Invité Posté(e) 24 mars 2011 Posté(e) 24 mars 2011 (modifié) Bonjour, Il y a quelques temps il y a eu des revendications de la part des infirmières via les syndicats. Les demandes étant comme beaucoup, salariales, reconnaissances et etc..... Pour faire court, dans les demandes il y avait le chevauchement des quarts, histoire de faire des transmissions aux collègues ....... beaucoup d'infirmières faisant déjà du temps supplémentaire (environ 1/4 d'heure non rémunéré) pour effectuer ce relais. Donc les accords signés, il était question de payer ce petit temps sup. La convention du site où je travaille a statué et réglé le problème, toutes les infirmières en poste dans des services assurant la continuité des soins 24 heures sur 24 travaillera un quart d'heure supplémentaire tous les jours. Notre temps hebdo passe de 36,25 à 37,25. Et je ne parle que de ce détail...... d'où le titre comment interpréter une demande Allez bonne journée, les infirmières veillent sur vous un quart d'heure de plus par jour Michelle Modifié 24 mars 2011 par Michelle Bouclette a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Equinox Posté(e) 24 mars 2011 Habitués Posté(e) 24 mars 2011 C'est la convention au niveau de ton hôpital ? Citer
Invité Posté(e) 24 mars 2011 Posté(e) 24 mars 2011 C'est la convention au niveau de ton hôpital ? Non c'est la convention hospitalière du Québec, mais après chaque hôpital interprète et gère comme il l'entend .... that's it Citer
Habitués may_line Posté(e) 24 mars 2011 Habitués Posté(e) 24 mars 2011 Non, c'est la convention nationale. Et moi qui travaille en service de paie, je peux vous dire que ceux qui ont pensé les différentes primes et autres changements d'horaires n'ont pas du tout pensé à comment on pouvait appliquer tout ça! La nouvelle convention des infirmiers, c'est une véritable usine à gaz! Citer
Invité Posté(e) 24 mars 2011 Posté(e) 24 mars 2011 Non, c'est la convention nationale. Et moi qui travaille en service de paie, je peux vous dire que ceux qui ont pensé les différentes primes et autres changements d'horaires n'ont pas du tout pensé à comment on pouvait appliquer tout ça! La nouvelle convention des infirmiers, c'est une véritable usine à gaz! Tout à fait May_Line ..... une petite bombe à retardement, impliquant un fort engagement financier !!! C'est une convention nationale, mais elle peut être appliquée différemment dans chaque hôpital par convention interne, c'est cela ???? J'avoue que là je ne suis pas au clair totalement, mais je vais "me former" Merci de ces précisions Michelle Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 26 mars 2011 Habitués Posté(e) 26 mars 2011 CHEVAUCHEMENT ET PRIME Cette entente reprend intégralement la lettre dentente relative au chevauchement interquart prévu dans la convention collective de la FIQ. Elle inclut également la prime de 2 % pour les infi rmières et inhalothérapeutes qui ne sont pas visés par ce chevauchement ainsi que pour les infi rmières auxiliaires et les préposés aux bénéfi ciaires. C'est pourtant clair ... Citer
Invité Posté(e) 26 mars 2011 Posté(e) 26 mars 2011 CHEVAUCHEMENT ET PRIME Cette entente reprend intégralement la lettre dentente relative au chevauchement interquart prévu dans la convention collective de la FIQ. Elle inclut également la prime de 2 % pour les infi rmières et inhalothérapeutes qui ne sont pas visés par ce chevauchement ainsi que pour les infi rmières auxiliaires et les préposés aux bénéfi ciaires. C'est pourtant clair ... oui c'est clair, c'est marqué dans les négociations ....... mais chaque hôpital peut l'appliquer comme il veut, ainsi sur Québec deux sites ne font pas les mêmes applications..... Tu perds de l'énergie chaque fois que tu vois mon nom ...... ça doit être épuisant !!! Ma question était juste de savoir comment chaque hôpital appliquait la convention ........ Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 26 mars 2011 Habitués Posté(e) 26 mars 2011 ...mais chaque hôpital peut l'appliquer comme il veut, ainsi sur Québec deux sites ne font pas les mêmes applications..... C'est marrant que tu écrives ce genre de choses ... Il n'y a pas si longtemps tu affirmais à des infirmières qui posaient des questions qu'elles devraient faire des 16 heures à tire larigot, qu'elles ne seraient forcément que de nuit pendant X années avant d'avoir un poste de jour, etc ... Et aujourd'hui, il te paraît évident que chaque hôpital à son propre fonctionnement ??!!!... Un peu le but d'une entente locale ??!!! Tu veux encore changer ??? Je ne perds pas d'énergie à te répondre, c'est un juste retour des choses et un minimum que je fasse vivre un sujet dont une participante me fasse économiser l'achat de steaks, puisque ne dit-on qu'un fou-rire vaut un steak ?! John Baker et sandra1967 ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 26 mars 2011 Habitués Posté(e) 26 mars 2011 Non, c'est la convention nationale. Et moi qui travaille en service de paie, je peux vous dire que ceux qui ont pensé les différentes primes et autres changements d'horaires n'ont pas du tout pensé à comment on pouvait appliquer tout ça! La nouvelle convention des infirmiers, c'est une véritable usine à gaz! C'est pour ça que c'est tout jammé dans vos services ces derniers jours ?? Je reçois mémo sur mémo en ce moment... (PS : Dsl j'avais pas vu ton message hier, je devais trop rire sûrement ...) Citer
Invité Posté(e) 26 mars 2011 Posté(e) 26 mars 2011 ...mais chaque hôpital peut l'appliquer comme il veut, ainsi sur Québec deux sites ne font pas les mêmes applications..... C'est marrant que tu écrives ce genre de choses ... Il n'y a pas si longtemps tu affirmais à des infirmières qui posaient des questions qu'elles devraient faire des 16 heures à tire larigot, qu'elles ne seraient forcément que de nuit pendant X années avant d'avoir un poste de jour, etc ... Et aujourd'hui, il te paraît évident que chaque hôpital à son propre fonctionnement ??!!!... Un peu le but d'une entente locale ??!!! Tu veux encore changer ??? Je ne perds pas d'énergie à te répondre, c'est un juste retour des choses et un minimum que je fasse vivre un sujet dont une participante me fasse économiser l'achat de steaks, puisque ne dit-on qu'un fou-rire vaut un steak ?! Pauvre toi ..... ouais tu en perds de l'énergie !!! Calme toi le pompon .... J'ai toujours dit que chaque hôpital avait son propre fonctionnement ..... ouais tu es à plaindre je trouve .... bonne chance à toi car il me semble que les propos dont tu m'accuses sont les tiens Et pour les 16 heures, c'est hélas une réalité sur le terrain Michelle Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 27 mars 2011 Habitués Posté(e) 27 mars 2011 Et pour les 16 heures, c'est hélas une réalité sur le terrain Mais non ce n'est pas une réalité sur le terrain. Pourquoi dis-tu ça ? Pour faire peur aux infirmières françaises candidates à l'immigration ? Tu veux ne pas être la seule à "ramer" ? Une sorte de vengeance ? C'est malsain ce que tu fais et montre un certain déséquilibre, dont je serais curieux de connaître l'origine. Bien que ... c'est du domaine privé ... Pour les infirmières françaises qui souhaitent immigrer, c'est vrai que tout n'est pas aussi rose qu'on veut bien vous le faire croire et que ça demande de l'adaptation. Mais NON, ce n'est pas vrai que les 16 heures sont obligatoires. En 6 mois, ma blonde n'a jamais fait un 16 heures ! Pas un seul ! Elle a accepté de rentrer plus tôt deux fois (4 heures, donc un shift de 12 heures), et c'était parce qu'elle était d'accord. Dans l'hôpital où elle travaille, on demande si tu veux faire un quart supplémentaire mais si tu refuses, y a pas de trouble, ils appellent quelqu'un d'autre. Et s'il ne trouve personne, soit ils prennent une infirmière d'agence, soit personne, et c'est là que ça devient moins rose. C'est bien dommage que Delfine ne soit plus présente comme avant sur le forum, elle était de bons conseils elle ... PS : J'ai pas relevé le reste de tes propos ... je ne voudrais pas aggraver ton amertume ... qui j'espère disparaîtra quand tu seras rentrée. John Baker, kobico et sandra1967 ont réagi à ceci 3 Citer
