Recrutement santé québec

[L'albatros]

Il y a 1 heure, Demina47 a dit :

 

L'ancienneté, ça ne se négocie pas. Ca se calcule par les RH et tu n'as certainement pas ton mot à dire. Par contre les employeurs ne calculent pas tous de la même façon. Je suis diplômée de début 2004, et mon premier employeur m'avait reconnu échelon 13. J'ai été voir ailleurs, et ils m'ont reconnu échelon 18 (dernier échelon), ça fait quand même quasi 7 dollars brut de l'heure en plus, ce qui est juste énorme. La différence vient du fait que, dans le premier cas, ils estiment qu'on a obtenu notre diplôme clinicien, le jour de la réussite du stage d'intégration (alors qu'en réalité, le diplôme, je l'ai obtenu en 2004). Dans le second cas, ils calculent que le diplôme est réellement obtenu en 2004, ce qui fait monter les échelons d'ancienneté plus rapidement (aux 6 moins pour les 8 premiers échelons à la place d'à l'année).

 

Edit : à savoir que, comme vous venez tous en PTT, vous allez être prisonniers et plus qu'à faire avec le salaire qu'ils vous serviront, ce qui n'était pas mon cas.

 

 

D'autre part, peux tu m'expliquer le calcul de l'ancienneté retenue pou toi. En effet, la grille de 2013 ( dernière en date) précise qu'on passe un échelon par 6 mois d'ancienneté pendant les 4 premières années puis 1 échelon par an ensuite et ce pour des années travaillées à temps plein. Ce qui aurait dû donner pour toi: 8 échelons de 2004 à 2008 puis 7 échelons jusqu'en 2015 ce qui donne échelon 15 à condition d'avoir toujours travaillé et à temps plein en plus. Comment es tu arrivée à l'échelon 18, as tu eu un calcul différent ou, finalement as tu négocié? Sur la grille, le salaire à l'échelon 13 est de 2553 $  brut par 10 jours travaillés et de 3048 $ brut par 10 jours travaillés à l'échelon 18. Ce qui fait 500 dollars de différence sur 20 jours travaillés à 37.5h / sem   Ci joint les docs envoyés par le CHUS.

Résumé des conditions de travail des infirmières et infirmiers à signer.docx

[L'albatros]

Le 16/11/2015 18:09:44, Demina47 a dit :

 

L'ancienneté, ça ne se négocie pas. Ca se calcule par les RH et tu n'as certainement pas ton mot à dire. Par contre les employeurs ne calculent pas tous de la même façon. Je suis diplômée de début 2004, et mon premier employeur m'avait reconnu échelon 13. J'ai été voir ailleurs, et ils m'ont reconnu échelon 18 (dernier échelon), ça fait quand même quasi 7 dollars brut de l'heure en plus, ce qui est juste énorme. La différence vient du fait que, dans le premier cas, ils estiment qu'on a obtenu notre diplôme clinicien, le jour de la réussite du stage d'intégration (alors qu'en réalité, le diplôme, je l'ai obtenu en 2004). Dans le second cas, ils calculent que le diplôme est réellement obtenu en 2004, ce qui fait monter les échelons d'ancienneté plus rapidement (aux 6 moins pour les 8 premiers échelons à la place d'à l'année).

 

Edit : à savoir que, comme vous venez tous en PTT, vous allez être prisonniers et plus qu'à faire avec le salaire qu'ils vous serviront, ce qui n'était pas mon cas.

 

 

Dommage que tu ne m'aies pas répondu. J'aurais bien aimé connaître le calcul utilisé pour la reprise de ton ancienneté. Bonne journée

[Demina47]

Alors, c'est incroyable, mais j'ai une vie et autre chose à foutre que de faire le pilier de forum, surtout qu'il y a toujours 0 merci derrière. 

 

Figure toi que je n'en sais rien. Je ne m'attendais pas à avoir une telle différence d'échelon, étant au maximum, je me suis bien gardée d'aller poser des questions sur le sujet.

 

Pour preuve en tout cas, voici une fiche de paye du précédent employeur, tu vois le salaire brut dans "taux" vers le haut à gauche, 34,72 de l'heure

 

 

Ca c'est mon poste actuel, un 7 jours/quinzaine (= 70 % de temps), pour avoir une idée du salaire à temps partiel, avec la prime de soir (vu que c'est un poste de soir)

 

 

Tu vois en haut à droite que je suis passée à 41,88 de l'heure, donc dernier échelon. Tu vois qu'en net, ça fait 1579 dollars, c'est donc le minimum que je puisse toucher. Mais, en temps partiel, on touche les maladies et les fériés. C'est à dire qu'on n'a pas le droit de les prendre, par contre ils nous sont payés au pro rata à chaque paye, tout au long de l'année. Ca gonfle donc artificiellement le salaire (= on n'a pas de maladie ni de congés mais on a des sous).

