spooooocky Posté(e) 9 avril 2007 Share Posté(e) 9 avril 2007 Hello there, J'ai une petite question par rapport à mon projet professionnel et après avoir cherché je n'ai rien trouvé sur le forum. Je m'interroge en gros sur l'état du marché du travail et des possibilités d'emploi au Canada et plus précisément à Toronto en Ressources Humaines et aussi sur la reconnaissance de ma formation française là-bas. Je viens en PVT à Toronto à partir de septembre dans le cadre des mes études (année de césure) et mon parcours est le suivant.- J'ai fais un Master Professionnel en Psychologie du Travail spécialisé en Ressources Humaines avec quand même deux gros stages dans ce domaine- Depuis septembre j'ai intégré une business school française en m'orientant RH international et j'ai la possibilité de faire une année de césure, c'est à dire une année libre durant laquelle je fais ce que je veux en terme de stage ou de contrat de travail. Mes questions sont donc les suivantes : 1. Est-ce que les formations françaises et plus globalement européennes (puisqu'en principe les Master européens sont harmonisés) sont reconnues au Canada, notamment dans ce secteur ?2. Est-ce que le fait de ne pas être Canadien sera un obstacle important voire difficilement franchissable dans le cadre de la recherche d'emploi / stage ?3. Est-ce que ce secteur est important ou tout du moins dynamique à Toronto ? D'avance merci ! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Blueberry Posté(e) 9 avril 2007 Habitués Share Posté(e) 9 avril 2007 Bonjour Spooky!N'habitant pas a Toronto, je ne peux pas te dire si le secteur RH marche bien la bas. A Vancouver c'est le cas par contre. Je vais essayer de repondre a tes differentes questions ou du moins de te donner un avis personnel (qui n'engage que moi!). - d'une maniere generale, les diplomes ont moins d'importance au Canada. Les employeurs regardent d'abord ce que tu sais faire. Malheureusement, les diplomes acquis a l'etranger sont tres mal reconnus ici. Il faudra bien expliquer ce que tu as etudie dans ton CV pour qu'un employeur ait une idee de l'equivalent canadien. - Les normes et la reglementation du travail, les methodes de recrutement, les mentalites et la gestion des ressources humaines en general sont quand meme tres differentes de ce qu'il y a en France. Ce qui pourrait poser problemes dans ton cas, c'est une meconnaissance des normes canadiennes. Un employeur potentiel se demandera forcement si tu les connais. Commence a faire des recherches, ce qui te permettra de demontrer a un employeur que tu peux t'adapter. - Avant de penser "nationalite canadienne" et "possibilites ou non d'emploi", il faut d'abord penser "niveau d'Anglais". Si tu veux esperer un poste correspondant a ce que tu recherches, il te faudra un niveau plus que correct, surtout en RH. Je ne dis pas cela pour te decourager, juste pour donner une perspective. Un de mes amis, d'origine Allemande travaille comme comme consultant dans un cabinet de recrutement, tout en etant en PVT. Donc cela reste possible quand meme.Bon courage!Stephanie. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
spooooocky Posté(e) 9 avril 2007 Auteur Share Posté(e) 9 avril 2007 Bonjour Spooky!N'habitant pas a Toronto, je ne peux pas te dire si le secteur RH marche bien la bas. A Vancouver c'est le cas par contre. Je vais essayer de repondre a tes differentes questions ou du moins de te donner un avis personnel (qui n'engage que moi!). - d'une maniere generale, les diplomes ont moins d'importance au Canada. Les employeurs regardent d'abord ce que tu sais faire. Malheureusement, les diplomes acquis a l'etranger sont tres mal reconnus ici. Il faudra bien expliquer ce que tu as etudie dans ton CV pour qu'un employeur ait une idee de l'equivalent canadien. - Les normes et la reglementation du travail, les methodes de recrutement, les mentalites et la gestion des ressources humaines en general sont quand meme tres differentes de ce qu'il y a en France. Ce qui pourrait poser problemes dans ton cas, c'est une meconnaissance des normes canadiennes. Un employeur potentiel se demandera forcement si tu les connais. Commence a faire des recherches, ce qui te permettra de demontrer a un employeur que tu peux t'adapter. - Avant de penser "nationalite canadienne" et "possibilites ou non d'emploi", il faut d'abord penser "niveau d'Anglais". Si tu veux esperer un poste correspondant a ce que tu recherches, il te faudra un niveau plus que correct, surtout en RH. Je ne dis pas cela pour te decourager, juste pour donner une perspective. Un de mes amis, d'origine Allemande travaille comme comme consultant dans un cabinet de recrutement, tout en etant en PVT. Donc cela reste possible quand meme.Bon courage!Stephanie.Merci de ta réponse,- Pour le niveau d'anglais, je suis tout à fait d'accord avec toi et j'y travaille dans le cadre des mes études !- Pour le diplome c'est un peu ce que j'ai craignais, j'ai rencontré des canadiens dans mon école et ils me disaient que là bas on met surtout l'accent sur les compétences et l'expérience, moins sur la formation de base. - Par contre dans ce domaine, les stages sont ils fréquents ou alors est on axé contrat de travail classique ?Merci ! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Blueberry Posté(e) 9 avril 2007 Habitués Share Posté(e) 9 avril 2007 Spooky,La encore, la notion de stage est totalement differente au Canada. D'une part les stages sont remuneres et sont en fait assimiles a un emploi classique. Les stages ne sont quand meme pas tres repandus et pas evident a trouver. Que sous-entends tu par contrat classique? La aussi, ce n'est pas la meme chose qu'en France! A mon avis tu devrais plus chercher un emploi qu'un stage. En principe tu es soit en "contract job" c'est a dire l'equivalent d'un CDD, soit en "contrat permanent", l'equivalent d'un CDI. Stephanie. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
spooooocky Posté(e) 12 avril 2007 Auteur Share Posté(e) 12 avril 2007 Spooky,La encore, la notion de stage est totalement differente au Canada. D'une part les stages sont remuneres et sont en fait assimiles a un emploi classique. Les stages ne sont quand meme pas tres repandus et pas evident a trouver. Que sous-entends tu par contrat classique? La aussi, ce n'est pas la meme chose qu'en France! A mon avis tu devrais plus chercher un emploi qu'un stage. En principe tu es soit en "contract job" c'est a dire l'equivalent d'un CDD, soit en "contrat permanent", l'equivalent d'un CDI. Stephanie.Bonjour !A tout hasard, puis-je te faire parvenir mon CV en anglais pour que tu me dise ce que tu en penses ?Merci ! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Blueberry Posté(e) 12 avril 2007 Habitués Share Posté(e) 12 avril 2007 Bonjour !A tout hasard, puis-je te faire parvenir mon CV en anglais pour que tu me dise ce que tu en penses ?Merci ! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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