Recrutement santé québec

[Marine54]

Pour ma part c'est en attente et j'avais postuler sur l'offre de sherbrooke ! Mais on ne peut pas re postuler sur les autres car c'est le meme employeur ! Ne t'en fais pas , tu es inscrit sur rsq donc il te contacteront pour les autres offres en fonction de ton profil !

[zigule]

Pour ma part c'est en attente et j'avais postuler sur l'offre de sherbrooke ! Mais on ne peut pas re postuler sur les autres car c'est le meme employeur ! Ne t'en fais pas , tu es inscrit sur rsq donc il te contacteront pour les autres offres en fonction de ton profil !

Merci Marine ! j'etais a deux doigts de supprimer mon profil et tout recommencer.

bonne chance a toi

[Marine54]

Bonjour tous le monde, je viens aux nouvelles.. Avez vous eu des reponses que ce soit de la part de RSQ ou par le biais des journées Quebec ?? Bonne journée

[Marine54]

Personne ???

[Marine54]

Bon reponse negative egalement... Esperons que j'ai plus de chance auprès du site RSQ !

[zigule]

Alors les gens ? 

qui a eu des news des JQ ou de RSQ??

[Marine54]

Donc jq c'est mort ! Par contre RSQ toujours rien ! Et toi

[zigule]

JQ: transmis a l'employeur !

RSQ: rien aussi

[Marine54]

Tu avais refais un compte ?

[Marine54]

Qu'est ce que tu as change pour

Qu'il t'accepte ?

[zigule]

oui j'ai juste changé de lieu pour postuler, au lieu de ste justine j'ai supprimé puis recréé mon profil et postulé a sherbrooke

[Marine54]

Je vais faire sa alors !!! Merci zigule !!

[Marine54]

Moi reponse negative pour sherbrooke

[Marine54]

Tu as cmb d'anciennete ?

[Marine54]

Moi 5 mois en dialyse

[zigule]

en fait ca depend de ton parcours

moi 10 ans ancienneté

3 ans aux URG

7 ans en chirurgie

donc pile ce qu ils cherchent

[zigule]

Le problème, c'est qu ils n'ont pas beaucoup de mandats et cherchent UNIQUEMENT:

- pour montreal (STE JUSTINE ) des IDE qui ont une experience en NEONAT ou en soins intensifs PEDIATRIQUES

- en region, des iDE ayant experience 6 mois a un an d'experience en CHIR/MEDECINE

 

si t'as pas d'experience dans ces domaines, je suis desolé mais ils vont te refuser ils sont tres clairs la dessus

[zigule]

g trouvé cela pour toi Marine54!

 

