A quelle génération appartenez-vous ...

[Jade]

Dossier le choc des générations

Quelle est votre génération?

19/01/2008 08h06

Voyez à quelle génération vous appartenez et ce qui la caractérise.

1. GÉNÉRATION SILENCIEUSE (AVANT 1945)

987 000 Québécois

Loyauté et sens du devoir.

Génération marquée par la guerre et un choix de vie plus limité.

Acharnement au travail et sens prononcé du devoir.

Docilité face à l'autorité.

Gratification retirée de l'effort de travail fourni.

Loyauté envers son entreprise.

Économie et prudence.

Connaissance moindre des technologies de l'information et des communications.

2. BABY-BOOMERS (1945-1961)

1 924 193 Québécois

Génération du «peace and love» et de la liberté de choix.

Entrée sur le marché du travail avec des possibilités d'emploi exceptionnelles.

Préoccupation des valeurs familiales malgré les nombreux divorces).

Vie centrée sur le travail et la valorisation sociale liée à la carrière.

Respect de l'autorité et de la structure hiérarchique.

Sentiment d'appartenance à l'entreprise; collaborateurs considérés comme une famille.

3. GÉNÉRATION X (1962-1976)

1 658 891 Québécois

Recherche de défis et besoin d'apprendre.

Confrontation à une pénurie d'emplois, d'où une attitude égocentrique et sarcastique.

Travail comme clé d'épanouissement, ouverture au changement, recherche de défis, besoin d'apprendre, de se développer, d'expérimenter, le salaire n'étant pas l'élément moteur principal.

Non à la description de tâches, oui à l'assignation de responsabilités; désir de participer à la prise de décision et à la détermination des objectifs.

Équilibre travail, famille et vie; ce n'est pas uniquement le travail (flexibilité des horaires de travail, possibilité de congé prolongé, etc.). Bassin d'entrepreneurs et d'artistes en raison de son attitude réfractaire à l'autorité et de son désir d'expérimenter et d'innover.

Critique face aux institutions et aux autres générations, remise en question de l'autorité vue comme le noyau central de l'organisation plutôt que comme une structure hiérarchique.

Désir d'évoluer dans un milieu collégial et convivial.

Recherche de gratification immédiate.

Évolution dans le multiculturalisme, l'égalité des sexes et l'écologie.

4. GÉNÉRATION Y (1977-1989)

1 317 839 Québécois

Individualisation et valeurs axées sur le matériel,

Hyperconsommation et hypersexualisation.

Ouverture sur le monde.

Peu de modèles auxquels s'identifier, notion floue du bien et du mal.

Équilibre travail, famille et loisir.

Rébellion face à l'autorité, incompréhension du besoin de ponctualité, de marques traditionnelles de courtoisie, du port du costume, etc., respect envers la personne qui sait devenir un modèle.

Volonté de gravir les échelons au pas de course.

Génération «tombée dans la technologie à la naissance».

Indépendance envers l'employeur, l'entreprise doit avoir quelque chose à offrir, et non l'inverse; il faut mettre des étincelles dans leurs yeux.

Génératrice d'idées, débrouillarde et critique.

Recherche du plaisir dans le travail, d'un rythme et de résultats rapides, d'un emploi stimulant, pas de routine.

Besoin continu de rétroaction.

Besoin de coaching, recherche d'un mentor et non d'un supérieur, intention d'avancer seul et d'avoir quelqu'un sur qui compter si ça ne fonctionne pas.

Désir d'évoluer au sein d'un milieu «collégial», d'une communauté; valorisation du travail d'équipe.

Source : http://www.canoe.com/infos/quebeccanada/ar...119-080600.html

Alors les caractères de votre génération vous correspondent-ils ? Moi, pas vraiment

Modifié 19 janvier 2008 par Jade

[Nemesis]

Sur certains points, oui, j'ai trouvé quelques similitudes avec la mienne

[jimmy]

Je répondrai a cette question qu'en présence de mon avocat !

jimmy

[Jade]

Je viens relire les caractéristiques propres à ma génération et il est vrai que, globalement, c'est plutôt correct. Après, viennent se greffer d'autres caractéristiques bien personnelles et là ... comment dire ... ça devient "épicé"

[mission.qc]

Sur certains points, oui, j'ai trouvé quelques similitudes avec la mienne

En fait c'est valable dans bien des pays

[mission.qc]

Je répondrai a cette question qu'en présence de mon avocat !

jimmy

çà te fait quoi symbolisé par un mot anglais

[sociable]

MOI je suis irréductible à une analyse de génération... j'appartiens au trois générations

[jimmy]

çà te fait quoi symbolisé par un mot anglais

Ha ha ha ! Petit coquin va !

jimmy

[mission.qc]

MOI je suis irréductible à une analyse de génération... j'appartiens au trois générations

On aimerais bien mais on est influencé par notre époque

[lina81]

Moi , je fais partie de la quatrième , oui , ça dit vrai dans beaucoup de choses , y a beaucoup de points qui sont identiques a ce que je suis .

[bobo]

Avec ma femme on appartient à celle où on nous a appris qu'il faut travailler dur pour y arriver.

En tout cas celle de maintenant c'est la génération "Star academy". Je veux tout sans me bouger et sans efforts. Je suis mal payé mais comment ça je ne fous rien ? Je parle pour les français, ceux de 'autre côté de la flaque sont j'espère différents.

A la votre.

Bobo

[Hani_Jo]

Je suis des 4, dépendament de la situation,

Je suis baby-boomer au boulot, X à la maison, Y avec mon fils, généraiton tranquille au chalet

Bref, j'assume le passé, le présent, l'avenir... j'attend juste la génération Z pour aller dormir

[Dariane]

Étant du milésime 1977, je suis donc à la charnière de X et Y...

A=(X (-2Xab) + Y(-3Ycd)), j'pense que c'est clair là!

[Neo-quebecois V.08]

je me retrouve totalemnt dans la generation y..sa description me va a merveille..

[scanlolo]

Laurent - Generation X (1969)

C'est aussi valable pour la France

A+

Laurent

[Biztalk]

A la fin des X (1976), mais je me suis toujours plus senti comme un Y.

Sinon, pour cette étude menée par le Journal de Mourial, TVA et le 98.5 FM, je suis heureux de voir que cela n'a pas déchainé les passions plus qu'il faut. Y'a bien eu quelques hystériques de tout bord tout coté avec leur tissus de clichés, sans plus. Bref, cela me laisse croire qu'il n'y a pas vraiment un "choc des générations".

Biztalk.