44 professions spécialisées visées par un recrutement accéléré

[imed hsini]

Recrutement de travailleurs spécialisés – Démarche simplifiée pour l'embauche de travailleurs de 44 professions spécialisées

Le gouvernement du Québec et le gouvernement du Canada ont ratifié, en février 2012, une entente pour simplifier le traitement des demandes d’embauche dans 44 professions spécialisées pour lesquelles il y a d’importants écarts entre l’offre et la demande de main-d’œuvre à court terme.

Consultez la liste pour savoir si l'emploi que vous offrez correspond à l'une de ces professions.

Si l’emploi que vous offrez se trouve dans la liste, vous n’avez pas besoin d’afficher le poste et vous devez suivre la démarche simplifiée.

Note :

Si l’emploi que vous offrez ne correspond pas à l’une de ces professions, vous devez suivre la démarche générale.

Liste établie par emploi-Québec et mise à jour annuellement (selon la Classification nationale des professions 2006)

0112

Directeurs/directrices des ressources humaines

0611

Directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la publicité

0621

Directeurs/directrices - commerce de détail

1111

Vérificateurs/vérificatrices et comptables

1221

Agents/agentes d’administration

1222

Adjoints/adjointes de direction

1243

Secrétaires médicaux/secrétaires médicales

2131

Ingénieurs civils/ingénieures civiles

2146

Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale

2171

Analystes et consultants/consultantes en informatique

2173

Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel

2174

Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs

2231

Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil

2232

Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique

2241

Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique

2253

Technologues et techniciens/techniciennes en dessin

2282

Agents/agentes de soutien aux utilisateurs

2283

Évaluateurs/évaluatrices de logiciels et de systèmes informatiques

3111

Médecins spécialistes

3112

Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale

3113

Dentistes

3114

Vétérinaires

3131

Pharmaciens/pharmaciennes

3141

Audiologistes et orthophonistes

3142

Physiothérapeutes

3143

Ergothérapeutes

3152

Infirmiers autorisés/infirmières autorisées

3211

Technologistes médicaux/technologistes médicales et assistants/assistantes en anatomopathologie

3214

Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires

3215

Technologues en radiation médicale

3222

Hygiénistes et thérapeutes dentaires

3233

Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires

4131

Enseignants/enseignantes au niveau collégial et autres instructeurs/instructrices de programmes de perfectionnement

4141

Enseignants/enseignantes au niveau secondaire

4152

Travailleurs sociaux/travailleuses sociales

4212

Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux

5125

Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes

6211

Superviseurs/superviseures - commerce de détail

6221

Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros

7231

Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage

7311

Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l’industrie du textile)

7312

Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd

7321

Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus

7333

Électromécaniciens/électromécaniciennes

http://www.immigrati...simplifiee.html

salut a tout le monde

mon metier et au code CNP 3215 donc c'est parmi la liste des 44.. mais ce que je n'arrive pas a comprendre: comment ça se fait et je suis appelé a suivre l'equivalence de mon diplome ?

alors ce fait interesse ceux qui n'ont pas besoin d'equivalence .. n'est ce pas ? (uniquement les français)

[francknathalie05]

Bonjour, ca n'a strictement rien à voir avec le pays d'appartenance.

Français ou pas suivant le domaine, les évaluations sont obligatoires et non pas équivalences !!!

[deborah0631]

en gros pour le recrutement accéléré c est au patron de faire les démarches c est ça?

[francknathalie05]

en gros pour le recrutement accéléré c est au patron de faire les démarches c est ça?

Pour une offre d'emploi validée temporaire ou non , ca a tjs été le cas d'où l’extrême difficulté d'une embauche à distance. Il faut également que l'employeur démontre que la MO nécessaire n'est pas présente sur le sol québécois.

A cela, il faut ajouter le soucis de disponibilité, lorsqu'un employeur recherche une personne c'est que logiquement c'est un besoin immédiat et non sous 6 mois (de façon générale).

[Claranne]

en gros pour le recrutement accéléré c est au patron de faire les démarches c est ça?

