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Posté(e)

Bonsoir,

J'ai un contrat de 2 ans en tant qu'infirmière, j 'ai commencé à travailler à temps plein le 11 novembre 2014....mais je n'ai toujours pas de poste (je vais appliquer sur les prochains affichages mais rien n'est jamais sûr...bref). Et je me demandais si j'ai droit au congé maternité payé etc... ?

Vu que n' ayant pas de poste, je n'ai que des "benefices marginaux", mais par exemple je n'ai pas de congé maladie payé alors...enfin, je n'arrive pas à trouver la réponse...

Voilà, merci d'avance pour vos réponses :)

  • Habitués
Posté(e)

Bonsoir,

J'ai un contrat de 2 ans en tant qu'infirmière, j 'ai commencé à travailler à temps plein le 11 novembre 2014....mais je n'ai toujours pas de poste (je vais appliquer sur les prochains affichages mais rien n'est jamais sûr...bref). Et je me demandais si j'ai droit au congé maternité payé etc... ?

Vu que n' ayant pas de poste, je n'ai que des "benefices marginaux", mais par exemple je n'ai pas de congé maladie payé alors...enfin, je n'arrive pas à trouver la réponse...

Voilà, merci d'avance pour vos réponses :smile:

Tu n'auras droit à des prestations maternité seulement si tu as assez cotisé en ayant travaillé.

Calculateur ici : http://www.rqapenligne.gouv.qc.ca/fap/fap121web/simuler.aspx?lang=fra

  • Habitués
Posté(e)

Tu es sûre de n'avoir aucun poste ? Je pense qu'au contraire, tu dois avoir un poste en temps plein à la liste de rappel. Ce n'est pas aucun poste !

Même si tu postules sur un poste au salon, à moins d'obtenir un poste temps plein, tu seras toujours rémunérée sur le système des bénéfices marginaux.

Tu mens quand tu dis que tu n'as pas droit au congés maladie. Tu as droit aux congés maladie avec délai de carence (je crois que c'est 7 jours), à partir de là, tu seras payée à 80 % de ton brut (en maladie).

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