Fuite de cerveaux formés en France, le pourquoi du comment!

[J-MI]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Xavier Philippe ne dit pas n'importe quoi sur le recrutement des médecins aux Québec. Ce dernier ce fait par rapport à un protocole bien défini qui est issu de l'ARM des diplômes signé entre le Québec et la France, entré en vigueur en 2009, si je me souviens bien. A ce jour, il concerne l'ordre des médecins et l'ordre de avocats. Si tu veux plus d'explications, je peux rentrer dans les détails, mais il est effectivement posé par le collège des médecins du Québec, comme condition du recrutement d'un médecin étranger, le fait que le poste n'est pu être pourvu depuis un certain temps par un médecin titulaire de diplômes canadiens.

A

[J-MI]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Xavier Philippe ne dit pas n'importe quoi sur le recrutement des médecins aux Québec. Ce dernier ce fait par rapport à un protocole bien défini qui est issu de l'ARM des diplômes signé entre le Québec et la France, entré en vigueur en 2009, si je me souviens bien. A ce jour, il concerne l'ordre des médecins et l'ordre de avocats. Si tu veux plus d'explications, je peux rentrer dans les détails, mais il est effectivement posé par le collège des médecins du Québec, comme condition du recrutement d'un médecin étranger, le fait que le poste n'est pu être pourvu depuis un certain temps par un médecin titulaire de diplômes canadiens.

A

[J-MI]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Xavier Philippe ne dit pas n'importe quoi sur le recrutement des médecins aux Québec. Ce dernier ce fait par rapport à un protocole bien défini qui est issu de l'ARM des diplômes signé entre le Québec et la France, entré en vigueur en 2009, si je me souviens bien. A ce jour, il concerne l'ordre des médecins et l'ordre de avocats. Si tu veux plus d'explications, je peux rentrer dans les détails, mais il est effectivement posé par le collège des médecins du Québec, comme condition du recrutement d'un médecin étranger, le fait que le poste n'est pu être pourvu depuis un certain temps par un médecin titulaire de diplômes canadiens.

A

Modifié 10 décembre 2012 par J-MI

[Boulbi]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Xavier Philippe ne dit pas n'importe quoi sur le recrutement des médecins aux Québec. Ce dernier ce fait par rapport à un protocole bien défini qui est issu de l'ARM des diplômes signé entre le Québec et la France, entré en vigueur en 2009, si je me souviens bien. A ce jour, il concerne l'ordre des médecins et l'ordre de avocats. Si tu veux plus d'explications, je peux rentrer dans les détails, mais il est effectivement posé par le collège des médecins du Québec, comme condition du recrutement d'un médecin étranger, le fait que le poste n'est pu être pourvu depuis un certain temps par un médecin titulaire de diplômes canadiens.

A

Le reportage parle ne parle pas seulement de médecins, alors pourquoi faire du cas des médecins une généralité

Modifié 10 décembre 2012 par Boulbi

[J-MI]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Xavier Philippe ne dit pas n'importe quoi sur le recrutement des médecins aux Québec. Ce dernier ce fait par rapport à un protocole bien défini qui est issu de l'ARM des diplômes signé entre le Québec et la France, entré en vigueur en 2009, si je me souviens bien. A ce jour, il concerne l'ordre des médecins et l'ordre de avocats. Si tu veux plus d'explications, je peux rentrer dans les détails, mais il est effectivement posé par le collège des médecins du Québec, comme condition du recrutement d'un médecin étranger, le fait que le poste n'est pu être pourvu depuis un certain temps par un médecin titulaire de diplômes canadiens.

A

Le reportage parle ne parle pas seulement de médecins, alors pourquoi faire du cas des médecins une généralité

Désolé Boulbi,

mon message était plus long mais pour je ne sais quelle raison, il a été coupé et s'est répliqué trois fois...