Habitués grizzli Posté(e) 27 mars 2011 Habitués Posté(e) 27 mars 2011 (modifié) Pauvre toi ..... ouais tu en perds de l'énergie !!! Calme toi le pompon .... J'ai toujours dit que chaque hôpital avait son propre fonctionnement ..... ouais tu es à plaindre je trouve .... bonne chance à toi car il me semble que les propos dont tu m'accuses sont les tiens Et pour les 16 heures, c'est hélas une réalité sur le terrain Michelle Mais non ce n'est pas une réalité sur le terrain. Pourquoi dis-tu ça ? Pour faire peur aux infirmières françaises candidates à l'immigration ? Tu veux ne pas être la seule à "ramer" ? Une sorte de vengeance ? C'est malsain ce que tu fais et montre un certain déséquilibre, dont je serais curieux de connaître l'origine. Bien que ... c'est du domaine privé ... Pour les infirmières françaises qui souhaitent immigrer, c'est vrai que tout n'est pas aussi rose qu'on veut bien vous le faire croire et que ça demande de l'adaptation. Mais NON, ce n'est pas vrai que les 16 heures sont obligatoires. En 6 mois, ma blonde n'a jamais fait un 16 heures ! Pas un seul ! Elle a accepté de rentrer plus tôt deux fois (4 heures, donc un shift de 12 heures), et c'était parce qu'elle était d'accord. Dans l'hôpital où elle travaille, on demande si tu veux faire un quart supplémentaire mais si tu refuses, y a pas de trouble, ils appellent quelqu'un d'autre. Et s'il ne trouve personne, soit ils prennent une infirmière d'agence, soit personne, et c'est là que ça devient moins rose. C'est bien dommage que Delfine ne soit plus présente comme avant sur le forum, elle était de bons conseils elle ... PS : J'ai pas relevé le reste de tes propos ... je ne voudrais pas aggraver ton amertume ... qui j'espère disparaîtra quand tu seras rentrée. tabernack... on se croirait dans une cours de recréation de la maternelle... il y a apparemment une chose sur laquelle vous êtes tombés d'accord, c'est que chaque hôpital est différent et qu'ils fonctionnent tous d'une manière différente. maintenant si en plus de le dire vous pouviez l'intégrer a votre propre discours, ça serai un plus. genre Michel dit que les 16h c'est courant, bein oui elle les a fait à Sherbrooke et à Québec donc oui les 16h c'est courant dans les 2 hôpitaux qu'elle a fréquentée Hattaway, elle bosse à Gatineau et ne fait pas de 16h depuis les 6 mois qu'elle bosse la-bas, donc non les 16h c'est pas courant dans l'hôpital ou elle est. Criss, c'est ce qu'on arrête pas de dire c'est que chaque hôpital est différent et qu'ils fonctionnent tous d'une manière différente. combien de fois vais-je encore devoir le répéter ICI TOUT EST POSSIBLE; IL N'Y A PAS DE STANDARD !! Modifié 27 mars 2011 par grizzli cassis et tartan ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 27 mars 2011 Habitués Posté(e) 27 mars 2011 il y a apparemment une chose sur laquelle vous êtes tombés d'accord, c'est que chaque hôpital est différent et qu'ils fonctionnent tous d'une manière différente. maintenant si en plus de le dire vous pouviez l'intégrer a votre propre discours, ça serai un plus. Ah mais je suis bien d'accord l'Ours. Le blème, c'est quand nous avons commencé à nous renseigner, le discours n'avait rien d'intégré. Hattaway s'est vu dire qu'elle bosserait forcément de nuit pendant je ne sais pas combien de temps, qu'elle ferait des 16 heures à tout bout de champ, qu'elle ne gagnerait pas plus qu'en France au final, etc ... Donc quand celle qui affirme, nuance son discours par la suite, c'est normal que j'en fasse la remarque. Surtout quand c'est pour refaire une généralité sur les 16 heures dans la foulée. Heureusement que ma blonde avait trouvé une bonne interlocutrice ensuite pour avoir de bonnes réponses. Delfine manque vraiment à ce forum au niveau des renseignements pour les infirmières. John Baker et sandra1967 ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués caroline77 Posté(e) 27 mars 2011 Habitués Posté(e) 27 mars 2011 (modifié) J'ai annoncé à mon mari que je ne voulais pas partir au Québec à