Habitués Snoopy_ Posté(e) 17 juin Habitués Posté(e) 17 juin Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur canadien peut devoir obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger Une EIMT favorable indique qu’il faut embaucher un travailleur étranger pour faire le travail. Elle indique également qu’aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour le faire. Je suis étonné que les professions en informatique se trouvent parmi les top 10 en nombre d'EIMT approuvés l'an dernier, alors que récemment je discutais avec un recruteur qui m'avait affirmé avoir recu un millier de candidatures sur LinkedIn pour un poste de développeur rien que pour des candidats qui se trouvent à l’intérieur du Canada . Une explication à tout cela ? Citer
Habitués Hei Posté(e) 17 juin Habitués Posté(e) 17 juin Pour payer moins cher les nouveaux sous fifres. Je donne un exemple, la société A va prendre le plus bas soumissionnaire pour faire des économies de bout de chandelle sauf qu’au final ça va lui coûter plus cher parce que la société B qui paie au rabais ses ressources est incapable de délivrer et donc, pour réparer les pots cassés, ladite société A va être obligée de prendre des pigistes payés a prix d’or pour faire la job. Citer
Habitués Snoopy_ Posté(e) 17 juin Auteur Habitués Posté(e) 17 juin 4 minutes ago, Hei said: Pour payer moins cher les nouveaux sous fifres. Je donne un exemple, la société A va prendre le plus bas soumissionnaire pour faire des économies de bout de chandelle sauf qu’au final ça va lui coûter plus cher parce que la société B qui paie au rabais ses ressources est incapable de délivrer et donc, pour réparer les pots cassés, ladite société A va être obligée de prendre des pigistes payés a prix d’or pour faire la job. Tu te trompes , l'une des conditions d'un EIMT est de payer le salaire moyen pour un même travailleur local dans le même domaine et dans la même région. Citer
Habitués Hei Posté(e) 17 juin Habitués Posté(e) 17 juin Oui en principe mais il y a quelques années, un seniors avec+10 d'expérience avait accepté un salaire à 50k soit 30k en dessous du marché. Limite je l’avais incendié sur le forum parce qu’il faisait baisser les salaires en acceptant de se brader. Citer
Habitués Snoopy_ Posté(e) 17 juin Auteur Habitués Posté(e) 17 juin 1 minute ago, Hei said: Oui en principe mais il y a quelques années, un seniors avec+10 d'expérience avait accepté un salaire à 50k soit 30k en dessous du marché. Limite je l’avais incendié sur le forum parce qu’il faisait baisser les salaires em acceptant de se brader. Si le salaire moyen est de 80k, le gouvernement ne pourra pas accorder un permis de travail pour des emplois sous payés Citer
Habitués Snoopy_ Posté(e) 17 juin Auteur Habitués Posté(e) 17 juin Et puis j'imagine que si un recruteur reçoit un millier de CVs de candidats locaux, il serait capable de baisser le salaire sans faire appel aux travailleurs étrangers parce que parmi ce millier de candidats il doit y a voir quelques uns qui seront prêts à baisser leurs attentes salariales pour être plus compétitifs. C'est la loi de l'offre et de la demande Citer
Habitués rainbow21 Posté(e) 19 juin Habitués Posté(e) 19 juin Le 2024-06-17 à 17:45, Snoopy_ a dit : Tu te trompes , l'une des conditions d'un EIMT est de payer le salaire moyen pour un même travailleur local dans le même domaine et dans la même région. Pour l'avoir vécu je peux te dire qu'il y a plein d'astuces que les employeurs ont pour déclarer quelqu'un pour un poste avec un intitulé qui permet d'avoir les plus bas salaires dans le domaine des TI ou autre et tu peux déclarer quelqu'un qui fait soi-disant de l'administratif et qui fait plein d'autres choses qui ont rien avoir avec ce qui est déclaré comme tâches de base mais t'es sous permis de travail fermé ... Tu fais quoi ? Les employeurs ont l'art de te dire oui mais c'est moins cher en région etc ... Tu connais pas le marché. Et tout cela rentre dans les clous tant que t'as pas de vrai controle. Tout l'art des spécialistes en immigration c'est de faire accepter plus facilement une EIMT en faisant correspondre expérience avec un intitulé de poste qui va passer aux yeux de l'immigration. Citer