Il est evident que la "préférence nationale ou intra communautaire", en dehors des cas ou elle est légalement prescrite, est un phénomène détestable pour ceux qui en sont les victimes. Ces victimes sont toujours les immigrés, quels qu'ils soient et quel que soit le pays d'accueil car ce phénomène procède le plus souvent de la méfiance imbécile envers "l'autre", celui qui n'est pas comme nous....Il n'y à qu'à voir les discours populistes à souhaits de tous ceux qui souhaitent accéder au pouvoir dans l'ensemble des pays qui subissent la crise.

Tous les étudiants qui s'orientent vers des filières sans débouchés vont rencontrer des difficultés pour entrer sur le marché du travail, c'est partout pareil, la loi de l'offre et de la demande appliquée aux individus malheureusement.

Après, pour un étudiant étranger qui à fait ses études en france avec un visa étudiant et qui veut entrer sur le marché du travail, c'est encore plus difficile. Il lui faut effectivement convertir son statut d'étudiant en statut de résident et donc toutes les démarches administratives qui vont avec. Je ne suis pas certain que ce que l'on demande comme formalités en France par rapport au Canada soit vraiment différent.

[Boulbi]

je suis d'accord avec ton premier paragraphe.

par contre pour le deuxième tu fais du hors sujet en parlant de débouchés..le manque de débouchés le chômage est un problème qui concerne toutes la catégories de la population. et c,est pas la raison principale de la fuite des cerveaux.

Et enfin, je n'ai à aucun moment comparé les formalités entre la France et le canada. je voulais juste calmer ton ami xavier philippe qui se permet d'affirmer qu'il n ya pas de préférence nationale en France

[J-MI]

je suis d'accord avec ton premier paragraphe.

par contre pour le deuxième tu fais du hors sujet en parlant de débouchés..le manque de débouchés le chômage est un problème qui concerne toutes la catégories de la population. et c,est pas la raison principale de la fuite des cerveaux.

Et enfin, je n'ai à aucun moment comparé les formalités entre la France et le canada. je voulais juste calmer ton ami xavier philippe qui se permet d'affirmer qu'il n ya pas de préférence nationale en France

J'ai peut-être mal compris, mais quand tu écris :

"Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.".

J'ai tendance à comprendre que tu considères que de façon discrétionnaire l'administration peut bloquer la demande de changement de statut tout comme elle peut de la même façon discrétionnaire refuser l'attribution du poste.

L'interprétation que je fais de tes écrits n'est peut-être pas correcte, mais c'est ce que je comprends. C'est la raison pour laquelle j'ai fait le rapprochement des formalités entre Canada et France. L'administration Française tout comme la Canadienne est dans l'obligation de se conformer à l'application de procédures et se doit de vérifier que les dispositions et conditions légales sont respectées. Il n'y a pas de pouvoir discrétionnaire en la matière.

Modifié 10 décembre 2012 par J-MI

[Xavier Philippe]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Xavier Philippe ne dit pas n'importe quoi sur le recrutement des médecins aux Québec. Ce dernier ce fait par rapport à un protocole bien défini qui est issu de l'ARM des diplômes signé entre le Québec et la France, entré en vigueur en 2009, si je me souviens bien. A ce jour, il concerne l'ordre des médecins et l'ordre de avocats. Si tu veux plus d'explications, je peux rentrer dans les détails, mais il est effectivement posé par le collège des médecins du Québec, comme condition du recrutement d'un médecin étranger, le fait que le poste n'est pu être pourvu depuis un certain temps par un médecin titulaire de diplômes canadiens.

A

Le reportage parle ne parle pas seulement de médecins, alors pourquoi faire du cas des médecins une généralité

le reportage concernait deux personnes, dont un médecin (chirurgien, c'est pareil). Soit 50% du reportage. Ca justifie sans doute le fait de pouvoir en parler.

[Xavier Philippe]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Dommage que tu ponctues rapidement ton message par un "tu dis pas mal de bétises". Tu peux ne pas être d'accord, exposer ton point de vue, sans écrire ce genre de phrase. Le débat s'en porterait mieux.