cause de trop nombreux inconvénients dont celui des conditions de travail infirmières pas attrayantes. Salaire pas intéressant. Peu de congés. Semaines de travail plus chargées. Pas de retraite. Système de santé pourri. "trucs bizarres à la canadienne" (être obligé de rester un quart en plus, système de location d'appartement à l'année etc). Biensûr que les conditions varient d'un hôpital à l'autre, parfois certains endroits sont plus souples ou plus arrangeants. Mais ce que dit Michelle, je l'ai déjà lu en témoignage par d'autres personnes (blog "Gregoquebec" entre autres qui témoigne qu'il est retourné en France car on voulait l'obliger à aller bosser à l'équipe volante), donc faut arrêter de la faire passer pour la méchante car ça en devient ridicule. Bougez-vous un peu et aller lire les divers témoignages d'infirmiers ayant bossé au Québec et vous verrez que certaines choses dénoncées par ici, reviennent ailleurs. Alors évidemment que chaque hôpital est différent, mais on retrouve certaines bizarreries "ici et ailleurs", et je ne vois pas comment on pourrait être devin et connaître les conditions de travail de "tel hôpital" sans y avoir mis les pieds avant. On ne peut par forcément le prévoir. Modifié 27 mars 2011 par caroline77 isseo17 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 27 mars 2011 Habitués Posté(e) 27 mars 2011 Tout à fait Caroline, certain(e)s n'ont sûrement pas ce qu'il faut pour venir travailler ici et ils (elles) font bien soit de ne pas venir, soit de repartir. D'ailleurs, rien ne dit que nous resterons. Au moins, nous aurons tenté et nous nous serons donné une chance. L'avantage est que nous vivions déjà en amérique du nord depuis plus de 4 ans avant de débarquer au Canada, ça nous a permis d'avoir une connaissance globale de la culture. Mais j'ai remarqué quelque chose, c'est qu'on lit souvent des témoignages de ceux qui ne réussissent pas, tout simplement parce que ceux pour qui ça marche n'éprouvent pas le besoin de l'écrire ici et là. C'est un peu comme pour les voitures. On lit les critiques de ceux qui ont des emmerdes avec mais pas souvent celles des gens qui sont satisfait de leur choix. Tu veux un brun d'expérience d'ailleurs que Montréal ? Parce que le Canada et le Québec ne se résume pas à MTL, il faut le savoir. Ma blonde, donc, a commencé en intégration, suivie par une super collègue. A l'issue, elle a obtenu le service qu'elle a voulu à temps complet (jour/nuit) et dernièrement elle a demandé a changer pour du .7. Accepté en 24 heures, effectif début avril. On lui propose dans la foulée une formation de 3 semaines pour se spécialiser. On ne l'a jamais obligée à faire deux quarts de suite et quand le service de remplacement appelle, elle dit juste non merci. Elle n'a accepté que 2 fois de faire un 12 heures, en plus de 6 mois. Elle travaille dans un service flambant neuf et touche plus qu'en France avec plus de résponsabilités et de considération. Oui, le Qc manque de personnel infirmier, oui c'est le bordel dans les papiers parfois, oui c'est stressant d'avoir peur de faire une erreur de médicament parce qu'il y a une surcharge de travail, oui l'OIIQ fait du protectionnisme, etc ... Mais il faut savoir ce que l'on veut. On ne peut pas être gagnant sur tous les tableaux. Il n'y a pas de monde parfait et le pays qui a un super système de santé avec du personnel très bien payé, ben il n'a sûrement pas besoin de recruter des infirmières hors de ses frontières. Pour en revenir à Michelle, non elle n'est pas méchante. Elle prenait juste son cas pour une généralité avant de se rendre compte de la diversité d'application des ententes, et ça lui arrive encore. Ajouté à ça une bonne dose de négativisme comme celle que tu peux lire de ça de là sur les blogs dont tu parles. En résumé, ce n'est pas parce que ça ne te plaît pas que c'est nul ! Chacun ne trouve pas son bien être là où un autre le trouvera. J'ai du respect pour Michelle, qui a eût le courage de partir et de tenter "autre chose" mais je n'adhère pas du tout à sa façon de penser une fois rendue. Simple divergence sur la vision de nos vies. John Baker, kobico et sandra1967 ont réagi à ceci 3 Citer