Habitués Hei Posté(e) 19 juin Habitués Posté(e) 19 juin il y a 45 minutes, rainbow21 a dit : Pour l'avoir vécu je peux te dire qu'il y a plein d'astuces que les employeurs ont pour déclarer quelqu'un pour un poste avec un intitulé qui permet d'avoir les plus bas salaires dans le domaine des TI ou autre et tu peux déclarer quelqu'un qui fait soi-disant de l'administratif et qui fait plein d'autres choses qui ont rien avoir avec ce qui est déclaré comme tâches de base mais t'es sous permis de travail fermé ... Tu fais quoi ? Les employeurs ont l'art de te dire oui mais c'est moins cher en région etc ... Tu connais pas le marché. Et tout cela rentre dans les clous tant que t'as pas de vrai controle. Tout l'art des spécialistes en immigration c'est de faire accepter plus facilement une EIMT en faisant correspondre expérience avec un intitulé de poste qui va passer aux yeux de l'immigration. J’ai vu des cas aussi ou des personnes, une fois sur place, faisaient autre chose que ce qui était convenu dans le contrat sans compter qu’un employeur peut aussi modifier unilatéralement ton contract. Citer
Habitués rainbow21 Posté(e) 19 juin Habitués Posté(e) 19 juin il y a 5 minutes, Hei a dit : J’ai vu des cas aussi ou des personnes, une fois sur place, faisaient autre chose que ce qui était convenu dans le contrat sans compter qu’un employeur peut aussi modifier unilatéralement ton contract. C'est le problème des permis de travail fermé ... Ca crée plein d'abus et vu qu'il y a vraiment presqu'aucun controle à part quand à nouveau on en parle dans la presse. Citer
Habitués Hei Posté(e) 19 juin Habitués Posté(e) 19 juin à l’instant, rainbow21 a dit : C'est le problème des permis de travail fermé ... Ca crée plein d'abus et vu qu'il y a vraiment presqu'aucun controle à part quand à nouveau on en parle dans la presse. Ça arrive aussi à des locaux mais eux au moins peuvent aller voir ailleurs et ne sont pas coincés. C’est à mon avis pour cette raison qu’ils font appel à des gens de l’extérieur. Citer
Habitués crazy_marty Posté(e) 19 juin Habitués Posté(e) 19 juin 2 hours ago, rainbow21 said: Pour l'avoir vécu je peux te dire qu'il y a plein d'astuces que les employeurs ont pour déclarer quelqu'un pour un poste avec un intitulé qui permet d'avoir les plus bas salaires dans le domaine des TI ou autre et tu peux déclarer quelqu'un qui fait soi-disant de l'administratif et qui fait plein d'autres choses qui ont rien avoir avec ce qui est déclaré comme tâches de base mais t'es sous permis de travail fermé ... Tu fais quoi ? Les employeurs ont l'art de te dire oui mais c'est moins cher en région etc ... Tu connais pas le marché. Et tout cela rentre dans les clous tant que t'as pas de vrai controle. Tout l'art des spécialistes en immigration c'est de faire accepter plus facilement une EIMT en faisant correspondre expérience avec un intitulé de poste qui va passer aux yeux de l'immigration. Ben oui y'a des patrons pas très honnêtes. Bien conseillés par des avocats qui connaissent bien les lois et les façons de les contourner. Le revers de la médaille est vrai. Des immigrants qui viennent sous de faux prétextes, y'en a aussi. Qui eux aussi connaissent parfaitement comment contourner les règles. Tsé ... une grande partie des demandeurs d'asile vient avec un visa de tourisme. Des "étudiants" qui ne viennent pas étudier réellement. Des travailleurs temporaires qui à peine arrivés cherchent autre chose. Des abus y'en a des deux bords. C'est trop facile de pointer un seul côté. Au final, ce qui est triste, c'est que les crosseurs compliquent la vie à tous les honnêtes parce que les processus sont durcis, les lois sont durcies. jimmy a réagi à ceci 1 Citer
Habitués rainbow21 Posté(e) 19 juin Habitués Posté(e) 19 juin Il y a 3 heures, crazy_marty a dit : Ben oui y'a des patrons pas très honnêtes. Bien conseillés par des avocats qui connaissent bien les lois et les façons de les contourner. Le revers de la médaille est vrai. Des immigrants qui viennent sous de faux prétextes, y'en a aussi. Qui eux aussi connaissent parfaitement comment contourner les règles. Tsé ... une grande partie des demandeurs d'asile vient avec un visa de tourisme. Des "étudiants" qui ne viennent pas étudier réellement. Des travailleurs temporaires qui à peine arrivés cherchent autre chose. Des abus y'en a des deux bords. C'est trop facile de pointer un seul côté. Au final, ce qui est triste, c'est que les crosseurs compliquent la vie à tous les honnêtes parce que les processus sont durcis, les lois sont durcies. Je suis d'accord c'est bien des deux bords. C'est ce qui rend le débat très complexe sur l'immigration. Citer
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