Si je dois porter ma plainte au justice.

[ZSB]

Bonjour

 

J'étais travailleur temporaire au Québec pendant quelques années. Dans cette période, l‘employeur de l‘entreprise où j‘ai travaillé a volé mon salaire. Je lui maintenant demande de me rembourser cette somme d‘argent. Il m‘a promis de me la rembourser, mais pour l‘instant nous avons deux dissidences, le montant total et le façon de paiement.

 

Pour le montant, je pense que la prime du quart de fin de semaine n‘est pas compris dans le salaire, eux ils sont contre.

Pour le façon de paiement, ils veulent me le donner en comptant, mais il faut déduire 25% de l‘impôt. En faite, mon impôt est 15%.  

 

J‘ai deux questions que ne sont pas très compris.

Premièrement, c‘est la prime, elle est une partie de salaire régulier？Moi, personnellement, je pense que ce sont les deux choses différentes. La prime est un avantage pour quart de fin de semaine, n‘est pas salaire.

 

Deuxièmement, si je porte ma plainte au gouvernement avec les preuves, ce sera quoi la conséquence pour eux？

 

Merci à tout le monde!

 

 

[Invité]

Bonjour
 
J'étais travailleur temporaire au Québec pendant quelques années. Dans cette période, l‘employeur de l‘entreprise où j‘ai travaillé a volé mon salaire. Je lui maintenant demande de me rembourser cette somme d‘argent. Il m‘a promis de me la rembourser, mais pour l‘instant nous avons deux dissidences, le montant total et le façon de paiement.
 
Pour le montant, je pense que la prime du quart de fin de semaine n‘est pas compris dans le salaire, eux ils sont contre.
Pour le façon de paiement, ils veulent me le donner en comptant, mais il faut déduire 25% de l‘impôt. En faite, mon impôt est 15%.  
 
J‘ai deux questions que ne sont pas très compris.
Premièrement, c‘est la prime, elle est une partie de salaire régulier？Moi, personnellement, je pense que ce sont les deux choses différentes. La prime est un avantage pour quart de fin de semaine, n‘est pas salaire.
 
Deuxièmement, si je porte ma plainte au gouvernement avec les preuves, ce sera quoi la conséquence pour eux？
 
Merci à tout le monde![emoji3]
 
 

Dépose une plainte auprès de la CNESST, tout se fait en ligne, ils vont contacter l'employeur pour toi pour régler le litige, si ça n'aboutit pas où qu'il tente de compliquer la tâche ils peuvent faire une enquête et/ou l'assigner en justice en ton nom.

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

[juetben]

Une prime fait partie de ton salaire,quand tu y a droit elle est ajouté à ton salaire régulier. 

[ZSB]

J'ai trouvé une preuve pour prouver que la prime n'était pas inclus dans mon salaire régulier. C‘est le WorkSheet d‘Excel que mon ancien employeur qui a créé pour calculer le salaire qu‘il me manquait. Mon salaire était 19.5$/h. Il l‘a utilisé de calculer, mais pas avec la prime.