crazy_marty

As tu au moins un visa? Parce que octobre, si tu as même pas commencé les démarches pour un visa ... tu rêves un peu. Remarques tu as pas précisé octobre de quelle année ...

Ni celles où on peut y trouver un emploi dans son domaine.

On s'entend que comme pour toute assurance, on se base sur sa tolérance au risque pour décider comment se couvrir. Personne assurera sa maison ou son auto de la même façon. Même chose pour sa santé. Après si on est couvert par la RAMQ, qui couvre quand même tous les trucs indispensables, est ce que ça vaut la peine de payer (très) cher une assurance privée pour éventuellement rembourser des visites chez un physio mettons? Moi suis pas convaincu, et j'en prendrais pas. Et ça c'est si y'a pas une assurance collective.

Ben non pas nécessairement. Ça dépend des employeurs. Certains couvrent dès le premier jour.

Et les bons salaires des employés, et leurs avantages sociaux, et SURTOUT les dividendes au gouvernement ?

Ça m'étonnerait qu'il y ait une convention collective. Possible qu'ils offrent des avantages sociaux, mais une convention collective, peu probable. Elle ne peut pas juste créer un poste et recruter un étranger pour le prendre. Elle va devoir créer le poste aux mêmes conditions qu'elle t'offre, l'ouvrir sur le marché du travail local, et là, si elle arrive à prouver qu'elle ne peut trouver personne, alors elle pourra t'embaucher. Comme je disais, c'est encore loin d'être fait que tu vas venir travailler ici.

Attention quand même, rien n'est fait. Tu vas un peu vite en besogne à ouvrir un compte bancaire. Il va devoir prouver qu'il est incapable de trouver quelqu'un déjà ici, avant de pouvoir te faire venir. Son avocat va s'en occuper, mais sans ce document, il ne peut même pas commencer les démarches pour le visa. Au final ça va prendre quelques semaines / mois avant que tu puisses venir ici. Quant au billet d'avion, ne l'achètes surtout pas avant d'avoir un visa! Ensuite, dans les faits poses toi la question suivante: pourquoi doit il recruter à l'étranger? Si il offre 22$ de l'heure pour un poste de manager et qu'il trouve personne ... sans doute que c'est pas vraiment le prix du marché, et que les conditions de travail sont pas vraiment bonnes, alors personne veut le poste. Alors réfléchis bien dans quoi tu t'embarques.

En général AR revient moins cher. Alors prends un retour le plus tard que tu peux, au pire tu l'utilises pas, au mieux, ben vous rentrez pour des vacances.

Ce n'est pas parce qu'elle vend tout, qu'elle a un visa en bonne et due forme pour le Canada. Pour immigrer ici, il y a des règles et des lois. Une de ces règles dit que pour immigrer avec des enfants, il faut l'accord écrit du père. Il est impossible pour les services d'immigration d'accorder le moindre visa, sans cet accord fourni au dossier. Que sa compagnie soit canadienne ou non, ça n'a aucune influence, ce n'est pas la compagnie qui décide, mais le gouvernement et les règles sont les mêmes, quel que soit le type de visa demandé. Même si elle vient en tourisme, il lui sera demandé dès son arrivée où est l'autorisation du père à voyager.

Faudrait savoir ... année sabbatique ou année avec emploi? Pas le même visa, ni le même objectif aux yeux de l'immigration. Tourisme, c'est 6 mois maximum, renouvelable en repassant la frontière. Ça reste par contre au bon vouloir de l'agent d'immigration à l'entrée au Canada.

Je croyais qu'on était pauvre à moins de 100k$ par personne vu que le gouvernement envoie un chèque anti inflation? ?

Ne parlons pas du ridicule de la Cour Suprême US ... et de ses juges politisés au possible, là à vie, qui passent leur temps à rouvrir des cas fermés depuis 40/50 ans pour faire plaisir aux électeurs de ceux qui les ont mis là.

Les systèmes judiciaires et policiers sont aussi complètement différents. Tsé ... dans un pays où tu choisis ton juge et ton sheriff pendant une élection, faut pas s'étonner que la justice ait des problèmes de ... justice justement.

Que si tu es promoteur qui rase un boisé complet pour construire ton nouveau quartier, tu sois obligé de planter le même nombre d'arbres que tu arraches ... qu'on arrête de faire des routes locales qui ont de la place pour 6 autos, qu'on arrête d'autoriser les propriétaires à asphalter leur entrée pour tenir 6 autos, à moins d'une contrepartie de planter suffisamment de vert pour compenser l'effet de chaleur ... Pas juste la dépendance à la voiture qu'il faut réduire. On peut aussi s'assurer que les gens qui commandent des merdes de Chine, comme la nouvelle mode de trucs de Shein, à la pelle, pour les jeter aux poubelles après 2 semaines parce que ça lâche ou parce que c'est plus à la mode ... sans parler de la pollution que ça génère entre la fabrication et le transport ... ben qu'ils payent adéquatement le "juste prix" de leur daube. Forcément quand tu commandes un t shirt à 2$ ... faut pas s'attendre à ce qu'il y ait en plus une éthique environnementale ou sociale derrière ce t-shirt. Par chez moi ils ont décidé que ta poubelle de trucs pour l'enfouissement, tu as un bac aux deux semaines, si ça tient pas dedans, tu achètes les sacs supplémentaires. L'idée est bonne ... mais ceux qui s'en foutent, s'embêtent pas avec le sac supplémentaire, ils vont juste jeter leur chose sur les terrains des écoles, ou à côté des bacs de récupération des associations qui sont prises à devoir s'en débarrasser, ou juste ... ben dans la nature, ou dans leur bac bleu pour le recyclage. Quand je dis qu'une loi pour rendre les gens intelligents serait utile tsé .... Une taxe en plus, au final, ça va impacter ceux qui font déjà des efforts. Ceux qui s'en foutent, ils continueront pareil, ou pire, trouveront des "alternatives" pour pas payer.

