Habitués Lefrancais Posté(e) 24 février 2016 Habitués Share Posté(e) 24 février 2016 il y a 3 minutes, Hei a dit : C'est un contrat permanent puisque les CDI n'existent pas qui peut être interrompu à tout moment par les deux parties sans préavis. préavis de 15 jours quand même non ? Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués juetben Posté(e) 24 février 2016 Habitués Share Posté(e) 24 février 2016 Il y a 2 heures, Hei a dit : C'est un contrat permanent puisque les CDI n'existent pas qui peut être interrompu à tout moment par les deux parties sans préavis. Ben non... au Québec l'employée n'a pas besoin de donner de préavis mais l'employeur après 3 mois c'est un semaine, après 1 an c'est 2 semaines, après 5 ans c'est 4 semaines et après 10 ans c'est 8 semaines. Si l'employé doit quitter immédiatement il a droit au paiement de ces montants et bien sûr il faut une raison pour licencier... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués kjaerlighet Posté(e) 24 février 2016 Habitués Share Posté(e) 24 février 2016 Après deux ans d'ancienneté ça prend un motif réel et sérieux pour être licencié, on peut pas être viré du jour au lendemain selon l'humeur du patron. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués juetben Posté(e) 24 février 2016 Habitués Share Posté(e) 24 février 2016 à l’instant, Hei a dit : Je me suis peut être trompée mais j'avais lu un article ou le preavis n'était pas obligatoire, j'essaierai de le retrouver. Pour ce qui est de la durée, tout est relatif, par exemple chum après 1 an 1/2 d'ancienneté avait demandé 6 semaines de preavis qu'il a obtenu alors qu'a ses précédents postes cela avait été 2 semaines en moyenne après plusieurs années. L'employé légalement n'est pas tenu de donner un préavis... du côté employeur ce que je cite c'est le minimum légal Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
z9119z Posté(e) 27 février 2016 Auteur Share Posté(e) 27 février 2016 BOnjour savez vous si je dois passer les tests anglais et français en faisant la demande IEC. en ayant un contrat signé à l'avance n'est ce pas plus simple ? merci Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Automne Posté(e) 3 mars 2016 Habitués Share Posté(e) 3 mars 2016 Le 2016-02-24 at 16:41, juetben a dit : Ben non... au Québec l'employée n'a pas besoin de donner de préavis mais l'employeur après 3 mois c'est un semaine, après 1 an c'est 2 semaines, après 5 ans c'est 4 semaines et après 10 ans c'est 8 semaines. Si l'employé doit quitter immédiatement il a droit au paiement de ces montants et bien sûr il faut une raison pour licencier... ça c'est au Québec, mais le sujet parle pour l'Ontario. est-ce la même chose Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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