Laurent Posté(e) 4 juin 2012 Posté(e) 4 juin 2012 Recrutement de travailleurs spécialisés – Démarche simplifiée pour l'embauche de travailleurs de 44 professions spécialisées Le gouvernement du Québec et le gouvernement du Canada ont ratifié, en février 2012, une entente pour simplifier le traitement des demandes d’embauche dans 44 professions spécialisées pour lesquelles il y a d’importants écarts entre l’offre et la demande de main-d’œuvre à court terme. Consultez la liste pour savoir si l'emploi que vous offrez correspond à l'une de ces professions. Si l’emploi que vous offrez se trouve dans la liste, vous n’avez pas besoin d’afficher le poste et vous devez suivre la démarche simplifiée. Note : Si l’emploi que vous offrez ne correspond pas à l’une de ces professions, vous devez suivre la démarche générale. Liste établie par emploi-Québec et mise à jour annuellement (selon la Classification nationale des professions 2006) 0112 Directeurs/directrices des ressources humaines 0611 Directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la publicité 0621 Directeurs/directrices - commerce de détail 1111 Vérificateurs/vérificatrices et comptables 1221 Agents/agentes d’administration 1222 Adjoints/adjointes de direction 1243 Secrétaires médicaux/secrétaires médicales 2131 Ingénieurs civils/ingénieures civiles 2146 Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale 2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique 2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs 2231 Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil 2232 Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique 2241 Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique 2253 Technologues et techniciens/techniciennes en dessin 2282 Agents/agentes de soutien aux utilisateurs 2283 Évaluateurs/évaluatrices de logiciels et de systèmes informatiques 3111 Médecins spécialistes 3112 Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale 3113 Dentistes 3114 Vétérinaires 3131 Pharmaciens/pharmaciennes 3141 Audiologistes et orthophonistes 3142 Physiothérapeutes 3143 Ergothérapeutes 3152 Infirmiers autorisés/infirmières autorisées 3211 Technologistes médicaux/technologistes médicales et assistants/assistantes en anatomopathologie 3214 Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires 3215 Technologues en radiation médicale 3222 Hygiénistes et thérapeutes dentaires 3233 Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires 4131 Enseignants/enseignantes au niveau collégial et autres instructeurs/instructrices de programmes de perfectionnement 4141 Enseignants/enseignantes au niveau secondaire 4152 Travailleurs sociaux/travailleuses sociales 4212 Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux 5125 Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes 6211 Superviseurs/superviseures - commerce de détail 6221 Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros 7231 Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage 7311 Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l’industrie du textile) 7312 Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd 7321 Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus 7333 Électromécaniciens/électromécaniciennes http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee.html Citer
Habitués tohonu Posté(e) 4 juin 2012 Habitués Posté(e) 4 juin 2012 Il y a un grand ecart entre l'offre et la demande ... mais pas mal de profession necessitent une carte de competence pour exercer. La aussi cela sera accelere ou du moins les procedure simplifiee sans les batons dans les roues ? francknathalie05 et Claranne ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués fletch Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 je me pose une question et je n'arrive pas à trouver Par exemple: j'ai le titre d'informaticien (cfc), quel est le nom équivalent, si je regarde la définition du 2282, il y a beaucoup de similitude avec ce qu'un informaticien peu faire, et pourtant le nom est: agents/tes de soutien aux utilisateurs.... Est-ce qu'au Québec l'appellation d'informaticien existe? Je ne sais pas si je suis clair...^^ Citer
Habitués ThierryBxl Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Voilà le genre d'information que j'adore lire. Merci Laurent ! Citer
Invité Posté(e) 5 juin 2012 Posté(e) 5 juin 2012 Merci pour cette information. Mais je me demande comment peut-on travailler dans des métiers régis par l'ordre ? par exemple je suis pharmacien, mon métier est prioritaire dans cette catégorie de TT travailleur temporaire, alors pour occupé ce poste il faut être inscrit dans l'OPQ Ordre des Pharmaciens de Québec ! Je crois que ça tourne en rond ! Est-ce qu'il faut chercher des métiers en relation avec la pharmacie qui ne nécessitent pas d'être inscrit au conseil de l'ordre ? Sinon, comment postuler ? il faut être déjà au Québec pour pouvoir passer les entrevues ? ou on peut faire ça par tel ou skype avec cam ? Merci d'avance. Coquelicot. isaloul a réagi à ceci 1 Citer