Donc le gouvernement devrait légiférer pour que les gens deviennent intelligents? Et qu'ils arrêtent d'acheter leur gros F150 quand ils habitent en pleine ville dans leur petit condo? Là où je suis d'accord par contre c'est qu'il serait temps de faire appliquer les lois et les règlements, plutôt que les ignorer. Tsé par chez moi les règlements municipaux obligent un propriétaire à avoir un arbre dans la cour et un arbre en devant de la maison ... règlement qui n'est jamais appliqué, les gens coupent leurs arbres (sans demander un permis bien sûr), parce que tsé ça fait ch**r, faut les entretenir, et ça fait de l'ombre sur le spa ... et la ville ne dit rien. Pas de ticket, pas de demande de planter des nouveaux arbres ... rien. Remarque, ça rejoint mon point plus haut: on peut tu légiférer pour rendre les gens intelligents ?

Nos gouvernements? Et nos gens alors? C'est beau de faire porter le blâme juste sur les gouvernements ... clairement la population a aucun tort? T'es tu sérieuse là?

C'est niaiseux de comparer des poignées de porte pour trouver une différence entre deux pays. Ou des prises de courant. Tsé les prises sont les mêmes en Amérique du Sud, ils sont Etats-Uniens aussi ça veut dire? Ça me fait penser à la vieille pub pour la Molson Canadian ... ici ils disent "zed" et non pas "zee" ... Ceci dit y'a personne qui a parlé de la plus grosse différence dans la société: la conscience collective. Ça se retrouve dans la couverture sociale, comme le chômage, l'assurance parentale, l'assurance maladie.

As-tu surtout une offre d'emploi d'un employeur validée avec l'EIMT? Il est toujours possible qu'on te demande ton statut en France. Si ton statut est illégal, ça peut poser problème pour ton visa canadien. Rien ne leur dit que tu ne rejoueras pas l'illégalité une fois ici, et ça, ils aiment pas. Mais pourquoi attendre? Tu t'ajoutes du délai pour rien.

Il est fortement conseillé de ne jamais acheter de billets d'avion tant qu'on a pas un visa en bonne et due forme.

Tu rêves un peu en couleurs quand même. Tu vas devoir trouver un employeur qui accepte d'embaucher un étranger. Ça court déjà pas les rues. Ensuite tu vas devoir trouver un employeur qui est capable de prouver qu'il ne peut pas embaucher quelqu'un de local. Ça court encore moins les rues. Le tout en un mois. C'est pas mal impossible. Et en plus, après avoir trouvé un employeur, tu dois aussi compter le temps des démarches et de recevoir le permis de travail. Tu auras le temps de parcourir l'ensemble des US et du Canada Est-Ouest et Nord-Sud avant que ton permis soit prêt. L'AVE tu en as besoin pour prendre l'avion pour venir. Quoi qu'il arrive. C'est valable 10 ans alors le reste de ta question n'a aucune pertinence. Tu as l'AVE, un point c'est tout.

Tu n'as pas besoin de visa, tu peux entrer au Canada sans visa pour faire du tourisme car tu es Français. L'AVE ne te sert qu'à pouvoir monter dans l'avion. En théorie tu peux rester jusque 6 mois ... MAIS ... ça reste au bon vouloir de l'agent au ton arrivée. Si ils suspectent que tu viens travailler ou que tu as pas les moyens de subvenir 6 mois à tes besoins, ils peuvent aussi te dire de rester seulement 1 semaine. Après il est possible que durant ton séjour tu trouves un employeur. Mais il faudra qu'il puisse prouver qu'il ne peut pas trouver quelqu'un qui a déjà les bons papiers pour travailler. Un permis de travail n'est nullement une certitude, même si tu trouves un employeur.

La grosse nuance c'est que les 6 mois sont toujours au bon vouloir de l'agent à l'entrée du pays. Ce n'est pas un dû.

Il n'y a aucune raison qu'il ne puisse pas le faire. Contrairement à une aide sociale, à laquelle il n'a pas le droit, le RQAP est une assurance, tant que tu cotisés, tu y as le droit.

Ça s'appelle de la fraude. On sait que fourrer le système autant que possible c'est comme un sport national, mais on aimerait ça ne pas importer des fraudeurs, y'en a assez des locaux.

C'est non seulement plus cher, mais tu dois aussi avancer tous les frais. Avant d'être remboursé. Alors une visite au médecin ça va encore, mais une hospitalisation, ça fait beaucoup d'argent sorti des poches.