Concernant ce qui précède, à savoir si j'ai été recruté en France : non. J'ai fait un stage d'intégration de trois mois, non rémunéré, pour finir de valider mes diplomes français ici au Québec, ceci dans le cadre des ARM. Après avoir validé ce stage, j'ai eu d'un coté l'agrément du collège des médecins du Québec (permis d'exercice de la médecine au Québec) et la possibilité de m'inscrire au conseil de l'ordre des médecins du Québec et de l'autre, j'ai été recruté par un cardiologue sur place, qui m'a offert un poste vacant le dernier jour de mon stage. Pace qu'il m'avait côtoyé pendant ces trois mois et m'avait apprécié. Le fameux réseautage. Ensuite la mention disant que j'étais recruté car le poste n'avait pas trouvé preneur auprès d'un québécois malgré les recherches, c'est par le directeur des ressources humaines de l'hopital, et destiné il me semble à l'AMT auprès de RHDCC. Cf ce lien officiel : http://www.forum.immigrer.com/fr/canadian-temporary-work-visa.html

Vous noterez sur ce lien la dernière phrase : Cette lettre est écrite par le centre de Développement des Ressources Humaines Canada et doit indiquer que l'emploi proposé n'affectera pas les travailleurs canadiens. Raison probable pour laquelle j'avais cette mention.

Vous appellerez cela à votre convenance ...

Modifié 10 décembre 2012 par Xavier Philippe

[Boulbi]

C'est fou la mauvaise foi de certains dans ce forum. Je n'ai jamais dis que tu n'avais pas le droit de parler du cas des médecins. Mais quand tu expose les règles de recrutement de cette catégorie (régie par un ordre professionnel de surcroit) qui exige que l'employeur doivent justifier que le poste n'est pas comblé par un canadien ait au moins la reserve de pas généraliser a tous les metier. Je suis embauché en tant que chercheur et nulle part dans mon contrat je ne trouve cette clause de priorité aux canadiens. Je suis résident permanent je précise..

le reportage concernait deux personnes, dont un médecin (chirurgien, c'est pareil). Soit 50% du reportage. Ca justifie sans doute le fait de pouvoir en parler.

[Xavier Philippe]

C'est fou la mauvaise foi de certains dans ce forum. Je n'ai jamais dis que tu n'avais pas le droit de parler du cas des médecins. Mais quand tu expose les règles de recrutement de cette catégorie (régie par un ordre professionnel de surcroit) qui exige que l'employeur doivent justifier que le poste n'est pas comblé par un canadien ait au moins la reserve de pas généraliser a tous les metier. Je suis embauché en tant que chercheur et nulle part dans mon contrat je ne trouve cette clause de priorité aux canadiens. Je suis résident permanent je précise..

le reportage concernait deux personnes, dont un médecin (chirurgien, c'est pareil). Soit 50% du reportage. Ca justifie sans doute le fait de pouvoir en parler.

je ne réponds plus aux messages commençant par une baffe, une insulte, une attaque personnelle.

[Boulbi]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

Dommage que tu ponctues rapidement ton message par un "tu dis pas mal de bétises". Tu peux ne pas être d'accord, exposer ton point de vue, sans écrire ce genre de phrase. Le débat s'en porterait mieux.

