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Vers une nouvelle politique en matière d'Immigration


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Le quotidien La Presse

Québec veut une immigration adaptée aux besoins économiques

Mise à jour il y a 49 minutes

 

Le gouvernement du Québec souhaite que l'immigration réponde aux besoins du marché de l'emploi du Québec. Ce principe sous-tend la nouvelle politique d'immigration du Québec, dévoilée par la ministre Kathleen Weil lundi.

Québec met ainsi fin au principe du premier arrivé, premier servi mis de l'avant par la politique « Au Québec pour bâtir ensemble », élaborée en 1990.

« Plusieurs constats et orientations de l'époque demeurent grandement pertinents, certains enjeux ont évolué », remarque la ministre Weil.

La nouvelle politique, nommée « Ensemble, nous sommes le Québec », s'appuie sur trois idées charnières : mieux sélectionner, mieux intégrer et mieux vivre ensemble.

Les candidats à l'immigration devront remplir une déclaration d'intérêt, qui servira à les sélectionner selon leurs compétences et leur apport potentiel à la société québécoise.

Québec compte notamment accélérer les délais de traitement des dossiers d'immigration.

La ministre Weil mentionne que 1,4 million de postes sur le marché du travail québécois devront être pourvus d'ici 2022 et que 18 % de ces postes le seront par l'immigration.

Détails à suivre.

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Voili, voulou la déclaration d'intérêt. J espère que ça fera moins de déçus ou aigris du système actuel.

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Je note ici l'accélération des délais de traitement des dossiers d'immigration. Vivement que ceci soit concrétisé.

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Vous pensez que cela sera mis en place à quel moment ? Car ça fait un moment qu'ils en parlent, la ils "officialisent" la chose mais toujours pas de date :)

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Il y a 1 heure, kuroczyd a dit :

Voili, voulou la déclaration d'intérêt. J espère que ça fera moins de déçus ou aigris du système actuel.

 

Peut-être pas. La ministre parlait tantôt d'envoyer le plus de candidats en région. Bel objectif sur papier, mais pas sûre que cela fera le bonheur des personnes intéressées, immigrants comme natifs. J'aimerais bien savoir comment elle compte faire pour recruter les gens qui aiment VRAIMENT les petites villes ou la campagne et favoriser l'intégration dans les communautés locales (dont la plupart peinent à intégrer leurs propres enfants et se résignent à les voir partir vers les villes). 

 

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il y a 24 minutes, Kweli a dit :

 

Peut-être pas. La ministre parlait tantôt d'envoyer le plus de candidats en région. Bel objectif sur papier, mais pas sûre que cela fera le bonheur des personnes intéressées, immigrants comme natifs. J'aimerais bien savoir comment elle compte faire pour recruter les gens qui aiment VRAIMENT les petites villes ou la campagne et favoriser l'intégration dans les communautés locales (dont la plupart peinent à intégrer leurs propres enfants et se résignent à les voir partir vers les villes). 

 

On ne peut pas à la fois se plaindre que tout le monde débarque à Montréal ou le taux de chômage est l'un des plus grands du Quebec et critiquer qu'on va essayer aussi de faire aller les gens ailleurs. Les candidats sont encore libres d'accepter ce qu'on leur offre. 

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il y a 38 minutes, Kweli a dit :

 

Peut-être pas. La ministre parlait tantôt d'envoyer le plus de candidats en région. Bel objectif sur papier, mais pas sûre que cela fera le bonheur des personnes intéressées, immigrants comme natifs. J'aimerais bien savoir comment elle compte faire pour recruter les gens qui aiment VRAIMENT les petites villes ou la campagne et favoriser l'intégration dans les communautés locales (dont la plupart peinent à intégrer leurs propres enfants et se résignent à les voir partir vers les villes). 

 

 

Kweli je te seconde .

 

Il est absolument impossible de comprendre ce que tu décris si on na jamais vécu en région.

 

Vouloir envoyer le plus d'immigrants en region est  et demeure un voeux pieux....a moins qu'il y ai un vrai shift dans la mentalité des employeurs.

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il y a 42 minutes, Kweli a dit :

 

Peut-être pas. La ministre parlait tantôt d'envoyer le plus de candidats en région. Bel objectif sur papier, mais pas sûre que cela fera le bonheur des personnes intéressées, immigrants comme natifs. J'aimerais bien savoir comment elle compte faire pour recruter les gens qui aiment VRAIMENT les petites villes ou la campagne et favoriser l'intégration dans les communautés locales (dont la plupart peinent à intégrer leurs propres enfants et se résignent à les voir partir vers les villes). 

 

 

En régions? Pour peupler le désert sans aucune perspective professionnelle? Et bien bonne chance à ces malheureux bouche-trous!

