crazy_marty

Encore faut il que ce soit accepté. Il est possible aussi que CIC va lui demander de quitter le pays et revenir dès qu'un statut valide aura été obtenu.

Il n'y a qu'à se souvenir de la campagne payée par les contribuables manitobains juste ici, au Québec, pour inviter les francophones qui ne voulaient pas de la loi sur la laïcité de l'état à déménager là bas. Pas besoin de faire des campagnes à l'étranger.

Relis bien ce que j'ai écrit. Ça a très peu rapport avec tes propos qui dénigre beaucoup les autres.

Tu aimes me citer pour me faire dire des choses que je dis pas (dans un autre sujet) ... mais je pense que tu oublies une chose très importante. Un immigrant, quel que soit son pays d'origine, sa priorité c'est de trouver un emploi et reconstruire sa vie. Quand bien même il veuille vivre en français, ça n'aura aucune espèce d'importance face aux deux éléments precedents. Défendre le français quand tu as ni job, ni vie décente, tu t'en calisses pas mal. Puis l'immigrant il va aussi regarder ce qui se passe autour de lui: @jimmy par exemple s'installe à Montréal dans un quartier historiquement anglophone et chiale qu'on le sert en anglais ... pourquoi ce même @jimmy n'est pas allé s'installer dans un autre coin de l'île où ça jase en français? Puis pourquoi ce même @jimmy il préfère chialer que agir? Tsé ... vas plus dans ces magasins, refuses d'y être servi en anglais. Pourquoi donc tu demandes aux immigrants de faire ce que toi tu fais pas toi même en grand défenseur du français? Si les francophones ne vont plus dans ces magasins ... soit ils fermeront, soit ils serviront que les anglos, mais ça coupe quand même un gros marché potentiel. Mais pourquoi tu continues à y dépenser tes $? L'immigrant qui apprend le français va aussi à un moment être tanné de se faire répondre en anglais par les locaux quand il va essayer de s'exprimer en français. Ça c'est une réalité que tu oublies aussi pour servir ta propagande. Moi je le constate à absolument chaque jour ... alors ce même immigrant un moment donné il va se dire que finalement le français c'est pas vraiment important vu que personne de francophone prend le temps de lui répondre dans cette langue. Puis enfin ... dans mon voisinage, les ados de familles francophones, qui vont tous à l'école en français ... passent leur journée à se parler en anglais entre eux. Encore une fois, avant de demander aux immigrants de défendre le français, il faudrait peut être balayer devant sa porte non? A commencer les jeunes générations de Québécois. Tu raccourcis beaucoup en ciblant les immigrants comme seules raisons de tous les problèmes francos du Québec. La réalité c'est que tu as tout autant des locaux qui s'en calissent. Mais bizarrement, ceux là, ils font pas face à ton jugement. Pourquoi donc? Ben oui c'est plus facile de taper sur les autres.

Entente ou non ... la couverture complémentaire n'a rien à voir avec. Cette couverture concerne ce que la RAMQ ne couvre pas comme les soins de la vue, soins paramédicaux de type physiothérapie ou les dents.

Ça c'est si on a des trucs à déménager. Si on a quelques valises, c'est pas autant (si tant est qu'on a une auto). Pour revenir à l'article, ça rejoint ce que je mentionnais dans plusieurs postes, les immigrants qui se jettent sur le programme francophone hors Québec en pensant que leur vie sera merveilleuse avec juste le français et peu d'anglais maîtrisés. La réalité c'est que en dehors du Québec vivre / travailler uniquement en français est proche d'impossible.

Des comptables certifiés CPA, il y en a besoin partout. Mais en dehors du Québec il faudra savoir parler un bon anglais, encore plus un anglais technique, pour espérer un emploi.

Vous ne pouvez pas non plus prétendre au titre d'ingénieur ici. Il faut être membre de l'Ordre des Ingénieurs pour avoir le droit d'utiliser le titre.

Tu ne renouvelles pas la RP. La RP est permanente à partir du moment où tu respectes la durée du séjour au Canada. Ce que tu renouvelles c'est la carte qui est un document de voyage, pas grand chose de plus que ça.

Il existe aussi des comparateurs qui font tout ça pour toi, sans que tu aies besoin de te balader d'un site à l'autre.

Ouais enfin les cryptos, entre le moment où tu les achètes et celui où tu veux les vendre ... tu peux perdre un gros paquet d'argent. Disons que pour immigrer, où tu as besoin d'argent immédiatement, il vaut mieux ne pas investir dans les cryptos.

Plus forcément vrai de nos jours avec des sites comme Wise.

Même réponse ... toute façon pour une courte durée, tu auras vraisemblablement pas le temps ni de bien connaître le système financier local, ni d'avoir des besoins spécifiques qui ont besoin d'être comparés entre les différentes banques. Alors n'importe laquelle banque fera ton affaire. Tant que ton employeur peut y déposer ton salaire, c'est pas mal ce qui importe dans ton cas.

