Métiers bancaires/Finance (Opérations - Gestion de Projets)

[YVB]

Bonsoir à tous,

Tout nouveau, mon premier post, et donc un peu à l'aveuglette sur le forum, pardon d'avance.

En synthèse:

J'ai 42ans, marié, 2 enfants, je suis professionnel du monde bancaire depuis 20ans, expatrié 16 ans pour mon Groupe dans plusieurs pays (Europe Occidentale & Centrale, Europe de l'Est, Maghreb et Amérique Latine).

Cadre supérieur (en poste actuellement sur Paris), spécialisé en Direction de projets Internationaux.

Après plusieurs années de "voyages" & missions, le Canada devient pour nous, un véritable projet de vie. Nous souhaitons nous y installer et y rester définitivement.

Nous sommes au tout début de la démarche ; comme tous, je constate une effervescence de besoins dans tous les domaines...etc.

Je me renseigne de manière globale sur le pays (social, intégration, visa, culture etc), mais c'est plus sur le pro que ce forum va pouvoir beaucoup m'aider... Je suis preneur de toutes infos utiles pour structurer ma démarche de recherche, best practices ou autres infos pour m'aider ... sites de recrutements locaux, etc...

N'hésitez pas à me faire part de vos repères ou expériences...

D'avance merci

[Blueberry]

comme tous, je constate une effervescence de besoins dans tous les domaines...etc.

Non, pas nécessairement. Il y a effectivement pénurie de main d'oeuvre dans certains domaines, mais pas dans tous, loin de là.

Le Canada étant un vaste pays, dans quelle province voulez-vous aller? Si c'est au Québec, les demandes sont plutôt "verrouillées" jusqu'en Mars 2013.

Pour pouvoir faire une demande de CSQ, il faut un diplôme dans un domaine dit "prioritaire". Quel type de diplôme avez-vous?

Modifié 18 novembre 2012 par Blueberry

[YVB]

Bsr,

Nous nous orientons plus sur Québec. Bac+5 avec MBA Enseignement supérieur Bancaire & études Marketing

[Blueberry]

Dans le lien ci-dessous vous trouverez des infos sur la procédure. Il y aussi des tableaux d’équivalences de diplômes par pays, indiquant les domaines prioritaires.

http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=7&file=GPI-3-1.pdf

[YVB]

Merci Blueberry...

[hanuman]

Bonsoir à tous,

Tout nouveau, mon premier post, et donc un peu à l'aveuglette sur le forum, pardon d'avance.

En synthèse:

J'ai 42ans, marié, 2 enfants, je suis professionnel du monde bancaire depuis 20ans, expatrié 16 ans pour mon Groupe dans plusieurs pays (Europe Occidentale & Centrale, Europe de l'Est, Maghreb et Amérique Latine).

Cadre supérieur (en poste actuellement sur Paris), spécialisé en Direction de projets Internationaux.

Après plusieurs années de "voyages" & missions, le Canada devient pour nous, un véritable projet de vie. Nous souhaitons nous y installer et y rester définitivement.

Nous sommes au tout début de la démarche ; comme tous, je constate une effervescence de besoins dans tous les domaines...etc.

Je me renseigne de manière globale sur le pays (social, intégration, visa, culture etc), mais c'est plus sur le pro que ce forum va pouvoir beaucoup m'aider... Je suis preneur de toutes infos utiles pour structurer ma démarche de recherche, best practices ou autres infos pour m'aider ... sites de recrutements locaux, etc...

N'hésitez pas à me faire part de vos repères ou expériences...

D'avance merci

Un voyage de prospection avant de mettre en marche les démarches?

Le mieux serait p-e d'avoir un projet de carrière (genre ta propre boite de consulting) étant donné que ce sera très difficile de trouver un poste équivalent ici sans avoir de réseau... à moins p-e de se faire recruter par un chasseur de tete pour un poste bien précis. ou sinon essayer de faire une expatriation avec ta boite actuelle...

Juste des suggestions...

H

[YVB]

Merci H...

