Problèmes avec l'employeur

[lion 01]

@ Automne : c'est bien dommage que vous n'ayez pas porté plainte car au moins vous auriez pu avoir une indemnité. Au bout de 6 ans d'ancienneté un employeur doit s'accrocher pour mettre quelqu'un dehors. Bien sure il a des tas de moyens (baisse des heures, changement de tâches pour se voir confier de la m...) pour arriver à ses fins. Moi je l'ai fais après 7 ans d'ancienneté. Mon employeur m'a demandé de signer ma démission ! Pas fou, le gars ! J'ai refusé et porté plainte et comme l'employeur ne pouvait prétexter que je n'étais pas valable pour le boulot (il m'a gardé 7 ans avant de s'en apercevoir, ça ne tient pas la route). Aux normes du travail j'ai obtenu soit réintégration soit départ avec indemnités. Comme je n'avais pas l'intention de retourner, j'ai obtenu les indemnités. Tout ça s'est réglé en médiation. Si je me permets de parler de ça c'est que oui on peut se défendre face à l'employeur et ne pas baisser les bras. Je ne suis pas idiot et sais que les Normes du travail ne sanctionneront pas totalement l'employeur, c'est tout de même lui qui donne le boulot ! Au moins je n'ai pas cédé en démissionnant et je n'ai rien perdu.

[Automne]

@ Automne : c'est bien dommage que vous n'ayez pas porté plainte car au moins vous auriez pu avoir une indemnité. Au bout de 6 ans d'ancienneté un employeur doit s'accrocher pour mettre quelqu'un dehors. Bien sure il a des tas de moyens (baisse des heures, changement de tâches pour se voir confier de la m...) pour arriver à ses fins. Moi je l'ai fais après 7 ans d'ancienneté. Mon employeur m'a demandé de signer ma démission ! Pas fou, le gars ! J'ai refusé et porté plainte et comme l'employeur ne pouvait prétexter que je n'étais pas valable pour le boulot (il m'a gardé 7 ans avant de s'en apercevoir, ça ne tient pas la route). Aux normes du travail j'ai obtenu soit réintégration soit départ avec indemnités. Comme je n'avais pas l'intention de retourner, j'ai obtenu les indemnités. Tout ça s'est réglé en médiation. Si je me permets de parler de ça c'est que oui on peut se défendre face à l'employeur et ne pas baisser les bras. Je ne suis pas idiot et sais que les Normes du travail ne sanctionneront pas totalement l'employeur, c'est tout de même lui qui donne le boulot ! Au moins je n'ai pas cédé en démissionnant et je n'ai rien perdu.

oui je sais que j'aurais pu porter plainte.. mais j'étais dans un état de choc à ce moment là. je savais pas trop quoi faire et mon conjoint de l'époque, au lieu de m'épauler, m'a plus engueulé qu'autre chose..

ça aurait été quoi comme indemnités? quelques semaines de salaire, des mois?

en tout cas, je peux pas revenir en arrière de toute façon, ça m'a pris 6 jours pour me trouver un travail par la suite, j'étais pas dans la merde. j'étais jeune aussi, à cette époque là, je me laissais marcher sur les pieds.

si ça c'était passé aujourd'hui, j'aurais agit différemment

[Ornella89]

@ Automne

Si c'est pas indiscret, vous êtes dans quelle secteur d'activités?

[Automne]

@ Automne

Si c'est pas indiscret, vous êtes dans quelle secteur d'activités?

au moment des faits? parce que c'est plus la même chose aujourd'hui, pour le moment, j'ai pris un 'break' de ce domaine.

mais à ce moment là, j'étais chocolatière

[Ornella89]

Merci

Modifié 16 novembre 2012 par Ornella89