Habitués Sam81 Posté(e) 14 novembre Habitués Posté(e) 14 novembre Bonjour à tous, Je suis en France présentement et je suis en processus pour un poste au Québec. Quelqu'un pourrait-il SVP me partager son expérience (étapes, délais etc.) en cas d'embauche. - Qui doit faire la/les première(s) démarche(s), l'entreprise, le salarié? - Quelle(s) est/sont la/les étapes? - Les délais - Quel type de visa: vis de travail fermé? Merci à tous Citer
Habitués fryggo Posté(e) 14 novembre Habitués Posté(e) 14 novembre C'est généralement l'entreprise qui fait l'essentiel des démarches, mais à bien vérifier avec eux. Vous serez en permis fermé, avec le côté très précaire du titre de séjour attaché au contrat de travail. Si la relation de travail se termine, il faut vitre trouver un poste autorisé aux résidents temporaires pour avoir le droit de rester. Vous êtes sûrement au courant, mais les quotas d'immigration sont brutalement revus à la baisse après avoir beaucoup augmenté dans les dernières années: sujet très politique ici, donc beaucoup d'incertitudes et de revirements à venir. https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/2205328/budget-federal-cible-immigration-resident-temporaire-permenent Citer
Habitués Sam81 Posté(e) 14 novembre Auteur Habitués Posté(e) 14 novembre Merci Fryggo pour ta réponse Très intéressant l'article de Radio Canada Citer
Habitués crazy_marty Posté(e) 14 novembre Habitués Posté(e) 14 novembre 24 minutes ago, Sam81 said: Merci Fryggo pour ta réponse Très intéressant l'article de Radio Canada Dépend de ton âge, il existe aussi le visa jeunes professionnels (qui est beaucoup plus simple) ou le PVT (ouvert). Citer
Habitués Sam81 Posté(e) 14 novembre Auteur Habitués Posté(e) 14 novembre Merci Crazy_Marty pour ta réponse J'ai dépassé l'âge d'être jeune pro ou PVT Citer
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