Oui, voyage repérage bien sur, planifié début d'année.

Je prévoyais également de benchmarker sur le Consulting - Activités Recouvrement amiable, récupération de créances...

A suivre.

Merci encore

[da23ad]

Pour rebondir sur la remarque de BlueBerry , j'ai eu une conversation avec mon conseiller financier à la Royal Bank of Canada il y a un mois et il m'a dit que les institutions bancaires , les assurances , les grandes entreprises télécoms , bref ce qu'en France on appelle "les grands comptes" ont gelé les embauches en poste permanent (CDI) et les salaires de leurs employés depuis 4 ans ...

Ces propos bien évidemment n'engage que lui , mais mon expérience dans les télécoms (et qui ont d'ailleurs souvent pour clients des banques...etc...) va dans le même sens... grosse précarité du marché de l'emploi et tendance à la baisse des salaires....

Il m'a également dit que le milieu bancaire canadien est profondément archaïque en comparaison avec les banques européennes ...

[Blueberry]

Pour rebondir sur la remarque de BlueBerry , j'ai eu une conversation avec mon conseiller financier à la Royal Bank of Canada il y a un mois et il m'a dit que les institutions bancaires , les assurances , les grandes entreprises télécoms , bref ce qu'en France on appelle "les grands comptes" ont gelé les embauches en poste permanent (CDI) et les salaires de leurs employés depuis 4 ans ...

Ces propos bien évidemment n'engage que lui , mais mon expérience dans les télécoms (et qui ont d'ailleurs souvent pour clients des banques...etc...) va dans le même sens... grosse précarité du marché de l'emploi et tendance à la baisse des salaires....

Il m'a également dit que le milieu bancaire canadien est profondément archaïque en comparaison avec les banques européennes ...

Quelle remarque? C'est vrai que j'en fais beaucoup !

[da23ad]

Pour rebondir sur la remarque de BlueBerry , j'ai eu une conversation avec mon conseiller financier à la Royal Bank of Canada il y a un mois et il m'a dit que les institutions bancaires , les assurances , les grandes entreprises télécoms , bref ce qu'en France on appelle "les grands comptes" ont gelé les embauches en poste permanent (CDI) et les salaires de leurs employés depuis 4 ans ...

Ces propos bien évidemment n'engage que lui , mais mon expérience dans les télécoms (et qui ont d'ailleurs souvent pour clients des banques...etc...) va dans le même sens... grosse précarité du marché de l'emploi et tendance à la baisse des salaires....

Il m'a également dit que le milieu bancaire canadien est profondément archaïque en comparaison avec les banques européennes ...

Quelle remarque? C'est vrai que j'en fais beaucoup !

Celle là :

Non, pas nécessairement. Il y a effectivement pénurie de main d'oeuvre dans certains domaines, mais pas dans tous, loin de là.

[berla]

Pour rebondir sur la remarque de BlueBerry , j'ai eu une conversation avec mon conseiller financier à la Royal Bank of Canada il y a un mois et il m'a dit que les institutions bancaires , les assurances , les grandes entreprises télécoms , bref ce qu'en France on appelle "les grands comptes" ont gelé les embauches en poste permanent (CDI) et les salaires de leurs employés depuis 4 ans ...

Ces propos bien évidemment n'engage que lui , mais mon expérience dans les télécoms (et qui ont d'ailleurs souvent pour clients des banques...etc...) va dans le même sens... grosse précarité du marché de l'emploi et tendance à la baisse des salaires....

Il m'a également dit que le milieu bancaire canadien est profondément archaïque en comparaison avec les banques européennes ... Archaïque je ne sais pas. Mais il nous a permis de sortir de la crise plus rapidement.

Quelle remarque? C'est vrai que j'en fais beaucoup !

Celle là :

Non, pas nécessairement. Il y a effectivement pénurie de main d'oeuvre dans certains domaines, mais pas dans tous, loin de là.

[da23ad]

Archaïque je ne sais pas. Mais il nous a permis de sortir de la crise plus rapidement.