Habitués francknathalie05 Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Ce qui est également "amusant" c'est que ds certains domaines (7321), la carte PEP est demandée dans la plupart des cas avec en plus une carte de compagnon. Cette carte PEP n'est accessible que pour les résidents au Québec... Bref comme d'habitude, un pas devant et deux pas derrière. Pour la carte de compagnon, je ne vous raconte même pas le chemin de croix pour l'obtenir (obtenue). Enfin, ca fait rire !!! Citer
Habitués tohonu Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 je me pose une question et je n'arrive pas à trouver Par exemple: j'ai le titre d'informaticien (cfc), quel est le nom équivalent, si je regarde la définition du 2282, il y a beaucoup de similitude avec ce qu'un informaticien peu faire, et pourtant le nom est: agents/tes de soutien aux utilisateurs.... Est-ce qu'au Québec l'appellation d'informaticien existe? Je ne sais pas si je suis clair...^^ deja informaticien c'est flou, tu es dans le support technique, tu es administarteur systemes et reseaux, tu es developpeur. Tout cela c'est informaticien donc il faudra que tu reheches plus dans ce que tu sais faire. Citer
Habitués tohonu Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Sur le site "Vous désirez embaucher un travailleur étranger temporaire spécialisé?" et cela est clair: ce n'est pas une immigration pour la RP, c'est etre travailleur temoraire. Em gros plus de boulot, plus de VISA. Ensuite les travailleurs temporaires sont, il me semble, exempts de carte de competence non ? Sinon on ne pourrait embaucher des soudeurs, des mineurs, des excavateurs, des macons, des charpentiers ... depuis l'exterieur du Canada. Est-ce que dans ce cas c'est l'entreprise qui prend a sa charge une forme d'equivallence de l'experience, qui se substitue a la carte de competence ? A titre d'exemple j'ai conduit des chariots elevateurs au sein du CEA (commissariat a l'energie atomique) a Tahiti,mais le permis n'etait valide que pour le CEA car c'etait un permis interne. Tout comme mon habilitation secret defense qui etait propre au CEA. Citer
Habitués francknathalie05 Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Ok, merci je n'avais pas fait le rapprochement... Mais cela dit, pourquoi dans le même code CNP un temporaire n'aurait pas besoin de spécificités techniques reconnues alors qu'un RP oui.... Le travail serait il différent ?? L'employeur aurait il loisir de reconnaître l'expérience ou tout simplement le taux horaire serait il plus bas ?? Ne serait-ce pas là pour encourager le temporaire et donc diminuer le nombre de RP ?? Tout en sachant un visa temporaire est alloué entre deux personnes : l'employeur et l'employé et qu'en cas de rupture c'est retour à l'envoyeur !! Claranne a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Claranne Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 (modifié) Ne serait-ce pas là pour encourager le temporaire et donc diminuer le nombre de RP ?? Le Canada a besoin de travailleurs, pas de retraités... Plus sérieusement, un temporaire travaille, sinon au revoir. un RP, lui, peut ne pas travailler et être aux frais de la société pendant quelque temps... Modifié 5 juin 2012 par Claranne francknathalie05 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués fletch Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 je me pose une question et je n'arrive pas à trouver Par exemple: j'ai le titre d'informaticien (cfc), quel est le nom équivalent, si je regarde la définition du 2282, il y a beaucoup de similitude avec ce qu'un informaticien peu faire, et pourtant le nom est: agents/tes de soutien aux utilisateurs.... Est-ce qu'au Québec l'appellation d'informaticien existe? Je ne sais pas si je suis clair...^^ deja informaticien c'est flou, tu es dans le support technique, tu es administarteur systemes et reseaux, tu es developpeur. Tout cela c'est informaticien donc il faudra que tu reheches plus dans ce que tu sais faire. Oui effectivement, et c'est bien là le problème, nettement plus axé sur du suport 1er et 2ème niveau, et cela correspond à pas mal de branches, mais définitions différentes apparement... Merci de ton aide, je vais continuer à chercher. florent Citer