Voici maintenant une fiche de paye plus réaliste, car j'essaye systématiquement de compléter pour faire l'équivalent d'un temps plein.

 

Dans l'idéal, ça m'arrange de faire 8 jours/quinzaine en régulier (et quart de soir) et 2 supplémentaires (ça consiste à faire 16 h par jour et le 2ème quart de travail t'est payé à + 50%), ainsi ça me booste mon salaire et je n'ai pas l'impression de passer ma vie au travail (en bossant 2 jours en un de temps en temps). C'est le cas sur cette fiche de paye. Tu peux voir donc mon régulier de soir en 7 jours/quinzaine sur la première ligne. Seconde ligne, il m'ont rajouté un soir en régulier donc payé normal aussi. 3ème ligne, 2 jours en temps supplémentaire. Puis les primes de soir et de nuit, dans la case "unité", c'est le nombre d'heures que j'ai fait de soir ou de nuit.

 

Dans la case Rregop sur la droite, c'est notre cotisation au régime spécial pour notre complémentaire retraite du public. Cette somme, tu as le droit de la récupérer si tu rentres en France avant moins de 2 ans. 

Modifié 19 novembre 2015 par Demina47

[L'albatros]

Il y a 3 heures, Demina47 a dit :

Alors, c'est incroyable, mais j'ai une vie et autre chose à foutre que de faire le pilier de forum, surtout qu'il y a toujours 0 merci derrière. 

 

Figure toi que je n'en sais rien. Je ne m'attendais pas à avoir une telle différence d'échelon, étant au maximum, je me suis bien gardée d'aller poser des questions sur le sujet.

 

Pour preuve en tout cas, voici une fiche de paye du précédent employeur, tu vois le salaire brut dans "taux" vers le haut à gauche, 34,72 de l'heure

 

 

Ca c'est mon poste actuel, un 7 jours/quinzaine (= 70 % de temps), pour avoir une idée du salaire à temps partiel, avec la prime de soir (vu que c'est un poste de soir)

 

 

Tu vois en haut à droite que je suis passée à 41,88 de l'heure, donc dernier échelon. Tu vois qu'en net, ça fait 1579 dollars, c'est donc le minimum que je puisse toucher. Mais, en temps partiel, on touche les maladies et les fériés. C'est à dire qu'on n'a pas le droit de les prendre, par contre ils nous sont payés au pro rata à chaque paye, tout au long de l'année. Ca gonfle donc artificiellement le salaire (= on n'a pas de maladie ni de congés mais on a des sous).

Voici maintenant une fiche de paye plus réaliste, car j'essaye systématiquement de compléter pour faire l'équivalent d'un temps plein.

 

Dans l'idéal, ça m'arrange de faire 8 jours/quinzaine en régulier (et quart de soir) et 2 supplémentaires (ça consiste à faire 16 h par jour et le 2ème quart de travail t'est payé à + 50%), ainsi ça me booste mon salaire et je n'ai pas l'impression de passer ma vie au travail (en bossant 2 jours en un de temps en temps). C'est le cas sur cette fiche de paye. Tu peux voir donc mon régulier de soir en 7 jours/quinzaine sur la première ligne. Seconde ligne, il m'ont rajouté un soir en régulier donc payé normal aussi. 3ème ligne, 2 jours en temps supplémentaire. Puis les primes de soir et de nuit, dans la case "unité", c'est le nombre d'heures que j'ai fait de soir ou de nuit.

 

Dans la case Rregop sur la droite, c'est notre cotisation au régime spécial pour notre complémentaire retraite du public. Cette somme, tu as le droit de la récupérer si tu rentres en France avant moins de 2 ans. 

Merci beaucoup pour ce retour. Cela m'éclaire bien sur le calcul de la rémunération. J'ai toujours travaillé en 10 voir 12h, mais jamais 16h de suite. Comment le ressens-tu? Et puis surtout retravailles-tu sur ton quart habituel , en ayant seulement eu un repos de 8h?

[L'albatros]

Le 15/11/2015 15:41:22, lutinette a dit :

Je confirme ....je viens de recevoir un mail !!!!! Bon ben à mardi pour ceux qui seront la !!!!!! 