Non, pas de régularisation "charges". Le loyer inclut le paiement par le propriétaire des factures. C'est tout. Le déneigement est souvent inclut pour le propriétaire dans ses charges pour le condo, le fait que ce soit inclut pour le locataire est donc normal, ça fait partie de ce que le propriétaire paye. Tu ne devrais pas le proposer et c'est illégal de te le demander. Certains propriétaires demandent une enquête de crédit, d'autres non. Malheureusement il est peu probable que ceux qui en demandent une choisissent un nouvel arrivant.

C'est certain. Mais peut être que ça tourne bien, en haute saison. Après le problème des restaurants, c'est de choisir le bon chef si tu en es pas un toi même.

Ça ne changera rien à ta vie d'étudiant, l'une ou l'autre. Tu entendras des bonnes et des moins bonnes choses sur l'une ou l'autre. Ce qui compte c'est qu'elle réponde à tes besoins.

Ça peut tout simplement être un propriétaire qui prend sa retraite. Y'en a de plus en plus et malheureusement, les enfants veulent rien savoir de la business.

Si il compte rester médecin, il va devoir sérieusement se mettre au français - et pas un simple niveau débutant. Sauf si tu es prête à déménager en province anglophone.

Pour un professionnel des RH, passer la certification CRHA ça sert à quelque chose? Je me suis toujours demandé.

Le problème c'est que tout le monde le sait ... entre ça et le harcèlement moral (ou sexuel) au gouvernement ou les compagnies publiques ... mais rien n'est jamais fait contre les employés incriminés. Ça prend un dossier tellement gros ... et surtout ... tu te retrouves vu comme un paria par tout le monde si tu oses dénoncer quoi que ce soit. Donc personne dit rien, et soit ils finissent par partir en burn out, soit ils souffrent jusqu'à la fin de leur carrière.

Ce qui importe c'est que ce soit un compte à ton nom et que l'argent soit dessus depuis plus de 3 mois. Que ce soit un prêt ou autre, ils iront pas chercher. Tu ne seras pas le premier à faire un prêt pour étudier.

Tu dois toujours prouver la capacité financière. Mais tes études te coûteront moins qu'un autre étudiant étranger.

Oui mais encore tout dépend des raisons du retour au pays. Des retours pour raisons personnelles, manque de soleil, manque de la maman, manque de la soeur, whatever, il y en a aussi beaucoup. Qui tentent aussi de conserver leur RP et viennent chialer quand ça leur est refusé. Même dans le cas de maladies de proches, il faut voir quel proche ... un cousin? la femme de la soeur du beau-frère? ou comme dans ce cas ci, un enfant et une femme? Ceci dit, il est quand même revenu en 2018. Pas la dernière journée possible. Si on veut faire des exceptions, c'est bien dans un cas comme ça qu'on devrait.

Ça s'applique en sens inverse aussi. En fait vu le taux de vaccination tu as plus de chance d'avoir des candidats bons qui sont vaccinés que l'inverse. A moins de supposer que tous les bons sont uniquement non vaccinés. Mais encore une fois les employeurs sont libres de fixer leurs règles ... et les employés sont libres de les accepter ou non, et de se trouver autre chose dans une entreprise qui ne demande pas d'être vacciné. Ah ben oui, ça veut dire qu'on va devoir prendre un risque de changer ... comme on accepte de prendre un risque et d'en transmettre un aux autres en se faisant pas vacciné. Au final, l'entreprise fait un trait sur grosso modo 15% des employés potentiels. C'est pas non plus la fin du monde.

Non mais ça va la vision apocalyptique ... le Canada s'en remettra, si des immigrants veulent pas se faire vacciner et préfèrent rentrer chez eux avant de pas pouvoir le faire, ça ira hein, le pays survivra. Quant aux immigrants, de toute façon ici ou ailleurs, ça leur sera plus compliqué de rester non vaccinés. Donc bon. Pareil pour les entreprises. Elles s'en remettront toutes. Demander aux employés en télétravail d'être aussi vaccinés est une question d'équité. Tous les employés reçoivent le même traitement, ceux qui doivent être sur site et ceux qui ont le choix de pas l'être. Ça permet aussi de s'assurer que si un employé doit venir sur site pour une raison ou une autre, il le peut, sans contrainte vaccinale. Mais là encore, tout le monde est libre de travailler où ils veulent. Si ils aiment pas les règles de l'entreprise, ils changent, et puis c'est tout. Rien ne les en empêche. J'en connais au gouvernement qui refusent le vaccin, mais qui ne partiront jamais car trop confortables avec leur retraite garantie. Ils sont déjà de toute façon malheureux dans leur job, alors ils le resteront, mais seront au moins vaccinés. Bref. Perso, je vais pas aller pleurer sur le sort des anti vax. Qu'on les empêche de sortir du pays, ça ça me dérange par contre. Tant qu'à moi je préfère qu'ils puissent partir sans revenir.