adelphi Posté(e) 15 juillet 2009 Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques, Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,Ben non, tu peux pas. Pour travailler légalement, il te faut le NAS (numéro d'assurance sociale) et pour avoir le NAS, tu dois être Résident permanent. Sinon, ça s'appelle du travail au noir et là, tu joues gros. Sinon, ton employeur peut faire des démarches spécifiques pour t'embaucher légalement Citer
Habitués Kweli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,Tu peux commencer à travailler si tu demandes un permis de travail temporaire. Le processus est assez fastidieux mais c'est faisable.http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspPour ce qui est de l'entrevue, ces liens peuvent te donner des tuyaux:http://entrevue.monster.ca/http://info.jobboom.com/actualites/2008/02/28/4883251.htmlhttp://carriere.jobboom.com/carriere/guide-survie/entrevue/http://www.workopolis.com/work.aspx?action...le1&lang=ENhttp://www.workopolis.com/work.aspx?action...p;file=Entrevue Citer
Habitués Kweli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 pour avoir le NAS, tu dois être Résident permanent.C'est faux. Il peut avoir un NAS avec un permis de travail. Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 pour avoir le NAS, tu dois être Résident permanent.C'est faux. Il peut avoir un NAS avec un permis de travail.Oui oups, c'est vrai, mais il ne peut pas travailler s'il n'a fait absolument aucune démarche préalable Citer
Habitués grizzli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.asp Citer
Habitués Demetan Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 (modifié) J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent". Modifié 15 juillet 2009 par Demetan Citer
adelphi Posté(e) 15 juillet 2009 Auteur Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.asp En fait je n'ai pas de visa en route, j'en ai eu un mais j'ai eu un refus du fait de mon age (47ans).... donc je n'ai plus de demande actuellementMerci pour toutes ces infos, cela semble un peu le parcours du combattantMais:pour l'employeur quel démarches doit il faire et est ce compliqué? Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Ben oui, mais il avait déjà un PVT! Citer
adelphi Posté(e) 15 juillet 2009 Auteur Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Ben oui, mais il avait déjà un PVT!Cela prend combien de temps pour avoir un PVT??J'ai idée que l'employeur n'a pas trop envie d'attendre longtemps,, Citer
Habitués clotilde Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 Salut,je te conseille de jeter un conseil à ce vieux post sur le même sujet:http://www.forum.immigrer.com/index.php?sh...c=85265&hl=il faut que tu demandes le permis de travail, mais il y a aussi une sélection des candidats (niveau de qualification, demande), en plus du lien qui t'a déjà été donné plus haut tu pourras aussi trouver des infos ici (ambassade du Canada à Paris):http://www.international.gc.ca/canada-euro...e_emploi-fr.aspbon courage!Clotilde Citer
Habitués clotilde Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Ben oui, mais il avait déjà un PVT!Cela prend combien de temps pour avoir un PVT??J'ai idée que l'employeur n'a pas trop envie d'attendre longtemps,,Oublie le PVT c'est 35ans maxSinon un permis de travail compte 2-3 mois si ça marche, Citer
Habitués Demetan Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Ben oui, mais il avait déjà un PVT!La question était de savoir s'il pouvait demander un permis de travail si il avait déjà déposé sa demande de RP. La réponse est oui, ça ne dérange pas. Le PVT de mon chum était expiré, son permis de perfectionnement aussi, son nouvel employeur a fait une demande de permis de travail temporaire, aucun rapport avec le PVT ou autre. C'est indépendant... Et quand il a fait cette demande, mon chum avait déjà déposé sa demande de RP. Donc voilà... Mais de toute façon ça n'a pas d'importance ici, puisqu'il n'y a aucune demande en route... Citer
Habitués grizzli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Ben oui, mais il avait déjà un PVT!La question était de savoir s'il pouvait demander un permis de travail si il avait déjà déposé sa demande de RP. La réponse est oui, ça ne dérange pas. Le PVT de mon chum était expiré, son permis de perfectionnement aussi, son nouvel employeur a fait une demande de permis de travail temporaire, aucun rapport avec le PVT ou autre. C'est indépendant... Et quand il a fait cette demande, mon chum avait déjà déposé sa demande de RP. Donc voilà... Mais de toute façon ça n'a pas d'importance ici, puisqu'il n'y a aucune demande en route...c'est exact,mais il y a un moment peut-etre quelques années, cela n'etait pas possible.d'ailleur c'etait bien ecris sur le site du CIC ou de l'ambassade canadienne a paris, que les visa temporaire n'etait pas fait pour permettre a ceux qui avait un demande de RP en cours de s'installer plus tot au canada. Citer
