J'ai l'employeur et maintenant ?

[Br0ckenarm]

Bonjour,

 

Je viens vers vous car c'est assez flou.

 

J'ai trouvé un employeur qui veut bien m'embauché, et il m'a demandé quelles démarches qu'il avait à entreprendre pour me faire venir le plus rapidement possible. 

 

Je précise que je suis français et que j'ai moins de 35 ans, il me semble qu'il y a permis de travail ou un visa pour que ça aille très vite dans ce cas là...

Sinon j'ai voulu voir pour faire valider l'offre d'emploi mais le formulaire n'est plus disponible...

 

J'avoue que je suis un peu dépité, ça m'embêterait beaucoup de louper cette opportunité à cause d'un problème administratif.

 

Si quelqu'un à des infos la'dessus car j'ai pas mal navigué sur le site de l'immigration mais c'est pas clair.

 

Merci d'avance 

[sesseb]

Bonjour,

 

C'est à votre employeur de faire les premières démarches, notamment pour l'examen de l'EIMT (son offre d'emploi) qui permettra à votre dossier d'avoir un statut prioritaire.

Il y a des cabinets d'avocat spécialisés dans l'immigration au Québec, votre futur employeur devrait s'en rapprocher.

[kuroczyd]

Il y a 1 heure, sesseb a dit :

qui permettra à votre dossier d'avoir un statut prioritaire.

L EIMT ne donne en rien un statut prioritaire. L EIMT pour un employé étranger dit si l offre d emploi rentre dans le cadre légal d obtention d un permis de travail. Sans EIMT (+ CAQ si c est pour le Québec) on ne peut simplement pas avoir de permis de travail. Ça n a rien avoir avec un statut prioritaire....

[sesseb]

Ce que je veux dire par là c'est que la demande de CAQ abouti généralement beaucoup plus rapidement avec un EIMT que sans.

[SDCLEO]

Mon mari a eu son offre d'emploi en Mai avec le contrat signé, on est fin Aout et on attends encore les permis de travail....on devrait les avoirs d'un jour à l'autre.

Donc oui ça va plus vite quand on a déjà un job en poche mais faut pas s'imaginer partir dans le mois non plus !

Faut bien que l'employeur soit prêt à attendre quelques mois quand même.

Sachant qu'il a pas mal de démarches à faire de son coté et surtout des frais à engager.

[crazy_marty]

Il y a 6 heures, Br0ckenarm a dit :

Bonjour,

 

Je viens vers vous car c'est assez flou.

 

J'ai trouvé un employeur qui veut bien m'embauché, et il m'a demandé quelles démarches qu'il avait à entreprendre pour me faire venir le plus rapidement possible. 

 

Je précise que je suis français et que j'ai moins de 35 ans, il me semble qu'il y a permis de travail ou un visa pour que ça aille très vite dans ce cas là...

Sinon j'ai voulu voir pour faire valider l'offre d'emploi mais le formulaire n'est plus disponible...

 

J'avoue que je suis un peu dépité, ça m'embêterait beaucoup de louper cette opportunité à cause d'un problème administratif.

 

Si quelqu'un à des infos la'dessus car j'ai pas mal navigué sur le site de l'immigration mais c'est pas clair.

 

Merci d'avance 

 

Moins de 35 ans tu penses sans doute au PVT ou permis jeunes professionnels. Effectivement, requièrent moins de paperasse, mais ils se donnent sur quota et c'est un peu la loterie. Donc à moins d'attendre l'année prochaine, tu dois t'y prendre autrement, soit à travers un permis de travail en bonne et due forme.

 

C'est à ton employeur de faire les démarches d'EIMT. Pas à toi. Dès que c'est fait, alors oui tu peux demander ton permis de travail. Encore faut-il que l'EIMT soit positif.

 

Au final ce n'est pas un problème administratif, mais la loi sur l'immigration qui est comme ça. 

[Br0ckenarm]

Bonjour, 

 

Merci beaucoup pour vos réponses.

Elles m'ont bien aidé.

 

Bonne journée