Bonjour,

Je viens aux nouvelles suite à vos entretiens. Comment cela s'est-il passé?

[zigule]

Oui moi aussi j'aimerais bien savoir

1/ Qui est pris a Sainte Hyacinthe avec moi?

2/ Et le jeune homme qui a été selectionné pour SHERBROOKE lundi matin, peut il me contacter?

Merci

Sebastien

[SD2311]

il y a 8 minutes, zigule a dit :

Oui moi aussi j'aimerais bien savoir

1/ Qui est pris a Sainte Hyacinthe avec moi?

2/ Et le jeune homme qui a été selectionné pour SHERBROOKE lundi matin, peut il me contacter?

Merci

Sebastien

Il fréquente le forum aussi? :-)

[lutinette]

Bonjour a tous !!!

j'ai eu mon entretien mardi après-midi et j'ai été un peu déstabilisée par les cas cliniques car ils attendaient que je me positionne déjà comme ci j.etais infirmiere québécoise...enfin bref ils m'ont proposé un poste à Rouyn Noranda....ville que je n'avais absolument pas envisagé !!! Du coup j'ai quelques jours pour réfléchir car l'idée de partir toute seule dans un endroit aussi éloigné me fait peur. Je ne pense pas que je vais accepter.

en tout cas félicitations à tous ceux qui ont obtenu un poste !!!!

[SD2311]

Tu avais postulé pour Sherbrooke? Montérégie ?
Pourquoi te proposer Rouyn Noranda si ce n'était pas ton choix?

[lutinette]

J'avais postulé pour la Montérégie au départ......sans doute que je ne correspondait pas à ce qu'ils recherchaient pour Sherbrooke et st Hyacinthe !!!! 

[Ewilan56]

Grosse déception je n'ai pas été retenue . Ils m'ont proposé 1 liste de postes mais la pédiatrie ne fait pas partie de ce que je voulais. Je n'y arrive pas avec les enfants. Tant pis je réessaie à prochaine fois. Félicitations à ceux et celles qui sont pris

[zigule]

Il y a 6 heures, SD2311 a dit :

Il fréquente le forum aussi? :-)

aucune idée ;-)

[Demina47]

il y a 50 minutes, Ewilan56 a dit :

Grosse déception je n'ai pas été retenue . Ils m'ont proposé 1 liste de postes mais la pédiatrie ne fait pas partie de ce que je voulais. Je n'y arrive pas avec les enfants. Tant pis je réessaie à prochaine fois. Félicitations à ceux et celles qui sont pris

 

Ils ne proposent que des postes en pédiatrie ? Rien d'autre de dispo ? Ca me semble curieux, Sherbrooke et partout ailleurs que Montréal, ce n'est pas de la pédiatrie.

[Demina47]

Il y a 2 heures, lutinette a dit :

J'avais postulé pour la Montérégie au départ......sans doute que je ne correspondait pas à ce qu'ils recherchaient pour Sherbrooke et st Hyacinthe !!!! 

 

Il faudrait voir ce que tu as comme expérience.

[Demina47]

Il y a 10 heures, L'albatros a dit :

Merci beaucoup pour ce retour. Cela m'éclaire bien sur le calcul de la rémunération. J'ai toujours travaillé en 10 voir 12h, mais jamais 16h de suite. Comment le ressens-tu? Et puis surtout retravailles-tu sur ton quart habituel , en ayant seulement eu un repos de 8h?

 

C'est clair qu'on est mieux chez soi, mais si c'est pour être payé + 50 % en plus sur le quart qui suit, on fait avec. Moi je ne fais pas de jour (par choix) donc, soit je fais 16 h de suite (un soir-nuit) ou alors je bosse de nuit, puis je fais le soir ensuite avec le jour en repos. Si le lendemain, il y a un quart prévu, il faut le faire en effet (mais ça peut tomber sur un jour de repos)

[L'albatros]

il y a 56 minutes, Demina47 a dit :

 

C'est clair qu'on est mieux chez soi, mais si c'est pour être payé + 50 % en plus sur le quart qui suit, on fait avec. Moi je ne fais pas de jour (par choix) donc, soit je fais 16 h de suite (un soir-nuit) ou alors je bosse de nuit, puis je fais le soir ensuite avec le jour en repos. Si le lendemain, il y a un quart prévu, il faut le faire en effet (mais ça peut tomber sur un jour de repos)

Le principal c'est que ce soit ton choix et que tu t'y retrouves financièrement. Par contre qd je calcule le pourcentage entre ton brut et ton net, je trouve 41%, ce qui me semble plus qu'en France, même une fois déduit l'IR. As tu des retours d'impôts par la suite? Et je ne sais pas si ta mutuelle était déduite.