Habitués tohonu Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Ok, merci je n'avais pas fait le rapprochement... Mais cela dit, pourquoi dans le même code CNP un temporaire n'aurait pas besoin de spécificités techniques reconnues alors qu'un RP oui.... Le travail serait il différent ?? L'employeur aurait il loisir de reconnaître l'expérience ou tout simplement le taux horaire serait il plus bas ?? Ne serait-ce pas là pour encourager le temporaire et donc diminuer le nombre de RP ?? Tout en sachant un visa temporaire est alloué entre deux personnes : l'employeur et l'employé et qu'en cas de rupture c'est retour à l'envoyeur !! Je crois, sans me tromper, que c'est la vision de Harper: moins de RP et plus de temporaires, meme si ces derniers peuvent une fois ici demander la RP. Juste une image: Pour venir travailler dans le cadre du Plan Nord, qu'est ce qui est le plus rentable ? Est-ce faire un dossier de RP avec toutes les contraintes annexes ou est-ce faire venir des travailleurs specialises pour un temps donne ? Est-ce former ceux qui sont sur place au Quebec ou payer le billet pour venir d'ailleurs ? Est-ce encourager financierement l'obtention de la carte de competence au risque de voir le gars partir ailleurs une fois obtenue ou est-ce prendre une personne dont tu sais qu'elle n'ira pas voir ailleurs meme si le salaire est plus haut ? Regarde un peu les domaines: Marketting alors que le marketting ici n'est pas le meme qu'ailleurs. Verificateurs comptable alors que les PGC ne sont pas les memes. Genie civil/electrique alors que les normes ne sont pas les memes. JE ne parle meme pas de ce qui est dud domaine de la sante et encore moins l'enseignement vu les batons dans les roues du Quebec pour un enseignant francais. Alors quel est le but de cette liste ? Citer
Habitués Claranne Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Je crois, sans me tromper, que c'est la vision de Harper: moins de RP et plus de temporaires, meme si ces derniers peuvent une fois ici demander la RP. je penche du même coté que toi !! maintenant, cela ne résoud pas le problème de démographie donc maintien des RP... Citer
Habitués tohonu Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Je crois, sans me tromper, que c'est la vision de Harper: moins de RP et plus de temporaires, meme si ces derniers peuvent une fois ici demander la RP. je penche du même coté que toi !! maintenant, cela ne résoud pas le problème de démographie donc maintien des RP... c'est juste un creux a passer, le temps de former les jeunes. C'est du provisoire les travailleurs temporaires ... ce n'est pas une vision a long terme. Il faudrait avoir une courbe demographique sous les eyux pour tenter de voir ou on va. Citer
Habitués noor87 Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Je comprends pas de quoi il s'agit : On mets un liste que je considère exhaustive des métiers (j'exagère) dans ce cas ça va booster les flux migratoires alors qu'à un moment donné on entend parler d'une limitation du nombre de demandes reçues. c'est totalement incohérent sinon y aura surement un tas d'obstacles pour y parvenir. Citer
Habitués Claranne Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 je fixe un nombre ET je dis les métiers à recrutement accéléré = ca va booster les flux pour ces métiers là lors de la sélection. d'autre part, je crois que la limitation est (pour le moment) ponctuelle, afin de permettre de rattraper les retards et réduire les délais. francknathalie05 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués francknathalie05 Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 D'autant plus que les domaines affichés sont pour la plupart classés soit en prioritaires soit en accord avec des ARM.... Bref, on joue des deux côtés (RP et Temporaires). Citer
Habitués titifrancais Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 ça arrive au moment ou mon dossier est à Sydney lol Citer
Invité Posté(e) 5 juin 2012 Posté(e) 5 juin 2012 Franchement je comprend rien ! à quoi ça sert cette liste ? pour être recruté il faut être sur place, pour être sur place il faut être résident, et le boucle est bouclé !!! Je crois qu'on devait accélérer le CSQ pour ces métiers si on a vraiment besoin de nous ! pas de nous laisser attendre pendant 4 ans !!! Citer
Habitués imed hsini Posté(e) 5 juin 2012 Habitués Posté(e) 5 juin 2012 Ne serait-ce pas là pour encourager le temporaire et donc diminuer le nombre de RP ?? Le Canada a besoin de travailleurs, pas de retraités... Plus sérieusement, un temporaire travaille, sinon au revoir. un RP, lui, peut ne pas travailler et être aux frais de la société pendant quelque temps... salut il ne faut pas oublier que le canada est une terre d'immigration donc il est besoin des RP et des travailleurs tant mieux qu'il seront les deux a la fois ( 2 en 1)..OK Citer
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