Habitués grizzli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 http://www.international.gc.ca/canada-euro...e_emploi-fr.asp Citer
Habitués Kweli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 (modifié) En fait je n'ai pas de visa en route, j'en ai eu un mais j'ai eu un refus du fait de mon age (47ans).... donc je n'ai plus de demande actuellementUn architecte d'expérience refusé pour son âge dans un pays où l'espérance de vie dépasse 80 ans? Franchement, pfftttttttt!pour l'employeur quel démarches doit il faire et est ce compliqué?Pas vraiment. C'est expliqué ici: http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/e...yeurs/index.aspÀ propos, ton métier n'est pas régi par un ordre ici? Edit: oui, il y a bien un ordre des architectes du Québec et il faut vérifier si l'accord Québec-France récemment signé s'applique à ton cas. Modifié 15 juillet 2009 par Kweli Citer
jayo2k Posté(e) 15 juillet 2009 Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Un PVT est un visa canadien valable un an qui te donne les meme droit qu'un canadien exepté le droit de vote, un PVT est un visa Citer
adelphi Posté(e) 15 juillet 2009 Auteur Posté(e) 15 juillet 2009 En fait je n'ai pas de visa en route, j'en ai eu un mais j'ai eu un refus du fait de mon age (47ans).... donc je n'ai plus de demande actuellementUn architecte d'expérience refusé pour son âge dans un pays où l'espérance de vie dépasse 80 ans? Franchement, pfftttttttt!pour l'employeur quel démarches doit il faire et est ce compliqué?Pas vraiment. C'est expliqué ici: http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/e...yeurs/index.aspÀ propos, ton métier n'est pas régi par un ordre ici? Edit: oui, il y a bien un ordre des architectes du Québec et il faut vérifier si l'accord Québec-France récemment signé s'applique à ton cas.oui il s'applique a mon cas, mais je travaillerai comme un architecte mais sans le titre,ma grosse inquiétude c'est qu'il (l'employeur) ne veuille pas faire les démarches ou ne veuille pas faire la démarche.... Citer
adelphi Posté(e) 15 juillet 2009 Auteur Posté(e) 15 juillet 2009 J'ai un entretien d'embauche début août à Montréal et j'aimerai savoir si je peux commencer a travailler (pour le cas ou l'employeur serait d'accord) et faire ma demande de visa travailleur permanent en même temps ?Autre question: y a t-il des pièges à éviter dans un entretien d'embauche au Canada? Des conseils à suivre?Merci pour vos remarques,si tu a deja une demande de RP en cours, je ne pense pas que c'est possible de faire une demande de visa temporaire en meme temps.par contre si tu n'a rien en route, ton futur employeur peut faire les demarches pour t'obtenir un visa de travail temporairehttp://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.aspOui c'est possible, mon chum l'a fait, il était au Québec avec un PVT puis avec un permis d'emploi de perfectionnement lorsqu'il a déposé son dossier de RP (étape fédérale), et il a eu à demander un permis de travail à la fin de son permis de perfectionnement. Il n'y a eu aucun problème par rapport à sa demande de RP lorsque nous avons fait le tour du poteau... Et lorsque sa RP est arrivée, bien ça a simplement annulé le permis de travail en cours, et il a eu son N.A.S. "permanent".Ben oui, mais il avait déjà un PVT!Cela prend combien de temps pour avoir un PVT??J'ai idée que l'employeur n'a pas trop envie d'attendre longtemps,,Oublie le PVT c'est 35ans maxSinon un permis de travail compte 2-3 mois si ça marche,Pour le permis de travail est ce l'employeur qui doit faire les démarches et combien de temps cela peut prendre (car je devrai l'annoncer à l'employeur).... y a t'il un site??merci vraiment Citer
Habitués Kweli Posté(e) 15 juillet 2009 Habitués Posté(e) 15 juillet 2009 Pour le permis de travail est ce l'employeur qui doit faire les démarches et combien de temps cela peut prendre (car je devrai l'annoncer à l'employeur).... y a t'il un site??merci vraimentVoir le lien que je t'ai donné dans mon message #16.Tu devras expliquer à ton employeur que la démarche ne lui coûtera pas cher au regard des bénéfices qu'il réalisera avec toi. Les démarches de recrutement de personnes réellement qualifiées coûtent cher et il doit le savoir. Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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