :w00t:

La preuve que Zeldounette est bien intégrée. :blushing:

[addoul]

Bonjour Vanedor,

J'ai fait exprès d'utiliser la corde du racisme pour montrer le côté ridicule et grossier de s'attaquer à un point uniquement et d'en tirer des conclusions hâtives. J'attendai justement une réaction comme la tienne.

Tu faisais des personnes qui lui reprochaient son français. Je n'ai pas apprécié la façon dont vous vous êtes acharné dessus.

Alors oui son français est déficient mais bon, pour quelqu'un dont ce n'est pas la langue naturelle, je trouve qu'il s'en sort très bien. Le plus important est de parvenir à se faire comprendre et à comprendre l'autre.

Lors de son stage qui lui a été validé, il travaillait bien avec d'autres personnes, non ? Si il a été certifié, c'est qu'il faisait bien sa job non ? Donc je récapitule, il a suivi le cursus complet : stage, diplôme, etc. Normalement, toute personne ayant suivi ce cursus est habilité à exercer non ? Où l'ordre donnerait-il le sésame à n'importe qui ?

Tu te doutes que je ne crois pas à ce dernier point vu les propos que tiennent les défenseurs des ordres en estimant qu'ailleurs les gens sont mal formés et que seule la formation d'icite a de la valeur.

Après pour ce qui est des entretiens téléphoniques, tout dépend des questions qui furent posées. Je n'ai pas souvenirs qu'il y en ai eu beaucoup. La plupart semble des mails/courriers qui ont donné suite à un entretien direct. Abdoul sera en mesure d'apporter des précisions, je suppose.

Si tu exclus toute notion de "racisme", peux-tu m'expliquer l'attitude du maitre de stage d'abdoul ? Etrangement, ce n'est pas la première fois que j'entends ce genre d'expérience.

La ville de Québec est assez homogène. Il n'est pas facile d'y faire sa place si ta couleur de peau est trop coloré. Après, on peux jouer à l'autruche et faire comme si de rien n'était mais il y a un véritable problème de l'insertion des immigrés dans cette ville.

Ce n'est que mon avis personnel, mais je reste persuadé qu'il y a bien eu pour certains de ces entretiens un problème dû à son origine/physique trop prononcée.

Tu sais aussi bien que moi, qu'il est facile dans la théorie de se dire que l'on peut prendre X à l'essai car nous sommes en manque, mais qu'une fois en pratique c'est autre chose. Il y a des choses qui refont surface. Je suppose que certains employeurs se sont dit qu'Abdoul ne pourrait pas s'intégrer a à l'équipe car il dénoterait trop. Alors ce n'est pas du racisme mais c'est tout de même une sorte d'injustice.

Sur ce, je présente mes excuses d'avoir usé d'un procédé abusif mais c'était nécessaire.

Bonne journée.

Grey

PS : Steph, va te promener dehors. Il fait beau. Respire l'air pur au lieu de faire des copier/coller internet. Tu me gonfles.

Bonjour,Grey

Vraiment merci pour ton analyse ,ce la logique de chose , merci à Laurent ,et merci à tout qui ont essayé de m'encourager...et l'essentiel que je me sent fiére de mes realisations,et d'avoir encore la volonté d'aller en avant qq soit les obstacles . BON CHANCE À TLM.

Le député (et ministre) du quartier le plus chic de la ville s'appelle: SAM HAMAD, né à Damas en Syrie en 1958 et arrivé au Québec en 1978

Pas à dire, "La ville de Québec est assez homogène. Il n'est pas facile d'y faire sa place si ta couleur de peau est trop coloré. Après, on peux jouer à l'autruche et faire comme si de rien n'était mais il y a un véritable problème de l'insertion des immigrés dans cette ville."

http://www.assnat.qc.ca/fra/membres/notices/g-i/hams1.shtml

Ce du n'importe quoi steph, en est en 2008 pas en 1978, le 11 septembre joue un grand role ds notre histoire ,puis Sam Hamad est chretien..ce pas le cas.

Mais tu crois ou tu le crois pas ce la phobie qu'on les voie meme ds les regards des gents ,les prejugés,donc nous qu'on paye la facture de 11 sept.

Ce sont pas des analyses mais une realité qu'on le voie tout les jours .

Une fois j'ai allé voir une coordinatrice d'un hopital pour lui donné un CV ,la secretaire ma dit :il faut juste cogner la porte ,elle est là.

Donc apres avoir cogner ,la coordinatrice ma dit oui vous pouvez entrez(sans me voir),je me suis installé ,lorsqu'elle finissait son travail à l'ordi elle s'est retouner envers moi ,et comme elle à vue ben laden ...elle etait secoué de me voir ..ce la peur. je disait :j'ai déja cogner madame est ce que ca va.elle ma repondu :oui oui exuse moi .

Pourtant je suis beau,mais je les traits arabe quand meme .

Moi lorsque j'ai cité mon histoir ,j'ai pas voulu attaqué les quebecois ,je suis contre ca,mais je faite ca de bonne foie pour partager avec vous mon experience,au contraire parfois je les donne les raisons comme peuple ,parce que je sait l'effet du media,et enfin de compte il ya qui ne fait pas la difference entre un extremiste et un musulman light!!!

[ZANOUBI]

Je ne veux pas être méchante. Mais en lisant ton texte je me mets à la place des DRH. Si tu t'exprimes de la même façon et si tes lettres de motivations sont de la même facture, j'aurai peur de t'embaucher même si tu es très qualifié. Pas parce que tu es originaire de Tunisie, non ! Je ne t'embaucherai pas parce que j'aurai trop peur que tu ne comprennes pas les consignes et que tu tues quelqu'un. Je ne t'embaucherai pas parce que visiblement tu n'es pas capable de remplir un rapport qui serai compréhensible par les personnes des chiffres suivants.

LA MISSION PRINCIPALE DE L'ORDRE EST DE PROTEGER LE PUBLIC.

tu n'est pas méchante ,tu est un vempire...

Ouiiii

Ouiiiiii, je suis Vampirella ( horreur !)

Malheur à ceux qui ne m'aiment pas (horreur ! malheur !)

Oui oui oui mon coeur est en fer (horreur !)

Je fais l'amour comme une panthère (horreur ! malheur !)

Oups je m'emporte un peu. Je suis toujours un peu étonnée lorsque je suis démasquée de la sorte.

Quoi qu'il en soit, je le dis et le répète. Avoir à choisir entre 2 personnes à compétences égales j'irai vers celui qui aura le meilleur français en premier, peu importe si il manque un petit bout de zizi ou pas. J'en faxe à tous les jours des CV et je suis souvent effarée par ce qui me passe entre les mains et je suis persuadée que cela doit aller directement à la poubelle lorsque cela arrive de l'autre bord.

Mes amants, je les écorche vifs

Et je les fouette, je leur coupe le pif.

Je fais des trucs cochons avec des chaînes

Aux minets du Seizième.

Ha bein voilà je ne peux plus m'arrêter ....

Pourchassant les puceaux en fuite,

Le démon du sexe m'habite.

Venez-là mes petits amis

Car c'est la fête aujourd'hui.

C'est la, c'est la, c'est la salsa du démon (hé hé hé)

TA PAS PRIS TES PELLULES CA CE SURE...ZELDAAAAAAAAAAA.