Habitués fred 1 Posté(e) 21 mai 2007 Habitués Posté(e) 21 mai 2007 article du mondehttp://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-...6-910240,0.htmlravailler plus pour gagner plus." Le slogan du futur président de la République française ne correspond pas au premier souhait des salariés. C'est la conclusion d'une étude mondiale sur le thème "Ce que veulent les travailleurs", réalisée par le cabinet britannique FDS auprès de 13 832 employés dans 23 pays fin 2006. Cette étude montre que les actifs, notamment français, cherchent surtout à avoir un travail intéressant. Leur satisfaction viendrait ensuite de la reconnaissance de leur travail par leur hiérarchie. Les Français sont aussi en quête d'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Bien qu'ils ne travaillent que 34,5 heures par semaine en moyenne, nos compatriotes sont tout de même 34 % à estimer que les heures travaillées empiètent sur la qualité de leur vie privée.Dans l'Hexagone, sur la question des salaires les employés interrogés adoptent une posture ambivalente. Ainsi, leur niveau de rémunération n'arrive qu'en dernière position de leurs revendications. Toutefois, les auteurs de l'étude observent que "les augmentations de salaires traduisent une forme de reconnaissance". Autrement dit, l'appréciation du travail, réclamée en priorité, passerait par des hausses salariales. De fait, la feuille de paie est le facteur principal d'insatisfaction des travailleurs français. Un motif de grogne parmi d'autres. "En dépit de leur relative bonne fortune, les Français sont les plus mécontents de leurs conditions de travail", note l'étude.Mécontents mais aussi revendicatifs. nos compatriotes figurent ainsi en tête du palmarès des travailleurs les plus "râleurs" au monde, juste devant les Britanniques et les Suédois ex aequo, les Irlandais étant ceux qui se plaignent le moins. " La recette du succès pour être heureux au travail est d'instaurer une collaboration véritable et de nombreux échanges entre employeur et travailleur. En France le modèle hiérarchique est très rigide et, en Angleterre, le fonctionnement trop individualiste", remarque Charlotte Cornish, directrice du groupe de recherche FDS.Reste néanmoins un point positif. La sinistrose française semble refluer. Les Français ont le moral. Moins que les Néerlandais - en tête du classement -, les Thaïlandais, les Suisses ou les Anglais mais bien plus que les Japonais, qui figurent parmi les travailleurs les plus déprimés du panel, juste devant les Allemands.je lis justement un livre qui s'intitule le modéle toyota..................ou tout s'articule sous la maniére de travailler en management réactif dans l'intérêt des salariés, des fournisseurs et des clients..........la valeur ajoutée a chaque geste ou parole de l'employé donne un sentiment de faier quelque chose de bien et remplit positivement la journée de celui-cin'est ce pas une forme d'équilibre intéressant pour travailler......Que recherchez vous dans votre taf......au quebec c'est un peu un mélange de tout ça que je suis venu chercher notamment pour le taf, avec une qualité de travail en équipe améliorable mais bon.......
Habitués Fred Posté(e) 21 mai 2007 Habitués Posté(e) 21 mai 2007 Le thème du forum est la vie au Québec, au Canada et aux Etats-Unis. La vie en France, on va la laisser en France.Je ferme.
Habitués fred 1 Posté(e) 22 mai 2007 Auteur Habitués Posté(e) 22 mai 2007 tu viens de fermer un sujet que j'ai ouvert sur le "moral au taf" je ne vois pas pourquoi tu le fermes sous pretexte que ça n'a rien a voir avec l'immigration au quebec, désolé mais ça en fait partie, je travaille pour une entreprise québécoise qui met em place ce proet et je trouve intéressant d,en parler, donc avant de sensurer assure toi que tu n'es pas le seul à vouloir le fermer............pas content le fredce modéle est reprit par de nombreuses entreprises canadiennes......voila tout, je voulais en parler, en 4 ans sur le forum c'est le 4 ou 5 éme sujet que je mets, ........comprends pas ton attitude..........Pour ceux que ça intéresse, bhein continuons lol.........
Habitués fred 1 Posté(e) 22 mai 2007 Auteur Habitués Posté(e) 22 mai 2007 eric1980 a dit : grominet le censeur! bhein sur le coup oui, d'habitude je ne sais pas, je ne le connais pas
Habitués Fred Posté(e) 22 mai 2007 Habitués Posté(e) 22 mai 2007 fredericfaure a dit : tu viens de fermer un sujet que j'ai ouvert sur le "moral au taf" je ne vois pas pourquoi tu le fermes sous pretexte que ça n'a rien a voir avec l'immigration au quebec, désolé mais ça en fait partie, je travaille pour une entreprise québécoise qui met em place ce proet et je trouve intéressant d,en parler, donc avant de sensurer assure toi que tu n'es pas le seul à vouloir le fermer............pas content le fredce modéle est reprit par de nombreuses entreprises canadiennes......voila tout, je voulais en parler, en 4 ans sur le forum c'est le 4 ou 5 éme sujet que je mets, ........comprends pas ton attitude..........Pour ceux que ça intéresse, bhein continuons lol.........1) L'article que tu proposes dans ton sujet provient d'un journal français et traite du travail en France. Inévitablement, le sujet va tourner autour de la politique du nouveau président français en matiére de travail. Je ne censure rien, on peut librement parler des méthodes de travail au Québec. Si tu veux que l'on parle des méthodes de travail québecoises, formule correctement ton sujet.2) Ce genre de discussion peut se faire en privé et non pas sur le forum pendant que je suis absent. Je ferme.
Messages recommandés