Résidence permanente et départ

[kaouek]

Bonjour, 

 

Je viens d'obtenir récemment la confirmation de ma résidence permanente et je me posait des questions vis à vis des modalités de mon départ au Québec, j'ai peur que mon CV ne soit pas assez solide surtout que ça fait 8 mois que je suis en inactivité et j'ai pour expériences des stages en tant que développeur, j'ai un bac+5 en informatique obtenus en Sept 2014.

 

Pensez vous que je vais rencontrez des difficultés pour trouver de l'emploi au Québec, j'ai peur que les 8 mois d'inactivités me portent préjudice , parce que c'est ce que me reproche actuellement les RH des entreprises en France en ce moment, ils se méfient du fait que j'ai toujours pas trouver d'emploi alors que l'informatique est un secteur dynamique.

 

Si j'en venais à partir je pensais rechercher sur Montréal où Ottawa en habitant sur Gatineau (autoriser ?), est-ce un choix judicieux ?

 

Merci.

[Julien Izq]

En effet pour un diplome de Septembre 2014, 8 mois d'inactivite en 14 mois ca fait beaucoup .... ll n'y a pas un dynamisme de folie,

Il est preferable de venir au Quebec avec une certaine experience, mais tu peux te renseigner au pres de la fonction publique  au Quebec qui cherche a embaucher un grand nombre d'informaticiens

[Julien Izq]

il y a 23 minutes, Hei a dit :

En fait la fonction publique veut embaucher des experts pour éviter de faire appel à des consultants externes et des 1000 postes au départ c'est passé à 500

vu les salaires proposes ils vont pas attires des experts ...

[kaouek]

Ça m'attriste parce qu'à cause d'un mauvais départ dans la vie active j'ai l'impression que je serais coincer partout où je vais. Mais ils recrutent pas de profils juniors ??

[Julien Izq]

il y a une heure, kaouek a dit :

Ça m'attriste parce qu'à cause d'un mauvais départ dans la vie active j'ai l'impression que je serais coincer partout où je vais. Mais ils recrutent pas de profils juniors ??

 

Dans le cas de la function publique au Quebec, ils pretendaient vouloir donner la chance aux juniors pour qu'ils montent en competence et pouvoir egalement approvisionner le domaine prive (sous entendu ne plus faire venir de profils experimentes de l'etranger ?)

 

[kaouek]

il y a 4 minutes, Julien Izq a dit :

 

Dans le cas de la function publique au Quebec, ils pretendaient vouloir donner la chance aux juniors pour qu'ils montent en competence et pouvoir egalement approvisionner le domaine prive (sous entendu ne plus faire venir de profils experimentes de l'etranger ?)

 

 

D'accord merci, c'est noté pour le public et pour le privé ils recrutent pas de profils juniors sortis d'université ? après je me doute bien que mes diplômes et expériences françaises auront pas beaucoup d'impact.

 

Et globalement au niveau du développement web/logiciel au Québec, le marché est plutôt favorable aux employeurs où au demandeurs d'emplois ? (plus de demande que d'offres ou l'inverse ?)

[Automne]

il y a 25 minutes, kaouek a dit :

 

D'accord merci, c'est noté pour le public et pour le privé ils recrutent pas de profils juniors sortis d'université ? après je me doute bien que mes diplômes et expériences françaises auront pas beaucoup d'impact.

 

Et globalement au niveau du développement web/logiciel au Québec, le marché est plutôt favorable aux employeurs où au demandeurs d'emplois ? (plus de demande que d'offres ou l'inverse ?)

mon mari a un diplôme français en informatique. il avait aussi un peu d'expériences en France.

quand il a cherché un emploi, les employeurs disaient de son diplôme : cossé ça? ( c'est quoi ça?)

bref, son diplôme ils s'en foutaient pas mal , ils ont regardé son expérience et ce qu'il savait faire.

il a fait SUPINFO Paris+Montréal.

donc pendant ses études, il a fait des stages ce qui a aidé à voir ses compétences..

 

il a commencé junior à Montréal et il est maintenant Senior.

 

c'est sur qu'un junior doit bien commencer quelque part.. donc, tu vas peut être trouver un emploi pas super mais attends quelques années et prend de l'expériences ensuite tu vas voir ailleurs