Invité Posté(e) 21 août 2003 Posté(e) 21 août 2003 Bonjour,Pour obtenir un emploi et avoir un visa de travail temporaire il faut que l'employeur ai diffusé l'offre d'emploi pendant un mois et qu'il démontre qu'aucun québécois ne correspondait au profil recherché pour pouvoir embaucher un étranger. En est-il de même lorsqu'on a le statut de résident permanent ou a t-on toutes ses chances au même titre que les québécois?MerciRicosab. Citer
O'Hana Posté(e) 21 août 2003 Posté(e) 21 août 2003 Non, au contraire.En tant que RP, tu bénéficies des mêmes privilèges que les citoyens canadiens à savoir, entre autre, appliquer sur n'importe quel emploi et si tu fais l'affaire, être embauché immédiatement si l'employeur et toi le désirez.Les seules différences sont que tu ne peux pas travailler dans des professions ayant une exigence de sécurité (GRC ou Forces Canadiennes par exemple) ou ayant une charge élective (député). Enfin, dans les emplois de la fonction publique, à compétences et expérience égales, un citoyen canadien sera prioritaire sur un RP.O'Hana Citer
Invité Posté(e) 22 août 2003 Posté(e) 22 août 2003 O'Hana a tout dit,rien à ajouter de mon côtéhicoune/kikine grillée de quelques minutes Citer
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