Description de l'emploi 

Infirmière en hémodialyse-1500003420  Organisation  : Hôpital Maisonneuve-Rosemont Lieux de travail  :  Hôpital Maisonneuve-Rosemont  5415 boulevard de l'Assomption   Montréal H1T 2M4 Date d'affichage  : 29 oct. 2015, 14:17:59 - 29 nov. 2015, 05:59:00    Statut de l'employé : Permanent temps partiel Salaire (en $)  : 23,09 - 34,37 Horaire Quart  : Variable  Description de l’établissement Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.  Site web de l’établissement : besoindevous.qc.ca    Description   SOMMAIRE DU POSTE L’exercice infirmier consiste à évaluer l’état de santé d’une personne, à déterminer et à assurer la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers, à prodiguer les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie ainsi qu’à fournir les soins palliatifs. (Loi sur les infirmières et infirmiers, article 36, 2002) Elle réalise l’enseignement nécessaire aux usagers et aux personnes significatives, en s’assurant de leur compréhension. Elle actualise la philosophie de soins et contribue à l’atteinte de la mission et des objectifs de la direction des soins infirmiers et de son unité et de son programme-clientèle. DESCRIPTION Approche patient/famille : L’infirmière s’engage moralement à protéger, à rehausser et à préserver la dignité humaine1. L’infirmière considère le client et sa famille comme des personnes uniques. L’infirmière favorise le potentiel du patient/famille à travers son expérience de santé/famille. L’infirmière travail en partenariat et en collaboration avec le patient/famille dans les soins et la prise de décision. L’infirmière applique les principes de communication favorisant une relation thérapeutique lors du processus d’adaptation à la maladie et lors d’expériences de santé, plus particulièrement lors d’annonce de diagnostic, de deuil ou de crise. L’infirmière évalue le réseau de soutien de l'usager/famille. Évaluation initiale et évaluation en cours d’évolution: L’infirmière évalue la condition physique est mentale d’une personne symptomatique. L’infirmière pose un jugement clinique sur l’état de santé d’une personne symptomatique. L’infirmière détermine le degré de gravité ou d’urgence du problème de santé ou d’urgence du problème de santé physique ou mental des clients (priorisation). L’infirmière établie et ajuste les plans thérapeutiques infirmiers. L’infirmière assure le monitorage invasif et non- invasif de la clientèle. L’infirmière assure la surveillance et le suivi de l’état de santé physique et mentale, de la thérapie médicamenteuse, de la condition des personnes dont l’état de santé présente des risques. Intervention clinique et efficience quotidienne L’infirmière organise son travail en établissant des priorités de soins pour chaque usager et groupe d’usagers. L’infirmière ajuste les traitements médicaux selon une ordonnance dans la mesure où elle possède les compétences nécessaires. L’infirmière initie des mesures diagnostics et thérapeutiques selon une ordonnance individuelle ou collective (partagées ou réservées) ainsi que les protocoles cliniques. L’infirmière possède les habilités psychomotrices nécessaires dans la dispensation des soins et applique des techniques invasives qui s’inscrivent dans son champ d’exercice et dont elle a reçu la formation nécessaire. L’infirmière est en mesure d’effectuer une admission, un congé et un transfert d’établissement. L’infirmière effectue l’évaluation, la surveillance et l’ajustement du plan thérapeutique infirmier. L’infirmière agit à titre de personne ressource lors de situations de soins complexes (tels crise, deuil, annonce d’un diagnostic, etc.) selon les politiques et procédures ou les protocoles cliniques en cours. L’infirmière assure la continuité de soins par l’élaboration des notes au dossier et par une communication inter service efficiente. L’infirmière rédige des notes précises, complètes et pertinentes au dossier et assure la mise à jour de la tenue de dossier. L’infirmière s’assure de laisser la trace de ces décisions cliniques lors de la rédaction et de la mise à jour du plan thérapeutique infirmier. L’infirmière connaît son environnement de travail. L’infirmière connaît et utilise les différents fichiers électroniques (Vision, SIATH, DSIE, SIURGE). L’infirmière assure un enseignement de qualité à la clientèle dans un but de promotion de la santé et de prévention des la maladies, des accidents et problèmes sociaux auprès de l’individu et de sa famille. Continuité de soins :   L’infirmière utilise une approche intra et interdisciplinaire dans sa pratique (nutrition, service social, personne ressource, intervenante pivot, gestionnaire de cas, etc.). L’infirmière veille à l’évaluation des besoins spécifiques de la clientèle lors de la planification du congé et réalise l’enseignement, le suivi téléphonique et l’orientation vers les ressources adéquates. L’infirmière communique efficacement les informations relatives aux usagers permettant une prise en charge adéquate inter établissement ou autres organismes du réseau de la santé. L’infirmière assure un suivi auprès de l’équipe interdisciplinaire et initie des discussions cliniques. Approche sécuritaire et de qualité envers la clientèle   L’infirmière applique le programme de prévention des chutes et intervient lors de chutes. L’infirmière assure une administration sécuritaire des médicaments. L’infirmière évalue la douleur et assure une surveillance étroite de la clientèle sous narcotique. L’infirmière applique les standards de pratique en lien avec la prévention des infections. L’infirmière déclare tout incident ou accident. L’infirmière respecte et applique le protocole national des contentions et isolement. L’infirmière participe avec le chef d’unité à des projets visant une meilleure gestion des risques à l’unité de soins. L’infirmière participe aux activités découlant des comités d’amélioration continue de la qualité. L’infirmière contribue à l’atteinte des objectifs du plan triennal de son unité et propose des projets cliniques en s’assurant de leur mise en place. L’infirmière assure la sécurité des patients dans ses actions et ses interventions. L’infirmière participe à l’analyse des différents indicateurs de qualité. L’infirmière joue un rôle actif dans la promotion des pratiques sécuritaires. L’infirmière porte un regard critique face à son travail.   