Les meilleurs employeurs québécois pour les familles

[Laurent]

Qui sont les meilleurs employeurs favorables aux familles ?

17 décembre 2009 | 16h11 Argent

Les employeurs les plus favorables aux familles accordent une grande place aux congés parentaux, et c'est une tendance qui s'accélère, malgré l'économie difficile.

On parle ici de télé-travail ou d'heures de travail flexibles, qui engendrent peu de frais pour les entreprises en raison du développement des technologies.Le magazine Today's Parent, qui compile annuellement une liste des 25 meilleurs employeurs canadiens favorables aux familles, affirme qu'un nombre croissant d'employeurs ajoutent même des avantages pour permettre à leurs employés de mieux concilier la famille et le travail.

Parmi la liste, se trouvent beaucoup d'employeurs publics et para-publics tels des organismes gouvernementaux et des centres hospitaliers, des collèges et universités.

Parmi les 25 meilleurs employeurs, quatre sont du Québec:

Ericsson Canada

Ville Mont-Royal

- garderie de 54 places sur les lieux de travail

- installations de mise en forme

- congé parental dont le paiement comble 65% du salaire pendant 17 semaines pour les nouvelles mères et les nouveaux parents adoptifs

L'Oréal Canada

Montréal

- congé parental dont le paiement comble 100% du salaire pendant 17 semaines pour les nouvelles mères et les nouveaux parents adoptifs

- les bureaux ferment plus tôt le vendredi

Mountain Equipment Co-op

Montréal

- congé parental dont le paiement comble 75% du salaire pendant 11 semaines pour les nouvelles mères, nouveaux pères et parents adoptifs

- contribution au régime de retraite enregistré au même niveau que les employés

- versement de primes pour des références

Université McGill

Montréal

- garderie sur les lieux de travail

- congé de maternité dont le paiement comble jusqu'à 95% du salaire pendant 20 semaines

- possibilité de télé-travail, d'horaires flexibles, de semaines de travail réduites

http://argent.canoe....217-161103.html

[quebecanaise]

décidément laurent

[Invité]

Si seulement les autres entreprises pouvaient en faire dememe pour permettre aux enfants de jouir le plus souvent de la chaleur des parents!

Ce serait trop beau et je ne me fais pas d'illusions que le capitalisme prendra toujours le dessus.

Capeau à ces entreprises et merci Laurent.

[petiboudange]

Je regardais ça et je me rends compte que c'est quand même assez subjectif. Mon entreprise ferme plus tôt les vendredis en été, pratique les horaires flexibles, permet le télé-travail sur certains postes, cotise au même niveau que les employés pour la retraite, offre des primes de références et pourtant... je ne suis pas sûre qu'aucun des anciens employés ne jureraient que c'est un bon employeur... Pourtant c'est ce que cite l'article dans les critères... Je serais curieuse de savoir la différence du coup.