Habitués bencoudonc Posté(e) 14 septembre 2010 Habitués Share Posté(e) 14 septembre 2010 Tu te trompes: les recruteurs ont parfois une liste de CV pour sélectionner les personnes à interviewer. Ils appellent la première personne, s'ils tombent sur le répondeur, hop ils passent au suivant.ils cherchent pas à comprendre ... Euh...ch'sais pas de quels recruteurs tu parles ni pour quel type d'emploi. Moi si un CV m'intéresse, je laisse un message... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Kweli Posté(e) 14 septembre 2010 Habitués Share Posté(e) 14 septembre 2010 Tu te trompes: les recruteurs ont parfois une liste de CV pour sélectionner les personnes à interviewer. Ils appellent la première personne, s'ils tombent sur le répondeur, hop ils passent au suivant.ils cherchent pas à comprendre ... Euh...ch'sais pas de quels recruteurs tu parles ni pour quel type d'emploi. Moi si un CV m'intéresse, je laisse un message... Il parle sûrement des agences. Là-bas, pour les jobs non spécialisés, un CV en vaut un autre et hop! Au suivant! Ça fonctionne comme des listes de rappel. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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