 

J'ai passé un an et demi à chercher en régions. Y avait rien pour moi. Un temps perdu à rechercher des choses qui n'existaient pas. Je l'ai dit (je me répète toujours), en régions on a rien à offrir aux immigrants, car on se méfie encore de l'Autre. On recrute la famille et le copain à la famille, et encore! à Montréal, il y a du chômage mais les perspectives sont bonnes pour celui qui veut s'en sortir.

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il y a 3 minutes, Sarayoo a dit :

J'ai passé un an et demi à chercher en régions. Y avait rien pour moi. Un temps perdu à rechercher des choses qui n'existaient pas. 

Il y'a pourtant de personnes qui sont recrutées ailleurs qu'à Montreal et arrivent à trouver leur compte et y rester.

C'est comme cela que je m'imagine le futur de la RP, un "super PTT"... Si par contre on balance les immigrants en région sans qu'ils aient un emploi à la clé, ça ressemblera à ton histoire.

On verra bien.

 

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il y a 12 minutes, kuroczyd a dit :

Il y'a pourtant de personnes qui sont recrutées ailleurs qu'à Montreal et arrivent à trouver leur compte et y rester.

C'est comme cela que je m'imagine le futur de la RP, un "super PTT"... Si par contre on balance les immigrants en région sans qu'ils aient un emploi à la clé, ça ressemblera à ton histoire.

On verra bien.

 

 

Un emploi assuré, un revenu assuré quand on a pas d'emploi, propositions de stages rémunérées, etc...

Ca prend tout ca pour inciter le monde.

On va faire quoi? On envoie les immigrants en régions, et on les oblige à y rester même s'ils trouvent pas leur bonheur à Warwick? Même avec un travail, personne n'y vit, enfin à part les personnes du coin.

Modifié par Sarayoo
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il y a 2 minutes, juetben a dit :

Et on fait quoi avec les métiers réglementés? 

 

J'ai rêvé que la ministre a trouvé cette nuit une baguette magique pour changer les pratiques corporatistes des syndicats professionnels. il paraît que la baguette a également des effets bénéfiques sur les recruteurs :lol:

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La déclaration d’intérêt est pourtant l'équivalent pas si lointain de l'Entrée Express qu'on ne critique pas tant que ca ...

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il y a 19 minutes, kuroczyd a dit :

La déclaration d’intérêt est pourtant l'équivalent pas si lointain de l'Entrée Express qu'on ne critique pas tant que ca ...

 

Parce que l'Entrée Express comporte aussi une stratégie de régionalisation? 

 

Anyway, ce qui m'intéresse essentiellement, c'est ce qui se passe au Québec. 

 

Voici d'ailleurs les faits saillants de la politique pour ceux qui seraient intéressés: http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/TXT_FaitsSaillants_AnnexeCommunique_Politique.pdf

 

La politique semble être parfaite sur papier. Reste à savoir comment elle va être opérationnelle. Et avec les ratés de Mon Projet Québec, censé être la porte d'entrée, elle est bien mal partie. 

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Parce que l'Entrée Express comporte aussi une stratégie de régionalisation? 

 

Anyway, ce qui m'intéresse essentiellement, c'est ce qui se passe au Québec. 

 

Voici d'ailleurs les faits saillants de la politique pour ceux qui seraient intéressés: http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/TXT_FaitsSaillants_AnnexeCommunique_Politique.pdf

 

La politique semble être parfaite sur papier. Reste à savoir comment elle va être opérationnelle. Et avec les ratés de Mon Projet Québec, censé être la porte d'entrée, elle est bien mal partie. 

C est vrai que le système actuel est tellement meilleur...

Dans les faits saillants, je ne lis pas que la régionalisation est la mesure phare mais que l on va plutôt sélectionner en mieux ciblant les besoins et en essayant de faciliter l intégration socioprofessionnelle...

Certes c est sur le papier mais c est tellement mieux que de faire venir des gens qui n ont aucune adéquation avec le marché alors qu ils sont bardés de diplômes.

Le système actuel du premier arrivé premier servi suivi de ventes de comptes sur eBay est bien pire et ne fait que démonter tous les jours ses limites. Ce système est tellement bon que les gens ne comprennent pas pourquoi ils attendent 4 ou 5 ans avant d avoir une réponse.

Et des pays au monde ou il existe une politique d immigration magique qui satisfasse tout le monde, j en connais pas.

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il y a 11 minutes, kuroczyd a dit :

C est vrai que le système actuel est tellement meilleur...

Dans les faits saillants, je ne lis pas que la régionalisation est la mesure phare mais que l on va plutôt sélectionner en mieux ciblant les besoins et en essayant de faciliter l intégration socioprofessionnelle...

Certes c est sur le papier mais c est tellement mieux que de faire venir des gens qui n ont aucune adéquation avec le marché alors qu ils sont bardés de diplômes.

