Pour le changement d'employeur oui c'est possible mais ne pas oublier que les démarches coûtent plusieurs milliers de dollars pour l'employeur et cela n'encourage pas un autre employeur à vous embaucher. Ca dépend aussi de votre secteur d'activité. Vérifiez aussi votre contrat de travail, certaines entreprises imposent encore de rembourser les démarches même si c'est illégal si vous partez avant un certain nombre d'années.
Le permis jeune pro expire en effet au bout de 2 ans, il faut un autre permis de travail fermé avec EIMT pour pouvoir rester et faire la demande de RP car il faut être encore à l'emploi au moment de la demande. L'EIMT peut être plus ou moins long et oui il se peut que l'employeur change d'avis en cours de processus.
Il existe un traitement simplifié de l'EIMT pour certains métiers mais pas d'EIMT accéléré tel que décrit hors Québec. Mais cela peut se faire en quelques semaines suivant les secteurs vu certains témoignages mais c'est très aléatoire des personnes avec des EIMT simplifiés se retrouvent quand même à attendre plusieurs mois.
Le permis de travail est fédéral, changer d'employeur dans une autre province c'est le même processus que changer d'employeur dans la même province. La différence c'est qu'au Québec il y a un CAQ émis en parallele avec l'EIMT.
Pour la RP au Québec depuis la dernière réforme il est impossible de l'obtenir endéans un seul permis de travail que cela soit PVT', jeune pro, permis avec EIMT. Pour la partie québécoise le CSQ il faut au moins 6 mois et le fédéral 9 mois en moyenne en ce moment et il faut garder un statut de travailleur tout le long. Avec le CSQ vous pouvez avoir un nouveau permis de travail en attendant la RP au fédéral.
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