Travailleurs recherchés dans Charlevoix

[Zogu]

La région de Charlevoix, dont l'industrie est surtout à vocation touristique et récréative (hôtels, casino, centres de plein air, villages historiques, etc) manque cruellement de main-d'oeuvre qualifiée. Ou simplement, de main-d'oeuvre! C'est la troisième année consécutive que cet "appel à tous" est fait. Alors avis à tous ceux qui sont qualifiés en tourisme ou en hôtellerie, ça peut être un tremplin intéressant. Quitte à ouvrir son propre établissement plus tard dans la région. Car c'est une très belle région, au terroir bien garni; après avoir établi son réseau d'affaire, autant s'y installer confortablement!

Puisque la saison touristique s'est graduellement déplacée vers la fin de l'été et l'automne, il n'est plus possible d'engager des étudiants ou stagiaires "saisonniers" pour certains postes. Donc, on peut s'attendre à une hausse sensible des salaires (quand même assez bas) puisque la demande dépasse l'offre.

Il y a aussi une usine qui cherche des manoeuvres et travailleurs forestiers.

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Charlevoix a besoin de main-d'oeuvre

CyberPresse.ca

Sylvain Desmeules

11 avril 2005 - 09h57

Charlevoix au Boulot, une sorte de foire de l'emploi avec près de 700 jobs disponibles par plus de 100 employeurs dont 35 sur place, avait lieu samedi. Or, trois emplois sur quatre sont liés au tourisme et LE SOLEIL a pu constater que, même s'il s'agit de l'industrie première de cette région, le recrutement n'en demeure pas moins difficile.

«Les difficultés de recrutement et de rétention ne sont pas pour dans 10 ans, pas pour demain non plus, mais aujourd'hui», soutient le directeur des Centres locaux d'emploi de la région, Bruno Turcotte.

La réalité, ce sont que les restaurants et les hôtels ont de la difficulté à combler les postes. Chaque année, les entreprises doivent embaucher 700 travailleurs, soit 20 % des 3600 emplois en tourisme répertoriés dans la région. Mais la tâche est ardue et les raisons sont nombreuses : bassin de main-d'oeuvre plus faible, des conditions salariales inintéressantes, la non-valorisation des métiers en tourisme, un calendrier scolaire incompatible avec le marché et la concurrence d'autres industries. À tous les employeurs questionnés hier, personne ne prétendait avoir terminé le recrutement et pourtant, ils sont plus de 700 personnes à être venues «magasiner» leur prochain travail. Le Manoir Richelieu qui tenait sa journée carrière il y a une semaine n'a pu combler que la moitié des 130 postes offerts.

Le problème est à ce point criant que suite à une étude sur les ressources humaines commandées par l'ATR, on a formé Emploi Tourisme Charlevoix, une table entièrement vouée à favoriser d'abord le maillage entre chercheurs d'emploi et patrons, ensuite amener des solutions à cette pénurie.

«Notre enquête révèle que le vieillissement de la population et l'exode des jeunes, combiné à la croissance de l'industrie touristique, font qu'on manque de monde dans Charlevoix. Il faut monter une industrie touristique attrayante aux jeunes qui sortent de l'école, valoriser chacun des métiers de cette industrie, s'ouvrir à une main-d'oeuvre de l'extérieur, il faut faire des échanges entre différents employeurs, avec par exemple quelqu'un qui travaille au Massif l'hiver et dans un restaurant l'été ; bref, il faut changer les cultures», décrit la consultante en main-d'oeuvre de Emploi Tourisme Charlevoix, Jenny Allen.

Et il y a le salaire aussi, des conditions qui effarouchent plus d'un chercheur d'emploi, plus sélectif parce qu'avec plus de choix. «Selon les lois du marché, en principe, quand un bassin de main-d'oeuvre diminue, les employeurs n'ont pas le choix d'augmenter les conditions salariales pour intéresser et retenir la main-d'oeuvre», suggère M. Turcotte.

La clientèle étudiante ne devrait-elle pas solutionner le problème ? Pas dans Charlevoix. «ça fait des années qu'on dit que le calendrier scolaire est incompatible avec le marché. La saison touristique s'est déplacé en août, septembre et octobre», explique M. Turcotte.