Habitués grizzli Posté(e) 28 mars 2011 Habitués Posté(e) 28 mars 2011 Tout à fait Caroline, certain(e)s n'ont sûrement pas ce qu'il faut pour venir travailler ici et ils (elles) font bien soit de ne pas venir, soit de repartir. D'ailleurs, rien ne dit que nous resterons. Au moins, nous aurons tenté et nous nous serons donné une chance. L'avantage est que nous vivions déjà en amérique du nord depuis plus de 4 ans avant de débarquer au Canada, ça nous a permis d'avoir une connaissance globale de la culture. Mais j'ai remarqué quelque chose, c'est qu'on lit souvent des témoignages de ceux qui ne réussissent pas, tout simplement parce que ceux pour qui ça marche n'éprouvent pas le besoin de l'écrire ici et là. C'est un peu comme pour les voitures. On lit les critiques de ceux qui ont des emmerdes avec mais pas souvent celles des gens qui sont satisfait de leur choix. Tu veux un brun d'expérience d'ailleurs que Montréal ? Parce que le Canada et le Québec ne se résume pas à MTL, il faut le savoir. Ma blonde, donc, a commencé en intégration, suivie par une super collègue. A l'issue, elle a obtenu le service qu'elle a voulu à temps complet (jour/nuit) et dernièrement elle a demandé a changer pour du .7. Accepté en 24 heures, effectif début avril. On lui propose dans la foulée une formation de 3 semaines pour se spécialiser. On ne l'a jamais obligée à faire deux quarts de suite et quand le service de remplacement appelle, elle dit juste non merci. Elle n'a accepté que 2 fois de faire un 12 heures, en plus de 6 mois. Elle travaille dans un service flambant neuf et touche plus qu'en France avec plus de résponsabilités et de considération. Oui, le Qc manque de personnel infirmier, oui c'est le bordel dans les papiers parfois, oui c'est stressant d'avoir peur de faire une erreur de médicament parce qu'il y a une surcharge de travail, oui l'OIIQ fait du protectionnisme, etc ... Mais il faut savoir ce que l'on veut. On ne peut pas être gagnant sur tous les tableaux. Il n'y a pas de monde parfait et le pays qui a un super système de santé avec du personnel très bien payé, ben il n'a sûrement pas besoin de recruter des infirmières hors de ses frontières. Pour en revenir à Michelle, non elle n'est pas méchante. Elle prenait juste son cas pour une généralité avant de se rendre compte de la diversité d'application des ententes, et ça lui arrive encore. Ajouté à ça une bonne dose de négativisme comme celle que tu peux lire de ça de là sur les blogs dont tu parles. En résumé, ce n'est pas parce que ça ne te plaît pas que c'est nul ! Chacun ne trouve pas son bien être là où un autre le trouvera. J'ai du respect pour Michelle, qui a eût le courage de partir et de tenter "autre chose" mais je n'adhère pas du tout à sa façon de penser une fois rendue. Simple divergence sur la vision de nos vies. Baker, j'extrapole un peu la, mais les bonnes conditions d'Hattaway ne serait-elle pas en rapport avec le fait que vous êtes à Gatineau et que par conséquent lhôpital de Gatineau ne peut donner moins que les hôpitaux d'Ottawa par crainte de voir son personnel traverser la rivière ? qu'en pense tu ? Citer
Habitués Baker & Hattaway Posté(e) 28 mars 2011 Habitués Posté(e) 28 mars 2011 Baker, j'extrapole un peu la, mais les bonnes conditions d'Hattaway ne serait-elle pas en rapport avec le fait que vous êtes à Gatineau et que par conséquent l'hôpital de Gatineau ne peut donner moins que les hôpitaux d'Ottawa par crainte de voir son personnel traverser la rivière ? qu'en pense tu ? Tu n'extrapoles pas pantoute. La proximité de l'Ontario est de ses offres alléchantes n'est sûrement pas étrangère aux conditions des infirmières du coin, ça fait partie de la game. Mais il ne faut pas croire non plus que c'est le paradis ici. C'est juste qu'il faut trouver d'autres pistes que l'argent pour augmenter notre taux de rétention. Et si tu as tout à fait raison, il faut aussi nuancer avec le fait que pour bosser de l'autre côté de la rivière, il faut parler anglais. Et, étonnamment, c'est loin d'être le cas dans le personnel, même si on est à 10 mn de Parliament Hill. Mais bon, c'est comme je disais un choix. Montréal est au Québec mais n'est pas LE Québec, il y a beaucoup d'autres coins où s'installer. Tiens, en parlant de l'Outaouais, il faudra qu'Equinox nous éclaire sur des "bruits" qui courrent, en l'espèce que ce serait la région québécoise où le système médical est le plus "déterioré" ?! John Baker a réagi à ceci 1 Citer
