Habitués Verbatim Posté(e) 25 avril 2010 Habitués Posté(e) 25 avril 2010 Bonjour à tous, Nous tentons de savoir comment se passe exactement les congés maternités Québec, et plus concrètement, y'a t il une durée minimum de présence dans une entreprise avant de pouvoir partir en congés maternité ? Je n'ai rien trouvé en ce sens, si ce n'est qu'il faut avoir gagner au moins 2000$ imposables sur les 52 dernières semaines. http://www.formulaire.gouv.qc.ca/cgi/af ... 7&sujet=10 Un expert sur la question ? Citer
Habitués MArgaux Posté(e) 26 avril 2010 Habitués Posté(e) 26 avril 2010 (modifié) Va sur ce site et tu auras toute l'info que tu veux http://www.rqap.gouv.qc.ca/ Pas de présence minimale dans une entreprise mais pour avoir quelque chose, il faut effectivement que tu ais gagné au moins 2000$ sur x mois. Les entreprises ne te payent pas du tout ici, juste la Ramq. Modifié 26 avril 2010 par MArgaux Citer
Habitués may_line Posté(e) 26 avril 2010 Habitués Posté(e) 26 avril 2010 Va sur ce site et tu auras toute l'info que tu veux http://www.rqap.gouv.qc.ca/ Pas de présence minimale dans une entreprise mais pour avoir quelque chose, il faut effectivement que tu ais gagné au moins 2000$ sur x mois. Les entreprises ne te payent pas du tout ici, juste la Ramq. Tout dépend de la convention collective de ton entreprise. Si rien nest prévu, tu seras payé : - 18 semaines en maternité à 70% du salaire hebdo calculé par la RAMQ (si tu est temps complet depuis un moment, ça sera 70% de ton salaire brut) - 7 semaines en parental à 70% - 25 semaines en parental à 55% Si ta convention collective prévoit quelque chose, tu auras un complément en plus de ce que le RQAP te donne (ex. pour les fonctionnaire dans la santé, on complète à 93% du salaire brut) Citer
Habitués MArgaux Posté(e) 26 avril 2010 Habitués Posté(e) 26 avril 2010 Va sur ce site et tu auras toute l'info que tu veux http://www.rqap.gouv.qc.ca/ Pas de présence minimale dans une entreprise mais pour avoir quelque chose, il faut effectivement que tu ais gagné au moins 2000$ sur x mois. Les entreprises ne te payent pas du tout ici, juste la Ramq. Tout dépend de la convention collective de ton entreprise. Si rien nest prévu, tu seras payé : - 18 semaines en maternité à 70% du salaire hebdo calculé par la RAMQ (si tu est temps complet depuis un moment, ça sera 70% de ton salaire brut) - 7 semaines en parental à 70% - 25 semaines en parental à 55% Si ta convention collective prévoit quelque chose, tu auras un complément en plus de ce que le RQAP te donne (ex. pour les fonctionnaire dans la santé, on complète à 93% du salaire brut) Attention May_Line, tu as le congé long (52 semaines) et le congé court (40 semaines) et tu n'es pas payé de la même manière. Et le pourcentage est soumis à un plafond qui est de 61000$ par an me semble t-il. Citer
Habitués Verbatim Posté(e) 26 avril 2010 Auteur Habitués Posté(e) 26 avril 2010 Bon, c'est rassurant. Merci tous Citer
Habitués isabelle04 Posté(e) 26 avril 2010 Habitués Posté(e) 26 avril 2010 Ma fille vient de commencer et elle a choisit : 15 semaines de maternité à 75% 25 semaines de congé parental à 75% Citer
Habitués MArgaux Posté(e) 26 avril 2010 Habitués Posté(e) 26 avril 2010 Ah et ici, tu peux travailler jusqu'au dernier moment. Pour ma deuxième, j'ai arrêté le vendredi soir, mon terme était le lundi et j'ai accouché le samedi, soit 24h après avoir arrêté de travailler. Citer
Invité Posté(e) 26 avril 2010 Posté(e) 26 avril 2010 Ah et ici, tu peux travailler jusqu'au dernier moment. Pour ma deuxième, j'ai arrêté le vendredi soir, mon terme était le lundi et j'ai accouché le samedi, soit 24h après avoir arrêté de travailler. On n'est pas supposés s'arrêter deux semaines avant le terme ? Citer
Habitués MArgaux Posté(e) 26 avril 2010 Habitués Posté(e) 26 avril 2010 En France, pas ici.... Pour chacune de mes grossesses, j'ai arrêté le vendredi soir avant le terme. Cela fait flipper mes collègues ! Citer
Invité Posté(e) 28 avril 2010 Posté(e) 28 avril 2010 En France, pas ici.... Pour chacune de mes grossesses, j'ai arrêté le vendredi soir avant le terme. Cela fait flipper mes collègues ! OK... il me semblait que c'était plus que 2 semaines avant en France... En tout cas ici, toutes les filles que je connais ont été en congé à deux semaines de leur terme, c'est juste le hasard donc ? Citer
Habitués petiboudange Posté(e) 28 avril 2010 Habitués Posté(e) 28 avril 2010 En France c'est quasi 2 mois et demi. Ici c'est quand tu veux à compter de la 24e semaine et toutes semaines prises avant la naissance sont autant de semaines à passer en moins avec le bébé une fois né. PBDA a pile 1 mois de son congé Citer
Invité Posté(e) 28 avril 2010 Posté(e) 28 avril 2010 En France c'est quasi 2 mois et demi. Ici c'est quand tu veux à compter de la 24e semaine et toutes semaines prises avant la naissance sont autant de semaines à passer en moins avec le bébé une fois né. PBDA a pile 1 mois de son congé OK donc les 2 semaines que je vois souvent chez les gens c'est juste un peu le hasard finalement Citer
Habitués petiboudange Posté(e) 28 avril 2010 Habitués Posté(e) 28 avril 2010 Comme des jours du congé maternité... Marion: oui c'est un hasard. J'arrête à 3 semaines de ma date théorique, mais je connais beaucoup de monde qui ont arrêté à 5 semaines de leur date théorique... Hormis Margaux qui est tough elle Citer
Invité Posté(e) 28 avril 2010 Posté(e) 28 avril 2010 Comme des jours du congé maternité... Marion: oui c'est un hasard. J'arrête à 3 semaines de ma date théorique, mais je connais beaucoup de monde qui ont arrêté à 5 semaines de leur date théorique... Hormis Margaux qui est tough elle Bah je connais des filles qui ont accouché quasi au bureau aussi, mais bon bébé était en avance En tout cas c'est bon à savoir, je pensais qu'il fallait absolument y aller jusqu'à deux semaines avant, mais là, ça change les perspectives 3 semaines / 1 mois c'est mieux déjà (Margaux est trop forte ) Citer
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