Enfin, le tourisme n'est plus seul dans la course aux travailleurs. Par exemple, Abitibi Consolidated de Clermont, qui n'a presque pas embauché dans les années 90, devait remplacer 225 personnes entre 2001 et 2008. Les salaires ne se comparent pas, le choix est vite fait pour un jeune qui sort d'école.

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[Zogu]

J'ajouterais que c'est la 3e année consécutive que la région de Charlevoix manque de main-d'oeuvre. Or, les établissements touristiques fonctionnent à plein rendement. Il y a en masse de touristes et de visiteurs. Ne manquent que les employés...

Le Manoir Richelieu est l'un des plus beaux "gros" hôtels du Québec, sinon LE plus beau. Ses chambres luxueuses, son restaurants "cuisine du terroir" très très bien coté, son casino et son cadre magnifique (falaise et vue sur l'estuaire) en font un incontournable.

[Zogu]

Portail régional de Charlevoix Il y a même un répertoire (incomplet) des industries et commerces de la région. Utile pour faire des listes d'employeurs potentiels... ou simplement pour découvrir la région!

http://charlevoix.qc.ca/

PS: Miam!

http://www.terroircharlevoix.com/

Modifié 11 avril 2005 par Zogu

[Invité]

Toi tu tombes à pic, Zogu !

Je m'aprêtais à faire connaître la même nouvelle !

Je confirme la mane aux chercheurs d'emplois qui souhaitent s'installer ailleurs que dans une grande ville: au niveau touristique, Charlevoix est une valeur sûre.

C'est peut-être la région au Québec qui a le plus de potentiel de développement. J'étais justement au manoir Richelieu il y a quelques semaines et je remarquais la présence d'immigrants dans le personnel de l'hôtel. Non seulement est-ce un milieu de villégiature merveilleux, mais ce n'est certainement pas un vilain endroit pour vivre et travailler.

Baie-St-Paul, à 1 heure de route de Québec, est aussi en croissance constante. Les gens qui ont de bonnes connaissances en arts peuvent se dénicher des boulots dans nombre de galleries, qui se raffinent continuellement dans le chic, et qui font dorénavant plus que simplement vendre du floklore. L'art y est devenu une véritable industrie.

[sarmisegetuza]

Eh oui, le meme son de cloche!

Je suis allee cet ete et le nombre de gens qui ont reussi a ouvrir leur propre etablissement en relation avec le tourisme m'a impressione....Beaucoup de jeunes aussi. Il est vrai que l'environnement est epoustouflant!

J'ai rencontre un belge marie avec une nicoise, ils ont leur auberge depuis 6 ans...un vrai havre de pays...

Sarmi

[Petit-Lion]

des conditions salariales inintéressantes...

Il va leur falloir une vaste et coûteuse étude socio-économique pour trouver LA solution ? J'ai une réponse de prête, moi. Pour pas cher.

[Invité]

yo zogu

population et l'exode des jeunes

ou vont il les j'euns ? il n y a que le fait du salaire bas qui les font partir ?

un emploi saisonnier dure combien de temps las bas ? il y a t il que deux saisons ou cela travaille ?

ouais je sais cela fait pas mal de question et vu que cette region est tres jolie

et semble avoir une bonne notoriete je me demande pourqu oi ?

le seul site que j ai trouve est un site tourisme avec un forfait casino a richelieu

berni

et pourqu oi un nom comme malbaie ???? chez nous il y avait un endroit qui

s appelait malpasse...a frejus !!

[Zogu]

Salut!

Les jeunes vont étudier dans la grande ville (Montréal, Québec)... et ne reviennent plus ensuite. C'est comme ça, j'imagine, partout dans les régions où il n'y a pas d'infrastructure collégiale et universitaire sérieuse. Il n'y a qu'un petit Cégep dans Charlevoix, et encore il n'est établi que depuis 10 ans. Il n'y a pas d'université ou d'infrastructure culturelle sérieuse et établies à l'année (tout est saisonnier, certaines villes ferment pratiquement pendant l'hiver!). J'imagine que si la région se développe un peu plus (et pas juste au niveau du tourisme!), il y aura plus d'infrastructures et les jeunes vont rester. C'est en tout cas la tendance actuelle dans le Bas-Saint-Laurent, où enfin la population commence à rajeunir un peu après la saignée des années 1980-1990.