Non, je ne crois pas, c'est juste le fait de faire parti de ces professions qui devrait accélérer les dossiers.

Maintenant, s'il s'agit d'une réponse à un besoin (non existant sur place), cela simplifierait les procédure pour pouvoir être embauché...

Modifié 6 juin 2012 par Claranne

[deborah0631]

mon mari est mécanicien industriel mais je suis le demandeur principal soit dans commerce en gerante adjointe ou gérante

[francknathalie05]

mon mari est mécanicien industriel mais je suis le demandeur principal soit dans commerce en gerante adjointe ou gérante

Dans ce post on cause du temporaire

Pour la Rp, c'est différent...

[imed hsini]

mon mari est mécanicien industriel mais je suis le demandeur principal soit dans commerce en gerante adjointe ou gérante

Dans ce post on cause du temporaire

Pour la Rp, c'est différent...

salut

je veux comprendre:

comment on applique le temporaire qui est normalement acceleré pour qlq1 qui doit suivre les etapes de l'equivalence de son diplome?

et ne me dit pas qu'on peut pratiquer sans equivalence qui est obligatoire pour tous les metiers regit par un ordre.. sauf pour le cas : entente france-quebec

Bonjour, ca n'a strictement rien à voir avec le pays d'appartenance.

Français ou pas suivant le domaine, les évaluations sont obligatoires et non pas équivalences !!!

salut

comment on peut pratiquer sans equivalence qui est obligatoire pour tous les metiers regit par un ordre.?. sauf pour le cas : entente france-quebec

[francknathalie05]

mon mari est mécanicien industriel mais je suis le demandeur principal soit dans commerce en gerante adjointe ou gérante

Dans ce post on cause du temporaire

Pour la Rp, c'est différent...

salut

je veux comprendre:

comment on applique le temporaire qui est normalement acceleré pour qlq1 qui doit suivre les etapes de l'equivalence de son diplome?

et ne me dit pas qu'on peut pratiquer sans equivalence qui est obligatoire pour tous les metiers regit par un ordre.. sauf pour le cas : entente france-quebec

Bonjour, ca n'a strictement rien à voir avec le pays d'appartenance.

Français ou pas suivant le domaine, les évaluations sont obligatoires et non pas équivalences !!!

salut

comment on peut pratiquer sans equivalence qui est obligatoire pour tous les metiers regit par un ordre.?. sauf pour le cas : entente france-quebec

Que veux tu comprendre, lit donc le sujet de départ sur le site du BIQ.....

Cherches à obtenir une EQUIVALENCE et dis moi comment tu comptes t'y prendre.....

Moi,je te dis que pour une évaluation comparative, il y a des démarches à effectuer.

Moi je ne dis rien du tout, relis donc tout le sujet c'est exactement que que j'ai avancé hier....

[Silicon]

Ce genre de liste porte de grands espoirs mais en réalité ne représente rien...

C'est sur que le Québec cherche des médecins , sauf qu'il y a loin entre faire sa demande et travailler comme médecin (le fameux chemin de croix de la reconnaissance des diplomes), médecin est un exemple mais c'est valable pour beaucoup de profession.

Bref pour bien des métiers protégés pour avoir une carte de compétence ça prends de l'expérience et pour avoir de l'expérience ça prends une carte de compétence, le tout a la sauce Québecoise.

Recherche d'assistant gérant (directeur, superviseur ?) dans les magasins de vente au détail , une vendeuse est au salaire minimum et sa gérante gagne a peine plus ( 50 cts de l'heure ?), pour un tas de responsabilité de plus , en résultat personne ne veut faire ce travail payé des clopinettes et on en manque et ça devient un travail en demande.

On a aussi besoin de cueilleurs de fraises , qui veut être dans les champs en plein soleil, a 4 pattes 10 heures par jour a ramasser des fraises pour 10$ de l'heure.

Quand le travail est interessant et payant , on manque rarement de main d'oeuvre (je ne parle pas des emplois tres spécialisés)