Habitués Elodie28 Posté(e) 19 mai 2013 Habitués Posté(e) 19 mai 2013 Salut tout le monde, Un petit post pour vous annoncer que par un beau miracle mon conjoint a eu un entretien skype avec une entreprise qu'il avait rencontré aux Journées Quebec de Décembre 2012 à Paris. Vu le temps qui s'était écoulé on n'y croyait plus et voilà que le miracle arrive. En plus c'est une entreprise basée à Montréal et qui prend en charge le déménagement et tout et tout. Bon on essaye de rester très terre à terre car ils doivent faire passer les autres entretiens la semaine prochaine (mon conjoint a été le premier ce qui peut être bien comme pas bien du tout) Mais on espère beaucoup de cet entretien, en plus ils recherchent 5 personnes donc mon conjoint a une petit chance ! Au cas où on a vraiment cette chance de venir à Montréal, j'aimerai avoir des conseils et des infos de personnes qui ont été embauchée depuis la France, en combien de temps êtes-vous arrivés au Québec ? Est-ce que votre conjoint ou conjointe peut travailler au Québec ? Quelles sont les démarches à faire avant et après votre arrivée ? Un grand merci à tous, et croisez les doigts pour nous mila et sophie.1940 ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués Nada92 Posté(e) 19 mai 2013 Habitués Posté(e) 19 mai 2013 (modifié) Bonne chance Modifié 19 mai 2013 par Nada92 Citer
Habitués dounet Posté(e) 19 mai 2013 Habitués Posté(e) 19 mai 2013 Salut Elodie, c'est un peu difficile de répondre car cela dépend de l'emploi proposé. Fait-il partie ou non des 44 professions ouvrant à la démarche simplifiée : http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee.html Si c'est le cas, alors ça peut être assez rapide : 1 mois pour avoir l'AMT/CAQ et une dizaine de jours pour les permis de travail en ligne. J'ai bien dit les permis de travail, car oui tu auras droit à un permis de travail ouvert. Si la profession n'est pas dans la liste, le délai peut facilement tripler. Bon courage Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 19 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 19 mai 2013 Oui il fait bien parti de la liste des professions ouvrant à la démarche simplifiée. Merci beaucoup pour cette information. Citer
emylia Posté(e) 19 mai 2013 Posté(e) 19 mai 2013 Salut tout le monde, Un petit post pour vous annoncer que par un beau miracle mon conjoint a eu un entretien skype avec une entreprise qu'il avait rencontré aux Journées Quebec de Décembre 2012 à Paris. Vu le temps qui s'était écoulé on n'y croyait plus et voilà que le miracle arrive. En plus c'est une entreprise basée à Montréal et qui prend en charge le déménagement et tout et tout. Bon on essaye de rester très terre à terre car ils doivent faire passer les autres entretiens la semaine prochaine (mon conjoint a été le premier ce qui peut être bien comme pas bien du tout) Mais on espère beaucoup de cet entretien, en plus ils recherchent 5 personnes donc mon conjoint a une petit chance ! Au cas où on a vraiment cette chance de venir à Montréal, j'aimerai avoir des conseils et des infos de personnes qui ont été embauchée depuis la France, en combien de temps êtes-vous arrivés au Québec ? Est-ce que votre conjoint ou conjointe peut travailler au Québec ? Quelles sont les démarches à faire avant et après votre arrivée ? Un grand merci à tous, et croisez les doigts pour nous I cross my finger 4 u !!!!!! Elodie28 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 19 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 19 mai 2013 Salut tout le monde, Un petit post pour vous annoncer que par un beau miracle mon conjoint a eu un entretien skype avec une entreprise qu'il avait rencontré aux Journées Quebec de Décembre 2012 à Paris. Vu le temps qui s'était écoulé on n'y croyait plus et voilà que le miracle arrive. En plus c'est une entreprise basée à Montréal et qui prend en charge le déménagement et tout et tout. Bon on essaye de rester très terre à terre car ils doivent faire passer les autres entretiens la semaine prochaine (mon conjoint a été le premier ce qui peut être bien comme pas bien du tout) Mais on espère beaucoup de cet entretien, en plus ils recherchent 5 personnes donc mon conjoint a une petit chance ! Au cas où on a vraiment cette chance de venir à Montréal, j'aimerai avoir des conseils et des infos de personnes qui ont été embauchée depuis la France, en combien de temps êtes-vous arrivés au Québec ? Est-ce que votre conjoint ou conjointe peut travailler au Québec ? Quelles sont les démarches à faire avant et après votre arrivée ? Un grand merci à tous, et croisez les doigts pour nous I cross my finger 4 u !!!!!! Thank you Citer
Habitués dounet Posté(e) 19 mai 2013 Habitués Posté(e) 19 mai 2013 Juste une précision supplémentaire au cas où tu te poserais la question, car beaucoup de gens dans ton cas se le demandent : la démarche pour le permis de travail n'est pas du tout incompatible avec celle pour la Résidence Permanente déjà entamée. Chacune suit son cours indépendamment. Il faudra juste leur signaler le changement d'adresse, histoire de recevoir les courriers et de ne pas être convoqué éventuellement à un entretien à Paris alors que vous seriez au Canada. Je croise les doigts aussi pour vous Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 19 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 19 mai 2013 oui oui je suis au courant de ça. Merci Citer