Concernant ce qui précède, à savoir si j'ai été recruté en France : non. J'ai fait un stage d'intégration de trois mois, non rémunéré, pour finir de valider mes diplomes français ici au Québec, ceci dans le cadre des ARM. Après avoir validé ce stage, j'ai eu d'un coté l'agrément du collège des médecins du Québec (permis d'exercice de la médecine au Québec) et la possibilité de m'inscrire au conseil de l'ordre des médecins du Québec et de l'autre, j'ai été recruté par un cardiologue sur place, qui m'a offert un poste vacant le dernier jour de mon stage. Pace qu'il m'avait côtoyé pendant ces trois mois et m'avait apprécié. Le fameux réseautage. Ensuite la mention disant que j'étais recruté car le poste n'avait pas trouvé preneur auprès d'un québécois malgré les recherches, c'est par le directeur des ressources humaines de l'hopital, et destiné il me semble à l'AMT auprès de RHDCC. Cf ce lien officiel : http://www.forum.immigrer.com/fr/canadian-temporary-work-visa.html

Vous noterez sur ce lien la dernière phrase : Cette lettre est écrite par le centre de Développement des Ressources Humaines Canada et doit indiquer que l'emploi proposé n'affectera pas les travailleurs canadiens. Raison probable pour laquelle j'avais cette mention.

Vous appellerez cela à votre convenance ...

encore de la poudre aux yeux...c'est bien d'avoir détaillé le processus de recrutement de médecins, ça intéressera surement quelqu'un, n'en demeure pas moins que tu es mal informé en ce qui concerne l'insertion professionnelle des étrangers en France..

[Invité mckenzie]

Ben oui il s'agit d'un permis de travail TEMPORAIRE pour un étranger qui est encore dans son pays d'origine et recruté par une compagnie canadienne. On ne peut pas utiliser cette clause pour les immigrants RP qui sont DÉJÀ au Canada et qui ont les mêmes droits que les Canadiens sauf le droit de vote qu'ils obtiennent lors de l'obtention de la citoyenneté canadienne.

De visa pour le Canada.com

Attention : le permis de travail temporaire canadien est destiné aux travailleurs qualifiés étrangers qui ont l'intention de travailler au Canada pour une période définie. Pour travailler et vivre au Canada de façon permanente, les travailleurs étrangers doivent suivre le processus d'immigration canadienne.

Modifié 10 décembre 2012 par mckenzie

[Boulbi]

Ben oui il s'agit d'un permis de travail TEMPORAIRE pour un étranger qui est encore dans son pays d'origine recruté par une compagnie canadienne. On ne peut pas utiliser cette clause pour les immigrants RP qui sont DÉJÀ au Canada et qui ont les mêmes droits que les Canadiens sauf le droit de vote qu'ils obtiennent lors de l'obtention de la citoyenneté canadienne.

Merci de le préciser..

[Xavier Philippe]

je ne sais pas si vous avez obtenu votre résidence permanente avant d'avoir eu un permis de travail temporaire ... pour ma part, j'ai commencé par le statut de travailleur qualifié temporaire afin de remplir mon dossier de CSQ qui me servira ensuite pour obtenir la résidence permanente. Comme tout s'est précipité et que l'attente pour la résidence permanente est je crois de plus d'un an, c'était évidemment indispensable.

Sans doute pour les résidents permanents les règles sont elles différentes. Je n'en sais rien. Je n'en parle donc pas.

Modifié 10 décembre 2012 par Xavier Philippe

[Xavier Philippe]

encore de la poudre aux yeux...

c'est vraiment plus fort que toi ...

[Invité mckenzie]

Sans doute pour les résidents permanents les règles sont elles différentes. Je n'en sais rien. Je n'en parle donc pas.

Tu devrais en parler parce que tu sèmes la confusion et tu fais alors de la désinformation. Le permis de travail TEMPORAIRE pour travailler de façon TEMPORAIRE au Canada alors que l'individu se trouve encore dans son pays d'origine et les procédures canadiennes pour les immigrants voulant la RP et s'établir et travailler de façon défénitive au Canada sont différentes...

Modifié 10 décembre 2012 par mckenzie

[J-MI]

Xavier Philippe j'ai une question pour toi: as-tu été recruté en France (salon emploi, ou candidature depuis la France).. c'est peut être ce qui justifie l'extrait de ton contrat qui parle de poste non comblé par un québecois...merci de préciser ce point.