La Malbaie se nomme ainsi parce que Samuel de Champlain, infatigable explorateur, cherchait sur la côte nord des havres et lieux de mouillage favorables. Voyant la baie au fond vaseux et la faible rivière qui s'y écoule, il les nomme (par dépit) "mal baie" et "rivière plate". Plus tard après la conquête, les Anglais s'y sont installés (avec leurs hôtels) et comme Cacouna, l'endroit est devenu un lieu de villégiature assez prisé au XIXe siècle. La ville fut même renommée "Murray Bay" en l'honneur d'un gouverneur anglais. Au 20e siècle, la ville a repris son nom d'origine; il reste quand même plusieurs rues aux noms anglophones.

http://www.encyclobec.ca/main.php?docid=63

[Invité]

certaines villes ferment pratiquement pendant l'hiver

Cas isolés, quand même. Surtout à l'Île-aux-coudres.

Baie-St-Paul est rendue à un stade où elle tourne à l'année longue. Elle est devenue une petite capitale québécoise des arts. Et la Malbaie vit au rythme du Manoir Richelieu qui, avec son casino, attire lui aussi des visiteurs toute l'année.

Entre ces deux pôles, Charlevoix vit essentiellement de la forêt, notamment dans l'axe qui va de Clermont à St-Hilarion.

Mais on ne peut pas dire qu'il n'y a que deux saisons dans Charlevoix. Au niveau touristique, en tout cas, ça tourne à l'année longue. Entre l'été et la saison du ski, l'automne attire son lot de visiteurs, entre autres à cause du symposium de peinture de Baie-St-Paul en octobre et du festival "Rêves d'automne".

N'oublions pas aussi que Tadoussac étant ze destination pour l'observation des baleine, et se situant au limites de Charlevoix, elle alimente aussi un bon flot de visiteurs.

Ce flot a amené le développement de nouveaux créneaux, notamment celui des fromages fins, qui trouvent chez les passants une clientèle de choix.

[Zogu]

C'est justement Tadoussac (et Port-au-Persil) qui étaient totalement "mort" quand je suis passé par Charlevoix en décembre dernier. Je ne m'y attendais pas du tout! À Tadoussac c'était incroyablement vide, aucun hôtel n'était ouvert!... tellement qu'on a fini par prendre la traverse du Saguenay et se rabattre sur La Malbaie, en pleine tempête de neige. Au moins dans cette ville, tout roulait normalement à cette période de l'année!

Saint-Siméon est aussi une "ville qui hiberne", mais pendant 3 mois par année seulement (quand le service de traverse de Rivière-du-Loup est fermé).

[Invité]

bonjour à tous,

petite question pour stadak : je vois dans ton profil que nous avons le même métier. mon mari est encadreur d'art, et nous préférerions nous installer en région.

toi qui fait de la pub pour baie-st-paul, crois-tu que nous avons une chance de trouver du boulot tous les deux ? aurais-tu un lien qui me donnerait une idée des offres d'emploi en cours ? je suis que ca marche mieux par 'résautage', mais pour l'instant je n'ai que les annonces pour trouver quelque chose.

question garderie, j'ai un enfant de 4 ans, la pénurie est-elle la même que dans les autres villes ?

bref, je suis à la recherche de toutes les infos possibles, sur toutes les régions.

merci à tous pour votre collaboration ...

[GiMat]

bonjour à tous,

petite question pour stadak : je vois dans ton profil que nous avons le même métier. mon mari est encadreur d'art, et nous préférerions nous installer en région.

toi qui fait de la pub pour baie-st-paul, crois-tu que nous avons une chance de trouver du boulot tous les deux ? aurais-tu un lien qui me donnerait une idée des offres d'emploi en cours ? je suis que ca marche mieux par 'résautage', mais pour l'instant je n'ai que les annonces pour trouver quelque chose.

question garderie, j'ai un enfant de 4 ans, la pénurie est-elle la même que dans les autres villes ?

bref, je suis à la recherche de toutes les infos possibles, sur toutes les régions.

merci à tous pour votre collaboration ...  

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Sans aucun doute titou33, il y a du travail pour vous deux à Baie St-Paul et peut-être même à la Malbaie.

C'est une très très très belle région du Québec sinon la plus belle pour y avoir été très souvent (des amis la-bas), effectivement c'est superbe.

Il y a aussi le Massif dans cette région qui va investir des millions pour l'infrastructure du ski, condos, chalets, resto, auberges, etc.....ce sera superbe.

Avoir la chance d'avoir du travail la-bas c'est certain que je m'y installe.

