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Un bon salaire ?


z9119z

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  • Habitués
il y a 3 minutes, Hei a dit :

C'est un contrat permanent puisque les CDI n'existent pas qui peut être interrompu à tout moment par les deux parties sans préavis.

 

préavis de 15 jours quand même non ?

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  • Habitués
Il y a 2 heures, Hei a dit :

C'est un contrat permanent puisque les CDI n'existent pas qui peut être interrompu à tout moment par les deux parties sans préavis.

Ben non... au Québec l'employée n'a pas besoin de donner de préavis mais l'employeur après 3 mois c'est un semaine, après 1 an c'est 2 semaines, après 5 ans c'est 4 semaines et après 10 ans c'est 8 semaines. Si l'employé doit quitter immédiatement il a droit au paiement de ces montants et bien sûr il faut une raison pour licencier...

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  • Habitués

Après deux ans d'ancienneté ça prend un motif réel et sérieux pour être licencié, on peut pas être viré du jour au lendemain selon l'humeur du patron.

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  • Habitués
à l’instant, Hei a dit :

 

Je me suis peut être trompée mais j'avais lu un article ou le preavis n'était pas obligatoire, j'essaierai de le retrouver.

 

Pour ce qui est de la durée, tout est relatif, par exemple chum après 1 an 1/2 d'ancienneté avait demandé 6 semaines de preavis qu'il a obtenu alors qu'a ses précédents postes cela avait été 2 semaines en moyenne après plusieurs années.

L'employé légalement n'est pas tenu de donner un préavis... du côté employeur ce que je cite c'est le minimum légal 

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BOnjour

savez vous si je dois passer les tests anglais et français en faisant la demande IEC.

en ayant un contrat signé à l'avance n'est ce pas plus simple ?

merci

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  • Habitués
Le 2016-02-24 at 16:41, juetben a dit :

Ben non... au Québec l'employée n'a pas besoin de donner de préavis mais l'employeur après 3 mois c'est un semaine, après 1 an c'est 2 semaines, après 5 ans c'est 4 semaines et après 10 ans c'est 8 semaines. Si l'employé doit quitter immédiatement il a droit au paiement de ces montants et bien sûr il faut une raison pour licencier...

ça c'est au Québec, mais le sujet parle pour l'Ontario. est-ce la même chose

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