Le système actuel du premier arrivé premier servi suivi de ventes de comptes sur eBay est bien pire et ne fait que démonter tous les jours ses limites. Ce système est tellement bon que les gens ne comprennent pas pourquoi ils attendent 4 ou 5 ans avant d avoir une réponse.

Et des pays au monde ou il existe une politique d immigration magique qui satisfasse tout le monde, j en connais pas.

 

 

Parce que l'ancienne politique était inefficace, il faut danser kumbaya devant la nouvelle, même si elle ne présente au fond rien de vraiment révolutionnaire? 

 

Voici par exemple ce qu'elle dit sur la reconnaissance des compétences:

 

Citation

La reconnaissance des compétences continue donc de faire l’objet d’une attention soutenue de la part du gouvernement du Québec et de l’ensemble des acteurs du marché du travail, notamment les employeurs, les organismes qui réglementent les professions et les métiers, ainsi que le réseau de l’éducation. En s’y attaquant résolument, une amélioration et une accélération substantielles des processus de reconnaissance des compétences des personnes immigrantes formées à l’étranger sont attendues.

 

Tout ce charabia est censé signifier quoi, concrètement, pour une pharmacienne belge ou un ingénieur camerounais? Qu,est-ce qui va être fait pour qu'ils exercent le plus vite possible le métier qui les passionne?

 

Voilà qui m'intéresse vraiment. Et comme je suis là depuis 13 ans, et que chaque gouvernement (je suis rendue à 5 ) nous promets monts et merveilles, je doute. J'attends de le voir pour le croire. 

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Tout ce charabia est censé signifier quoi, concrètement, pour une pharmacienne belge ou un ingénieur camerounais? Qu,est-ce qui va être fait pour qu'ils exercent le plus vite possible le métier qui les passionne?

 

Voilà qui m'intéresse vraiment. Et comme je suis là depuis 13 ans, et que chaque gouvernement (je suis rendue à 5 ) nous promets monts et merveilles, je doute. J'attends de le voir pour le croire. 

En 13 ans combien de fois as tu connu un changement de politique de sélection différent du premier arrivé, premier servi? J ai une idée de ta réponse...

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Cette lettre d'intention n'est qu'un coup d'épée dans l'eau!

 

En quelques semaines on va retrouver dans tous les forums sur l'immigration, des questions du genre à obtenir un exemple de lettre d'intention. On le voit même dans le forum dans le cas de la procédure du manitoba. On va également retrouver des commentaires du style : Quoi j'ai le droit de passer par la sélection du Québec et m'installer où je veux au Canada (la liberté, la constitution); oui j'avais l'intention de m'installer dans la province mais depuis j'ai changé d'idée; etc!

 

Quand aurons-nous au Canada et dans la province, un processus qui fera comprendre aux demandeurs que si ils sont acceptés, cela ne veut pas dire que leur profession ou formation sera immédiatement applicable? Un système où ils vont comprendre qu'ils devront suivre des formations afin de répondre aux standards du Canada. Il me semble que cela n'est pas difficile à comprendre car même maintenant, ils signent une déclaration comme quoi ils sont informés que leur profession relève d'un ordre et que la province de Québec ne garantit en aucune façon un travail!

 

La province de Québec devrait prendre les moyens afin de faire respecter un engagement; de mettre les conditions financières égales au programme du Canada; d'imposer un voyage d'exploration et pas seulement lui accorder 1 point.

 

La province de Québec devrait remettre l'évaluation de l'adaptabilité de la personne. La province devrait arrêter ces entrevues téléphoniques qu'elle a commencé dernièrement! Elles servent à quoi, elles évaluent quoi et qui assure que c'est la bonne personne à l'autre bout?

 

Les procédures de la province de Québec et du Canada devraient être l'objet d'un grand ménage au niveau des PE et des parrainages. On dirait qu'ils sont devenus le moyen le plus facile pour contourner les procédures. Un exemple, une personne déclare son conjoint et ses enfants comme non accompagnants (sans doute car ils nuisent au pointage) et aussitôt arrivée, elle entreprend un parrainage et en plus, se plaignent de la longueur des procédures! Ce non accompagnant qui fait perdre des points, une fois parrainé, va apporter quoi au Canada?

Modifié par dentan01
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On verra comment ça se passera. Au moins on ne peut pas dire que rien ne se passe et qu on détruit un système qui fonctionne.

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il y a 5 minutes, kuroczyd a dit :

On verra comment ça se passera. Au moins on ne peut pas dire que rien ne se passe et qu on détruit un système qui fonctionne.

Ok, mais au lieu de le détruire, ils devraient l'améliorer! On dirait que présentement ils mettent tout en oeuvre pour que le système reste une passoire, encourage la fraude et en plus d'augmenter les frustations autant des demandeurs que de la population de la province!

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