[Invité]

Hum. Du travail en informatique dans Charlevoix, ça ne court quand même pas les rues. Je crois que Charlevoix est une région qui mérite beaucoup de considérations, mais on ne peut quand même pas y retrouver tout ce que les principaux centres urbains du Québec peuvent ofrir...

[Invité]

merci à tous

j'ai de quoi surfer pas mal ce soir, avec tous les noms de villes sympas que vous m'avez donnés...

[FRBELCAN]

En tout cas les jobs s'en vont vite !!

(Travail) Manoir Richelieu: Plus de la moitié des emplois trouvent preneurs

12/04/2005 à 09:16

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La journée info-carrières du Fairmont Manoir Richelieu est toujours aussi populaire d'une année à l'autre. Plus de la moitié des 130 emplois disponibles ont trouvé preneurs à temps pour la haute saison hôtelière.

Elles étaient 130 personnes à faire la queue pendant plus d?une heure dans l?espoir d?obtenir un emploi dans le prestigieux établissement hôtelier. Parmi elles, 32 ont été embauchées sous vérification de référence et 40 dossiers étaient en traitement.

Un total de 72 emplois auront été comblés lors de cette journée info-carrières. Un résultat qui réjouit la directrice des relations publiques Nathalie Grondin. «Nous nous étions fixé comme objectif de combler 40 postes. Ce sont des résultats qui témoignent bien de l?intérêt des gens à travailler pour le Fairmont Manoir Richelieu. Notre formule est bonne. Toutes les entrevues sont réalisées dans la même journée, ce qui épargne beaucoup de temps», soutient la directrice, expliquant que près de 95 % des candidats provenaient de la région.

Pendant cette journée, les chercheurs d?emplois ont pu visiter de plusieurs stands pour se familiariser avec les différents champs d?emploi tels que la sécurité, l?hébergement et la restauration. Une vidéo a aussi été présentée aux postulants pour leur montrer les possibilités d?avancement dans la chaîne hôtelière.

Ceux et celles qui n?ont pu se présenter à la journée info-carrières peuvent encore postuler un des emplois offerts en faisant parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au 665-8931, par courriel à nathaliesirois@fairmont.com ou par la poste au 18, rue Richelieu, La Malbaie, Québec, G5A 1X7 à l?attention du service des ressources humaines.

Par : Julie Tremblay 

[may_line]

En tout cas les jobs s'en vont vite !!

(Travail) Manoir Richelieu: Plus de la moitié des emplois trouvent preneurs

12/04/2005 à 09:16

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La journée info-carrières du Fairmont Manoir Richelieu est toujours aussi populaire d'une année à l'autre. Plus de la moitié des 130 emplois disponibles ont trouvé preneurs à temps pour la haute saison hôtelière.

Elles étaient 130 personnes à faire la queue pendant plus d?une heure dans l?espoir d?obtenir un emploi dans le prestigieux établissement hôtelier. Parmi elles, 32 ont été embauchées sous vérification de référence et 40 dossiers étaient en traitement.

Un total de 72 emplois auront été comblés lors de cette journée info-carrières. Un résultat qui réjouit la directrice des relations publiques Nathalie Grondin. «Nous nous étions fixé comme objectif de combler 40 postes. Ce sont des résultats qui témoignent bien de l?intérêt des gens à travailler pour le Fairmont Manoir Richelieu. Notre formule est bonne. Toutes les entrevues sont réalisées dans la même journée, ce qui épargne beaucoup de temps», soutient la directrice, expliquant que près de 95 % des candidats provenaient de la région.

Pendant cette journée, les chercheurs d?emplois ont pu visiter de plusieurs stands pour se familiariser avec les différents champs d?emploi tels que la sécurité, l?hébergement et la restauration. Une vidéo a aussi été présentée aux postulants pour leur montrer les possibilités d?avancement dans la chaîne hôtelière.

Ceux et celles qui n?ont pu se présenter à la journée info-carrières peuvent encore postuler un des emplois offerts en faisant parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au 665-8931, par courriel à nathaliesirois@fairmont.com ou par la poste au 18, rue Richelieu, La Malbaie, Québec, G5A 1X7 à l?attention du service des ressources humaines.

Par : Julie Tremblay  

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Bouououh!!!

Je savais bien que le temps que j'arrive, y'aurais plus rien!!!

Ben tant pis, on viendra quand même, on verra et on vaincra!!!!!

May_line