D'autre part tu dis pas mal de bêtises sur le processus de recrutement des étrangers (déjà installés en France). je parle d'étudiants diplômés qui cherchent une première expérience. Tu n'a aucune idée du parcours du combattant que ces gens traversent avant de pouvoir démarrer une expérience professionnelle, et ça commence très tôt. Rien que trouver un stage relève du miracle...

Les diplômés ont tout le mal du monde a trouver un poste et quand ils en trouve un, l'administration bloque leur demande de changement de statut étudiant à salarié. Et même quand l'employeur arrive à prouver qu'il n'a pas pu trouver un citoyens français comblant le poste, la préfecture se réserve quand même le droit de refuser cette demande.

Je suis moi-même (étudiant étranger en France) sorti d'une école d'ingénieur en étant parmi les dix premiers de la promo, et avant même la fin de leur stage de fin d'étude, la plupart avaient déjà eu un CDI, même ceux moins bien classés que moi..comment appelles-tu ça? si c'est pas de la préférence nationale qu'est ce que c'est ?

Alors arrête de faire de la désinformation et de parler de choses que tu ne maitrise pas.

... j'ai été recruté par un cardiologue sur place, qui m'a offert un poste vacant le dernier jour de mon stage. Pace qu'il m'avait côtoyé pendant ces trois mois et m'avait apprécié. Le fameux réseautage....

Tu as eu la chance de tomber dans un service ou le chef de service avait avant tout comme préoccupation l'intérêt des patients. Il s'est seulement attaché aux qualités humaines et aux compétences que tu pouvais lui apporter pour soigner les patients...dans ce cas le processus de recrutement est très rapide y compris pour l'obtention de la résidence permanente. Tant mieux pour toi et tant mieux pour les malades.

Modifié 10 décembre 2012 par J-MI

[Claranne]

C'est fou la mauvaise foi de certains dans ce forum. Je n'ai jamais dis que tu n'avais pas le droit de parler du cas des médecins. Mais quand tu expose les règles de recrutement de cette catégorie (régie par un ordre professionnel de surcroit) qui exige que l'employeur doivent justifier que le poste n'est pas comblé par un canadien ait au moins la reserve de pas généraliser a tous les metier. Je suis embauché en tant que chercheur et nulle part dans mon contrat je ne trouve cette clause de priorité aux canadiens. Je suis résident permanent je précise..

Ben justement, cette clause n'apparait pas car tu es RP.

Cette protection existe au Québec ET en France.

Elle ne concerne ques les étrangers non résidents.

exemple :

Une société veut embaucher un étranger non résident:

- Elle doit prouver qu'elle n'a trouvé personne (Canadien ou RP) pour ce poste.

- Elle demande alors au CIC un permis temporaore pour cette personne.

- Si le CIC accepte, la personne embauchée aura alors un permis temporaire.

il faut aussi savoir que :

- Avec ce permis,la personne embauchée ne peut changer d'employeur.

- Si elle quitte ou perd cet emploi, elle devra soit repartir, soit recommencer cette procédure pour un autre emploi.

Et c'est la même chose en France; pour un non résident européen .

Et dans les deux pays, il y a des conditions à remplir par les demandeurs ET un organisme officiel qui décide.

Modifié 10 décembre 2012 par Claranne

[Boulbi]

je ne sais pas si vous avez obtenu votre résidence permanente avant d'avoir eu un permis de travail temporaire ... pour ma part, j'ai commencé par le statut de travailleur qualifié temporaire afin de remplir mon dossier de CSQ qui me servira ensuite pour obtenir la résidence permanente. Comme tout s'est précipité et que l'attente pour la résidence permanente est je crois de plus d'un an, c'était évidemment indispensable.

Sans doute pour les résidents permanents les règles sont elles différentes. Je n'en sais rien. Je n'en parle donc pas.

tu es passé de quelqu'un donnait l'air de tout savoir sur le sujet (a en juger par tes premiers posts) à quelqu'un qui n'en sait rien..finalement