Aspect scientifique   L’infirmière connaît les problèmes de santé des clients sous sa responsabilité. L’infirmière connaît les traitements médicaux et chirurgicaux et effectue les liens entre ceux-ci et les pathologies. L’infirmière connaît la pharmacologie (indications, interactions, effets secondaires, etc.) des médicaments. L’infirmière connaît les sources de références selon la spécialité et les manuels de soins (techniques de soins, politiques et procédures, administration de médicaments IV, ordonnance collective, ordonnance individuelle pré formatée.). L’infirmière applique son jugement clinique pour évaluer les situations de soins.¸ L’infirmière identifie et résout les problèmes de santé afin d’assurer la planification des interventions appropriées. L’infirmière applique les interventions appropriées, valide les résultats obtenus et réajuste ses interventions au besoin. L’infirmière se prévaut de formation clinique offerte par l’établissement. L’infirmière supporte ses pairs pour maintenir un standard de qualité élevé quant à la rédaction des observations et des interventions infirmières. L’infirmière supporte activement ses pairs lors de changements touchant la pratique infirmière. L’infirmière doit mettre à jour ses connaissances afin d’uniformiser sa pratique et agir à titre de personne capable de mobiliser l’équipe de soins. L’infirmière collabore avec l’équipe de la Direction des soins infirmiers pour la révision et la diffusion des techniques de soins, d’ordonnance collective ou d’ordonnance individuelle pré formatée. L’infirmière supervise l’application des programmes de soins et d’enseignement utilisés sur l’unité de soins. Préceptorat L’infirmière oriente le nouveau personnel infirmier, évalue les apprentissages et assure le suivi en collaboration avec le chef d’unité, la conseillère en soins infirmiers et la monitrice clinique. L’infirmière participe au développement du programme d’orientation spécifique de l’unité de soins et assure sa mise à jour. L’infirmière collabore avec les conseillères en soins infirmiers, les monitrices cliniques et les conseillères cliniciennes spécialisées à l’implantation de nouvelles approches, techniques de soins ou programme d’enseignements spécifiques à la clientèle de l’unité. L’infirmière participe à la formation et à l’encadrement de stagiaires, et collabore étroitement avec les enseignants (selon le cas). Leadership professionnel :   L’infirmière exerce un leadership clinique auprès de son équipe de soins. L’infirmière exerce son autonomie, sa responsabilité et son imputabilité dans les activités de soins qu’elle prodigue. L’infirmière contribue au travail de l’équipe de soins et assure la supervision et le contrôle des soins qu’elle a délégué aux professionnels et aux non professionnels de l’équipe. Aspect juridique/déontologique L’infirmière connaît et respecte les valeurs professionnelles de la profession. L’infirmière adhère à la philosophie des soins infirmiers de la Direction des soins infirmiers. L’infirmière connaît et respecte les devoirs et obligations de l’infirmière envers le public, le client et la profession qui relève du Code de déontologie des infirmières et infirmiers. L’infirmière connaît les lois applicables à la profession. L’infirmière respecte le code d’éthique du centre hospitalier. Conditions de travail   Les fonctions de l’infirmière exigent une concentration soutenue. Les fonctions de l’infirmière sont de nature complexe. Les fonctions de l’infirmière l’amènent à travailler avec des appareils de haute technologie. Les fonctions de l’infirmière l’amènent à dispenser de la formation sur le quart de nuit, jour et soir. Les fonctions de l’infirmière l’amènent à travailler en interdisciplinarité.         Qualifications   Détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou un Baccalauréat en sciences infirmières Détenir un permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.). Pour visiter nos installations, ou pour de amples renseignements, veuillez communiquer avec Nathalie Lamontagne (conseillère en soins infirmiers) au +1 (514) 252-3400 poste 6133 ou par courriel : [email protected] Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de carrière, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae en cliquant sur « Postuler ». Les entrevues peuvent être effectuées par Skype™.   IMPORTANT : si vous êtes un(e) infirmier(ière) diplômé(e) hors-Canada/É-U et que vous n'avez pas un permis d'exercice de l'OIIQ (le permis vous donne le droit de travailler comme infirmier/ière au Québec), merci de NE PAS postuler et de contacter plutôt le service "Recrutement Santé Québec" du Ministère de la Santé et des Services Sociaux du Québec qui pourra mieux vous aider. www.msss.gouv.qc.ca/rsq/   Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.   L’HMR souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

[zigule]

y'a un mail pour postuler !

[Marine54]

Merci Zigule