Paie et fin de semaine

[La Marmotte]

Bonjour

excusez la bizarerie de la question , mais est ce qu'ici au Québéc voire au Canada , on est payé pour le WE

Je m explique , quand on dit , on travaille 35heures par semaine a 10 dollars l heure est ce qu'on est payé 35x10 ou alors on inclus le WE

Dans mon pays on etait payé pour le WE , considéré comme une journée chomée payée

Merci pour vos Feed back

[regislille]

Salut, il est vrai que ta question est un peu bizarre , on va dire, tu bosses 35H, tu es payé 35H ! les samedi ou dimanche (si tu travailles ces jours) sont payés "normal" comme un autre jour de la semaine...

Si tu parles des jours fériés, "normalement" (ca dépend ou tu bosses), tu as ton jour férié (qui tomde un w-e) le lundi, ou un autre jour a voir avec ton employeur....(a mon taff, c'est comme ca 1) apres, cela dépend peut0etre aussi de l'ancienneté....je ne sais pas.

[Automne]

c'est ça.. si tu travailles pas la fin de semaine, tu n'es pas payé. tu es payé que pour le nombre d'heures que tu fais.

35x10.

c'est quoi ton pays?

[Hougo0]

Salut, il est vrai que ta question est un peu bizarre , on va dire, tu bosses 35H, tu es payé 35H ! les samedi ou dimanche (si tu travailles ces jours) sont payés "normal" comme un autre jour de la semaine...

Si tu parles des jours fériés, "normalement" (ca dépend ou tu bosses), tu as ton jour férié (qui tomde un w-e) le lundi, ou un autre jour a voir avec ton employeur....(a mon taff, c'est comme ca 1) apres, cela dépend peut0etre aussi de l'ancienneté....je ne sais pas.

euhhh la fds payee normale?? non pas tout a fait.... toute heure au dela de 40 heures/semaine est consideree comme de l overtime, de plus le travail le week end si ton shift regulier est la semaine, t es paye x1.5, c comme ca que ca marche dans plusieurs entreprises, dont la mienne

[Automne]

mais elle parlait de 35h par semaine, c'est sûr que si on parle de temps supplémentaire, ça change tout..mais ce n'était pas sa question.

[Aurie]

Si ton horaire normal est du lundi au vendredi et samedi dimanche tes jours de repos, tu seras pas payé non. Tu seras payé pour tes heures effectives donc payé que si tu bosses. Les congés payés c'est les vacances accumulés seulement.

Pour ce qui est des jours fériés alors là ça doit dépendre d'une entreprise à une autre.

Sinon c'est pas 35h un temps plein mais 40H et le dimanche n'est pas un jour de repos pour tout le monde.

Les RTT n'existes pas non plus. Le temps supp est payé.

[juetben]

Sinon c'est pas 35h un temps plein mais 40H et le dimanche n'est pas un jour de repos pour tout le monde.

Les RTT n'existes pas non plus. Le temps supp est payé.

selon statcan et c'est aussi la politique de nombreuses entreprises (notamment pour accorder les avantages sociaux quand tu es temps plein versus temps partiel) un temps plein c'est à partir de 30h par semaine... en dessous de 30h tu es temps partiel...

[tohonu]

Bonjour

excusez la bizarerie de la question , mais est ce qu'ici au Québéc voire au Canada , on est payé pour le WE

Je m explique , quand on dit , on travaille 35heures par semaine a 10 dollars l heure est ce qu'on est payé 35x10 ou alors on inclus le WE

Dans mon pays on etait payé pour le WE , considéré comme une journée chomée payée

Merci pour vos Feed back

35h ar emainea $10 de l'heure == $350. Il n'y pa d'autes quetions a se poser.

je suis paye a l'heure avec les heures au dessus de 40 eures payes en heres supplementaires.

Si tun'as pas d containtes liee a tontravailde l semaine, tu pex faire tes 35 heures dans necompagnie et travailelr a mi-temps la fin e semain pour une autre compagnie.

Je ne comprens pas ta phrase "on etait payé pour le WE , considéré comme une journée chomée payée"

[caroline77]

Si ton horaire normal est du lundi au vendredi et samedi dimanche tes jours de repos, tu seras pas payé non. Tu seras payé pour tes heures effectives donc payé que si tu bosses. Les congés payés c'est les vacances accumulés seulement.

Pour ce qui est des jours fériés alors là ça doit dépendre d'une entreprise à une autre.

Sinon c'est pas 35h un temps plein mais 40H et le dimanche n'est pas un jour de repos pour tout le monde.

Les RTT n'existes pas non plus. Le temps supp est payé.

C'est très intéressant ! Tu veux dire que certaines entreprises offrent de travailler moins de 40 h tout en payant un temps plein, et que c'est considéré comme un avantage social ?

Tu as le lien statcan que tu mentionnes car ça m'intéresse de le consulter ?

Modifié 29 juin 2012 par caroline77

[Vero_31]

Oui Caroline c'est mon cas: je suis à 35 heures et c'est un temps plein. Et oui c'est un avantage social de ma compagnie

[caroline77]

Merci pour l'info, maintenant je comprends mieux certaines choses...

[Hougo0]

pour ma part je suis a 40 heures par semaines, mais l heure de 12h a 13h , est offerte par la compagnies donc je bosse réellement 35 heures semaines, mais payees 40h....

[patrice001]

Charte de travail du Québec te garantie les minimum suivant .

-8 congrés feriez par année ( tu ne travail pas et tu reçois ton salaire , ou ci tu travail tu est payer temp double.

- salaire minimum 9,45 $ / heure

- ci tu fait plus de 40 heures par semaine ( période de 7 jours) tu dois être payer 1.5 fois ton salaire normal

- tu as droit à 2 semaine de vacance par année , payer.

Ci tu travail pour un entreprise à charte fédéral . ( camionneur, employer fédéral, port , aéroport , ect.. )

Presque tout est pareil sauf pour le temp supplémentaire

- tu dois être payer 1.5 fois ton salaire après 60 heures par semaine.

Cela est un minimum , les grosses compagnie , ou les emploie de fonction public sont tous syndiquer et leur condition sont meilleurs..