Habitués Blueberry Posté(e) 19 mai 2013 Habitués Posté(e) 19 mai 2013 (modifié) Bonne nouvelle pour vous. Il y a quelques lenteurs en ce moment au niveau du gouvernement Fédéral pour les demandes de permis de travail, même en procédure simplifiée, comptez 6 à 8 semaines pour tout avoir. Tu pourras faire une demande de permis de travail ouvert qui te permettra de travailler pour n'importe quel employeur. Modifié 19 mai 2013 par Blueberry Elodie28 et leithhabibi ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 19 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 19 mai 2013 c'est bon de savoir que je pourrai également travailler car je me vois pas rester à la maison toute la journée (même si pour le début j'en profiterai un peu pour découvrir plus de Montréal) mais bon je m'avance trop car mon conjoint n'a pas encore eu de réponse; Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 20 mai 2013 Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Hello et Bravo, J ai suivi le meme type de chemin. Il y a deux moyens : - si vous êtes français, des que vous avez le CAQ pour le travail temporaire vous pouvez venir -> on vous établira le VISA a la frontiere : cela peut être plus rapide que les 8 semaines citées plus haut - des que vous avez le CAQ, vous pouvez demander le visa on consulat en FR et habituellement apres 20 jours d'attente vous avez votre confirmation de Work Permit avec lequel vous vous présentez a la frontiere et on vous agrafe le Visa de travail dans votre passeport Elodie28 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 20 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Hello et Bravo, J ai suivi le meme type de chemin. Il y a deux moyens : - si vous êtes français, des que vous avez le CAQ pour le travail temporaire vous pouvez venir -> on vous établira le VISA a la frontiere : cela peut être plus rapide que les 8 semaines citées plus haut - des que vous avez le CAQ, vous pouvez demander le visa on consulat en FR et habituellement apres 20 jours d'attente vous avez votre confirmation de Work Permit avec lequel vous vous présentez a la frontiere et on vous agrafe le Visa de travail dans votre passeport Merci beaucoup pour ces précisions. J'espère vraiment que mon conjoint aura une réponse positive pour ce poste mais si jamais ce n'est pas le cas on aura toujours l'option PVT Citer
doriphobe Posté(e) 20 mai 2013 Posté(e) 20 mai 2013 félicitation. Mais que c'est dur l'attente. Etant dans la même situation, je croise les doigts pour vous. Elodie28 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 20 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Pour ceux qui ont été engagé par une entreprise au Québec, vous avez eu un délais de combien de temps pour commencer votre job. Car quand je pense au préavis pour nos démissions, au déménagement en lui même, je me dis qu'on ne pourrait pas être en un mois au Québec et j'ai peur que ça puisse freiner l'entreprise. Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 20 mai 2013 Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Pour ceux qui ont été engagé par une entreprise au Québec, vous avez eu un délais de combien de temps pour commencer votre job. Car quand je pense au préavis pour nos démissions, au déménagement en lui même, je me dis qu'on ne pourrait pas être en un mois au Québec et j'ai peur que ça puisse freiner l'entreprise. Quand on est sur place, ça peut aller de 2 jours (pour le service à la clientèle et si on est disponible) à 3 semaines (si on a déjà un travail). Ici, la pratique est qu'on donne au minimum un préavis de 15 jours. Après, tout dépend du poste qu'on occupe. Ma gestionnaire a posé un préavis de 3 semaines avant de nous quitter pour mettre ses affaires en ordre et déléguer ses tâches. Citer
Habitués Blueberry Posté(e) 20 mai 2013 Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Pour ceux qui ont été engagé par une entreprise au Québec, vous avez eu un délais de combien de temps pour commencer votre job. Car quand je pense au préavis pour nos démissions, au déménagement en lui même, je me dis qu'on ne pourrait pas être en un mois au Québec et j'ai peur que ça puisse freiner l'entreprise. Il est fort possible que ton conjoint devra partir avant toi, s'il est engagé, et que tu le rejoignes plus tard, une fois toutes vos affaires réglées en France. Une entreprise Québécoise recrutant à l’étranger comprendra que vous ne pouvez pas être sur place en 2 semaines, mais ils ne vont pas nécessairement attendre 6 mois non plus. leithhabibi a réagi à ceci 1 Citer
Habitués MNew Posté(e) 20 mai 2013 Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Pour ceux qui ont été engagé par une entreprise au Québec, vous avez eu un délais de combien de temps pour commencer votre job. Car quand je pense au préavis pour nos démissions, au déménagement en lui même, je me dis qu'on ne pourrait pas être en un mois au Québec et j'ai peur que ça puisse freiner l'entreprise. Salut Elodie, Super nouvelle ! J'espère que ça va se concrétiser. Pour ce qui est des délais de prise de poste, c'est à discuter avec le recruteur. Dans mon cas personnel, j'ai signé en décembre 2012, et on était d'accord pour un démarrage en septembre 2013. Ce qui m'arrangeait carrément !! Bon courage. Citer
Habitués dounet Posté(e) 20 mai 2013 Habitués Posté(e) 20 mai 2013 Oui, ils sont assez arrangeants en général. Ils savent bien pour les 3 mois de préavis. Et puis en France, c'est pareil. Il est rare de faire le préavis jusqu'au bout. Il y a toujours une marge pour la négociation. Après, comme dit Blueberry, il n'est pas rare de ne pas partir en même temps. C'est très courant et ça ne pose aucun problème à condition que ce soit bien le requérant principal qui parte le premier. Citer
Habitués Elodie28 Posté(e) 21 mai 2013 Auteur Habitués Posté(e) 21 mai 2013 On verra bien. Déjà croisons les doigts pour que ce soit positif !! Citer
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