Invité Posté(e) 6 avril 2011 Posté(e) 6 avril 2011 ...mais chaque hôpital peut l'appliquer comme il veut, ainsi sur Québec deux sites ne font pas les mêmes applications..... C'est marrant que tu écrives ce genre de choses ... Il n'y a pas si longtemps tu affirmais à des infirmières qui posaient des questions qu'elles devraient faire des 16 heures à tire larigot, qu'elles ne seraient forcément que de nuit pendant X années avant d'avoir un poste de jour, etc ... Et aujourd'hui, il te paraît évident que chaque hôpital à son propre fonctionnement ??!!!... Un peu le but d'une entente locale ??!!! Tu veux encore changer ??? Je ne perds pas d'énergie à te répondre, c'est un juste retour des choses et un minimum que je fasse vivre un sujet dont une participante me fasse économiser l'achat de steaks, puisque ne dit-on qu'un fou-rire vaut un steak ?! Michelle, le 20 February 2010 - 15:21 PM, dit : Bonjour, Je viens juste de lire le post ..... désolée !! Bon pour le stage d'intégration, encadrement pratique pendant 6 semaines , puis évaluation envoyée à l'OIIQ qui donne son accord pour la reconnaissance de l'équivalence . Les nom des médicaments sont différents, mais comme on parle souvent en DCI , ça le fait bien.... on s'y retrouve facilement !!! Certains secteurs sont réservés à des infirmières spécialisées .... comme la pose d'une aiguille de Hubert dans un PortACath (d'ailleurs ça fait bizarre, car cela s'effectue..... un peu à la chaîne !!!).... inhalothérapeutes font les aérosols (mais elles ne sont pas infirmières ...... c'est une autre formation. Sinon les 16 heures d'affilées..... ça dépend de la pénurie , oui ça m'est arrivé mais c'est pas non plus fréquent ...... sauf que quand ça arrive, c'est par imposition ... donc si tu as des enfants, c'est dur à gérer ..... par exemple moi je suis monoparentale, et j'ai dû donc demander l'autorisation d'aller chercher ma fille à l'école pour l'amener chez la gardienne ...... ça se gère bien. Prendre des initiatives ..... ça dépend pour quoi bien sûr , il y a des protocoles d'urgence .... mais il y a aussi le bon sens ..... les infirmières françaises sont appréciées pour leur polyvalence et leur dextérité ..... à priori !!! Après ta reconnaissance d'équivalence, oui tu fais tous les postes et tous les quarts, tu es "orientée" pendant une journée dans chaque nouveau poste !!! Comme dit Delph , les infirmières auxiliaires ...... actes , sans compétence pour palier à la pénurie ..... selon l'infirmière auxiliaire le binôme est bien fonctionnel ou non !!! Le seul "hic" ...... c'est la paperasse, l'infirmière devient une administrasecrétagestioninfirmière ..... mdr !!!! révise ta calligraphie tu vas en avoir besoin ...... Sinon pour le reste c'est plaisant, les rapports avec le corps médical est bien plus souple qu'en France, et il te demande bien souvent ton avis ..... tu te sens faisant partie intégrante dans la prise en charge du patient ..... côté bien agréable !!!! Si tu as d'autres questions !!! Juste savoir qu'il y a le cadre réglementaire OIIQ et puis chaque hôpital crée aussi son propre cadre réglementaire ..... un exemple : sur Sherbrooke ..... l'infirmière ne peut poser une sonde vésicale coudée ...... c'est le résident qui est seul habilité au CHUS ..... Bonne continuation, si tu as d'autres questions n'hésite pas !!! Bonne fin de semaine Michelle Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
Messages recommandés
Rejoindre la conversation
Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.