La santé !

[bibax]

Bonjour à tous !

Je postule actuellement pour un job à Vancouver et je suis en contact fréquent avec ma future boss donc tout semble bien s'engager pour moi, la demande de visa fédéral étant prête à être complétée par la promesse d'emploi et envoyée d'ici à la fin du mois.

Je compte donc arriver cet été en C-B.

D'ici là je prends quelques renseignements et j'aurais besoin des lumières des français qui ont déjà immigré en C-B pour savoir comment se débrouiller au niveau de la santé.

Passez-vous par

- la CFE + complémentaire en france ?

- la RAMQ et dans ce cas quelle complémentaire choississez-vous ?

- d'autres organismes ?

Comment avez-vous géré le transfert d'une caisse à l'autre, ou quel a été le timing entre le départ de France et l'installation au Canada ?

Bref, on fait comment ?!

Merci à tous ceux qui prendront le temps de me répondre ou bien de m'aiguiller sur un sujet déjà ouvert.

[bencoudonc]

D'ores et déjà, je peux vous dire que la RAMQ concerne uniquement les résidents du Québec. Pour la Colombie britannique, l'info sur le programme public d'assurance est ici :

http://www.health.gov.bc.ca/insurance/

[bibax]

Voilà déjà un renseignement que ma caisse d'assurance maladie ne m'avait pas donné.

Pour eux la majorité des cas traités au Canada doit se trouver au Québec, d'où son erreur j'imagine.

En parcourant le site je n'ai pas trouvé l'information primordiale : le prix ! La santé coûte cher en amérique du nord en général, oui mais combien ?!

[bencoudonc]

Sur la page que je vous ai donnée, il y a justement un communiqué du gouvernement provincial indiquant les nouveaux tarifs mensuels...

[bibax]

Moi... ou comment chercher les informations partout sur un site sauf dans le gros cadre en couleur au milieu de la page.

Merci bencoudonc

64$ / mois pour une personne seule, soit un peu plus de 40€, ce qui n'est pas si cher que ca.

On est remboursé à quel taux sur un acte médical à ce tarif-là ?

Les remboursements sont-ils fonction des actes ?

Faut-il prendre une complémentaire ? Au Canada, en France ?

On avance, mais le chemin est encore long

[bencoudonc]

Là, je ne peux pas vous aider, je suis avec la RAMQ au Québec, mais quelqu'un d'autre pourra sûrement vous répondre. De plus, le site doit sûrement donner quelques indications sur la couverture fournie...

Sinon, votre futur employeur ne fournit pas de complémentaire ?

Modifié 18 janvier 2012 par bencoudonc

[crazy_marty]

Moi... ou comment chercher les informations partout sur un site sauf dans le gros cadre en couleur au milieu de la page.

Merci bencoudonc

64$ / mois pour une personne seule, soit un peu plus de 40€, ce qui n'est pas si cher que ca.

On est remboursé à quel taux sur un acte médical à ce tarif-là ?

Les remboursements sont-ils fonction des actes ?

Faut-il prendre une complémentaire ? Au Canada, en France ?

On avance, mais le chemin est encore long

Au Canada, la complémentaire fait partie des avantages sociaux que ton employeur fourni (ou pas). Rares sont les gens qui prennent une complémentaire dans leur coin, car hors de prix.

A voir aussi, mais il me semble que tous les soins de base ou visites chez le médecin sont non pas remboursés, mais gratuits, tu as pas de fonds à avancer, tu as juste à présenter ta carte de santé provinciale. Pour les soins plus spéciaux comme yeux ou dents, il faut une complémentaire ou payer toi-même directement.

Par contre, à l'époque où j'étais en BC il existait aucun accord entre la Sécu et le Health Service du BC, donc pas de couverture directe par le Health Service, tu auras un délai de carance. En gros la sécu te sert à rien pour aller en BC.

[Blueberry]

La secu Française ne sert a rien en Colombie-Britannique, car il n' y a aucun accord entre les 2 pays.

Il faut obligatoirement s'inscrire au "MSP", l'assurance sante gérée par la province. Cela coûte 64$/mois, mais ne couvre pas grand chose malheureusement! Par ex, les médicaments, le dentiste ou les lunettes de vue ne sont pas pris en charge.

Une complémentaire est fortement conseillée, Manulife et Pacific Blue Cross offrent des assurances entre 30$ et 40$/mois. Le prix depend des options choisies. Plus il y en a et plus c'est cher!

Un employeur peut aussi offrir une complémentaire, mais cela n'est nullement une obligation et il n'est pas obligé de payer la totalité non plus.

Stéphanie.

[bibax]

Merci pour toutes vos réponses.

Je vais aller questionner mon employeur.