[Demina47]

Tu as ici la table des impôts

https://www.desjardins.com/ressources/pdf/table-impot-p-quebec-2015-f.pdf?resVer=1445621854000

 

C'est vrai qu'ils sont élevés, mais pas au taux que tu as trouvé. Comme déjà mentionné ci-dessus, tu as une cotisation à la complémentaire retraite du public, qui sera de l'argent que tu récupéreras un jour (à la retraite ou alors si tu rentres avant 2 ans). Egalement, tu as le prélèvement obligatoire au syndicat (qui est une blague payée à prix d'or), c'est la ligne "fiq catégorie 1" ou "retenue syndicale" qui est le total déjà payé pour l'année, dans la colonne de droite. Egalement, tu as une assurance vie obligatoire, ce sont les lignes Desj. sec fin, en fait c'est de la blague car le montant qui t'est versé en cas d'invalidité/décès est une plaisanterie style 15.000 dollars, faudrait que je ressorte la feuille. Donc tu vois, ça fait beaucoup de trucs obligatoires à payer sur ta paye, et dis toi que toi tu auras encore plus de retiré, ce sera la mutuelle santé obligatoire (remboursements des dépenses santé à 80 %), ça fait environ 100 dollars de prélevé par quinzaine. Moi je n'en paye pas car je passe par mon mari. Et si tu penses avoir une voiture, à ma connaissance, tous les parkings d'hôpitaux sont payants au Québec, même pour les employés. Moi je suis encore en liste d'attente pour avoir  une place, sinon j'aurais encore ça en plus de retiré.

 

A noter aussi que normalement, vers octobre-novembre, on commence à toucher un peu plus en net (entre 100 et 300 dollars selon le montant de ton brut) car une partie des impôts sont terminés de payer. Donc actuellement, j'ai un peu moins de prélevé que les fiches de paye que j'ai publiées.

Modifié 19 novembre 2015 par Demina47

[L'albatros]

il y a 4 minutes, Demina47 a dit :

Tu as ici la table des impôts

https://www.desjardins.com/ressources/pdf/table-impot-p-quebec-2015-f.pdf?resVer=1445621854000

 

C'est vrai qu'ils sont élevés, mais pas au taux que tu as trouvé. Comme déjà mentionné ci-dessus, tu as une cotisation à la complémentaire retraite du public, qui sera de l'argent que tu récupéreras un jour (à la retraite ou alors si tu rentres avant 2 ans). Egalement, tu as le prélèvement obligatoire au syndicat (qui est une blague payée à prix d'or), c'est la ligne "fiq catégorie 1" ou "retenue syndicale" qui est le total déjà payé pour l'année, dans la colonne de droite. Egalement, tu as une assurance vie obligatoire, ce sont les lignes Desj. sec fin, en fait c'est de la blague car le montant qui t'est versé en cas d'invalidité/décès est une plaisanterie style 15.000 dollars, faudrait que je ressorte la feuille. Donc tu vois, ça fait beaucoup de trucs obligatoires à payer sur ta paye, et dis toi que toi tu auras encore plus de retiré, ce sera la mutuelle santé obligatoire (remboursements des dépenses santé à 80 %), ça fait environ 100 dollars de prélevé par quinzaine. Moi je n'en paye pas car je passe par mon mari. Et si tu penses avoir une voiture, à ma connaissance, tous les parkings d'hôpitaux sont payants au Québec, même pour les employés. Moi je suis encore en liste d'attente pour avoir  une place, sinon j'aurais encore ça en plus de retiré.

Merci beaucoup pour toutes ces informations. C'est sympa d'expliquer les choses clairement, comme ça je suis un peu moins dans le flou de ce côté là. Il y a bien assez à gérer dans une immigration en famille, sans avoir à se poser trop de questions sur la 1ère fiche de paie.

[mayafrance]

Bonjour, il existe un regroupement d'infirmière française au quebec qui a été créé lors de la reconnaissance du DE pour les infirmieres ayant eu leur diplôme avant 2009. Recherchez le sur FB.

Modifié 22 novembre 2015 par mayafrance

[mayafrance]

Bonjour, il existe un regroupement d'infirmière française au quebec qui a été créé lors de la reconnaissance du DE pour les infirmieres ayant eu leur diplôme avant 2009. Recherchez le sur FB.